求人一覧
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:81830
【パートナーセールス】代理店営業(再販パートナー)東京勤務
株式会社SmartHR
年収 | 467~1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 販売パートナーに対する自社製品の営業企画業務。同社のみならず、パートナー企業様のビジネスの成長もミッションとし、共に自社製品「SmartHR」を広げていく営業スタイルでビジネス協業の企画を実施頂きます。 (具体的な業務) ・パートナー様との販売戦略販売促進のための企画立案 ・SmartHRの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施 ・再販パートナー内でのSmartHR認知向上活動の立案および実施 ・営業同行し、案件クロージング活動 ・セミナー登壇等 ※エンドユーザー(導入企業)と直接折衝する場合もあります ポジションの魅力 同社は、今は“紹介”及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で”紹介”から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで同社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。 ※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。 ■フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00) ■リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります) ■出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:81804
【人事(労務)】労務担当(給与・社保)
株式会社SmartHR
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。 【ミッション・役割】 ・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成?を加速させる ・業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する 【具体的な仕事内容】 ・業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通してご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させてください。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険の各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・同社各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック ・未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます ※リモートワーク可 ※フレックスタイム制 (コアタイムなし) |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:81743
【コーポレートポジションサーチ】【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職(ポテンシャル採用)
エムスリー株式会社
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 経営戦略の観点から、同社グループの成長を支援・加速する ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社/同社グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。 主な業務内容: ・FP&A業務(連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング) ・開示業務(適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等) ・投資家向け資料作成(決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等) ・プレスリリース作成 ・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進 ・各事業部やグループ会社との連携、情報収集 ・同社経営陣へのレポーティング ■雇用形態 -正社員または、契約社員(実績により、契約終了、契約継続または正社員登用を検討します ・企画業務型裁量労働制となります ・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:77015
【ルートセールス】カスタマーサクセス
株式会社Legalscape
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のビジネスチームにおけるカスタマーサクセス部門として、同社プロダクト「Legalscape」導入後のオンボーディング・利用促進・リニューアル・アップセルなどを担っていただくポジションとなります。現在チームはカスタマーサクセス3名、カスタマーサポート1名の4名体制で行っております。 【当ポジションで得られる経験】 「Legalscape」は日本の法律実務の第一線で活躍しているプロフェッショナル(弁護士、法務パーソン)に対して、法律実務の根幹中の根幹であるリーガルリサーチを革新するサービスを通じてダイレクトにインパクトを与え、感動していただける唯一無二のプロダクトであり、カスタマーサクセスはその顧客接点を担う重要な役割です。今まさに業界変革のタイミングで、参画いただくことは市場にとって大きなインパクトを残すような経験ができます。 【業務詳細】 リーガルリサーチツール「Legalscape」のカスタマーサクセスとして、顧客への活用促進やアップセル提案の企画から実行までをお任せします。顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上と継続利用の促進を目指します。 【業務例】 新規導入クライアントへのオンボーディングの実施/既存フローの改善 オンボーディング完了後のクライアントの利活用支援 利用率が低い顧客に対する利用促進支援 クライアントの課題・プロダクトフィードバック収集/プロダクトチームへの機能改善提案 契約更新に向けたアプローチ・対応 オプション機能の提案、プロダクト・マーケティング・セールスと連携したアップセル活動 チャーン見込み顧客の分析・検知とチャーン阻止施策の立案と実行 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:77577
【財務】コーポレート本部長候補
株式会社Legalscape
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のコーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 各業務に関しては税理士や社労士を始めとした社外パートナー及び社内メンバー(弁護士1名、エンジニア1名、採用担当1名、総務経理1名)と協働で進めていただきます。 また、コーポレート本部組織の人員計画策定、採用等によるリソース調達も行っていただきます。 【業務詳細】 <経理財務>※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。 役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理、各種承認行為 予算の策定及び予算実績管理 その他経理財務全般 <労務> 顧問社労士、総務経理1名と連携し以下を管掌 給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の保守運用 人事評価、組織開発(研修・福利厚生制度の策定・実行・保守運用等) アウトソーシングパートナーの選定、導入、管理(現在選定中) その他労務全般 <採用> 経営陣、VPoE1名、採用1名と連携し以下を管掌 採用計画の取りまとめ及び予算実績管理、経営陣との各種コミュニケーション 採用責任者の調達に係る活動(現在、求人募集中) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:74838
【コンサルティングセールス】【契約社員】セールスプロフェッショナル
株式会社Legalscape
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のビジネスチームにてセールスとして、同社プロダクト「Legalscape」の新規クライアントを中心に提案営業を担っていただくポジションとなります。 ゆくゆくはセールス部門のマネージャーになることも見据えて、ゆくゆくセールス部門のマネージャーになることを見据えて、販売戦略の立案~実行にも携わっていただきたいです。また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについてもご担当いただく場合があります。(例:国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」等) 【業務内容】 ・新規商談(※出張含む 現状3ヶ月に1回程度) ・ターゲットリストの洗い出し、分析 ・営業フロー・コンテンツの改善 ・テレアポ/訪問、DM ・セミナー登壇、フォロー 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※ フルフレックス ※ 週1~2回出社、週3~4回リモートワーク |
