リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68623
【法務】【OHG/首都圏】法務（未経験OK）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 468～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規事業・M&A関連業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：55239
【コンサルティングセールス】【愛知】【OH/名古屋】法人営業（収益不動産営業、未経験者歓迎）
株式会社オープンハウス
| 年収 | 528～800万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上1,000億円の規模にします。 職務の内容としては、収益不動産営業職の他、売買仲介営業等、総合職幹部候補として様々な領域を担当していただく事になります。 【業務経験】 同社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です※ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：50933
【カスタマーサポート】【愛知】【OH/名古屋】顧客満足推進担当
株式会社オープンハウス
| 年収 | 468～580万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。 圧倒的な成長を続ける同社で、今までの経験を活かし、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【募集背景】 名古屋エリアにてお客様相談室新設に伴う新規メンバー募集 【業務内容】 同社グループで住宅をご購入いただいたお客様の 問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、 不動産総合実務 【具体的には】 ・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応 ・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務 ・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務 お住まいのご購入は、お客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。 同社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。 またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。 ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。 営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力してスピーディに問題解決を行い、「同社で購入して良かった」とご満足頂けるサービスを、一緒に提供していきましょう。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：34153
【セールス（職種未経験）】【愛知】【OH/名古屋】戸建仲介営業、マンション営業、法人営業
株式会社オープンハウス
| 年収 | 528～1,200万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 名古屋での大幅な事業拡大を牽引してもらう幹部候補メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上１０００億円の規模にします。 同社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期8,105億円の売り上げを達成し、直近の目標である売上１兆円達成に向け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。 名古屋事支社はオープンハウスグループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。 職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。 【勤務地】 栄営業センター、本山営業センター、御器所営業センター、金山営業センター、新瑞橋営業センター、本陣営業センター、一宮営業センター、納屋橋マンションギャラリー、JRゲートタワー |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89064
【コンサルティングセールス】セールス･マーケ/新卒事業部
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 500～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献 【やりがい・魅力】 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89182
【プロデューサー】プロダクトマネージャー（労務）
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、これらの課題の根本原因を特定し、解決までを担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容 労務管理領域において、ユーザーへの提供価値は「労務管理に伴う負荷の低減」と明確です。労務管理の業務フローは複雑であり、さらに法改正によって追加・変更が必要になることもあります。加えて、ユーザーによって独自の運用を行なっていることも少なくありません。そのため、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極めることが求められます。 本ポジションでは、PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導きます。 【具体的な業務は以下のとおりです。】 ・プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 また、労務管理領域における法改正情報のキャッチアップは、まずはドメインエキスパートが情報を整理したうえで、プロダクトマネージャーに共有する体制になっています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・フルリモート(ただし国内在住)もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89181
【プロデューサー】プロダクトマネージャー（タレントマネジメント）
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システムの 4つの新機能 をリリースしました。現在、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを積極的に進めています。本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、担当プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容 タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・指標設計・データ分析など ■働き方 ・フレックスタイム制 ・フルリモート(ただし国内在住)もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74200
【人事（採用）】HRBP（エンジニア採用領域）
株式会社SmartHR
| 年収 | 588～1,120万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRBP本部の中のシニアリクルーターとして、主にエンジニア採用領域を担当していただきます。 このポジションでは、エンジニア採用をリードしながら、組織全体の人材戦略に関与し、事業成長/組織成長に貢献します。 またHRBPとして、企業全体の成長を支える重要な役割を果たします。採用だけではない広い視野を持ちながら、事業成長に直結する戦略的な取り組みを実行できるのが特徴です。 ■具体的な業務内容 ◇人員計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 ◇採用ニーズの分析と要件定義・JD作成・選考設計 ◇母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◇候補者との各種折衝 ◇各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ◇中途採用領域を横断した各種プロジェクト推進 ◇組織人事と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走 など ■組織について ◇配属：人事統括本部 プロダクト・コーポレートHRBP本部 採用部 2025年3月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86103
【ルートセールス】カスタマーサクセス（勤怠領域担当/新規事業立ち上げフェーズ）
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SmartHR をご契約中のお客様に対してオンボーディング、活用促進を行っていただきます。 お客様が目指す状態の実現に向けてプロダクトとサービスを最大限活用しの主体性を持ったアクションを実行していただきます。 お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 【業務内容】 ◇勤怠機能のオンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ◇オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ◇導入プロセスの改善及び機能提案 ◇継続利用に向けたアプローチ・対応 ◇新機能のご提案、機能利用率の向上施策の実行 ◇プロダクトフィードバックを通した機能改善、新機能構築への貢献 【新規事業立ち上げポジション】 新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。カスタマーサクセス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、カスタマーサクセス向けの支援体制の構築などにも携われるポジションです。限られた人数での運営のため、すぐに活躍できる人材を求めています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：56076
【マーケットリサーチ】マーケティング（インハウス）【デリッシュキッチン】
株式会社エブリー
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大級レシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。 ＜具体的には…＞ ・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析 ・ユーザー獲得施策の立案－実行 ・各マーケティングチャネルにおける施策推進 ・インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等） ・代理店やメディアと連携した施策推進 ・CPAや継続率等のKPI分析 ・バナー、LPなどクリエイティブ改善 ・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行 ・自社メディア経路のパフォーマンス改善 ・ASOなど、自然流入のための施策推進 ・定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72079
【フロントエンドエンジニア】アクセシビリティエンジニア（シニア）
