求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID:59819
【映像クリエイター】【メディア事業部】編成戦略プランナー/ABEMA
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 事業戦略の要となる「編成戦略プランナー」ポジションを募集いたします。編成戦略は主に下記のミッションを担っています。 1.PF全体の観点から、ABEMAの視聴規模・会員規模の最大化 <業務詳細> ・ABEMA全体の規模を最大化させるための、コンテンツ戦略設計から実行までを担っていただきます。 <主な業務内容> ・ABEMA(AbemaTV)全体のコンテンツ編成戦略策定 ・市場マーケティング/コンテンツ想定から、PF全体のチャンス/リスク想定 ・チャンネルそれぞれの予算・目標設計&それぞれのレバレッジ戦略 ・キャンペーン含めたPF全体の戦略設計 など 2.アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとの視聴規模・課金規模の最大化 市場からの位置付けを定義し、ABEMA全体数字への貢献に寄与 <業務詳細> ・それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担っていただきます。 <主な業務内容> ・各ジャンルごとの編成戦略設計/数字設計 ・コンテンツ調達/リサーチ ・番組やジャンルの宣伝・プロモーション設計、分析 ・オリジナル番組へのお題だし、企画など ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:87017
【データサイエンスエンジニア】【メディア事業部】データエンジニア/ AJA
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 事業戦略に沿って同社のデータマネジメントのあるべき姿を描き出し実行までをお願いしていただきます。 そのために必用な人員の獲得(採用)や育成をしながらあるべき姿を実現していただきます。 ■ 具体的な業務内容 データ基盤戦略立案 データ基盤構築 データセキュリティ強化 アクセスコントロールの適正化 データモデリング 【チームの文化や体制、働く環境について】 同社では、技術でブランド広告のあり方を変えることを目指し、日々エンジニアとビジネスサイドのメンバーが一緒に議論しながらプロダクトの開発・提供を行っています。 エンジニアとビジネスメンバーが密接に連携するスモールチームで働いているため、コミュニケーションロスがなく、開発スピードが非常に速いです。 また、設計や技術選定はエンジニアに一任されており、オーナーシップを持って最適な開発を推進しています。 これにより、最新の技術トレンドを積極的に取り入れつつ、事業のニーズに的確に応える開発を行い、事業成果にコミットしています。 【雇用形態】 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:82827
【オンラインプロモーション】【メディア事業部】プレミアムグロースプランナー/ABEMA
株式会社AbemaTV
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社は、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。同社は、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 【チームのミッション/業務内容】 「ABEMA」の収益源の柱である、ABEMAプレミアム会員を伸ばすための戦略設計、それを成立させるための施策の考案と遂行、リリース後の効果検証(PCDA)を行っていただきます。 AmazonPrimeVideo、Netflix、Huluといった、競合サービスがひしめく中で、ABEMAプレミアムを選んで課金ユーザーになってもらうためにはどうしたら良いのか、実際のデータや競合サービスのコンテンツを分析しながら戦略設計、施策考案を行なっていきます。 ABEMAのオリジナルコンテンツはじめ、リアルタイムで視聴数の多いコンテンツをビデオ面にも置けるよう各番組編成担当と連携したり、ユーザーがより使いやすいように、サービスへの機能追加や改善案を出したり、と実際のサービス創りにも参画できます。 「ABEMA」の収益・事業拡大にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいの大きなミッションです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:83099
【人事(労務)】人事労務(給与計算・勤怠管理)
株式会社ユーザベース
年収 | 456~576万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。 並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。 具体的な業務 給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応(社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行なっていただく予定です。 なお、スキルや希望に合わせて下記業務をお任せします。 ・福利厚生(確定拠出年金等) ・労務オペレーションの業務改善や効率化 ・法改正に伴う法対応関連 ・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案 ・労務リスクの把握と改善 ※業務の特性上出社が必要です。 出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:83469
【データサイエンスエンジニア】【メディア事業部】データエンジニア/ WINTICKET
