リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92992
【Web・オープン系エンジニア】A-25-10 コードレス開発／設定・マスタ変更中心｜業務系システム改修リーダー
テクバン株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マスタデータおよびパラメータ設定の変更によるシステム移行・改修プロジェクトのリーダー候補の募集です。 【主な業務内容】 ・顧客の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握・要件整理。 ・変更に伴う影響範囲の調査、設計・設定反映・テストの設計・実施。 ・設計メンバー・顧客・エンドユーザーとの連携・調整。 ・メンバーの簡単な管理（進捗管理や業務サポートなど） 【このポジションの特徴】 ・いわゆる「保守運用・保守開発」ではなく、システム移行に伴うシステム改善・改修を担うプロジェクト型のポジションです。 ・開発経験を基盤とした、システム構造や業務理解、影響分析のご経験が重要となります。 【ご入社後について】 ご入社後まずは、既存チームに参画いただき、現場の業務理解を深めながら、主に要件整理や設計業務を担当していただきます。その後は、サブリーダーとして小規模なタスクや進行管理の一部をご担当いただき、チーム全体の動きを意識した業務へとステップアップしていく想定です。将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しており、必要に応じてチームを分割・拡大し、プロジェクトの中核を担っていただく構想です。リーダーになると、ユーザー企業のご担当者と直接コミュニケーションを取りながら、要件確認や仕様調整を行う機会も増えてまいります。 【配属先】 システムインテグレーション第1事業本部 システム開発事業部 【勤務地】 本社：港区海岸／常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87960
【Web・オープン系マネジメント】7/1・8/1入社【上流/ユーザー側PMO】大規模toC向けスマホ・Webサービス企画運用マネジメン
AMBL株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手通信キャリア・関連Webサービス企業が展開する、数百万人規模の利用者を想定した大規模なスマホアプリ・Webサービスの運用マネジメントをお任せします。 サービス企画から始まり、リリースまでご経験いただくことが可能です。 サービス運用で出てくる課題、改善、サービス企画検討などのテーマに対して、能動的に行動し、クライアント先の様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトが円滑に進むように支援をお任せします。 【業務例】 サービス企画～リリース後まで、ユーザー側PMO（ビジネス側PMO）として推進します ・サービス開発の企画承認獲得 ・サービスコンセプトの検討 ・要件定義や設計に向けた開発担当との調整（法務、アプリケーションサーバ開発チーム、カタログ制作会社、Webページ制作チーム、営業担当者等） ・ベンダー折衝 ・課題/スケジュール管理 ・受け入れ試験の観点作成、実施 ・利用状況データの集計、資料化 ・マニュアルの作成 ・ユーザー調査 ・リリース後の追加開発など 【プロジェクトの雰囲気】 大手企業のクライアントが多く、労働環境が良いので休暇も取得しやすい雰囲気です。 テレワークが奨励されているプロジェクトも多く、在宅勤務の割合が高いのも特徴です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91418
【オンラインプロモーション】【JAPAN AI】エンタープライズマーケティング_リーダー候補
株式会社ジーニー
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | JAPAN AIは「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 当ポジションのミッションは、国内大手企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、リード獲得からナーチャリング、自社サービスの認知向上を目指したプロダクトマーケティングとなります。 エンタープライズ領域のお客様に対して、認知拡大とブランドポジション確立を通じて、全社の成長戦略を牽引していただきます。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 エンタープライズ領域の顧客開拓を促進させ、日本国内において、JAPAN AIのブランドを確立させるため、以下業務をお任せいたします。 ・エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案・実行 ・大手企業向けリード獲得施策（Web広告、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会等）の企画～運営 ・エンタープライズ向けプロダクトサイト、オウンドメディアの企画～運用 ・アカウントベースドマーケティング（ABM）施策の設計～実施 ・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携によるリードナーチャリング ・新規サービスや機能リリース時のプロモーション企画、実行 ・エンタープライズ向けカスタマーイベント、カンファレンスの企画～運営 ・社内外のステークホルダーと連携したブランド認知、リード獲得の最大化 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：77936
【オンラインプロモーション】【株式会社AbemaTV】D2C事業 マーケティング担当
