リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：90924
【人事（労務）】人事労務担当（Employee Relations）【HR】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | PwCJapan各サービスラインのEmployee Relations（労務担当）として、HRBP（ビジネスパートナー）や、部門のリーダーパートナー（一般企業の役員クラス）や人事の他チーム（Operation, OGC（法務部）、外部弁護士等）の労務案件に関するアドバイス、実行支援をするチームです。 労務低減に向けての企画立案、運用支援を実施します。 担当部門のリーダーパートナー（一般企業の役員クラス）や人事の他チーム（Center of ExcellenceやOperation、Learningチーム等）との連携を持ち、PwCグローバルネットワークからの情報も活用しながら、人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 また、サービスラインの異なるHRBPとの情報交換や勉強会などの機会もあり、お互いに助け合いながらスキルを高めています。 今後もビジネスの変化に対応できるよう、データを活用した人事施策（スキル管理やアサインメントなど）の推進も実行していく予定です。 ※メンバー（Senior Associate）で入社された方はManager以上の方のサポートのもと、上記に取り組んでいただきます。 【担当職務】 ・労務案件の対応。部門関係者、人事の部門担当者（HRBP）、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、各プロセスにおける判断、対応策の実施 ・案件の 進捗管理、課題/リスク管理 ・不正やハラスメント・プリベンション施策の立案、実施 ・議事録作成 ・上申書作成 ・労基署対応 ・全社的な労務課題に対する課題を検討、労務案件の発生そのものを低減する施策をデータ等を参考に提案・実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89179
【人事（労務）】※人事未経験者可※HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ【HR】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HCBP Operationsは、サービス提供先各社（*） を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。 同社としての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 *同社グループ内の法人 【職務内容】 ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ■業務： ・人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ・チーム内外の関係者とコミュニケーションを取り、重要な手続きや交渉に携わることができます。 ・PwCのグローバルネットワークを活用し、先進的な知識やプログラムに触れる環境が常に身近にあります。 ・ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。 ・リモートワーク、フレックス制度の活用により自律的な働き方ができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89463
【Web・オープン系エンジニア】【Engineer】リードエンジニア
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進 ・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入 【この仕事で得られる経験、魅力】 ■得られる経験 ・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験 ・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得 ・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験 ・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験 ・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上 ■魅力 ・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる ・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境 ・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる ・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる ・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能 【働き方】 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73203
【セールスプランニング】【東京/未経験歓迎】コンサルタントサポートチーム リーダー候補 ※SV経験者歓迎
株式会社データX
| 年収 | 392～462万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社コンサルタントサポートチームを統括し、プロジェクトを進行、成果創出をリードして頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営企画業務を最適化するための資料作成 ∟クライアント内で実施する会議用資料の作成 ∟市場の動向や、トレンドなどをレポーティングする際の資料の作成 ∟競合分析や結果の報告用資料の作成 など ※様々な資料に対応していく必要があるため、メンバーに指示を出しながら、自身でも作成して頂く形となります ・チームマネジメント ∟プロダクトの進捗管理 ∟作成に伴うリソース管理 ∟資料の品質管理 ∟目標管理 ∟他部門との連携 ∟課題の把握、及び、改善案の策定 など 【仕事のやりがい/魅力】 ・急速に拡大していく組織のなかで、リーダーとしてマネジメントの経験を積むことができる ・新規事業として展開していくにあたり、オペレーションの設計や、管理スキームの構築など、 ゼロベースで仕組みを創っていく経験ができる ・様々なクライアントの経営クオリティを高め、企業の生産性向上に携わることができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：91761
【サーバー設計・構築】【北海道】※北海道or大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア
株式会社マイナビ
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。 ▼エンジニア業務▼ ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用 ・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等） ・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証 ・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ■勤務地：北海道 札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F／10F ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務（当ポジションは月40～50%でリモート） ・出社、リモートワークどちらでも時差出勤を利用可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：90139
【サーバー設計・構築】【大阪】※北海道or大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/
株式会社マイナビ
