リモートワークの求人特集

  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85067

【マーケットリサーチ】【北海道】リサーチャー

サイボウズ株式会社

年収 550～700万円 勤務地 北海道
職務内容 マーケティング・プロモーション・事業戦略における目標達成や課題解決に必要な情報・データの収集や分析を行い、結果の周知活動を行います。
また、さまざまな情報の活用支援、成果を叩き台にしたディスカッションを実施します。
具体的には以下のようなテーマについて、社内のエキスパートとしてニーズの整理や調査設計、集計、分析、報告（報告書作成、レビュー会実施）まで一貫して担当します。

・既存ユーザーに対するサービス活用実態や満足度・ニーズなどの調査
・調査会社の保有するパネルに対する市場調査
・社内データの整理、加工・集計
・その他（社内向け提言活動、公開情報収集、各種データ分析など）

勤務地
日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。

勤務時間
9時～18時（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85066

【マーケットリサーチ】【福岡】リサーチャー

サイボウズ株式会社

年収 550～700万円 勤務地 福岡県
職務内容 マーケティング・プロモーション・事業戦略における目標達成や課題解決に必要な情報・データの収集や分析を行い、結果の周知活動を行います。
また、さまざまな情報の活用支援、成果を叩き台にしたディスカッションを実施します。
具体的には以下のようなテーマについて、社内のエキスパートとしてニーズの整理や調査設計、集計、分析、報告（報告書作成、レビュー会実施）まで一貫して担当します。

・既存ユーザーに対するサービス活用実態や満足度・ニーズなどの調査
・調査会社の保有するパネルに対する市場調査
・社内データの整理、加工・集計
・その他（社内向け提言活動、公開情報収集、各種データ分析など）

勤務地
日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。

勤務時間
9時～18時（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85065

【マーケットリサーチ】【愛知】リサーチャー

サイボウズ株式会社

年収 550～700万円 勤務地 愛知県
職務内容 マーケティング・プロモーション・事業戦略における目標達成や課題解決に必要な情報・データの収集や分析を行い、結果の周知活動を行います。
また、さまざまな情報の活用支援、成果を叩き台にしたディスカッションを実施します。
具体的には以下のようなテーマについて、社内のエキスパートとしてニーズの整理や調査設計、集計、分析、報告（報告書作成、レビュー会実施）まで一貫して担当します。

・既存ユーザーに対するサービス活用実態や満足度・ニーズなどの調査
・調査会社の保有するパネルに対する市場調査
・社内データの整理、加工・集計
・その他（社内向け提言活動、公開情報収集、各種データ分析など）

勤務地
日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。

勤務時間
9時～18時（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85063

【マーケットリサーチ】【大阪】リサーチャー

サイボウズ株式会社

年収 550～700万円 勤務地 大阪府
職務内容 マーケティング・プロモーション・事業戦略における目標達成や課題解決に必要な情報・データの収集や分析を行い、結果の周知活動を行います。
また、さまざまな情報の活用支援、成果を叩き台にしたディスカッションを実施します。
具体的には以下のようなテーマについて、社内のエキスパートとしてニーズの整理や調査設計、集計、分析、報告（報告書作成、レビュー会実施）まで一貫して担当します。

・既存ユーザーに対するサービス活用実態や満足度・ニーズなどの調査
・調査会社の保有するパネルに対する市場調査
・社内データの整理、加工・集計
・その他（社内向け提言活動、公開情報収集、各種データ分析など）

勤務地
日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。

勤務時間
9時～18時（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：35238

【マーケットリサーチ】リサーチャー

サイボウズ株式会社

年収 550～700万円 勤務地 東京都
職務内容 マーケティング・プロモーション・事業戦略における目標達成や課題解決に必要な情報・データの収集や分析を行い、結果の周知活動を行います。
また、さまざまな情報の活用支援、成果を叩き台にしたディスカッションを実施します。
具体的には以下のようなテーマについて、社内のエキスパートとしてニーズの整理や調査設計、集計、分析、報告（報告書作成、レビュー会実施）まで一貫して担当します。

・既存ユーザーに対するサービス活用実態や満足度・ニーズなどの調査
・調査会社の保有するパネルに対する市場調査
・社内データの整理、加工・集計
・その他（社内向け提言活動、公開情報収集、各種データ分析など）

勤務地
日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。

勤務時間
9時～18時（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：76049

【コンサルティングセールス】EPA: フィールドセールス(シニア・リーダー候補)

クラスター株式会社

年収 700～900万円 勤務地 東京都
職務内容 メタバースプラットフォーム「cluster」の空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォローを行っていきます。
担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアントなど幅広く引き合いがございます。
おおよそ数百～数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。