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | WEBマーケティング、CRMマーケティング担当を募集をしています。各ブランドにおいて市場調査や顧客データ分析を通じて、課題を抽出し、以下の領域における戦略立案と実行を担当していただきます。 具体的な業務の流れ 1.WEBマーケティング担当（オーラルケア） ■戦略立案 市場分析や顧客データを基に、獲得戦略を構築します。 ■プランニングと実行 デジタル広告のプランニングから実行までを担当し、広告効果の最大化を目指します。 ■効果測定と改善 広告キャンペーンの効果を測定し、データに基づいた改善を実行します。 2.CRMマーケティング（オーラルケア） ■戦略立案 顧客データを分析し、セグメント化。獲得からリテンションまでのCRM戦略を構築します。 ■実行と効果測定 キャンペーンを実施し、開封率や購入率などのKPIを分析して改善策を立案・実行します。 ■顧客関係構築 ロイヤリティプログラムで顧客関係を強化し、LTVの最大化を狙います。 【雇用形態】 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：93130
【会計（職種未経験）】【経営管理部】経理アシスタント事務
株式会社カンリー
| 年収 | 345～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の経理業務は、システム化を含め一定の型ができつつありますが、今後の事業拡大を見据え、より安定的かつ精度の高い運用が求められています。 本ポジションでは、経理チームの一員として、請求・契約関連業務を中心としたアシスタント業務をご担当いただきます。 ・請求業務 ・稟議承認の確認 ・請求書作成・発行 ・入金消込・未収管理 ・契約事務 ・取引契約や更新契約の稟議・締結状況確認 ・契約書管理 ＜この仕事で得られるもの＞ ・事業会社の月次、四半期、年次決算のサポート業務を経験できます。 ・業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 ※週1日リモート勤務可 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：93129
【コンサルティングセールス】2025/6/28日（土）1day選考会_SMBセールス職・IS
株式会社カンリー
| 年収 | 370～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回の1day選考会は SMB セールス 職限定求人専用となります。ご経験やご希望に応じて以下のポジションで選考を進めさせていただきます。※事前にご希望ポジションがございましたら応募時にご記載ください。 ＜募集ポジション＞ ・SMBインサイドセールス／SMBアカウントエグゼクティブ／SMBアカウントエグゼクティブ（リーダー～MGR） ＜選考日時＞ 2025年6月28日（土）11:00-19:00 ※面接は1～3回程度でおひとりの所要時間は待ち時間含め1～3時間程度となります。 ※1次面接の時間は【個別にご案内】いたします。 例：Aさん 一次面接→11:00～ Bさん 一次面接→13:00～ など ＜選考会会場＞ 同社オフィス ＜選考の流れ＞ 1DAY選考会 当日（11:00～19:00の間） ・面接は【1回～3回】を同日中に実施します。 ・一次面接の時間は【個別にご案内】いたします。当日は一次面接の時間に集合ください。 ・ 通過者はそのまま【内定もしくは次回面接】へ進んでいただきます。 ※職種や状況に応じて、面接1回で内定となる場合もございます。 ※進行に応じて、待機時間が発生する場合がございます。 ※詳細なスケジュールは前日までにご案内します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：93119
【カスタマーサポート】【カンリー】カスタマーサポート事務（CR）
株式会社カンリー
| 年収 | 390～540万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のカスタマーリレーションチームは、お客様と社内をつなぐ架け橋として、顧客体験の向上に取り組むチームです。 もともとはカスタマーサクセスのフォローを担う立ち位置でしたが、現在では問い合わせ対応、ヘルプガイドの設計、営業事務など幅広い業務を担い、お客様の課題解決と価値提供に貢献しています。 このポジションの魅力は、仕組みづくりから関われることです。 発展途上の組織だからこそ、オペレーションの設計や業務改善にも主体的に携わることができ、またお客様の声をプロダクト開発に還元することで、サービスの進化を実感できる環境です。 今後は「サポート」の枠を超えて、顧客の意思決定に影響を与える存在を目指し、さらなる進化を続けていきます。 ＜具体的な業務＞ 問い合わせ対応・運用代行業務 ・チャットやメールを通じたお客様からのお問い合わせ対応 ・ヘルプガイド等のコンテンツ企画、作成 ・顧客の声を社内の開発、営業チームへフィードバック ・ご依頼に基づくSNS投稿代行、口コミ対応、Googleビジネスプロフィールの更新作業 ・各業務のスケジュール、品質管理および社内外メンバーとの調整・進行管理 ・業務実施後のレポート作成や振り返りの実施 、レポートの作成 その他の事務関連業務 ・見積書や契約書など営業関連書類の作成、管理 ・スプレッドシートや各種SaaSツールを活用したデータ管理 ・セールス活動を円滑に進めるための事務業務全般 ※週1日リモート勤務可 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：93216
【コンサルティングセールス】シニアフィールドセールス（ミキワメ事業本部）/SaaS×HRTech
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 600～820万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ミキワメのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、同社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。 ■具体的な業務 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 【本ポジションの魅力】 ■企業に与えるインパクトが大きいプロダクト ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。 ミキワメは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする ※週1リモート可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91895
