リモートワークの求人特集

  • リモート可
  • 求人ID：91336

【ルートセールス】カスタマーサクセス｜物流DXシステム事業部

ハコベル株式会社

年収 550～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、物流SaaSプロダクトに注力しており、2024年には急成長中の物流SaaSプロダクト「トラック簿」をモノフル社より承継することを発表いたしました。
「トラック簿」に加え、荷主様の協力会社手配DX化を支援する「配車管理」、荷主様の配車計画策定をAIにより支援する「配車計画」等マルチプロダクトを展開していくべく、急成長を加速頂ける、新たなメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
同社のSaaSプロダクトを通じた物流業界のDX推進・実現をおこなうための営業/コンサル/カスタマーサクセスをお任せします。
具体的には、それぞれ以下の業務をお任せしたいと思っています。
お客様企業への訪問・提案
顧客の課題・ニーズのヒアリング
ソリューションの検討・提案
キーマンとのリレーション構築
決裁者へのプレゼンテーションと意思決定支援
カスタマーサクセス専門チーム/エンジニアチームとの連携
※1案件のクロージングまでの期間は平均で約2カ月です。
※担当顧客数は一人当たり10-20社想定です。
※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。

【勤務体制】
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91331

【経営幹部】【オープンポジション】次世代経営幹部候補

ハコベル株式会社

勤務地 東京都
職務内容 若手幹部候補を募集します！
同社は「物流の「次」を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。
ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システムの提供も開始しています。
2022年7月まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立し、独立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、 数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。
14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベルというプロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。

【職務内容】
オープンポジションでの募集になります。
面接時に希望を伺ったうえで、配属部署を決定いたします。
同社は荷主とドライバーをつなぐマッチングプラットフォーム事業と物流企業の業務効率化を担うSaaS事業を運営しております。
事業責任者、営業、事業企画（Bizdev）、オペレーションマネジメント、PdMなど様々なキャリアが広がっています。
14兆円もの市場規模を誇る物流市場において、「物流の「次」を発明する」というmissionに共感いただける方をお待ちしております。

【勤務体制】
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91330

【事業企画・統括】VP of Businss/事業責任者候補

ハコベル株式会社

年収 350～420万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「物流の「次」を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。
ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システムの提供も開始しています。
2022年7月まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立し、独立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、 数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。

【職務内容】
担当範囲は単一の事業ではなく、同社の事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。
・事業全体の統括
・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築
・業務遂行における関係部署との連携・協業
・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

【勤務体制】
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91329

【ビジネスポジションサーチ】【オープンポジション】※職種不明の方はこちらへご応募ください

ハコベル株式会社

年収 350～420万円 勤務地 東京都
職務内容 同社に興味をお持ちの方で、下記にあてはまる方は、本募集よりエントリーください。

【注意】
・全てのエントリーの方にカジュアル面談のご案内ができない場合がございます。予めご了承ください。
・カジュアル面談をご案内させていただく場合のみご連絡をさせていただきます。

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00）
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援
・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施
※副業（業務委託）希望の方もその旨ご記載ください（都度ご相談させていただきます）

【勤務体制】
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91327

【セールス（ハイクラス）】営業マネージャー｜物流DXシステム事業部

ハコベル株式会社

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 日本の物流DXを加速させるべく、同社のSaaSプロダクトのセールス責任者を担っていただきます。
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、同社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
プロダクトはPMFが完了しており、セールスストラクチャーの構築、組織拡張、セールスフローの型化などを進めていくフェーズです。
＜具体的な業務＞
・SaaS事業の拡大に向けて営業責任者として売上成長の牽引
・SaaSプロダクトの新規顧客獲得、既存顧客への課題解決型営業の実行
・セールス組織の拡張、生産性最大化

【ポジションの魅力】
・担当顧客の売上責任を持ち、オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
同社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。本ポジションの上司は世界有数のSaaS企業の部長経験者かつMBAホルダーでもあり、成長機会は豊富にあります。

