リモートワークの求人特集
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:92270
【人事(労務)】人事労務(マネージャー候補)
株式会社サイバード
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・労務業務(メンバーのマネジメントを含む) ・人事制度企画、評価運営(半期単位) ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 【ポジションの魅力】 会社や組織の拡大・成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 マーケットトレンドに柔軟に対応する仕掛け・仕組みづくりを経営とともに推進することができます。 また、柔軟な組織なのでご自身の頑張り次第でどんどん領域を広げることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:92327
【Web・オープン系(ハイクラス)】テックリード(自社ECサイト)
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 804~1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社ECサイトに関わるシステム開発のテックリードを担当していただきます。 エンジニアチームの技術的リーダーとして、ECサイトの構築や運用を技術的にリードするポジションです。 ・ECサイトの新機能追加に伴う設計および開発 ・既存機能の改修設計および開発 ・開発プロセスの効率化・改善 ・チームやプロジェクトにおける開発マネジメント 【配属部門】 デジタルマーケティングディビジョン・クリエイティブグループ ■人員構成 マネージャー1名 リーダー2名(webエンジニア、webディレクター) チーフ1名(webデザイナー) メンバー4名(webデザイナー、UI/UXデザイナー、コーダーなど) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92321
【Web・オープン系エンジニア】【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発リーダー(テックリード)
株式会社マイナビ
| 年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発リーダーをご担当いただきます。 社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。 <具体的な業務例> ・開発チームをリードし、技術的な方向性を示します ・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します ・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定します ・コードレビューを行い、コードの品質を維持します ・チームメンバーの育成や指導を行い、技術力の向上を図ります ・ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの進捗状況を報告します ・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 <魅力・やりがい> ◆若い組織で技術選定や設計・開発・プロジェクト進行に裁量があり、PJのリーダーとなって開発を進めることができる! ◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境! ◆開発したサービス・プロダクトを多くの人に使ってもらえ、サービスの成長・発展を追いかけ続けることができる! ◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で取り組める! |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92318
【人材系専門職】【ライフキャリア事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタ
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。同社サービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。 <業務詳細> (業務例) ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定~進行管理 ■エージェントコントロール ■DR(ダイレクトリクルーティング)スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析など <魅力・やりがい・身につくスキル> 同社ブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92296
【オンラインプロモーション】転職支援事業部/ブランドマーケター
株式会社アサイン
| 年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | TVCMやYouTubeを中心としたマルチメディアを活用し、ASSIGNのブランドロイヤルティを高めることがミッションです。 コミュニケーション戦略の策定から、カスタマージャーニーを元に様々なプロモーション施策(TV・YouTube・他動画媒体・記事広告・プレスリリース・パブリシティ等)の立案~実行まで一貫して担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・新規プロダクトや既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案・実行 ・マーケティング施策の立案・実行 ・TVCMやYoutubeなど媒体のグラフィック等の制作ディレクション ・上記に付随する代理店との折衝業務 【ポジションの魅力】 ・経営に近い視点で、ブランド戦略の上流から関われる 役員直下のポジションのため、単なる制作業務にとどまらず、「ASSIGN」ブランド全体や経営方針に直結する戦略フェーズから携わっていただけます。