リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91753
【コンサルティングセールス】【東京】求人パートナー企業のサポート担当
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、 「成果を最大化するために」求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行う仕事です。 《具体的な業務》 ・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析 ・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート(doda、マイナビ転職、ビズリーチ etc…) ・求人広告掲載後のアフターフォロー など、どうすればクライアント企業の採用成功に繋がるのかを考え、パートナー企業が営業活動をスムーズにできるようにサポートし伴走していきます。 同社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。 パートナー企業が、営業活動をしやすいよう、メーカー企業と協力して、商材の勉強会を実施したり、資料を作成するなど、パートナー企業が成果を出せるように最大限のサポートを行います。 《仕事の魅力》 ・営業活動はパートナー企業が行う為、クライアント企業やパートナー企業の「成果の最大化」に注力し、サポートをします。 ・新卒求人メディア、中途求人メディア、アルバイト求人メディアと、取り扱う商材が多岐に渡るため、採用に関する幅広い知識を得ることができます。 ・パートナー企業と一緒に、クライアント企業の採用戦略から関わる事もあります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:91755
【人事(採用)】【人事戦略部】エンジニア採用担当
株式会社カンリー
| 年収 | 430~550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。 以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 エンジニア採用の難易度は年々高まっています。求人媒体やスカウト、エージェントの活用など、従来の手法だけではなかなか成果につながりにくいのが実情です。 だからこそ、母集団形成や選考通過率の向上に向けて、何ができるかを柔軟に考え、自ら試してみる姿勢が求められます。そうした試行錯誤のプロセス自体を楽しみながら、採用成果につなげていける方とご一緒できればと思っています。 ■具体的な仕事内容 エンジニア採用戦略の立案・実行 採用施策の選定・実行 エージェントとの関係性強化に向けた施策の立案・実行 候補者体験の改善・向上に向けた施策の立案・実行 エージェント、候補者とのコミュニケーション 技術広報/採用広報戦略の立案・実行(コンテンツの企画・制作も含みます) このポジションの魅力 CTO、VPoE、EMなどエンジニア部と密に連携しながら、戦略立案~実行ができる 新しい施策、企画にどんどんチャレンジできる 難易度の高いポジションの採用成功を目指す中で、採用担当としてレベルアップできる マーケティング(集客)やHR(人材)を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:91773
【人事(採用)】人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー
| 年収 | 550~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般 ・採用計画検討~作成 ・母集団形成(各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展) ・選考(面接、日程調整) ・フォロー(条件面談、契約書作成) ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり 【配属部署について】 ・人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。 ・その中でも採用チームは5名、年齢層は20代~30代のチームです。 ・半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。 【ポジションの魅力】 ・50年以上続く、安定した独立系SIer ・プライム比率99%の企業 ・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができる ・改善や提案はウェルカムです! ・採用して終わりではなく、定着や活躍まで幅広く携わっていきたい方大歓迎です! ・フレックスタイム制度(コアタイムなし)、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求している ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い ・キャリア採用以外の人事業務(新卒採用や育成等)にも携われる可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:91793
【広報】29_広報・PR(責任者候補)【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■急成長中のベンチャーとしての挑戦 同社は2025年1月にシリーズCラウンド(セカンドクローズ)で総額23億円の資金調達を実施し、累計調達額は約40億円に到達いたしました。これにより、今後はさらなる事業投資と積極的な採用活動を通じて、「トリビュー」の認知拡大とサービスの強化を一層加速させていきます。さらに、将来的には日本国内の市場拡大にとどまらず、訪日インバウンド需要を含むグローバル市場への展開を視野に入れています。同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。 ■お任せしたいミッション シリーズCラウンドを終え、成長フェーズに突入した同社では、ステークホルダーへの信頼獲得・企業ブランドの構築がより重要な経営課題となっています。 経営に近い立場で広報戦略を企画し、自走して実行できる広報・PR責任者候補を募集します。 より多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、社内外と連携しながら、代表と二人三脚で広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・経営層と連携しながら、企業ブランディング戦略の立案・実行 ・レピュテーションリスク管理/対外発信体制の構築 ・広報チームの体制づくり(採用・育成含む) ・ステークホルダー(投資家、金融機関、求職者、報道関係者など)別の発信戦略 ・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化(長期PR計画の策定) ・プレスリリース、記者会見、CxOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括 ・危機管理広報(レピュテーション対応/ファクト管理) ・必要に応じてIRや採用広報、社内広報も統括 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:91752
【Web・オープン系エンジニア】ソリューションアーキテクト(データエンジニアリング) / データグループ