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雇用形態 | 契約社員 |
- リモート可
- 求人ID:68845
【Web・オープン系エンジニア】Software Engineer(アプリケーション)
株式会社Legalscape
年収 | 500~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【ご担当いただく職務(ミッション)】 「Legalscape」のプロダクト本体ならびにサービス運用を支える内部システムの開発をご担当いただきます。 ・プロダクト本体の利便性を向上させるような新たな機能を開発したり既存機能を改善することで、ユーザーのリーガルリサーチ体験を継続的に革新していく ・書籍を含む法律情報の構造化を実現する内部システムを整備・改善することで、新たに生まれた法律情報をより迅速かつ間違いの少ない状態でリーガルリサーチ可能にする また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについても、上記業務をご担当いただく場合があります。(例:国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」の実証実験等) 【業務詳細】 ※得意な領域やご意向を伺った上で業務内容は定めるため、必ずしもフルスタック開発の経験・ご指向でなくとも問題ございません。 以下は同社に在籍しているソフトウェアエンジニア(アプリケーション)の具体的な業務内容例 ・新たな機能開発の仕様検討・調整から始まり、技術選定、設計、実装、テスト、コードレビュー、デプロイメント、運用までを担当する ・プロダクトの利便性を妨げる機能的もしくは性能的な問題を分析し、改善施策を提案して実行する ・各種システムのオペレーションをドキュメントに整備し、またインシデント発生時の技術的な対応(応急処置および抜本対処、再発防止)をする ・開発および運用の効率を妨げる技術的な負債を返済し、またよりよい開発体験を実現するための改善および新技術の導入を検証する 技術的な担当領域は、Webフロントエンドとバックエンドシステム(RDBMSや検索システムを含む)双方を想定しています。また場合によってはインフラストラクチャーの設計・開発などを含むことがあります。 若いチームなのでこの担当領域は流動的で、ご本人の希望も最大限考慮します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:68844
【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー
株式会社Legalscape
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・開発リソースマネジメント:優先順位に沿って開発リソースを適切に配分(プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント:開発プロジェクトの進捗管理(プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当) ・エンジニア採用活動(主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加) ・可能であればお願いしたいが必須ではない業務 ・開発プロセスの改善等(CTOと協力しながら主にEMが担当) ・エンジニアの育成(キャリア形成、技術力向上支援 など) ・ピープルマネジメント:プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用(主にEMが担当) 以下は開発環境や今使っているツールの一例です。 クラウド: Google Cloud Platform, Firebase フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery IaC: Terraform, Packer, Ansible CI: GitHub Actions 開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:68819
【オンラインプロモーション】23_マーケティング部マネージャー
株式会社bitFlyer
年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | マーケティングの戦略/企画/設計、運用を行います。デジタルマーケティングの運用を中心に担っていただきます。 ■戦略/企画/設計 ・マーケティング戦略/企画、KPI設計 ・チームビルディング・マネジメント ・渉外業務 ■運用 ・デジタルマーケティング運用(web広告/アフィリエイト/リスティング/ディスプレイ/SNS/SEO等) ・各マーケティング施策(LP制作等)のディレクション ・各マーケティング施策のモニタリングと効果測定(改修/ABテスト等) ・各KPI管理/データ分析 ・提案資料作成 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:52465
【Web・オープン系マネジメント】IT統制・システムリスク担当
株式会社bitFlyer
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 国内大手暗号資産取引所である同社のIT統制・システムリスク担当として、以下の業務をお任せいたします。 IT統制部は全社のIT及びシステムリスク管理を実施するための態勢整備に加え、同社システム・サービスに関する変更管理、障害管理など、テクノロジー本部全体に係る活動を統括することによって、同社システム・サービスを適正かつ効率的に構築・維持する責任を担っています。 ■主な業務内容 ・ITの企画・推進・進捗管理 ・システムリスク管理、情報セキュリティ管理及びレポーティング ・システム変更管理、障害管理及びレポーティング ・海外関連会社に関する上記内容 ・重要会議体の運営(情報セキュリティ分科会) ・主管する規程類の整備、運用 ・ITに係る各種監査・検査等への対応 責任あるプロフェッショナル集団 同社は日本・US・EU 3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。(2024年3月時点) 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、複雑ではありますが、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■勤務時間:1日8時間・フレックスタイム制 コアタイム(10:00~16:00) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 副業要相談
- 求人ID:75655
【事業企画・統括】212.★新規事業開発オープンポジション
株式会社Plott
年収 | 500~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする同社YouTubeアニメや、2024年20本の作品をリリース予定のwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および”事業グロース”をお任せします。 エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております! 【具体的には|ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】 これまでのご経験やご意向を伺い、同社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 【ポジション例】 ◆広告・PR領域|自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門 PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。 アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。 ◆MDビジネス領域|自社でマーチャンダイジングを実施する部門 IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。 コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。 ◆ゲーム領域|ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門 自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。 ◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、同社の未開拓領域での事業開発をお任せします。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:79048
【Web・オープン系エンジニア】システムアーキテクト
株式会社LIFULL