【勤務体制】
週3～4日程度出社
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91326

【ルートセールス】CSOps／カスタマーサクセス／業務設計担当｜物流DXシステム事業部

ハコベル株式会社

年収 550～900万円 勤務地 東京都
職務内容 プロダクトの成長とマルチプロダクト化が進む同社において、カスタマーサクセスオペレーションの中核メンバーを募集します。本ポジションは、事業成長と顧客体験の向上を実現するために、カスタマーサクセス業務の設計・改善をリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
・カスタマーサクセスにおける業務プロセスおよびオペレーション設計・改善
　∟業務効率に関する課題ヒアリングや改善提案
　∟システム導入やツール選定を含むオペレーション最適化
・顧客データの分析・活用
　∟顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、チャーン防止やアップセルに繋がる施策を提案・実行
・プロダクトとの連携強化
　∟顧客要望の集約・整理・プロダクト側へのフィードバック
　∟新機能リリース時の情報整理・社内外共有体制の構築

【配属組織】
配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、現在30代前半を中心に、メンバー8名が在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。

【勤務体制】
リモートワーク可
※出社頻度：週3程度を想定
※出張の頻度：月1-2回程度を想定
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：91635

【事業企画・統括】新規事業プロデューサー

ソースネクスト株式会社

年収 804～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 このポジションは、新規製品・新規事業を発掘し、社外パートナーと共に事業化の道筋を描き、契約締結までを推進する役割です。構想段階から収益性の見極め、事業として進めるか否かの判断、さらに社内外の調整まで、幅広い業務を担当いただきます。

■具体的な業務
・新規事業プロデュース業務
　‐市場動向・競合環境の調査・分析
　‐協業可能性のある企業・技術の調査およびパートナー開拓
　‐新規製品／事業の発掘
　‐収益プランの作成、事業化判断（Go／NoGo）
　‐条件交渉・契約締結
・オペレーション業務
　‐商談設定、議事録作成
　‐NDA／契約事務
　‐口座開設、発注／精算
　‐ユーザー向け利用規約作成
　‐開発パートナーへの実績報告
？※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：91632

【事業企画・統括】新規事業マーケティングプランナー

ソースネクスト株式会社

年収 804～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 社内で企画された新規製品・新規事業をプロジェクトとして立ち上げ、ローンチまで推進するポジションです。新規製品・新規事業の企画自体は別の役割が担いますが、その実現に向けて、チームを組成し、各部門との連携を図りながら、スケジュール・品質・マーケティング戦略を設計し、実行する業務を担当していただきます。

■具体的な業務
・プロジェクト立ち上げ・推進実務
　‐企画された新規製品・事業の社内プロジェクト立ち上げとチーム編成
　‐プロジェクト進行管理（関係部署との調整、タスク管理、スケジュール管理など）
　‐マーケティングプランの立案・実行（ターゲット設定、販路選定、施策設計）
　‐営業担当との同行・市場ヒアリング、販促企画
　‐パッケージ・Webサイト・販促物などの制作ディレクション
・オペレーション業務
　‐商談設定、議事録作成
　‐NDA／契約事務
　‐口座開設、発注／精算
　‐ユーザー向け利用規約作成
　‐開発パートナーへの実績報告
※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。

■キャリアプラン
将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」などへのキャリアステップが可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：91627

【オンラインプロモーション】プロダクトマーケティングプランナー（シニア）

ソースネクスト株式会社

年収 596～750万円 勤務地 東京都
職務内容 既存のIoT製品やソフトウェア製品の機能改善やマーケティングプランの見直しを通じて、製品のグロースを支えるポジションです。プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。

■具体的な業務
※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。
※シニアポジションは製品グロース業務の比重が高くなります。
・製品グロース業務
　‐販売実績データの分析・振り返り
　‐マーケティングプランの見直しと実行支援
　‐製品改善の検討・実施
　‐パッケージデザインやWebページ、販促物の改善企画
・オペレーション業務
　‐商談設定、議事録作成
　‐NDA／契約事務
　‐口座開設、発注／精算
　‐ユーザー向け利用規約作成
　‐開発パートナーへの実績報告

