リモートワークの求人特集

  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73390

【人材系専門職】1-14［看護師･理学療法士］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。

求職者（医師）に対して
・キャリアコンサルティング：医師に対して転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。

法人（病院・クリニック）に対して
・求人のカスタマイズ：求職者の受け入れ枠の相談だけでなく、医療設備やコメディカルの体制確認・外来枠の交渉など多岐にわたる調整をしながらマッチングを行います。ただ求人をつくるだけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・面接同行～入職支援：採用面接内容のファシリテートをおこないます。また、内定承諾に向けて条件の調整や内定通知書の作成などのフォローを実施します。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73215

【人材系専門職】1-60［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
入社後はまず、以下のような業務をお任せします。
・同社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。
・M3Career Primeとの連携による新規サービスの企画・実行
・既存サービスのアップデート・改善
・後輩育成 など
少数精鋭の組織なので、手を挙げれば新しいことに挑戦するチャンスを得ることができます。
また、企業・求職者ともにハイレイヤーとの折衝が多いポジションであるため、医療の専門知識だけでなく汎用的な高いビジネススキルも身につけていただけるのが特徴です。
【入社後の流れ】
・入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間となっており、まずは知識のインプットから始めます。同社の中途入社の社員は約9割が業界未経験ですので、入社してから以下のような知識を身につけていきます。
　※例：人材紹介サービス知識、医療業界知識（医療行政、診療科など）、職種知識（事務長、医事課長、総務課長など）
・同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。以下のような流れを想定します。
　・職種別の面談ロープレにより実業務に必要な質問力を身につける。
　・先輩社員の補佐業務を行いながら医療機関への求人獲得交渉力を身につける。
　・上長のサポートを受けながらその日の業務を振り返り、課題発見・解決策を考える力を身につける。
　・入社初月は売上目標はありませんが、求職者や医療機関を担当していただく予定。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85711

【コンサルティングセールス】【AI】AIソリューションセールス（マネージャー候補）

株式会社ジーニー

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング。
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント

同社は、The Model型のセールス形態を敷いております。そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、セールス活動に専念することができる環境が整っています。また同社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。

【補足】
※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）
　将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：85623

【カスタマーサポート】既存顧客サポート担当［Eight Team］

Sansan株式会社

年収 560～602万円 勤務地 東京都
職務内容 入社後、まずは半年間を目安に、メール、チャットを中心にユーザーからの問い合わせ対応を担当します。
迅速かつ丁寧な対応を心がけ、問い合わせの解決に努めます。
その他、契約処理や解約処理、リリース対応など、Eight Teamの事務対応の中でも中核業務を担います。
入社半年～1年後を目安に、ヘルプサイトの構築、記事の作成や顧客が自己解決できるヘルプサイトの分析・運営とコンテンツの作成などを担当します。

▼日常業務
・サポート対応全般
・契約処理
・オンボーディングフォロー
・活用促進
・解約処理
・リリース対応
・債権対応
・振り返り
・プロダクト側への要望のまとめ　など
▼応用業務
・Eight Teamヘルプサイトの分析
・Eight Teamヘルプサイトコンテンツ制作
・Eight TeamのCS（カスタマーサクセス）業務フロー構築
▼将来的にお任せしたい職務
・既存顧客4,000社をメインサポート担当として支える
・顧客自身で設定や課題解決できる状態を促進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85314

【人材系専門職】Loyaltyを軸にしたエンジニア支援｜フォローアップ＆イベント運営メンバー募集 - Freelan

ファインディ株式会社

年収 400～520万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

■ポジションについて
本ポジションでは、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』の稼働中のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談や就業フォローを行っていただきます。また、稼働中エンジニアのコミュニティ醸成や、ファインディを満足して継続利用いただけるよう、イベントの企画を含め施策の企画検討なども担っていただけるポジションです。

【具体的業務】
・同社で就業中のエンジニアユーザーと面談を行い、就業中のフォローやキャリア相談を行う（ロードマップの策定など）
・ユーザーサクセスやカスタマーサクセスと連携し、情報提供や次の転職活動のサポートを行う
・エンジニアユーザー向けのイベント企画など、満足度と継続率UPにむけた施策を検討～実施する