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | サービスリリースから数年が経ちデータもある程度蓄積されてきて、改めてデータ活用を強化するためにデータマネジメントできるメンバーを募集しています。 横軸でデータ活用をする組織に所属して、ナレッジの蓄積や共有をしながら事業内に入りデータ活用支援を行っていただきます。 具体的には、データ基盤の既存のアーキテクチャーやシステムの改善、データを正しく扱いサービスの状態を把握できるための環境を構築していただきます。 ■このプロジェクトで経験できること ・GCPを使ったデータ基盤の整備 ・データアーキテクチャの設計・実装 ・ETL開発、BI/レポーティング環境の整理 ■主な利用技術 BigQuery / Dataform / Cloud Functions / GitHub Actions / Terraform / Dataplex / Tableau / Google Apps Scripts / SQL / Python / Go ■チームの文化や体制、働く環境について チームには、データエンジニア1名のほか、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア1名が所属しており、必要に応じて職種をまたいだ動きも取り入れながらチームとしての事業成果の最大化を目指しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談や事業間のナレッジ共有が気軽に行える環境です。 ■雇用形態:正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:83817
【Web・オープン系エンジニア】【メディア事業部】コンテンツエンジニアリング(ソフトウェアエンジニア)/ ABEMA
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 「ABEMA」では、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」や「Mリーグ」などの生配信に加え、アニメ、バラエティなど多彩なジャンルのオンデマンド配信を行っています。これらのコンテンツや付随するメタデータは、ユーザー体験の向上だけでなく、マーケティングや広告の分野でも広く活用されています。高品質なアセットを提供するサプライチェーンを構築することで、コンテンツの資産価値を最大化することができます。そのため、ABEMAでは大量のコンテンツを効率的に管理・運用するためのクラウドベースのMediaAssetManagement(MAM)システムを構築し、先進的な動画オペレーションを実現しています。 コンテンツエンジニアリングチームでは、以下のようなプロジェクトに取り組んでいます。 ・MediaAssetManagementシステム開発: 高品質なコンテンツ資産管理を行うためのシステムを設計・開発します。 ・クラウド動画運用の推進: リモートオペレーションを可能にし、効率的な動画運用を実現します。 ・SNSマーケティング向けハイライト制作システム開発: ソーシャルメディアでのマーケティング効果を高めるためのハイライト動画制作システムを開発します。 ・生成AIの活用: AIを駆使した、ニュースの記事生成やスポーツハイライトなどのコンテンツ制作を効率化します。 番組制作や運用に対してIT/Web技術を積極的に取り入れることができる時代に、同社ではエンジニアが自由に挑戦できる環境を提供しています。エンジニアとしての野心や革新性が実務に直接反映されることで、大きな達成感を得ることができるでしょう。最先端の動画技術開発に興味がある方は、ぜひ我々と一緒に働きましょう! ■雇用形態:正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:78103
【Web・オープン系エンジニア】【メディア事業部】SRE /ABEMA
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 「ABEMA」では、「新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに」を実現するため、”新しい視聴体験を提供しつづけること”と、”快適な利用環境を維持すること”の両立が非常に重要です。 現在ABEMA SREはPlatform組織の一部として信頼性に関わる課題に対し、 アプリケーションの開発やプラクティスの導入などをもって組織を支えています。 ■主な業務内容は以下の通りです。 システムおよび開発・運用における様々なパフォーマンスの可視化 適切な品質目標の算出および管理体制の構築 障害対応の実施および障害フローの効率化 システムにおける技術的問題の発見および解決 各種オペレーションの自動化 効率化ツールの開発 【雇用形態】 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:58277
【広報】【メディア事業部】広報PR/ABEMA
株式会社AbemaTV
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。同社は、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 【チームのミッション/業務内容】 ”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供している動画事業「ABEMA」を、マーケティングおよび広報とPRの力で事業牽引していくことをミッションに業務に取り組んでいるチームです。 ABEMAは、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。同社は、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げるため、既存のやり方にとらわれず、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。 事業全体の戦略的情報発信およびPRの戦略立案(ビジネスパートナーやステークホルダー向け) ABEMAの視聴者(潜在視聴者を含む)に向けた戦略的情報発信とPR戦略の立案 プレスリリースの企画・作成 メディアリレーションズ 各種お問い合わせ、取材対応 イベントの企画・実行 プロダクトのラベリングやプロモーション戦略の検討 実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:58303
【オンラインプロモーション】【メディア事業部】マーケティングプランナー/ABEMA
株式会社AbemaTV