広告代理店や大企業のインハウスデザイン部署では得難い、広範な裁量と意思決定のスピード感の中で挑戦できる環境です。 ・大規模なマスマーケティングに携われる 年間数十億円規模のマーケティング予算を活用し、YouTube・OOH(屋外広告)などマルチメディアを駆使したマスマーケティングを推進。施策実施後にはSNSなどを通じてユーザーの反応をダイレクトに得ることができ、スピーディーな仮説検証・改善が可能です。 ・戦略立案から実行までを一貫して担える クリエイティブ制作やメディアバイイングが分業化されていないため、ご自身が企画したブランド戦略を、自らの手で表現・発信まで落とし込むことができます。戦略から実行、そして効果検証までを一貫してリードできる、非常に実践的なポジションです。 ※事業状況やご本人の適性に応じて、担当する業務内容が変更となる場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:76646
【ビジネスポジションサーチ】ビジネス職オープンポジション|PRONIアイミツ事業本部
PRONI株式会社
| 年収 | 400~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネス職とは 各ポジション共に、企業間取引の効率化と最適化を目指し、発注者と受注者の双方に価値を提供することを目的としています。 <フィールドセールス> 受注企業の営業・マーケティング部に対して「同社アイミツ / 同社アイミツSaaS」を活用した高効率な受注のあり方(プラン/活用方法)を提案し、契約いただくことがミッションです。 <パートナーサクセス> ご契約いただいているパートナー企業に対して、オンボーディング~成果創出に向けたサクセス業務と、より一層の活用とアップセル/クロスセルに向けた提案を行うことがミッションです。 <発注コンシェルジュ> 外部サービス導入を検討している企業(カスタマー)に対して、課題特定のためのヒアリングと課題解決にマッチしたソリューションを有する受注企業(パートナー)をマッチングさせることがミッションです。 ※現在は発注カスタマーに対し、お電話などで提案のお時間をいただいています。 (変更の範囲)会社が定める業務 ■チーム・環境 各チームはメンバー5~10名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 (現在も、チームの垣根を越えて意見を出し合いより良いサービス作りのためにアクションをしています。) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89376
【サポート(ハイクラス)】【北海道】【札幌】電話対応なし!服装/髪型/ネイル自由◎大手ショッピングサイトのカスタマーサポート業
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 288~321万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手ショッピングサイトを利用しているユーザーからのお問合せ対応業務です。 チャット・メールでの対応がメインとなるため、電話業務は発生しません!(クライアント専用ツールを使用) 【SV業務内容】 ■チーム管理 メンバーの勤怠管理/シフト管理 業務の進捗管理および品質改善 メンバーへの質問対応/サポート メンバーの育成 ■その他業務 クライアント対応(週次・月次報告) 数値管理(生産性、顧客満足度、品質) 業務フローの改善(業務効率向上のための施策立案・実行) 【当ポジションの魅力】 ・シフトはリーダー間で相談して決定するためフレキシブルに決めることが可能! ・オープンな雰囲気のため発言がしやすく、改善施策など裁量を持ってチャレンジする機会があります ・3カ月に一度表彰制度があり、きちんと成果を見てもらえやすい環境です ・研修期間が1カ月あり、未経験でも安心して就業できます◎ ・完全デスクワーク!ワークライフバランス◎ ※週休2日制(曜日交代制):土日いずれかの出勤、または両方の出勤あり(ご意向に応じて調整可) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91732
【事業企画・統括】【Findy Freelance】事業部長直下、フリーランスマッチング領域における事業開発(Bizd
ファインディ株式会社
| 年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集背景と解決したい課題 既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。 具体的には以下のテーマに取り組んでいます。 ・ターゲットの拡大(企業・ユーザー双方含む)に伴う市場・業界などの調査・分析 ・拡張領域における戦略策定・実行 ・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築 ・生成AI・MCPツールを活用したプロダクト・Ops設計 ・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出 業務内容 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。 ・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築(顧問紹介・チーム紹介) ・人によりオペレーションではなく、プロダクト起点でのマッチングモデルの構築 ・既存のマーケ手法の改善に加えて、既存マーケから脱却した施策の企画・実行 ・生成AIを活用した、これまでにない人材マッチングの仕組みやサービスの開発 ・その他マネタイズポイントの模索 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92292
【金融系専門職】M&Aバンカー(IBカバレッジ部)