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。このミッションの実現には、真に「誰もが」同社にアクセスできなければなりません。 より多様な従業員を雇用する企業でも同社製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。 【職務内容】 アクセシビリティエンジニアは同社の製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、同社製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装 同社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築 多言語化にまつわる機能の開発や改善 その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：57058
【ディレクター】アクセシビリティスペシャリスト（シニア）
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | アクセシビリティスペシャリストは同社の製品のアクセシビリティに責任を持ちます。 開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、すべての人が同社の製品を使えるようにしていくことをミッションに掲げています。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・同社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装 ・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育 その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。 ■同社のウェブアクセシビリティ方針 「誰もが使える」を本気で目指す同社アクセシビリティ本部の課題と未来像 YouTube｜職場に必要なのは、あなたのやさしさです？ ■ポジションの魅力 同社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。 その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいている同社は、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。 開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。 さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62720
【セールスプランニング】グロースマーケット事業本部ビジネスプランニング
株式会社SmartHR
| 年収 | 588～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グロースマーケット領域における事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行 事業を支える、同社のあたらしい組織体制について 【具体的には】 （1）売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月～2年程度）の施策の検討・実行 （2）市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ 上記（2）に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 （3）円滑な事業運営の為の組織間連携の支援 業種特化PJ（関係者：マーケ、IS、CS） 新プロダクトリリースPJ（関係者：PMM、IS） 営業キャンペーン立案・実行・運用（関係者：経営企画、IS、CS） 受注失注分析のためのSFA項目検討・実装（関係者：IS、マーケ、PMM、業務推進（全社オペレーション担当部署）） 予算策定（関係者：セールスマネージャー、経営企画、マーケ、IS、CS） 契約書備考欄の検討・型化（関係者：法務、業務推進、営業サポート） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78659
【専門職（ハイクラス）】AIプロダクトマネージャー
株式会社SmartHR
| 年収 | 1,050～1,540万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ※フルリモート（ただし国内在住）もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：80040
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー（新規事業）
株式会社SmartHR
| 年収 | 770～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 情シス領域もしくは従業員ポータル領域の新規プロダクトを担当していただきます。 同社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ※フルリモート（ただし国内在住）もOK ※フレックスタイム制（コアタイムなし） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：67455
【Web・オープン系マネジメント】テクニカルプロダクトマネージャー
株式会社SmartHR
| 年収 | 770～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ・権限基盤 ・課金基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ■具体的には以下のような活動を行います。 ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・上記の実現のための仮説検証 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 【勤務地】 フルリモート（ただし国内在住）もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41666
【ビジネスコンサルタント】【大阪】ディールズ ストラテジー（大阪）【DS】
PwCアドバイザリー合同会社
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面及びオペレーション面のアドバイザリー業務 1.コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 2.M&A／提携戦略の立案および実行支援 3.ビジネスデューデリジェンス 4.買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 5.案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援（Value Creation、 Transact to Transform） 【Associate/Senior Associate】 1.マーケットリサーチおよび事業構造分析 2.上記に関わるフィールドインタビュー／サーベイの実施 3.各種討議資料および報告書の作成 4.提案活動に関わる調査・分析 【Manager/Senior Manager/Director】 1.国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 2.各エンゲージメント成果物の作成 3.各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理 4.チームメンバー育成 5.提案活動の主導的サポート |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：89061
【コンサルティングセールス】【大阪】【紹介会社/大阪】営業職
株式会社エクストリーム
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 大阪にて新規事業所を立ち上げることになり、今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 ≪主なお仕事≫ ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓 など ≪仕事で得られるもの≫ 同社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。同社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：36260
【ビジネスコンサルタント】ディールズ ストラテジー【DS】
PwCアドバイザリー合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面及びオペレーション面のアドバイザリー業務 1.コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 2.M&A／提携戦略の立案および実行支援 3.ビジネスデューデリジェンス 4.買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 5.案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援（Value Creation、 Transact to Transform） 【Associate/Senior Associate】 1.マーケットリサーチおよび事業構造分析 2.上記に関わるフィールドインタビュー／サーベイの実施 3.各種討議資料および報告書の作成 4.提案活動に関わる調査・分析 【Manager/Senior Manager/Director】 1.国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 2.各エンゲージメント成果物の作成 3.各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理 4.チームメンバー育成 5.提案活動の主導的サポート |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：50231
【UIデザイナー】【with】グラフィック/UI・UXデザイナー
株式会社with
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『with』ではより本質的な価値観マッチングを軸とした独自機能の開発や、今後若い世代の方に積極的に利用してもらうためのUI改善など、次世代を見据えたマッチングアプリを目指すため、より多くのメンバーとチーム体制の強化が必要となりました。 また、上記に加え「 海外事業・新規事業・既存サービスのイノベーション 」など新たな取り組みに多くのリソースを注ぎます。それらを推進するためのチーム強化を目的に募集をすることにしました。 【仕事内容】 恋活・婚活マッチングアプリ「with」のUI/グラフィックデザイナー業務をお任せします。 【業務内容】 ・with/海外事業/新規事業のいずれかのUIUXデザイン ・定期開催心理テストにおける扉絵のグラフィック制作 ・サービス内のバナー・アイコン作成 ・Android/iOSアプリ/スマートフォンWEBビューのUIデザイン ・サービス内LPのデザイン ・イラスト制作（時々） ・オウンドメディアのグラフィックコンテンツ作成 ・with関連の広告デザイン（LPのみ） 【業務の進め方】 ・毎週月曜11時からチームでの朝会を実施 ∟始業はメンバーによって異なりますが、9時～11時頃に業務開始していることが多いです。 ・GoogleMeetでアプリ改善施策のミーティングに参加 ・Slackでコミュニケーション取ったり、Figma内でデザインレビューのやり取りをしながらUI改善やデザイン全般の業務を行う |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
