リモートワークの求人特集
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID:44426
【ビジネスポジションサーチ】【BASE】ビジネス オープンポジション(中途採用)
BASE株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | オープンポジションの募集です。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID:73905
【ルートセールス】【BASE】カスタマーサクセス※リーダー候補(中途採用)
BASE株式会社
| 年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービス「BASE」の一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。 カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。 特に本ポジションのミッションは、同社のGMV(流通総額)向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。 ■業務内容 ・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施 ・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための3ヵ月~1ヵ年の戦術およびKRの策定・実行 ・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善 ・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル ・機能改善のための開発チームへのフィードバック ・チームメンバーの育成および四半期評価の実行 ■ チーム構成 カスタマーサクセスチームは約10名のメンバーで構成されており、「運用設計や業務効率化などのバックオフィス業務を担う役割」と、「コミュニケーションを通じて加盟店の成長を直接的に支援するフロントオフィス業務を担う役割」の2つのチームで運営しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:88682
【不動産系専門職】【大阪】ハウジングアドバイザー(住まいの窓口)/大阪勤務
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど) ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。現在サービスを提供しているエリアは、関西圏では大阪・京都・兵庫となります。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。 ※「住まいの窓口」サービスは今後さらに全国へ拡大予定です。それに伴い、将来的に部署異動などにより、会社が指定する勤務地への転勤の可能性があります。 【リモートワーク】 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 【勤務時間】 9:00~21:00(内原則8時間勤務)(休憩60分)※1カ月単位の変形労働時間制適用による ※10:00~19:00の勤務パターンが多いです |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:88681
【不動産系専門職】ハウジングアドバイザー(住まいの窓口)/東京勤務
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど) ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。 ※「住まいの窓口」サービスは今後さらに全国へ拡大予定です。それに伴い、将来的に部署異動などにより、会社が指定する勤務地への転勤の可能性があります。 【リモートワーク】 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 【勤務時間】 9:00~21:00(内原則8時間勤務)(休憩60分)※1カ月単位の変形労働時間制適用による ※10:00~19:00の勤務パターンが多いです |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:92714
【オンラインプロモーション】2405SNS01_SNSマーケター、リーダー候補(SNSマーケティンググループ)
GLOE株式会社
| 年収 | 420~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントSNSアカウントの戦略・企画からクライアント対応・分析・運用管理までを幅広く担当いただきます。 具体的には: ・クライアント課題に応じたSNSマーケティング戦略の立案・提案 ・各種SNSプラットフォーム(X、Instagram、TikTok、YouTubeなど)の企画 / 運用管理 ・ソーシャルリスニング / 分析ツールを用いたインサイト抽出と改善提案 ・社内外の関係者との調整・ディレクション ・炎上リスク対応や投稿ガイドライン整備 ・売上 / 成果目標に対する定量分析と改善サイクルの推進 ・チームの体制づくりと事業拡大に向けたアイデア提案 など ※事業や組織の拡大に伴い、マネジメントをお願いしたり、スペシャリストとして活躍いただくなどのキャリアパスを想定しています。 部署:SNSマーケティンググループ ゲーム・eスポーツ領域に強みを持つSNSマーケティング専門チームになります。 【勤務体系】 勤務時間:10:00-19:00(休憩1時間含む)を基本とした専門業務型裁量労働制 ※原則出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:91624
【オンラインプロモーション】プロダクトマーケティングプランナー(ジュニア)
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 514~646万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存のIoT製品やソフトウェア製品の機能改善やマーケティングプランの見直しを通じて、製品のグロースを支えるポジションです。 プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。 ■具体的な業務 ※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。 ※ジュニア期はオペレーション業務の比重が高く、徐々に製品グロース業務の比重が高まります。 ・製品グロース業務 ‐販売実績データの分析・振り返り ‐マーケティングプランの見直しと実行支援 ‐製品改善の検討・実施 ‐パッケージデザインやWebページ、販促物の改善企画 ・オペレーション業務 ‐商談設定、議事録作成 ‐NDA/契約事務 ‐口座開設、発注/精算 ‐ユーザー向け利用規約作成 ‐開発パートナーへの実績報告 ■キャリアプラン 将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」や、「新規製品/事業の企画・パートナー開拓」などへのキャリアステップが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:83848
【コンサルティングセールス】2401EP01_ビジネスプロデューサー(イベントプロデュース部)
GLOE株式会社
| 年収 | 420~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 部署:イベントプロデュース事業部(ゲームイベントに限らないソリューションのプロジェクトにアサインされる可能性があります) 主なクライアント:ゲーム会社、広告代理店、ゲームインフルエンサー・Vtuber事務所 概要:クライアントの課題解決の手段としてゲームを取り扱ったイベントを企画提案し、納品までクライアントと伴走するポジションです。イベントを企画提案することでビジネスパートナーはもとより選手や視聴者など、関わった人すべての満足度を追求します。 プロデューサーは案件全体の責任者です。クライアントから課題ヒアリング・与件整理を行い、イベントを企画提案し案件予算の管理をしつつ、進行・組織編制を担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■クライアント折衝 ・課題ヒアリング ・与件整理 ・ディレクター/外注のアサインとオリエンテーション ・イベント企画提案 ■案件予算管理 ・案件見積策定 ・スケジュールの管理 ・外注管理(選定・折衝) ■企画進行管理 ・イベントプランニング ・リソース調達・調整業務 ・(必要に応じて)現場立会い |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:92716