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「世界最高峰の投資銀行」に向け、MACPが得意とする大型案件創出を加速させるため、大企業のM&A支援に特化した「IBカバレッジ部」を新設いたしました。 「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。 IBカバレッジ部の特徴 ■完全独立系の専門会社によるM&Aアドバイザリーに特化した支援 M&Aアドバイザリーサービスの完全独立系専門会社であるMACPだからこそ、他の投資銀行に比べ高い機動力と自由度、幅広い提案、支援が可能となります。 ■「国内M&A案件数1位」を獲得する豊富なM&A支援実績に基づいたストラクチャリング LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー2024年フィナンシャル・アドバイザー」において「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、数多くのM&Aを支援してきました。その豊富な支援実績とノウハウを活用した支援を行います。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:76419
【人事(採用)】【急成長のコンサルファーム 営業募集中】コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、 既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・営業企画 ~人事領域~ 採用から人員管理まで幅広な人事業務 ・人員マネジメント ・面接官 ・エージェント会社等への折衝 ・人事企画 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:91760
【Web・オープン系マネジメント】(FY25)【正社員】SaaS Division プロダクトマネージャー/202504
モビルス株式会社
| 年収 | 700~1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | AI開発が加速化し、コンタクトセンターおよびBPO業界の変革期が訪れている中、同社がこれからも業界のリーディングカンパニーとしてソリューションを提供して顧客の様々な課題を解決するために、プロダクト開発部門の体制強化を考えています。 参画直後は現状の開発ロードマップに沿って、一連の流れを伴走させていただき、習熟状況を見ながら、将来同社のビジョンや中期経営計画の実現に向けて、担当プロダクトのリソースやプロダクトのロードマップを策定し、製品企画、設計、開発、テスト、ローンチまでの一連のマネジメントを行うプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 担当プロダクトの理解を深めていただくために、開発部門の役員をはじめ、担当製品のディレクター、エンジニアからのインプットなど、フォローアップの体制を敷いております。 ゆくゆくは、代表をはじめ、開発部門、ビジネスサイド(マーケティング、セールス、CS)の部門と連携しながら、多くの企業のニーズの期待に応え、安定的なサービスを提供するために、プロダクト戦略や開発から運用に至る工程のKPIを策定し、プロダクト開発をリードして頂きます。 <主な業務内容> ・担当プロダクトにおける定期改修のロードマップに沿ったプロダクト開発の一連のマネジメント ・担当プロダクトのリファクタリング等の安定したサービス提供に対する改善の取り組み ・不具合、インシデント発生時の対応全般(原因特定、不具合改修、関係各所との連携、再発防止等) ・代表、管掌役員と連携し、プロダクト方針から新機能の企画又は既存機能の改修に係る開発ロードマップの策定 ・開発方針の策定や開発メンバーへのディレクション ・プロダクト戦略立案に向けて、ビジネスサイドの部門との連携、またプロダクトのグランドデザインの策定 ※参画初めは、代表および開発部門の役員からインプットをさせていただき、将来のめざすべき姿、既存プロダクトの仕様、ビジネスチームの要望など理解を深めるところから着手いただきます。 出社・在宅頻度 週3日出社(チーム毎に出社日固定)※残り2日在宅勤務可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:91757
【Web・オープン系マネジメント】開発部門/SaaSプロダクト開発責任者(または責任者候補)
モビルス株式会社
| 年収 | 700~1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | AI開発が加速化し、コンタクトセンターおよびBPO業界の変革期が訪れている中、同社がこれからも業界のリーディングカンパニーとしてソリューションを提供して顧客の様々な課題を解決するために、プロダクト開発部門の体制強化を考えています。 担当プロダクトの理解を深めていただくために、開発部門の役員をはじめ、担当製品のディレクター、エンジニアからのインプットなど、フォローアップの体制を敷いております。参画直後は現状の開発ロードマップに沿って、一連の流れを伴走させていただき、習熟状況を見ながら、将来同社のビジョンや中期経営計画の実現に向けて、担当プロダクトの予算やプロダクトのロードマップを策定し、製品企画、設計、開発、テスト、ローンチまでの一連のマネジメントを行うプロダクトオーナーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ゆくゆくは、代表をはじめ、開発部門、ビジネスサイド(マーケティング、セールス、CS)の部門と連携しながら、多くの企業のニーズの期待に応え、安定的なサービスを提供するために、プロダクト戦略や開発から運用に至る工程のKPIを策定し、プロダクト開発をリードして頂きます。 <主な業務内容> ・担当プロダクトにおける定期改修のロードマップに沿ったプロダクト開発の一連のマネジメント ・担当プロダクト(以下参照)のリファクタリング等の安定したサービス提供に対する改善の取り組み ・不具合、インシデント発生時の対応全般(原因特定、不具合改修、関係各所との連携、再発防止等) ・代表、管掌役員と連携し、プロダクト方針から新機能の企画又は既存機能の改修に係る開発ロードマップの策定 ・開発方針の策定や開発メンバーへのディレクション ・プロダクト戦略立案に向けて、ビジネスサイドの部門との連携、またプロダクトのグランドデザインの策定 ※参画初めは、代表および開発部門の役員からインプットをさせていただき、将来のめざすべき姿、既存プロダクトの仕様、ビジネスチームの要望など理解を深めるところから着手いただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:87741