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ABEMAは、テレビ朝日と同社の共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 【チームのミッション/業務内容】 ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当として データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。 データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案 各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用(目標設定から企画立案、実行までチームで実施) リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用(広告代理店と連携し、効果最大化を目指す) オフライン広告(屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等)の準備と実施 番組収録現場での素材撮影の立ち合い(SNSや広告に使用する素材の撮影) プロダクト開発におけるグロース施策の推進 実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:83461
【ネイティブアプリエンジニア】【メディア事業部】ネイティブエンジニア(Android)/ABEMA
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | Android MobileとAndroid TV端末向けAndroidアプリの開発です。 プロダクトマネージャー、デザイナー、iOS、サーバサイドエンジニア達と新機能開発や改善業務を行うチームで、プロダクトを成長させるための主力エンジニアまたはリーダーの役割を担当していただきます。これ以外にも開発者体験を向上させる取り組みや、新しい技術の導入検証、テストエンジニアリング、ドキュメンテーション活動などプロジェクトや組織を成功させるための取り組みもあります。 ■チームの文化や体制、働く環境について 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体である同社流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けられる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。私たちは、技術を大切にするのと同じく、一緒に開発するメンバーも大切にしています。 1on1、技術共有会、StartStopContinueなどの取り組みを通じて学習の機会を作り、チームを強くする取り組みが盛んです。 「新しいことに挑戦したい」「最高の開発者体験をつくりたい」など、チームを成功に導ける人を歓迎します。 【開発環境】 ・主な開発言語:Kotlin ・IDE:Android Studio ・アーキテクチャ(Android Mobile App):Clean Architecture ・アーキテクチャ(Android TV App):Google Recommended app architecture ・ライブラリ:Kotlin Multiplatform,Jetpack Compose,Dagger Hilt,ExoPlayer,Coil,Roborazzi ・Build・CI:CircleCI,GitHub Actions,Composite Build ・コミュニケーションツール:GitHub,Slack,Zoom,esa,Notion |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:67802
【人事(育成)】人事企画(リーダー候補)
カバー株式会社
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ■概要 グローバルで成長を続ける同社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■業務内容 ・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用 ・オンボーディングプロセスの再構築・運用 ∟オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など ・コミュニケーション(人材交流・情報流通)施策の企画・運用 ∟全社方針や部門目標の浸透 ・人事評価制度の企画・運用 ∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計 ∟人事評価制度運用の改善 ・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■この仕事のやりがい 経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:有 12:00~16:00) 所定労働時間:8時間(休憩60分) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:35737
【データサイエンティスト】【メディア事業部】データサイエンティスト / ABEMA
株式会社AbemaTV
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ■サービス成長のためのデータ分析 KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案 例)ボトルネックの特定と打ち手の考 ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築 例)データ分析を基に実施した施策の良し悪しを判定および改善策の導出 社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発 例)チャンネル表編成の数理的な最適化 プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発 例)ターゲティング広告商品の開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:83448
【Web・オープン系エンジニア】【メディア事業部】プロダクト開発(サーバーサイドエンジニア)/ ABEMA