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700~1,250万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ポジション概要 同社のデータプラットフォームの利用推進と課題解決を担当していただきます。同社のデータプラットフォームはさまざまなプロダクトで構成され、多くのサービスのデータが存在しています。本職種では、各サービスがビジネス目標を達成するために、データプラットフォームを安心・安全に利用できる環境を提供します。変化するユーザーニーズに柔軟に対応しながら、課題解決のための提案・設計・実装をリードするポジションです。また、エンジニア組織と連携し、データプラットフォーム自体の進化を促していきます。 多様な要素技術に触れ、サービスのデータ利活用における課題解決を推進していくため、ユーザーとコミュニケーションを取りながら本質的な課題を抽出し、イノベーションを起こせる方を募集します。 主な業務内容 具体的には以下の業務を想定しています。 ・ユーザーとの多様なコミュニケーションを通じたニーズの調査 ・ニーズに基づいた課題の抽出と整理 ・データプラットフォーム上で革新的なソリューションの提案 ・ユーザーから得られたインサイトをエンジニア組織へ提供し、プロダクト開発をサポート ・ニーズにフィットするソリューションの設計と実装をリード ・ユーザーの満足度向上に向けた改善活動の提案と実施 ※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:54036
【経営企画】COO室/オープンポジション/COO室◆ 【GAMES】GAMES/COO室/経営企画職
合同会社EXNOA
| 年収 | 600~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | EXNOA社COO室にて、経営意思決定の中枢に近い立ち位置で会社全体を支える経営企画のポジションです。 <業務内容> ・既存事業における課題の特定、対策の実行支援 ・他社との戦略的アライアンスの企画・推進 ・国内外でのM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出 ・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進 ・経営会議の運営 ・採用広報やインナーブランディングの推進 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:91745
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア (社内マーケティングツール) / データグループ
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のサービスが安心・安全・簡単にデータ利活用できるようにするための様々なアプリケーション開発を担当いただきます。 この領域ではユーザーセグメントの作成からプロモーションメール/プッシュ通知/公式LINE配信といったマーケティング施策までを一連で実施できるWebアプリケーションの提供を行います。 データ関連業務の効率化やより高度なデータ利活用が出来る環境を提供するために、仕様設計などの上流工程から開発・運用、業務フローの最適化や自動化といった幅広い技術領域でチャレンジすることができます。 主な業務内容 マーケティング施策の実施および分析をサポートするwebアプリケーションの開発を行います。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・設計や要件定義 システム開発から運用までの一連業務 リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 開発環境 言語:Java,Node,Python,Go フレームワーク:Spring Boot,Nuxt/Vue データベース:MySQL,Hive,Trino 監視:Prometheus,Grafana CI/CD:Jenkins,Screwdriver,CircleCI,Github Actions インフラ:Kubernetes,IaaS その他:Github,Confluence,JIRA,Slack |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:91721
【研究開発エンジニア】研究員 / LINEヤフー研究所
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では日々、検索やニュース、コマースをはじめさまざまなサービスから大量のデータが生成されています。これらのデータを活用し、価値を創出していくためには、最先端技術の追求が必須です。 また一方、多くのユーザに使っていただけるプロダクト、大量かつ多様なデータがあることで、より価値が高まる研究テーマもあります。 同社研究所の研究員として、「同社ならでは」の研究テーマに取り組みトップカンファレンス等に成果を発信していくこと、技術を生かしてより良いサービスの提供につなげること、に従事いただきます。 組織のミッション・展望 ・研究開発による以下への貢献を両立する ・アカデミックへの貢献 ・事業への貢献 主な業務内容 ・該当分野の研究開発、論文執筆 ・該当分野の技術を必要とするサービス、プロダクトの改善、技術開発 ・該当分野の技術を必要とするサービス、プロダクトのエンジニアへのアドバイス、指導 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79110
【Web・オープン系(ハイクラス)】【AD Platform/SSP】シニアエンジニアリングマネージャー (部長候補)
株式会社ジーニー
| 年収 | 900~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。 上記を実行するために、開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。 【業務内容】 ■エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・ビジネス×技術視点での事業推進 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 ・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ■チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり ・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・制度設計/組織設計(開発チームの評価制度やキャリア設定) ・プロダクト品質の向上施策の企画・実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成 ・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 【働き方】 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89462
【Web・オープン系マネジメント】【Engineer】Engineering Specialist
株式会社ジーニー