【人材系専門職】【愛知】RPOプロジェクトマネージャー/ソリューション開発室
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社ではダイレクトリクルーティングサービスを基軸として、お客様に「採用力」を付けていただく価値提供をしておりました。 しかしながら、まだまだ多くのお客様が「自社の採用力は低い」と悩んでいらっしゃいます。 そこで、同社ではこれまでのダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた高い専門性を活かして、お客様の採用課題を解決するためにRPO事業を推進して参ります。 【業務内容】 ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ・選考フローの策定 ・選考応募者様との面談、フォロー対応 ・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします 【このポジションの魅力】 ・ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。 ・お客様の採用課題の抽出から携われるため、設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。 ・プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 ・自身の採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、強いては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:61376
【オンラインプロモーション】DIG_MKT_デジタルマーケター(ジュニア向け) 残枠:1名
株式会社QLife
| 年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。 医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。 <業務内容> ・M3グループ内プロダクト 医療メディアの運営で培った知見・アセットを活かし、グループ内の約10サービスのマーケティングパートナーとして多様な課題解決を実戦 様々な広告媒体を活用した医療の啓蒙活動に伴い、会員基盤の構築と市場開拓 例)クリニック向け電子カルテのリード獲得、動画教材販売 ・ 治験集客事業 70万人を超える会員基盤の拡張、これを活用するためのチャネルデベロップメント ◆入社後の業務イメージ ・各プロジェクトの集客KPIマネージメント ・集客のメディアプランニング ・CV・CPA・ROASなどの数値を可視化して、各数値から課題分析や施策立案をリード ・クライアントワーク(クライアントの課題整理、ステークホルダーとの関係構築) ・新規集客チャネルの開拓や会員DB構築 ・BPR/DXの企画提案 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:78633
【人材系専門職】RPOプロジェクトマネージャー/ソリューション開発室
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社ではダイレクトリクルーティングサービスを基軸として、お客様に「採用力」を付けていただく価値提供をしておりました。 しかしながら、まだまだ多くのお客様が「自社の採用力は低い」と悩んでいらっしゃいます。 そこで、同社ではこれまでのダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた高い専門性を活かして、お客様の採用課題を解決するためにRPO事業を推進して参ります。 【業務内容】 ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ・選考フローの策定 ・選考応募者様との面談、フォロー対応 ・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします 【このポジションの魅力】 ・ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。 ・お客様の採用課題の抽出から携われるため、設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。 ・プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 ・自身の採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、強いては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:84676
【管理会計】ファイナンス ビジネスパートナー / 管理会計
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 750~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。私共は同社のミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていって頂ける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。 具体業務例) ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:91894
【法務】ビジネス法務
株式会社出前館
| 年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 ◆主要業務 ・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務 等 スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、ローテーションなどを柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:71843
【Web・オープン系マネジメント】【事業横断】AI案件のプロジェクトマネージャー
株式会社ディー・エヌ・エー
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | データ統括部では、国内トップクラスのKaggle Masterを中心とした多くのトップデータサイエンティスト(DS)や、データエンジニア、MLエンジニアを多数抱えており、AI業界でも大きな知名度を持っています。 開発チームの専門性を十分に活かして、大きな事業価値を生み出すためには、AI利活用の発見、課題ドリブンでの戦略立案、AI案件の特性を理解したプロジェクトリードが行える人材が重要になり、データ活用推進グループにて、次の業務をお任せします。 <業務内容> クライアントや社内の他事業本部からの相談、依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。 - クライアント、社内各事業における課題発掘 - 課題に対する技術のアジャスト、期待値調整 - 提案/契約/POC/サービス実装までのプロジェクトマネジメント - QCD管理 - データ統括部エンジニアやその他の関連部署の人材との橋渡し - 各ステークホルダーとの折衝、マネジメント 等 <当該業務を通じて得られるもの> ‐ 今後ますます増えて行くであろう、AI活用プロジェクトを最前線で経験出来る ‐ 新たな収益の柱を生み出す経験・事業マネジメントスキル全般 - 様々な業界・業種、特に大手上場企業との対話を通じて得られる人脈・ネットワーク |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:85358
【法務】国内法務担当
株式会社gumi
| 年収 | 550~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Legal部門において、一般法務業務をご担当いただけるスタッフを新たに募集いたします。 このポジションの業務内容は、契約書対応や資金決済法・景品表示法対応等の一般法務を中心に、社内での調整を行いながら業務を進めていただきます。事業部門や他管理部門との距離が近いことが特徴で、特にゲーム好きな方、ブロックチェーン、暗号資産、NFTなど新規技術に興味のある方、コミュニケーション能力に自信のある方は大歓迎です。 【詳細】 ・日本国内をメインとする法律相談業務、契約交渉のサポート全般 ・資金決済法対応を含む行政対応 ・コンプライアンス関連の社内研修資料の作成および改訂 ・各種リーガルリサーチを含む事業部門に対する法的観点からのサポート ※本人のスキル、ご意向も踏まえ、業務内容や業務バランスは適宜調整いたします 勤務時間 ・フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 コアタイム:11:00~16:00 休憩60分 週2日程度在宅勤務可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92649