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ABEMAは様々なデバイスでご利用いただけますが、その画面制御および表示に必要な情報はバックエンドのAPI群が提供して成り立っています。週の来訪ユーザーは1,000万人規模であり、10万RPSを超えるアクセス量を安定して処理するためにマルチパブリッククラウド(GCP, AWS)やマルチリージョンに構築されたAPI群がGoで開発されており、マイクロサービスアーキテクチャで構成されています。 バックエンドエンジニアはAPI開発と運用を行うことはもちろん、新規開発時には技術選定やアーキテクチャ設計から行う必要があり、クラウドエンジニアと協力して検証・設計が進められます。既存サービスにおいても日々進化するコンテナ技術、ストレージ技術、ネットワーク技術などをクラウドプラットフォーム上でどのように適用するか見直し、進化を続けるシステムづくりに責任をもって取り組んでいます。チーム開発の組織文化構築にも力を注いでおり、DevOpsの整備、オンボーディングの実施、活発なソースコードレビューなどを通して新規参入者でも不安なくスタートできます。 2021年で5周年を迎えましたが今後とも進化を続けられるシステム構成が必要であり、要件の本質を理解しシステム負債とならない設計・開発・構築ができる仲間が必要です!バックエンドエンジニアは、機能の中枢をコントロールするAPI郡を安定して稼働させる、時にはデータ移行を含めた思い切った改修などサービス価値を高めていくことに挑戦できる裁量が与えられたポジションです。 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体である同社流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 ■雇用形態:正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86093
【】事業企画ポジション(業務委託事業)(東京都/千代田区)※エンジニアリング事業本部
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収 | 501~613万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のエンジニアリング事業本部では、技術者派遣領域だけでなく、業務請負・請負領域のサービス拡大を目指しています。企業先常駐プロジェクトやアウトソーシング領域、各種案件のフロント対応や、営業メンバーのフォローをしていただける方を募集します。 プロジェクトは、新規および、継続のいずれもあり、業務設計~運用管理まで、様々なフェーズがあります。メンバーとチームビルディングしながら、プロジェクトを推進・安定運用していただける方を募集します。 【業務内容】 ◇業務委託プロジェクトの推進にあたり以下業務を中心に対応いただきます。 ・業務内容の棚卸~業務設計 ・発注窓口とのフロント対応 ・業務の進捗管理、モニタリング ・スタッフ工数の管理 ・業務改善、生産性向上施策立案 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・社内ルール策定、マニュアル作成 など 【得られるご経験/キャリアステップ】 受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して、マネジメント力が身につきます。 【働き方・環境】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。※標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:86986
【コンサルティングセールス】◆【東証プライム上場】フィールドセールス / 大手企業担当 / 人事領域×ソリューション提案 [ 介
株式会社エス・エム・エス
年収 | 500~810万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 大手法人の人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。 業務詳細: 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など その他環境: ・メリハリのある働き方を大切にしております。出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:86987
【セールスプランニング】◆【東証プライム上場】営業企画・事業企画 / 人事領域×ソリューション企画 / セールスイネーブルメ
株式会社エス・エム・エス
年収 | 650~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 大手法人の人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールスにおける営業戦略企画、オペレーション設計などをお任せ予定です。 顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションであり、そのためのパッケージ開発、営業企画、イネーブルメントなどを実行まで担っていただきます。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。 業務詳細: 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながらお任せしたいと考えています。 ・事業戦略を踏まえた営業戦略の立案/実行への落とし込み、オペレーション設計 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供の型化 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張、商品開発、パッケージ開発 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・セールスイネーブルメント、育成 ・マーケティング、市場分析 ・マネジメント など その他環境: ・メリハリのある働き方を大切にしております。出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:86996
【人材系専門職】◆【新規事業/マネージャー】キャリアパートナー / 建設業界の課題解決に挑む新規事業 / 急成長フェ
株式会社エス・エム・エス