※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85310

【オフラインプロモーション】DevRel

ファインディ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のDevRelチームでは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設して以来、合計で200回以上のイベントを実施、過去8000人以上の方々に参加いただきました。現在、月に7-8本のエンジニア向けオンライン/オフラインでのイベント運営、自社カンファレンスの開催などを主としておこなっています。
合わせて、ユーザー様向けのメディアや動画などのコンテンツ企画もおこなっており、同社内におけるエンジニア向けコンテンツ制作を担う大きな役割を担っています。現在、オンライン/オフラインイベント開催・出展やスポンサー協賛、社内勉強会などに取り組んでいますが、今後同社のエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化し、エンジニアプラットフォームの実現に寄与していきたいと考えています。

■業務内容
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画～実行までを一貫してお任せします。
・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など）
・テック系イベントの調査/企画
イベント例）
2023年のフロントエンド高速化手法~Fastlyとメルカリに学ぶ、パフォーマンスチューニング最前線
Datadog社とSongmuさんに聞く。迅速な顧客価値提供のための監視とオブザーバビリティ
デザインシステム構築の第一歩 ～takanoripさんとSakitoさんに学ぶ

■体制
Developer Relations室：フルタイム10名（チームリーダー含む）

※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85736

【法務】【メディア事業部】ABEMAのコンテンツやIPに関するライツ部門スタッフ

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ABEMAで製作／配信されるコンテンツ、IP等に関する契約業務を中心に、管理観点からのコンテンツ戦略、事業スキームの構築、立案等を行っていただきます。
同社で配信されるコンテンツは、バラエティ、ドラマ、アニメ、スポーツ、音楽、海外作品等幅広く、またそこから派生するIPビジネスも多角的に行っている為、幅広い業務を担当することとなります。現在急成長中のオンラインライブ配信やグローバル展開など、まだまだ新しいことに挑戦できる土壌があり、ライツ担当として様々な分野の専門家を必要としております。

入社後は、ABEMAのビジネスモデルと権利・契約の基本を学び、その後、適正に応じてメンバーと共に現場に入り、契約業務、権利者との条件交渉等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・コンテンツに関する契約業務
・映像コンテンツの権利処理
・各種権利団体との調整
・事業スキームの構築、立案
・その他、出資案件やイベント、アライアンス全般の契約管理

【チームの環境】
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・交流ランチあり

※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：78755

【事業企画・統括】CSO候補／最高戦略責任者

株式会社ACES

勤務地 東京都
職務内容 現在DX事業において、特定業界向けのAIプロダクト開発を複数検討しています。
短期的にはその新規サービス開発、中長期的にはそれらの事業化、マルチプロダクト化していく構想の実現をリードいただく方を募集しています。
■ミッション
既存事業における新規サービスの企画・実行支援や、既存事業を超えた新規事業を立ち上げることにより、全社の売上高成長率を高次元で維持し、時価総額の向上に貢献すること。

■業務内容
CEO直下の新規事業開発室を立ち上げ、以下業務を担っていただきます。
＜直近の役割＞
既存事業の枠組みで新しいプロダクト/サービスの開発及び、新規事業の開発および推進
各事業の成長戦略の策定・事業企画業務（≠事業管理）
アイディエーションからリサーチ、プロダクト/サービスの企画設計、プリセールス、事業化までの新規事業・サービス開発の一連の企画・実行
社内ステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンス
新規事業・サービス開発環境（社内資産の見える化）の構築
＜中長期的な期待値＞
全社観点での新規事業創出（リサーチ・仮説構築）及びその体制作り
マルチプロダクト化に向けた検討
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：75350

【人事（採用）】B-4.採用人事

BASE株式会社

年収 500～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。

＜リクルーターとしての業務＞
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・新卒採用
・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