■キャリアプラン
将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」や、
「新規製品／事業の企画・パートナー開拓」などへのキャリアステップが可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：91534

【経営企画】経営企画部

TDCソフト株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 ～東証プライム上場の独立系Sier／11期連続増益経営／風通しの良い社風／財務会計面から経営をサポート～
経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。

業務内容
経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。
・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理
・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析）
・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制）
各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。

募集部署の概要・ミッション
基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。
より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。

ポジションの魅力
・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。
・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。

※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91514

【人材系専門職】【東京】人材紹介コンサルタント（RA：リクルーティングアドバイザー）

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞
・人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。
・ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。
リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）※新規開拓に関してはネオキャリアグループのアセットをフル活用しながら効率的にアプローチいただけます
・クライアントとの採用要件すり合わせ
・求職者の集客手法の検討
ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと
・サービス品質向上の向けた施策立案
・チームビルティング／マネジメント
・マーケティング企画
・その他業務改善案、意見具申など
同事業部の魅力
・サービスや組織の中核を担っていただく立ち上げフェーズでの募集です。
・RA、CAの枠に捉われず、立ち上げ・拡大に向けて、全方位で様々なことに携われる環境です。
・同社グループの経営戦略における重要事業へトライできます。
・安定した基盤の中で、ネオキャリアグループのアセットを活用しながら、新規事業を作り上げていく経験ができます。

入社人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です。
人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91428

【コンサルティングセールス】【東京】中途求人メディア営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。

アピールポイント
★教育制度が充実★
ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。
配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
［事業部内研修の内容※一部抜粋※］
・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修
・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修
・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：91607

【事業企画・統括】BizDev［Sansan］

Sansan株式会社

年収 700～1,246万円 勤務地 東京都
職務内容 具体的な業務
営業DXサービス「Sansan」の新規機能の企画・設計や、今後の戦略の立案・実行を担うポジションです。事業フェーズやプロジェクトの内容に応じて役割が変化するため、毎回新たなチャレンジが求められます。
▼業務の一例
営業やプロダクトの戦略・戦術の立案
顧客の要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
社内の関連部門と連携したプロジェクト推進など
└定型業務ではなく、顧客の業務フローやシステム状況に応じた導入支援・活用提案などを行います。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」が求められるほか、柔軟な思考で事業課題に向き合う姿勢も大切です。
▼現在動いているプロジェクト例
・Sansan BI：BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変容を後押しします。
・Sansan Data Hub：散在する顧客データを統合し、顧客マスターデータとして維持・管理できるソリューションです。Sansanの最新かつ正確な名刺データに対して、CRM・SFA・MAと連携する「名刺データの連携」と、外部システム上の顧客データへ「名寄せ・属性情報付与」を行うことで、データ活用の幅を広げます。
※ご経験やご志向に合わせて、アサインプロジェクトを決定します
本ポジションの魅力
各機能共に、立ち上げフェーズであるため、今後どのように価値を提供していくかの定義にも関われるポジションです。成長を大きく後押しするソリューションの専任であるため、自身の貢献による顧客の変化や事業の成長をダイレクトに感じられます。
プロジェクトベースでアサインするため、「今、事業として最も注力すべきテーマ」に向き合う機会が多く、事業責任者などの経営陣や、プロダクトマネジャー、開発メンバーと密に連携し、成長過程であるプロダクト創りに積極的に関与できます。また、中核事業である「Sansan」の中長期の未来も併せて見据え、高い視座を持ちながら事業課題に向き合えます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：64193

【Web・オープン系マネジメント】【リテールDX事業】テクニカルディレクター（追加開発・保守運用）

株式会社エスキュービズム

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクト（EC-ORANGE，ORANGE POS）導入先の保守、機能追加や改修のディレクション
具体的には・・・
・プロジェクトのディレクション業務（企業へ導入済みの自社プロダクトの機能追加や改修について、要件定義や設計等の上流工程からリリースまでの全工程をお任せします）
・お客様のご要望をヒアリングし、実現方法の内部調整を行ったうえでのお客様へのご提案。
・それぞれのお客様に応じたプロジェクト環境の整備。
・プロジェクト間のリソース（社内／外注）やコスト調整、スケジュール管理。
・障害発生時の障害対応、問い合わせ対応、稼働状況確認、ログ確認などの運用保守業務。