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。 ▼エンジニア業務▼ ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用 ・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等） ・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証 ・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ■勤務地：大阪府 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30F／31F ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務（当ポジションは月40～50%でリモート） ・出社、リモートワークどちらでも時差出勤を利用可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91763
【サーバー設計・構築】【北海道】※北海道or大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・
株式会社マイナビ
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。 ▼エンジニア業務▼ ・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計 ∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携 ・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守 ∟監視、トラブルシューティングなど ・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり 事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など ■勤務地：北海道 札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F／10F 「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能（当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施） フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：90148
【サーバー設計・構築】【大阪】※北海道or大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・イ
株式会社マイナビ
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。 ▼エンジニア業務▼ ・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計 ∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携 ・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守 ∟監視、トラブルシューティングなど ・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり 事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など ■勤務地：大阪府 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30F／31F 「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能（当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施） フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：90133
【サーバー設計・構築】【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 ▼エンジニア業務▼ ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用 ・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等） ・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証 ・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ■働き方 ・「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能（当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施） ・フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能） ■勤務地：東京都 新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー 12F／24F／25F／26F／27F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：70019
【知的財産】【正社員】法務 知的財産担当者
東宝株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ゲームの特許権に関する調査・出願・管理、弁護士・弁理士との連携 ・国内外の商標権、著作権等の知的財産権の調査・出願・管理、弁護士・弁理士との連携 ・国内外における特許権、商標権、著作権等の権利行使 ・知的財産権に関する社内ガイドラインの作成、啓発活動 ・知財戦略の立案、運用 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：83478
【財務】【正社員】会計担当
東宝株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で会計・税務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの同社の成長を会計の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。 【同社の特徴】 映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。 同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。 【業務内容】 連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、取締役会・経営会議資料作成、取引先からの残高照会への回答書作成、経済紙・政府自治体からの各種調査資料の作成など 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：63455
【財務】【正社員】経理財務部 オープンポジション
東宝株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの同社の成長を経理財務の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。 （同社の特徴） 映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。 同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。 【業務内容】 経理財務部のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、下記いずれかの室への配属となります。 ・経理室：経理業務、部門損益計算、分析業務など ・財務室：出納業務、資金管理・計画、資金運用、有価証券の取得・売却、固定資産関連業務 ・会計室：連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、監査法人による往査、取締役会・経営会議資料作成など ・税務室：税金費用等の計算、法人税・消費税の申告・納付業務など またご本人のキャリア志向により、部内での異動のチャンスもございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：88118
【財務会計（経理）】【正社員】事業統括 営業管理室 （会計処理、配分金計算）※経理・財務経験者歓迎！