【フロントエンドエンジニア】【教育事業】学校プラットフォーム開発フロントエンドエンジニア
株式会社ドワンゴ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 教務システムは、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」「R高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステムです。こちらの開発・運用をご担当いただきます。 <サービス内容> ~日本最大のネットの高校を支える!技術で教育の未来を創る~ 日本最大のネットの高校「N高等学校」「S高等学校」「R高等学校」などの教務システム開発・運用を担うエンジニアを募集しております!生徒数3万人を超える革新的な学びの場を、システムで支える重要なポジションです。生徒・保護者・教職員・事務員が日々の運営業務や生徒指導を行うための「N Lobby」などの教務システム開発・運用をご担当いただきます。 【教務システムとは】 学校運営に必要な様々な業務(校務)を管理するためのシステムです。N高等学校・S高等学校などの教職員・メンター・事務員が、生徒の学習や学校生活をサポートするために利用する、重要なシステムです。具体的には、以下のような機能があります。 □生徒管理:履修登録・試験採点・成績管理・進級・卒業 □学習サポート:学習管理システム「ZEN Study」との連携による、授業管理やテスト結果の共有・スクーリング(対面授業)の管理 □入学手続き:生徒・保護者向けのマイページを提供し、オンラインでの出願手続きをサポート □入学までの各種手続き 生徒の学校生活全体を支えるためのシステムであり、学校運営をスムーズに行う上で欠かせない存在です。 <お任せしたい業務例> ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・リリース ・運用 ・不具合などの調査、修正 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92643
【オフラインプロモーション】【ライブ事業】#コンパス事業部 プロモーション・マーケティング担当
株式会社ドワンゴ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | MAU50万の対戦スマホゲーム「戦闘摂理解析システム#コンパス」のプロモーション・マーケティング担当として、仮説立案から解決施策をプランニング、プレゼンテーション、実施計画の作成、実行を行います。 本質課題を発見し解決策を提言。マーケティングプロセスや、リアルとデジタル両方の販促知見を生かしたプランニングと全体設計により、IPが抱える課題の解決を目指します。やっておわりな業務に留まらずず、継続的な提案とPDCAにより、IPの事業成長に貢献していく仕事です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:1554
【Webデザイナー】【中途採用】Webデザイナー
株式会社アピリッツ
| 年収 | 336~660万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ECサイト、コミュニティサイトなどのWebデザイン業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:87978
【コンサルティングセールス】パートナーセールス|リーダー候補【コーポレート営業部】
株式会社Photosynth
| 年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の主要ターゲットであるSMB(中小企業など)400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するリーダー候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■具体的には パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。配属予定グループは、エンドユーザー(潜在顧客)と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。同社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、同社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、同社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。 1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業(パートナー推進力) 2.パートナー企業から紹介(トスアップ)いただいた案件を契約獲得する営業(商談クロージング力) ■就業時間 9:30~18:30(休憩時間1時間) ※フレックス制度 コアタイム : 10:00~14:00 フレキシブルタイム: 7:00~10:00 / 14:00~21:00 ※開発部門は裁量労働制 ※リモートワーク(※相談可) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:92036
【パートナーセールス】パートナーセールス|課長候補【コーポレート営業部】
株式会社Photosynth
| 年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 仕事内容 同社の主要ターゲットであるSMB(中小企業など)400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進する課長候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 具体的には パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。 配属予定グループは、エンドユーザー(潜在顧客)と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。 同社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、同社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、同社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。 ・開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業(パートナー推進力) ・パートナー企業から紹介(トスアップ)いただいた案件を契約獲得する営業(商談クロージング力) 就業時間 9:30~18:30(休憩時間1時間) ※フレックス制度 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00/14:00~21:00 ※開発部門は裁量労働制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:68799
【人事(採用)】中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 年収 | 600~950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント(人材紹介/ヘッドハンティング)、ダイレクトソーシング(各種スカウト)、リファラル(社員紹介)ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ◇チーム体制:マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。(採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です) ◇働き方:原則出社(ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能)です。出社時間は9:00~9:30で、月平均残業時間は30~40Hほどです。 ◇教育体制:同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ◇キャリアパス:リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 (雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲)会社の定める業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||