| 年収 | 800~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード ・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現 ・QCD(品質・コスト・納期)を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築 ・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化 ・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出 ・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成 ■得られる経験 ・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験 ・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上 ・QCD(品質・コスト・納期)を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得 ・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験 ・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出 ・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上 ■魅力 ・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる ・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる ・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる ・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる ・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:91738
【フロントエンドエンジニア】【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET
株式会社サイバーエージェント
| 年収 | 504~804万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 競輪アプリ「WINTICKET」のWeb 版に対する新機能、運用改善などの開発を主に行なっています。 またそれらに加えて、Webが関わる領域であれば幅広くオーナーシップを持ち、以下のような業務も担当しています。 GCPやCDN(Fastly)などの一部インフラリソースも保守・運用 サービス周辺の管理ツールの開発 お客様からのお問い合わせの一部に対する調査・対応 また、リリースから6年目に突入し、基盤刷新やリアーキテクチャにも積極的に取り組んでいます。 直近は、機能開発と並行しながらReduxからTanStack Queryへ半年で全面的に移行完了しました。 新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。 【雇用形態】 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:84960
【人材系専門職】【5/18 1day選考用】全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡 ※応募締め切り:2営業日前の木曜日18時まで ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 【業務内容】 ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID:91867
【コンサルティングセールス】【リモート可】内勤営業◆日鉄SOLグループ◆ノルマ無◆残業10h
株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
| 年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■日鉄ソリューションズグループのネットワーク・セキュリティ事業を展開する同社にて、内勤営業として、見積書の作成や納期確認、エンジニアへの技術質問エスカレーションなどをご担当いただきます。 【主な業務】 ■顧客から依頼された見積書の作成 ■代理店様への対応(納期スケジュールの管理、見積提示、受注依頼、質問が来た際のエンジニアへの技術質問エスカレーション、急ぎの際の対応など) ■レートの改定による定期的な海外製品の価格表作 【リモートワーク】 相談可(週3日リモート・在宅) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:74469
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア
HEROZ株式会社
| 年収 | 500~850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「AI革命を起こし、未来を創る」というビジョンのもと、様々な業界のクライアントへAI技術による価値を創出。生成AIを活用した「HEROZ ASK」やルート最適化、MLOps基盤構築など、具体的なソリューションを開発・提供しています。これらのプロジェクトを成功させるためには、バックエンドエンジニアの専門的な知識と技術が不可欠となります。 【具体的な業務内容】 入社後は、以下の業務を中心に担当していただきます。 経験やスキルに応じて、幅広い領域で活躍いただける環境を提供します。 ■システム設計・開発 モジュール設計、異常系設計、テスト設計のサポート AIモデルの前処理・後処理ロジックの実装 API開発および既存システムとの連携 ■インフラ構築・運用 AWS、Azureなどのクラウドプラットフォームを活用したインフラ設計 サーバーレスアーキテクチャを用いた効率的なシステム構築 トラブルシューティングおよび運用監視 ■技術的な課題解決 AIモデルのリファクタリング スケーラビリティやパフォーマンスの改善提案 継続的な運用における機能拡張および改善活動 クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:31266
【システムコンサルタント】シニアAIビジネスコンサルタント
HEROZ株式会社
| 年収 | 900~1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 最先端のAI技術を駆使し、顧客企業のビジネス変革を支援するコンサルタントを募集します。 AI活用の構想、要件定義・仕様書作成、AI開発・運用のプロジェクトマネジメント、パートナー様アライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます。 【業務詳細】 AI活用の構想立案および要件定義・仕様書作成 AI開発・運用のプロジェクトマネジメント クライアントとの課題・ニーズの抽出とソリューション提案 エンジニアとの技術的検証、事業立案 パートナー企業とのアライアンス構築・協業プロジェクト推進 コンサルタントメンバーのチームマネジメント クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:37058