【コンサルティングセールス】【ITE】<首都圏>SI(アカウント)営業(ITエンジニアリング本部)
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 年収 | 550~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1.既存取引先、派遣事業にてお取引のある企業様へのアポイント活動ならびに新規案件の獲得 2.企業からの案件詳細のヒアリング 3.技術部門と提案内容(見積り)の擦り合わせを行い、クライアントへ提案 4.既存、新規プロジェクトの人員調達において関連部署(技術部門、パートナー推進)への人選依頼 基本の営業スタイル: 既存取引先においては、現場の技術社員と連携し、企業様の部署を開拓します。 派遣事業にて取引のある企業様においては、派遣営業との連携において同行営業等を経て、ニーズ獲得します。 (場合によっては、パーソルグループの営業担当との同行もあります。 配属組織: ・ITエンジニアリング営業本部 ITエンジニアリング推進部 ITE営業G ・マネージャー+メンバー4名(※2024年7月時点) 働き方: 入社後業務に慣れるまでは、出勤頻度が高くなる可能性がありますが、その後は、出勤とリモートワークもハイブリッド勤務が可能です。(週2~3回出社)※フレックス制度あり ポジションの魅力: 昨年新しく立ち上げた組織で、この一年で複数の大手企業も開拓し営業基盤はできましたが、更なる事業拡大を目指して引き続き大手企業の開拓に取り組んでいただきます。まだ成長段階の組織のため、組織を一緒に作っていく楽しさがあります。また、IT知見をもってお客様の課題に深く入り込こんだ営業、社内各部署との調整、契約に関する対応など、幅広い業務を経験できるため、高いビジネススキルを身に付けることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:87740
【人材系専門職】【ITE】<首都圏>エンジニアアサイン担当
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 年収 | 450~692万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務: ・技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認 ・営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼 ・職場見学設定・同席、交渉 ・技術社員へのコミュニケーション指導 ・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営 目標: ・チームで月に30~60名程度の技術社員の配属先の決定 働き方: ・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。(週2回程度出社:参画当初は出社メイン) ・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。(フレックスタイムの活用も可能) 配属組織: ITエンジニアリング営業本部 ITエンジニアリング推進部 組織構成: ・プロアサイン1G:マネージャー+3名 ・プロアサイン2G:マネージャー+3名 ※選考を通して、配属グループを決定します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:83316
【サーバー保守・運用】インフラエンジニア/運用から設計構築に挑戦/微経験の方歓迎/ポジションマッチ
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 年収 | 400~500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 昨今、リモート環境が推進する中で、クラウドシフトが注目されております。同社では元々100%オンプレミス環境のエンジニアが中心の組織でしたが、約5年かけ8割のエンジニアがクラウドシフトを完了しております。今後はAWSやAZUREの需要は高まる一方なので、オンプレミス環境の経験から脱却したい方やクラウドシフトを経験に加え、後進育成に携わりたい方を募集させていただきます。まずは、ご自身の経験をご教示ください。ストレッチを効かせた案件で、自社サービスやSierに負けない技術力を身に着け、トレンドの働きができるエンジニアを目指してみませんか? 【業務内容】 AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務 ・Linux/Windowsサーバの構築及び運用保守業務。 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。 【所属部署】 ITエンジニアリング統括本部 ITエンジニアリング本部 クラウド・インフラ部クラウド・インフラ推進G 【プロジェクトイメージ】 首都圏(東京都、神奈川県) ※プロジェクト先での勤務(都内メイン)となります。※希望勤務地を最大限考慮します。 【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※プロジェクトによって変動します。(例:9:30~18:30等) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:73389