【社内システムエンジニア（アプリ）】【社内SE｜アプリケーション開発｜DX・AI】
ALL DIFFERENT株式会社
| 年収 | 582～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内システムの内製化を進めるために、Javaプログラマの育成を進めています。これから開発チームを作っていくフェーズとなりますので、ご自身でチームを持ちたい方、自社従業員と向き合って仕事がしたい思考をお持ちの方を募集します。 また、DX推進や社内システムの上流工程から開発、生成AIの活用などや、様々な業務領域のシステムに携われますので、幅広い業務知識とスキルが身に着けられる環境です。 個人の思考や特性に合わせ業務をお任せします。 業務内容 ◇ヘルプデスク対応 ・従業員からの社内で利用しているアプリケーション全般に関するお問合せ対応 ◇DX推進 ・生成AIを用いたアプリケーション構築 ・社内業務の抜本的な改善 ◇アプリケーションシステムの運用保守 ・SQLによるデータ抽出やマスタ更新 ・サーバーメンテナンス ◇開発業務 ・要求事項のとりまとめ ・要件定義 ・開発 ・ベンダーコントロール ・受入テスト 等 ※自社で開発しているものや、ベンダーに委託しているものがあります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91422
【オフラインプロモーション】【JAPAN AI】CRM担当（リーダー候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 CRM施策とイベント運営を軸に、JAPAN AIの既存顧客に対するナーチャリング施策を加速し、国内におけるブランドポジションを確立するため、以下の業務をお任せします。 ・ユーザー接点創出のためのMAツール・メール配信ツール等の導入・設計・運用 ・既存／休眠顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信、効果検証・改善策立案 ・見込顧客創出、有効商談獲得のための独自イベント（ウェビナー、セミナー、カンファレンス等）の企画・運営・ディレクション チームの目標/ミッション JAPAN AIは「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 当ポジションのミッションは、既存顧客や休眠顧客、過去に接点のあった顧客に対するCRM施策と独自イベント運営を通じて、見込み顧客の創出とナーチャリングを実現し、JAPAN AIの成長を支えることです。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91078
【経営（職種未経験）】【紹介会社/東京】【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション
株式会社エクストリーム
| 年収 | 550～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務 ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・その他特命業務 など ■募集背景 持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■アピールポイント ・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます ・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます ・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます ■キャリアプラン 全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。 既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：63603
【社内システムエンジニア（アプリ）】【SE｜PLポジション｜ベンダーコントロール】自社開発システムエンジニア
ALL DIFFERENT株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客様に提供している自社開発のアプリケーション開発の上流工程を中心に、PM・PLのポジションをお任せします。 入社後は、自社開発アプリケーションへの知識習得を進めていただきつつ、サービスのデリバリーに至るまでの社内運用やお客様のご利用方法の理解を深めてください。 社内外の様々な人との円滑なコミュニケーションが欠かせない業務です。 多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社とお客様の成長を支えていただく重要なポジションです。 【業務内容】 1.お問合せ対応 ・同社のお客様へ提供しているシステムのお問合せ対応 ※お客様からのお問合せは社内の関係部署を経由してきます。 2.自社開発システムの保守運用 ・SQLによるマスタ更新、メンテナンス ・サーバーのメンテナンス 3.PM・PL業務 開発は外部ベンダーに委託していますので、上流工程がメインとなります。 ・要求事項のとりまとめ ・要件定義 ・ベンダーコントロール ・受入テスト 等 ※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。ご経験や能力、適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：93017
【サーバー設計・構築】インフラ開発エンジニア（ストレージスペシャリスト）＜フルリモート可＞ EN0105