年収 | 650~850万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ▼募集ポジション:建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー(マネージャー) 現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。本ポジションにおいては、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案~運用をお任せいたします。将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 キャリアパートナー組織の戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか?建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業のキャリアパートナーチームのマネージャーとして事業グロースをお任せします。 将来のキャリアパス: ・建設業界の課題解決に向けた人材紹介事業全体の責任者 ・担当する事業領域の拡張(事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です) 勤務状況: 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:86997
【セールスプランニング】◆ 営業企画 / 累計会員165万人を有するHRサービス / 東証プライム上場 [ 介護キャリア ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 590~730万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「カイゴジョブ」の新規営業を行う組織における営業企画をお任せします。 上位戦略を理解したうえで営業戦術立案、新規サービス企画、パッケージ商材開発などを行い、オペレーション構築~運用改善までを担っていただきます。 また、ご経験やご希望次第で、組織運営やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細: ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。 入社直後等、適宜、業務を知る・現場を知るという観点から、実際のセールス業務も担っていただく想定をしております。 ◇営業戦略の立案・実行 ・市場や顧客ニーズの調査・分析 ・営業部門の方向性や目標設定の支援 ・新規商材やパッケージ商材の開発、サービスの販売戦略の策定 ・データ分析と改善提案 ◇営業データや実績の分析 ・課題の抽出と解決策の提案 ・KPI(重要業績評価指標)の設定とモニタリング ・業務効率化の支援 ◇営業ツールの選定や導入サポート ・営業プロセス、オペレーションの標準化・改善 ・ノウハウの共有やマニュアル作成 ・営業メンバーのサポート ・他部署との連携による営業支援体制の構築 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:86998
【経営企画】◆ 事業支援グループリーダー候補 [ コーポレート ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 500~560万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 幅広く事業支援業務を担う組織で、全社の業務効率化を追求しながら課題解決を行っていく部署です。毎年、組織規模が拡大している企業のため事業支援という領域も幅も広がり、また、昨今の生成系AIの活用の広がりも受け、業務効率化の手法や可能性も大きくなっている中で、各業務のサービスレベルを高めながら、根本の問題解決に挑み、組織全体のパフォーマンスを高め続けていきます。 その中で、現在の課題として以下を認識しています。 ・業務遂行力・業務改善力・課題解決力の引き上げ(生成系AI活用含む) ・視座の向上(長期的・広域的な視点の獲得) ・組織改善/活性化、メンバーの育成/採用 上記実現のため、先ずは各オペレーションにも深く関わっていただきたいと思っていますが、一方で、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTへも積極的に参加し、事業や会社へ貢献して頂く予定です。 今期のPJT一例(全て担当して頂くわけではありません) ・人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT ・Salesforce × Googleカレンダー の連携PJT ・Salesforce × 生成系AIの連携PJT ・障害者雇用事業のOPS設計 ・事業のプライシング変更PJT ・GASを用いた業務効率化の浸透PJT ・コミュニケーション活性化PJT etc 各種サポート業務がスムーズに遂行と業務改善の質を高めるべく、関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。難度は高いですが、達成感や貢献実感も湧く非常にやりがいのある業務です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:86995
【セールスアシスタント】【東証プライム上場/リモート勤務可】 経営支援プラットフォーム領域におけるバックオフィス推進担当 /
株式会社エス・エム・エス
年収 | 402~485万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | モバイル事業の請求/バックオフィス運営に関連する幅広い業務を担当いただきます。 ・顧客向け請求事務作業 ・パートナー企業向け支払い業務 ・契約管理業務 ・郵送対応 ・計数管理ダッシュボード作成 ・アフターサポート、FAQ作成 ・業務オペレーション設計、データフロー改善、業務効率化、BPR ・パートナー企業との折衝 ・中長期的なメンバーマネジメント 等 【働き方】 ・平均残業20時間程度 ・1時間単位で有給取得可能 ・現状週1日出社、それ以外はリモート勤務も可(※)としています ※今後の会社方針によっては変更となる可能性があります ※入社後1-2か月程度は業務習得期間のため原則出社していただきます |
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雇用形態 | 正社員 |