● 展示会などからのリード獲得・問い合わせに対して与件の引き出し、各種アカウントプランニング
● 初回商談～顧客の課題整理～ニーズヒアリング
● ヒアリングを元に提案書の作成～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
● 開発チームと連携し、クライアントの課題の解消
● 決裁者/担当者とのリレーション構築

※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。
※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。

※選考結果次第では「企画営業・コーディネーター（Cluster Creatorjobs担当）」に変更となる可能性がございます。こちらのポジションでは主にクリエイターに報酬を還元できる仕組みづくりにチャレンジしています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：76051

【コンサルティングセールス】EPA: フィールドセールス

クラスター株式会社

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 メタバースプラットフォーム「cluster」の空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォローを行っていきます。
担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアントなど幅広く引き合いがございます。
おおよそ数百～数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。

● 展示会などからのリード獲得・問い合わせに対して与件の引き出し、各種アカウントプランニング
● 初回商談～顧客の課題整理～ニーズヒアリング
● ヒアリングを元に提案書の作成～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
● 開発チームと連携し、クライアントの課題の解消
● 決裁者/担当者とのリレーション構築

※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。
※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。

※選考結果次第では「企画営業・コーディネーター（Cluster Creatorjobs担当）」に変更となる可能性がございます。こちらのポジションでは主にクリエイターに報酬を還元できる仕組みづくりにチャレンジしています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：39113

【事業企画・統括】A-3.BASE_事業企画／BASE事業 ※マネージャー候補

BASE株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 「BASE」が事業ミッションの体現と事業利益の成長の両立を実現するために、未来から逆算していま何をするべきかを、事業計画やデータ・ファクトの側面から提言し、複数のステークホルダーを巻き込みながら横串で各種施策の実行に向けて推進するポジションです。
具体的には、BASE事業の売上・利益等の事業目標を達成するための事業計画の策定、実行支援およびモニタリングのための計数管理やKPIマネジメント等のリードを行っていただきます。
また、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定する中で、時にはPMOとして重要プロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行って頂く想定です。
将来的には、現在、部門責任者が担っている事業計画の策定・実行支援・KPIモニタリング・レポーティングを中心とした業務領域のマネージャーポジションをお任せできる方を募集します。

■業務内容の例（※実際にご担当頂く業務およびアサインはご経験等を鑑み柔軟に調整することがあります）
短期および中長期の事業計画の策定およびKPIマネジメントのリードおよび実行
事業計画達成に向けたモニタリングおよび経営層・各部門長へのレポーティング
事業課題の抽出と改善案の提示
市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析
事業の特命プロジェクトのPMO（例：プライシングの検討、グループ横断のシナジー創出PJなど）
■ ポジションの魅力
本ポジションは、事業責任者・各部門のリーダー陣とも議論を行いながら、事業企画の側面から事業を推進するポジションです。
あらゆる組織において、有限なリソースの中、課題の軽重を見極めながら問題解決を行うことが必要になりますが、ジェネラルに事業全体を俯瞰しながら事業の推進や意思決定に関与する経験は、将来的なスタートアップ・ベンチャーのCXOポジションや事業責任者へのキャリアステップにもつながります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84210

【法務】法務・コンプライアンス（グローバル事業）【スペシャリスト採用】

株式会社ビザスク

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
　・月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・当局対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備
・その他上記に付随する業務

【キャリアパス】
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります

【配属先情報】
・リーダー1名+メンバー3名
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84221

【法務】法務・コンプライアンス（国内事業）【スペシャリスト採用】

株式会社ビザスク

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約）
　・月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応（主として日本法）
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・当局対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備
・その他上記に付随する業務

【キャリアパス】
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります

【配属先情報】
・リーダー1名+メンバー3名
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84732

【財務会計（経理）】経理財務マネージャー

株式会社ジョリーグッド

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 事業グロースの基盤を支える財務経理マネージャーを募集します。
まずは現在の業務プロセスの整理・改善を進めていただき、その後企業成長に貢献するための新しい打ち手を推進していただきたいです。

《業務内容》
経理財務マネージャーとして経理財務チームのマネジメントに加えて、
下記の業務を想定しています。
（1）月次決算業務（月次決算関連業務）
（2）四半期／年度決算業務（監査法人対応を含む）
（3）会計方針の整理
（4）資金調達関連業務
（5）事業部門との調整
（6）海外子会社の管理
まずは上記業務から順次担当していただき、将来的には税務、開示、管理会計など幅広い会計フィールドで活躍していただけることを期待しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84731

【コンサルティングセールス】営業マネージャー

株式会社ジョリーグッド

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 「ひらけ、医療。」
同社は、誰もが医療に参加し、あらゆる場所に医療がある未来を目指しています。
同社の営業のポジションでは、医療DXのキーマンとなる方々と共に、いまだ世にないものを創出していくことができます。直近でも、医学学会での100台同時接続での医療VRセミナー、KOLとのハッカソンなど日本有数の有識者と関係構築しながら日本の医療DXの実現に携わることができます。
こういったことを実現できるのが同社の営業です！
・医療支援VR総合プラットフォーム「JOLLYGOOD+」の企画提案営業
対象クライアント：大学病院、市中病院、医療機器メーカー、製薬会社 etc...