【募集ポジションについて】
BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76855

【コンサルティングセールス】アカウントセールス | ココナラプロ

株式会社ココナラ

年収 600～850万円 勤務地 東京都
職務内容 ココナラプロのアカウントプランナーとして、制作・デザイン系カテゴリに特化し法人クライアントの案件と業務委託人材（クリエイター）のマッチング～納品までを担当いただきます。
加えて事業部長、他の担当者とともに3-4名で新領域立ち上げを実現していきます。

・法人クライアントとの新規商談、課題ヒアリング
・業務委託人材（クリエイター）と企業のマッチング
・クリエイティブ制作の要件定義、プロジェクト進行管理
・プロ人材提案※/案件フォロー/SLA確認/クロスセル
・新規案件開拓のインサイド/フィールドセールス　などをご担当いただきます。
※ご適正や希望も踏まえ、ミッションを決定いたします。

【このポジションで働く魅力】
1.市場を作っていく経験を通じてビジネスパーソンとしてのキャリアアップができる環境
・副業・フリーランスで活躍する方は増えている一方で、企業ニーズは潜在的でまだキャズムを超えられていません。
・そんな市場においてリーディングカンパニーである同社で、より企業ニーズにあったマッチングモデルを展開・推進することで、このフリーランス市場をより大きく魅力的な市場にしていきます。

2.同社内外で活躍するTOPクリエイター×クライアントによって生まれるプロジェクトを推進
・これまで同社プロではメディアに取り上げられるようなクリエイターと企業を繋ぎ、大手企業の主力製品・サービスのクリエイティブ制作などのプロジェクトの関与してまいりました。
　企業同士を繋ぐのではなく、クリエイターと企業のマッチングにより、これまでにないプロジェクトが生み出され、それをフォローするこのポジションに大きなやりがいを感じていただけると思います。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81956

【財務会計（経理）】経理財務担当（会計士）

株式会社ココナラ

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 我々経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。
透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指します。

【職務内容】
経理業務全般をお任せします。
1.日々の経理財務業務（毎日）
請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務
2.月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）
請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など
3.四半期/年度決算（3ヶ月に1度）
法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成
4.その他業務
業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。
※スキルや意向を踏まえてお任せします！
5.ハイレベルな会計・税務論点の検討
組織再編や会計上の見積り、難解な連結処理などの会計税務論点を、グループマネージャーと並走して検討
監査法人対応、内部統制監査のサポート
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：72745

【人事（労務）】【大阪】【大阪/人事BPO】プロジェクト導入担当

株式会社シーエーシー

年収 540～730万円 勤務地 大阪府
職務内容 大阪（同社肥後橋オフィス）にて人事BPOに関する以下の業務をご担当いただきます。

【職務内容】
1.新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成など）
2.本番運用対応

本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。
顧客は大手企業が中心です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85500

【サーバー設計・構築】【東京】クラウドエンジニア(インフラ・運用保守SE)

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 同グループ全体のデジタル戦略を実現するため
インフラ設計やプロダクトの運用保守をお任せいたします。

【ご担当いただく業務例】
AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発
GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI/CD環境の構築
クラウド上での開発・ステージング・本番環境の提案と構築
常時運用していく製品の運用保守、セキュリティの監視や提案
業務範囲内におけるAIの活用検討と実施
【開発言語・ツール】
言語：JavaScript、Python、構造化言語（YAML）、Bash など
クラウドサービス：AWS、GCP など
OS：Windows11以降、Linux（Amazon Linux 2023、Ubuntu22以降） など
データプラットホーム：Snowflake、BigQuery など
その他ツール等：Notion、Miro、IDE（VSCode、cursorなど）、Git Hub、Trocco など
※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。
　今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。
　未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。

■組織について
平均年齢：35歳
男女比：男性 80% 女性20%
中途採用割合：80%
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84318

【Web・オープン系マネジメント】【CEO直下/SMFGとの資本業務提携】新規事業PMO（メンバー）

株式会社インフキュリオン

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・同社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは同社事業の位置づけとなります。同社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。

【業務例】
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理における、ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり
【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

※リモートワーク可能。なお同社オフィス、ならびに一部SMFGのオフィスに出勤する可能性があります（豊洲）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84626