【コンサルティングセールス】1-80[法人営業経験者]新規事業推進担当(マネジメント候補)/M&A仲介領域/東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。(対象となる顧客は全国の薬局) 上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 当ポジションは月間の平均残業時間が20時間前後であり、M&A領域に携わりながらプライベートとの両立が図りやすいのも特徴です。 【キャリアパス】 ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM&Aの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、同社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:84837
【サーバー設計・構築】【大阪】【インフラ】関西/インフラエンジニア ★サーバ・ネットワーク・クラウド★
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの設計・構築・運用保守管理業務 ・Linux/Windowsサーバの構築及び運用保守業務 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! 【当ポジションの魅力】 同社では、プライム案件比率が90%以上占めておリ、案件も常時2万件案件近く保有しております。上流工程から参画できる案件やトレンドの案件も含め多数保有しております。同社は「案件ありき」ではなく「個人のキャリア」を重視しており、より市場価値の高い案件への配属を目指しております。そのため24/365の夜間監視業務などは技術戦略上、配属しておりません。 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒に考えましょう!! ■案件数:約2万件■web案件:約100%■プライム率:約90%■勤務地:大阪市90% 【所属部署】 大阪オフィス 【入社後の就業先/イメージ】 ■大阪府・兵庫県・京都府 ※客先常駐でのご勤務がメインとなります。※希望勤務地を最大限考慮します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:84835
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】【開発】関西/web開発エンジニア/Java・Python・typescriptなど
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! ■主要取引先:事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程:要件定義~リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト: ・派遣プロジェクト:Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。 【当ポジションの魅力】 同社では、プライム案件比率が約90%占めておリ、案件も常時2万件案件近く保有しております。上流工程から参画できる案件やトレンドの案件も含め多数保有しております。同社は「案件ありき」ではなく「個人のキャリア」を重視しており、より市場価値の高い案件への配属を目指しております。そのためWEBの案件が約100%となり、レガシー案件やクラサバ案件などは技術戦略上、配属しておりません。エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒に考えましょう!! ■案件数:約2万件■web案件:約100%■プライム率:約90%■勤務地:大阪市90% 【所属部署】 大阪オフィス 【入社後の就業先/イメージ】 ■大阪府・兵庫県・京都府 ※客先常駐でのご勤務がメインとなります。※希望勤務地を最大限考慮します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:85763
【人事(採用)】採用担当(グループマネージャー候補)
株式会社ココナラ
| 年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ■主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP~ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【このポジションで働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ(組織開発、労務など)と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している ※フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)※ハイブリット出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:74291
【経営企画】経営企画|経営企画部
PRONI株式会社
| 年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引 ■具体的な業務内容 ・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 ・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応 ■仕事のやりがい ・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験 / 数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。 ・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 ・社員の38%は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。 (※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり) 【勤務地】 ・在宅勤務制度あり(事前申請制) 日数の制限はありません。 ※定期的な出社の機会があるため、全日在宅勤務ではございません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||