今後は、医療業界だけでなく他業種への展開も視野にいれています。
《業務内容》
・VRを活用したソリューションの企画提案営業
・セールスマネジメント
・新規市場の開拓
・メンバーマネジメント
・予実管理

※時差出勤（9時～11時出社）可
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：72730

【経営企画】経営企画（【主任～課長職】経営管理室■経営層直下■創立40年以上/プライム市場上場/健康経営優良）

株式会社システナ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 プライム上場の同社にて、経営陣と連携しさまざまな課題解決に向けた施策の立案から実行まで、オーナーシップを持って推進いただきます。
経営層や室長の方針を全社横断的に牽引していくポジションです。
経営戦略・経営計画・経営企画管理・IR対応・株主総会・法務契約書関連など、事業計画や戦略の策定をリードいただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：84193

【事業企画・統括】【リモート&フレックス】新規事業立ち上げを牽引する部長の右腕を募集

株式会社SAMURAI

年収 650～850万円 勤務地 東京都
職務内容 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活”のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■現場業務
・キャリアアドバイザー業務　※RA業務をお任せする場合もございます
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：62303

【ルートセールス】カスタマーサクセス

株式会社TalentX

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。
MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。
いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング～活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。
SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。
初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております
■MyRefer CSについて
具体的業務は下記を想定しております。
・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ
・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定
- 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定
・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施
- 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案
・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案
・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出
・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定
・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行
おすすめをしてもらえる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、採用という切り口に閉じず、HR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。
さらに、そこに対し、MyReferに留まらず、MyシリーズALLでのご提案が可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：74639

【コンサルティングセールス】キャリ活事業部｜新規事業開発のプレイングマネージャー

株式会社SAMURAI

年収 650～750万円 勤務地 東京都
職務内容 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活”のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
■現場業務
・キャリアアドバイザー業務　※RA業務をお任せする場合もございます
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75129

【マーケットリサーチ】デジタルマーケティング担当者

株式会社SAMURAI

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「質の高いIT教育を、すべての人に」という事業ビジョンを掲げ、【日本初のマンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。
「質の高いICT教育を多くの人に提供し人生を変える手助けがしたい」という想いのもと、これまでに45,000名以上の方々へプログラミング学習支援を行ってきました。
マンツーマンのオンラインプログラミング以外にも、低価格でプログラミング学習を始めることができる教育プラットフォーム「SAMURAI TERAKOYA」の立ち上げや、小中高生や女性、障害者向けの特別優待プログラムの開設を行い、より多く方々へ質の高いICT教育を届ける取り組みを行なっております。
今後はこれまで以上に多くの方々へICT教育を届けるべく、より事業を多角化していきます。多角化する上で同社の認知を今まで以上に高めるべく、WEBマーケティングを強化していきます。同社ビジョンの実現を進めるために新規メンバーを募集します！

【業務内容】
20代を対象とした転職エージェントサービス「キャリ活」の成長を牽引するマーケターとして、ご活躍いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・ユーザー獲得につながる新規施策の立案および実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告など）の運用・効果検証
・LP（ランディングページ）の改善・最適化
・新規メディアの企画立案及びグロース
・SNSでの認知度向上戦略の企画・実施
・その他、データ分析によるPDCAサイクルの推進、顧客インサイトの抽出、ブランド認知拡大に向けたマーケティング戦略の構築
・最初はメンバーとしてジョインいただき、将来的には「キャリ活」のマーケティング責任者としてお任せいたします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75758

【オフラインプロモーション】就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（採用支援事業部）

株式会社リーディングマーク

年収 400～820万円 勤務地 東京都
職務内容 【プロダクトオーナーとは】
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。
下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2.3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。

【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

【期待する役割】
周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：83784

【コンサルティングセールス】セールスリーダー候補（採用支援事業部）

株式会社リーディングマーク

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。
同社のお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。
日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。
既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。

▼具体的なプロダクト
ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）
ミキワメFocus（少人数座談会）
個社別カスタマイズ案件
ブランディング支援
インターンシップ設計支援　など
クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。
現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。
▼ セールスの卒業生の転職先 : 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど
まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：66475

【コンサルティングセールス】【京都】【NC_全国】営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 京都府
職務内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

■取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

■求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

■就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
雇用形態 正社員