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 開発者に寄り添い、生産性と体験を飛躍させる。 価値提供フローを構築・洗練することで、思考の速度で価値提供が行える状態を目指しています。 ただし、速ければ良しとするのではなく、開発者の相談を聞き、彼らの開発者としてのwell-beingを尊重し、最も開発者に近く寄り添った存在として活動していきます。 ■今抱えている課題 ・チームのミッションを達成するためには、以下の課題を解決したいと考えています。 外部連携用APIの利用企業の増加による負荷対策 設計相談内容の多様化 開発者体験/開発生産性を向上させるため様々な切り口での組織改善 仕事内容 同社の持っている情報資産の内、物件情報などを外部に提供するためのAPIシステムの運用/開発/保守を中心に行なって頂きつつ、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの設計相談を担っていただくポジションです。 【業務詳細】 同社が外部連携用に提供しているAPIの運用。開発および保守(当該APIはRubyでできています) 自社開発の開発者体験や開発生産性の向上を目的とするプロジェクトのリーダー 自社開発時おける他部署からの設計相談(相談の多くはTypeScript製のWebApplicationです) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:47109
【総務(職種未経験)】【東京】労務マネージャー候補
株式会社DYM
年収 | 480万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 同社とグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:78784
【コンサルティングセールス】新規事業開発/エンタープライズセールス(HRMOSタレントマネジメント)
株式会社ビズリーチ
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。 抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。 ・同社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス -顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持 -アカウントプランニング及び顧客と合意形成 ・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案 ・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等 勤務地 本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) ※会社の定める部署への配置転換あり |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:63553
【人事(採用)】03:中途採用マネージャー候補
株式会社Luup
年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年7月時点で8,500ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 同社と一緒に採用活動を推進していただく「中途採用担当」を募集致します。 【仕事内容】 1:選考対応(書類選考、面接・面談設定等) 2:母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など 3:エージェントマネジメント 4:求人票作成 5:ダイレクトリクルーティング運用 6:採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善~実行、振り返り 7:部門と連携しオンボーディング設計~運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:69167
【コンサルティングセールス】【選考2回!】【東京】WEB広告営業コンサルタント
株式会社DYM
年収 | 480万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。 【業務内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。 【具体的には】 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:76029
【ビジネスコンサルタント】【東京M&A経験者のみ応募可能】年収800万~2500万M&Aコンサルタント
株式会社DYM
年収 | 800~2,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新規事業であるM&A事業部でM&A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。 【職務概要】 M&Aのソーシングからエグゼクーション業務において、主に経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務を中心として担当いただきます。 高年収目指すM&Aプレイヤーに特化して活躍したい方歓迎です。 【魅力】同社がソーシング業務に長けており、売却案件の調達を安定してすることが出来る為、経験者採用枠では割り振った売却案件のキックオフと買い手の調達、その後のクロージングまでの案件のエグゼクーション業務に専念することが可能です。 【職務詳細】 ■誰に:売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を:事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように:当グループで抱えている10,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM&A支援を行います。ソーシングは同社で行い、株式会社DYMM&Aコンサルティングの社員でエグゼクーションを行っていく予定です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:75416
【ルートセールス】【ビジネスG】(チーフメンバー)カスタマーサクセス
スパイダープラス株式会社
年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。 ・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。 ・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。 【業務内容】 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会) ・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会) ・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル) ・これらはAS(営業)との連携により行うケースもある |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:80231
【ルートセールス】【大阪】【ビジネスG】(大阪チーフメンバー)カスタマーサクセス
スパイダープラス株式会社
年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。 ・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。 ・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。 【業務内容】 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会) ・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会) ・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル) ・これらはAS(営業)との連携により行うケースもある |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:77340
【財務会計(経理)】【経営管理G】経理担当リーダー候補
スパイダープラス株式会社
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 本ポジションでは、実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきます。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、出納業務等) ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各PJ参加 ■入社後最初に担っていただきたい業務 ・開示の取りまとめ ・主要科目の会計処理仕訳計上 ・メンバー2名をリードしながら実務推進 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではの経理経験(例:連結決算、経理システム導入、海外対応等)を積むことができます。 ・会計士が複数在籍しており、スキルを研鑽できる環境があります。 ・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・わからないことをわからないといえる文化 ・学び続けることが肯定される文化 ・自分の可能性に蓋をしない文化(あらゆる変化・挑戦を楽しむ) 【現体制】(2024年7月) ・シニアマネージャー1名 ・メンバー2名 |
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雇用形態 | 正社員 |