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 700～1,600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、企業や社会の多様なデジタル活用を支えるデジタルインフラの提供を通じて、国内トップクラスのクラウドプラットフォームを目指しています。DXやAIの活用が加速する中、AI・HPC・バックアップなどさまざまな用途に対応する、ペタバイト級の高性能ストレージ基盤の重要性が一層高まっています。本ポジションでは、こうした大規模ストレージ環境の設計・構築・運用・自動化・最適化を担い、ストレージスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集致します。 【具体的な業務】 ・数PB～数十PBクラスの大規模ストレージ基盤の設計・構築・運用（例：Lustre、Ceph、ZFSなど） ・ストレージ要件に応じたアーキテクチャ設計（性能/耐障害性/拡張性/コスト最適化） ・AIやHPCワークロードに最適化されたストレージの検証とチューニング ・ストレージ運用における監視・障害対応・パフォーマンス分析・最適化 ・冗長構成、データ保護、バックアップ戦略の立案・実装 ・インフラ構成管理ツール（Ansible、Terraform等）による運用自動化 ・ハードウェアベンダー（例：DDN、VAST Data、HPE、NetAppなど）との技術的折衝・導入支援 【期待する将来像】 ・ストレージシステムの設計、運用を起点にクラウド、GPU、AIサービスの新機能・基盤設計に携わって頂くことを期待しています ・データセンターやクラウド基盤など、広範なインフラ設計に携わるアーキテクトとして、技術的な影響力を発揮していただきたいと考えています 勤務地 日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：75826
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア / Yahoo! JAPAN IDサービス
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 650～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は数千万規模のユーザーを抱えており、ユーザーの大切なデータを守ることを最も重要な課題と考えています。同社は、ユーザーが安心してサービスを利用できるよう、「Yahoo! JAPAN ID」の登録・認証・ID連携プロダクトを高品質でセキュアに提供し、同社のID基盤を支えています。 そのうえで、ユーザーに利便性や新たな価値を提供するために、各サービスやグループ企業とのID連携を強化し、シナジーの創出を図っています。本ポジションでは、大規模でありながら高いサービスレベルを維持・向上させる経験を積むことができます。これらのプロダクトの開発・運用業務を通じて、ともにチャレンジしていただける方を募集します。 ■具体的な取り組み 「Yahoo! JAPAN ID」にログインする際、よりセキュアな認証であるパスキーを使用してもらえるよう、普及に取り組んでいます。 「Yahoo! JAPAN」と「LINE」それぞれのIDを連携することで、より便利なユーザー体験を提供できる基盤づくりを行っています。 サービスの不正使用や「Yahoo! JAPAN ID」の乗っ取りなどのアビューズ行為への対策を強化しています。 【主な業務内容】 具体的には以下の業務を想定しています。 「Yahoo! JAPAN ID」の登録・認証・ID連携システムの開発・運用 機能要件・非機能要件の定義、設計、開発、テスト、運用までの一連業務 【本ポジションの魅力・やりがい】 月間5000万ユーザー以上が利用する「Yahoo! JAPAN ID」の基盤を支える大規模な仕組みの開発と運用に携わることができます。 利便性だけでなくセキュリティ面も重視した開発が求められるため、Webアプリケーション開発エンドエンジニアとして多角的な視点を持った開発を行うことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：93213
【広報】広報
株式会社ミラティブ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広報として、同社の戦略に基づく企画立案から実行、運用業務を担っていただきます。 ＜具体業務＞ ・広報PR・プロモーションの戦略、実行 ・メディアリレーション ・プレスリリース業務 ・各種コンテンツ・クリエイティブの制作進行 ・コーポレートサイト・公式SNSの運用 【このポジションの魅力】 ・複数の新規事業立ち上げ、子会社設立、プロダクト及びコーポレートのブランディング強化など、0→1の領域含め、プロモーション活動全体をより強化していくフェーズのため、あらゆるターゲットに向けた広報PR・プロモーション活動に向き合い、突き詰めることのできる環境です。 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めており、事業への影響力をダイレクトに実感しながら業務しています。事業戦略に基づいた広報戦略の立案から実行までを担う、裁量の大きなポジションです。 ・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。 【勤務地】 ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2～3日程度の出社が想定されます。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:30～15:30／標準労働時間：1日あたり8時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：82705
【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー(グローバル) / コーポレートIT統括本部