【】【急募】金融系案件担当/PMOコンサルタント

INTLOOP株式会社

年収 450～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 本求人は、金融系クライアントのプロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。
【業務内容】
金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
【業務詳細】
・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当。
・基本設計～結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当。
・基盤更改関連（EOSL）、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応。
・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。
・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

■雇用形態：正社員、契約社員（60歳以上の方は契約社員での採用となります。）
■勤務地備考：プロジェクト先によって勤務地が異なります。
■裁量労働制　※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84628

【】【埼玉】【急募】金融系案件担当/PMOコンサルタント

INTLOOP株式会社

年収 450～1,000万円 勤務地 埼玉県
職務内容 本求人は、金融系クライアントのプロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。
【業務内容】
金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
【業務詳細】
・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当。
・基本設計～結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当。
・基盤更改関連（EOSL）、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応。
・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。
・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

■雇用形態：正社員、契約社員（60歳以上の方は契約社員での採用となります。）
■勤務地備考：プロジェクト先によって勤務地が異なります。
■裁量労働制　※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84629

【】【千葉】【急募】金融系案件担当/PMOコンサルタント

INTLOOP株式会社

年収 450～1,000万円 勤務地 千葉県
職務内容 本求人は、金融系クライアントのプロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。
【業務内容】
金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
【業務詳細】
・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当。
・基本設計～結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当。
・基盤更改関連（EOSL）、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応。
・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。
・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

■雇用形態：正社員、契約社員（60歳以上の方は契約社員での採用となります。）
■勤務地備考：プロジェクト先によって勤務地が異なります。
■裁量労働制　※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84630

【】【神奈川】【急募】金融系案件担当/PMOコンサルタント

INTLOOP株式会社

年収 450～1,000万円 勤務地 神奈川県
職務内容 本求人は、金融系クライアントのプロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。
【業務内容】
金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
【業務詳細】
・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当。
・基本設計～結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当。
・基盤更改関連（EOSL）、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応。
・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。
・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

■雇用形態：正社員、契約社員（60歳以上の方は契約社員での採用となります。）
■勤務地備考：プロジェクト先によって勤務地が異なります。
■裁量労働制　※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：23627

【医療系専門職】【PSP】エムスリー株式会社（ソニーグループ） 看護師・保健師（未経験者歓迎）

エムスリー株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社における、患者支援、及び疾患予防関連サービスにおいて、看護師の知識・経験を活かして従事頂きます。

【業務一例】
・患者の治療方針検討に役立つ医療情報の提供
・契約企業に対する健康経営コンサルティング業務
・新規サービス立ち上げ時のプロジェクトマネージメント

【おすすめポイント】
・完全週休2日他、休暇制度充実。アクセス良好・駅近
　完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度あり
　東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅14番出口徒歩1分のオフィス（港区赤坂）内での勤務となります
・仕事とプライベートの両立を支援
　出社時間を自由度高く調整可能、また所属する看護師の複数名が育児と仕事を両立しています。
　お子様の急な体調不良の場合は、早退できるフォロー体制など仕事とプライベートとの両立をサポート環境が整備されています。

【雇用形態】
正社員もしくは契約社員

※専門業務型裁量労働制となります
※1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83799

【人事（採用）】採用リーダー※人事マネージャー候補

株式会社フルスピード

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用（中途80%／新卒20%）をお任せします。

（1）中途採用：採用人数 20名/年
・事業部へ必要人材のヒアリングと求人票作成
・採用戦略立案・企画
・人材紹介エージェントとのコミュニケーション
・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理
（2）新卒採用：採用人数 5～7名/年
・採用戦略立案
・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応
・学生とのコミュニケーション
●現在の採用手法
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）
・人材エージェント
・リファラル
これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。

■ポジションの魅力
1.事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。
2.経営レイヤー（CxO、部門長クラス）など会社にインパクトする採用活動を担うことができます。
3.希望と適性に応じて、マネジメント、教育研修、制度企画・運用などへもチャレンジできます。

※リモートワーク：入社時は原則出社です。業務に慣れてきた後、週1RWが可能です。
雇用形態 正社員