東宝株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業統括部は、映画・アニメの製作・営業セクションの管理部署を結集し、2022年10月より4室体制で発足しました。 近年多様化している映画・アニメ・ゲームビジネスの事業戦略・事業計画を支援するとともに、新たなビジネスへの積極的な挑戦を支えていくべく、「数字」「契約」「権利」の領域からパートナーとして歩んでくれる仲間を募集いたします。 【業務内容】 ・映画/アニメ事業の会計伝票処理を主とした経理業務・損益計算 ・各作品の著作権者（幹事会社・ライセンサー・原作者・脚本家・監督等）に対する配分および権利処理業務（レポート作成・報告・支払等） ・上記の業務で使用する配分金計算システムの管理・運用 ・各営業部門にまたがる庶務業務 映像事業ならではのビジネススキーム（製作委員会方式など）を学ぶことができます。 配給・番組販売・商品化・パッケージ・配信・イベントなどの事業展開の会計処理が集約しているので、幅広く経験できます。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分 ※週2日までの在宅勤務制度あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：63130
【海外営業】【正社員】演劇 海外事業担当者
東宝株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東宝演劇部の海外事業展開及び海外公演関連業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・東宝演劇作品の海外展開における交渉、契約ほかビジネス実務 ・海外展開に関連するビジネススキームの戦略立案、実行 ・海外での演劇作品共同製作等における国際渉外業務 ・その他、演劇部の国際関連業務（上演権獲得、契約、招聘、ビザ、輸出入、海外送金、来日アテンド等） ・演劇制作実務経験のある方については、東宝演劇作品の海外展開における制作チームメンバーとして現場参加の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：88117
【管理会計】【正社員】事業統括 事業統括室 （予実管理、調査分析、事業改善）
東宝株式会社
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業統括部は、映画・アニメの製作・営業セクションの管理部署を結集し、2022年10月より4室体制で発足しました。 近年多様化している映画・アニメ・ゲームビジネスの事業戦略・事業計画を支援するとともに、新たなビジネスへの積極的な挑戦を支えていくべく、「数字」「契約」「権利」の領域からパートナーとして歩んでくれる仲間を募集いたします。 【業務内容】 映画・アニメ事業（企画製作・宣伝・国内外のコンテンツ利用）に関わる下記業務をお任せします。 1.予算・見込み・実績の管理 2.会計データの調査と分析 3.事業スキームや業務フローの整理と改善 管理会計業務を軸に、事業戦略のサポートとバックオフィス業務の強化・効率化を進めています。 営業部門の予実管理だけでなく、会計データを活用し新規企画やシリーズの続編の企画検討資料なども作成しております。 また、事業統括部内および経理・税務などの管理部門と連携しながら、急速に拡大する事業の会計処理やスキームの検討も行っております。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分 ※週2日までの在宅勤務制度あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：83485
【経営企画】【正社員】経営企画（海外子会社ガバナンスおよび成長支援）
東宝株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループでは、創立100周年となる2032年を見据えた「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」を掲げております。 成長戦略のキーワードとして「企画IP」「アニメ」「デジタル」「海外」を掲げていますが、このうち「海外」分野をより強化すべく、海外子会社のガバナンスや成長支援に関する知見や実務経験をお持ちの方、または海外での勤務経験をお持ちの方を募集します。 【具体的な業務内容】 同社本社の「グループ経営推進部」にて、主に以下の業務に従事していただきます。 ・海外子会社（ロサンゼルス、シンガポール）のガバナンスや成長支援 ・同社グループ全体の収益基盤拡充のための組織（事業）再編・資本政策および人事政策等の立案 ・社内各部門、同社グループ各社の各種事業計画、事業運営に対する助言・指導、支援、経営分 析と評価、課題の抽出 ・同社グループ全体の予算編成および業績管理 ・グループ経営管理規程に基づく同社グループの経営管理全般 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：81173
【経営企画】【正社員】TOHO Global経営企画担当者 （TOHO Global㈱出向）
東宝株式会社
| 年収 | 1,000～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 海外事業を担うTOHO Global㈱へ出向し、以下業務を担当頂きます。 ・TOHO Globalおよびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援 ・グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援 ・TOHO Globalおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用 ・Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む） ・その他経営企画業 ※週2日までの在宅勤務制度あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：60842
【人事（制度設計・制度運用）】人事企画担当
株式会社コロプラ
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 ■業務内容詳細 人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。 ・評価制度の運用及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人材開発及び活躍支援、研修、育成業務 ・タレントマネジメントシステムの構築および管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案など ■この仕事の魅力 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる ■勤務形態 フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78543
【コンサルティングセールス】【愛知】【ライフキャリア事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA/CA（企業系
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：88101
【経営企画】経営企画担当
株式会社コロプラ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループの戦略立案およびM＆A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。 業務内容： ・戦略立案業務（調査・分析～提案） ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・M＆A関連業務（方針策定～調査～ディール～PMI） ・社長直轄案件の対応 この仕事の魅力： トップマネジメントとの仕事や全社的な課題の解決を支援する仕事が多いため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できます。 ※グループの戦略立案について ほとんどのグループ会社が一定の関与はしているものの独立して動いており、あくまで「同社を中心に考えた時に、どうグループ会社と関わるか」というような視点で関わるのみになりますので、専門的な知識やご経験は不要になります。 勤務形態： フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