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループの各グローバル拠点（韓国、台湾、タイなど）における社内IT統制管理をお任せします。各拠点のIT担当者と連携しながら、システム導入の企画、プロジェクト推進および運用支援に携わります。 【組織のミッション・展望】 ■ミッション ・ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する ■ビジョン ・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する ・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる 【主な業務内容】 具体的には以下の業務をお任せする想定です。 ・グローバルグループ法人全体のITガバナンス統制環境の戦略立案・推進 ・各グローバルグループ法人向けの社内ITソリューションの企画・導入推進・保守運用 ・各グローバグループ法人と日本国内グループ法人とのブリッジITコンサルタントとしてのコミュニケーション・コラボレーション支援 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：75758
【オフラインプロモーション】就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（ミキワメ事業本部/新卒採用プラットフォーム）
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 400～820万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【プロダクトオーナーとは】 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2.3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 【概要】 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 【期待する役割】 周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。 実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：90863
【Web・オープン系マネジメント】202500424_PJM（ミドル）
株式会社センシンロボティクス
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】 我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。 これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。 我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。 これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、 事業をリードしていただける方を募集しております。 【業務内容】 顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリード頂きたいと考えております。 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進 ・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント ・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等 プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91808
【経営企画】経営企画スタッフ／本社
株式会社ぐるなび
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。 ※下記業務を分担して行って頂きます。 ・予算策定 ・予実管理及び業績見通しの作成 ・月次決算分析 ・財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート ・中期経営計画の策定 ・管理会計の構築と運用 ・経営層の意思決定サポート 【本ポジションの魅力】 ・経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる ・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：90199
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア（ぐるなび台帳）／本社
株式会社ぐるなび
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ぐるなび台帳というプロダクトを軸にお店をDX化し、より飲食店の収益につながる仕組みを試行錯誤しながらプロダクトに実装していく開発業務です。 【主な業務内容】 ・ディレクター、デザイナーと機能を考える要件整理業務。 ・開発タスクを分解し、タスク化、を行う見積業務。 ・その内容をもとに行うバックエンド開発（PHP/GO） ・連携サービス各社との打ち合わせや、協力開発 等 PHP / GO / JavaScript（Vue2, 3） VM / AWS 【入社後にお任せしたい業務】 オンボードの後は、チームに合流して、ディレクター、デザイナーと連携しながら実装業務を進めて頂きます。 入社当初の基本業務は、GO言語での実装、コードレビュー、テスト。または、PHPでの実装、コードレビュー、テストとなります。 設計・コードレビュー等を通じて開発方針のすり合わせやシステム全体の把握、サービスの理解や業務知識についての理解はいろいろな資料や経験豊富なメンバーとのディスカッションを通じて、チームに馴染んでいく形をとっています。 席在庫システムの様なよりテクニカルな領域や、ぐるなび台帳本体のサービス寄りの開発領域等いろいろな切り口がありますので、日々の1on1や評価面談等を通じて、キャリアプラン、実績や開発計画に応じた主担当を決めていく形になります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