■やりがい・魅力
・多様なプロジェクトに携われるため、常に新しいことに挑戦できる。
・自社プロダクトの機能追加、改修を通じてお客様にとってより利便性の高いシステムをご提供できるため、顧客からの評価や信頼を得ることができる。
・顧客から直接発注をいただける立場のため、顧客と丁寧にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる。
・システム要件だけではなく、業務要件や業績改善に踏み込んだ提案や調整ができる。
・外部との連携が多いECやPOSシステムに携わるため、幅広い技術に触れることができる。
・多くの人々に利用されるECやPOSシステムに携わるため、社会への貢献を実感しやすい。
・社内外の様々なリソースを活用するため、チームビルディングとベンダーコントロールの双方を経験できる。

■働き方
リモート可（週1日は出社してコミュニケーションを取る機会を設けています）
フレックス制
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：45031

【サーバー設計・構築】【リテールDX事業】インフラリーダー ※AWS経験者限定

株式会社エスキュービズム

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善
※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応
・パフォーマンス最適化（DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー）
・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション
※ Webアプリ開発の知見（主にPHP）がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。

■働き方
上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：84189

【サーバー設計・構築】【リテールDX事業】インフラエンジニア ※若手歓迎

株式会社エスキュービズム

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 顧客向けシステム開発（新規開発、追加開発、運用保守いずれも）において、インフラ回り（クラウド環境のみ）の業務をお任せします。
※想定される業務
・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション

■やりがい
～最新技術だけに特化せず、顧客の要件に合わせた最適なシステムの開発を～
AWS等の最新技術に特化している会社は多くありますが、顧客の求めることは果たして最新技術の導入なのでしょうか？同社は、顧客が本当に求めていることは要件を満たす最適なシステムを作って提供してもらうことだと考えています。
そのためにAWS等の最新技術を学ぶことは大前提として大切ですが、最新技術だけを極めればそれで十分とは考えていません。インフラ関連の様々な技術はもちろん、前後左右の関係する技術も組み合わせながら最適解を探し続けることで顧客が求めることを実現する、そんなゴールを目指しながら日々の業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。

■働き方
顧客先への常駐はありません
上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：91831

【人事（採用）】エンジニア採用人事（日英バイリンガル）

キャディ株式会社

年収 450～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

仕事のやりがい・魅力
・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる
・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験
・CTOやVPoEと直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える

同社がやりたいけどまだできていないこと
・再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング
・世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング
・ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール
・新卒エンジニアの採用立ち上げ

働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
・オフィス出社頻度はチームにより異なります
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：91833

【経営企画】経営管理部長候補

キャディ株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 急成長を続ける事業と、グローバル展開を加速させる同社の管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。

＜具体的な職務内容＞

・管理部門全体の統括、マネジメント
・内部統制の構築、整備、監査法人対応（IPO準備を含む）
・既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上
・全社横断的な経営管理体制の構築、改善
・その他、上記に付随する業務
ポジションで働いているメンバー紹介
正社員について、20代後半～30代、男女比は半々で5名程度のメンバーがいます。
メーカーの経理経験者、スタートアップの経理経験者、経理未経験の銀行勤務経験者など、バックグラウンドは様々です。
また、アルバイト・派遣スタッフも合わせると10数名の組織となります。

ポジションのやりがい・魅力
・経理財務、グローバルコーポレート、法務知財、情報システムなど、幅広い管理部門の業務に携わることができます。
・グローバルでトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。
・組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。
・多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：65344

【人材系専門職】組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収 700～950万円 勤務地 東京都
職務内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：91838

【人事（採用）】人事職（中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によってお任せします。）

株式会社アバント

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって1つもしくは複数領域お任せします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。
▼具体的な業務（例）
［中途採用］
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージング含めた採用活動など
［研修］
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務など
［制度］
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行など
［労務］
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）
［総務］
・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用など）
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
雇用形態 正社員