【Web・オープン系エンジニア】AIエンジニア(マネージャー候補)
HEROZ株式会社
| 年収 | 850~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人工知能関連の技術を活用したサービスの研究・開発を行います。 配属先はAI革命を起こすことをミッションに、トップエンジニア達の所属する部署となります。深層学習(ディープラーニング)等の機械学習手法やデータ分析手法、最適化アルゴリズムなどを活用して、各種AIソリューションを開発し、建設や金融を始め各種産業に適用していきます。トップクラスの開発力、企画力、スピード力があるメンバーですので、次々とAIで社会課題を解決する醍醐味が味わえます。 【具体的な業務内容例】 ■AIソリューションの設計・開発・導入・運用: 深層学習(ディープラーニング)等の機械学習を活用した、予測・最適化分析アルゴリズム、ビッグデータ分析、各種AIアルゴリズムの開発。 建設、金融など様々な産業の課題に対し、AI技術を用いたソリューションを企画・設計・実装・運用まで一貫して主導。 ■開発チームのマネジメント: 開発チームを技術的な側面からリードし、AIコンサルタントと連携しながら事業展開を推進。 ■プロジェクト推進における技術的判断: プロジェクトにおける技術的な課題を解決するための計画策定と設計。 チームにおける技術的な最終判断、優先順位の決定。 プロジェクトマネージャーやビジネスコンサルタントと協力し、プロジェクト目標達成に向けた方針検討や顧客交渉。 ■開発のリードと品質管理: 経験や知見によって開発メンバにアドバイスしたり、難易度の高い部分では自ら実験・実装を実施することでプロジェクトを牽引。 レビューやPoC・開発成果物の全体設計などを通じて、チーム開発における成果物の品質を維持。 クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:31262
【データサイエンスエンジニア】AIエンジニア
HEROZ株式会社
| 年収 | 550~850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人工知能関連の技術を活用したサービスの研究・開発を行います。 配属先はAI革命を起こすことをミッションに、トップエンジニア達の所属する部署となります。深層学習(ディープラーニング)等の機械学習手法やデータ分析手法、最適化アルゴリズムなどを活用して、各種AIソリューションを開発し、建設や金融を始め各種産業に適用していきます。トップクラスの開発力、企画力、スピード力があるメンバーですので、次々とAIで社会課題を解決する醍醐味が味わえます。 【具体的な業務内容例】 ■AIの社会実装プロジェクトへの参画 建設、金融、エンタメなどの業界におけるAI導入支援。クライアント企業と協力し、具体的なソリューションを提供するプロジェクトに参加。 ■AIモデル・アルゴリズムの設計と実装 深層学習を含む機械学習や最適化・探索アルゴリズムなどを活用したAIモデル・アルゴリズムの開発を行います。これには、産業ごとの課題に応じたカスタマイズも含まれます。 ■ビッグデータの分析と活用 膨大なデータセットを処理し、データの傾向やパターンを抽出するアルゴリズムを開発。ビジネス課題を解決するための予測モデルの構築や最適化を担当します。 ■パフォーマンスチューニングと計算量の最適化 AIモデル・アルゴリズムのパフォーマンスを向上させるためのチューニング。計算コストの削減や効率化を図ります。 クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91715
【人事(採用)】採用担当
株式会社オールアバウト
| 年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用(総合職、エンジニア職)をお任せいたします。 例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当いただきます。 母集団形成に向けた新たなルートや手法の開拓、選考フローの設計から運用、内定者へのフォローアップなど、採用活動の全てに一気通貫で深く関わることができます。 採用チームは3名体制となりますが、新卒採用についてはメイン担当となっていただくことを想定しております。 まずは新卒採用お任せしたいと考えておりますが、適性やご希望を考慮の上、中途採用や研修プログラムの企画・実施、さらには人事制度の企画など、人事領域の幅広い業務に携わっていただきたいと思っております。 <具体的な新卒採用業務> ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・管理、求人広告の作成・掲載 ・書類選考、面接の実施・運営 ・説明会の企画・運営 ・内定者フォロー ・採用実績の分析・改善 <働き方> 出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方です。 現状はだいたい週3出社/週2在宅程度が多いです。 ※面接対応や入社者の受け入れ、新卒研修期間等、業務に応じて出社必須の日もございます。 職種や能力により、フレックスタイム制(コアタイムなし) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:57214
【ネイティブアプリエンジニア】ソフトウェアエンジニア(Android)
株式会社エブリー
| 年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | レシピ動画メディア「デリッシュキッチン」/ファミリー向け動画メディア「トモニテ」/ビジネスパーソン向け動画メディア「TIMELINE」のいづれかにおいて、 AndroidアプリのUI/UXから設計・開発、品質・UI改善まで幅広く担当いただきます。 技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。 【業務内容】 ・KotlinでのAndroidアプリの新規機能追加・既存改善 ・Androidのバージョンアップ対応 【技術環境】 ・Kotlin / RxJava ・CircleCI ・Firebase ・GitHub / Slack / JIRA / Confluence ・Sketch |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:87379
【プロモーションクリエイター】商品企画本部 マネージャー候補
カバー株式会社
| 年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」のオリジナルグッズ制作を担当するチームを率い、市場調査、商品企画、開発、製造、販売まで一連のプロセスを統括し、チームメンバーを育成しながら、世界中のファンを魅了する商品を送り出します。 ◆チーム体制 ・インフルエンサーチーム └タレントの誕生日などのタイミングで発売する記念日グッズの制作を担当します ・IP戦略チーム └タレントが出演するイベントおよびライブのグッズや、同社ブランドグッズの制作を担当します ■業務内容 ・ 新商品やグッズカテゴリーの企画立案、コンセプト設計、方針決定 ・ メンバーから提出されたグッズ案の改善、改良 ・ チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成 ・ 営業、マーケティング、開発、製造など関係部署との連携 ・ チーム予算および利益の管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||

