求人一覧
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：84456
【知的財産】【京都】[京都]法務担当(知財・特許メイン)
ポノス株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法務担当として、特許及び商標関連業務・社内知財の相談対応等をお任せします。 働き方 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトによりますが、月に1度数日間、京都or東京へ出張をお願いする場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82755
【法務】【経営企画室】法務担当者
株式会社セレス
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆下記法務の業務を幅広くお任せ致します。 裁量をもちながら、幅広い業務に携わって頂くことも可能です。 ・会社法務（コーポレートガバナンス含む） ・コンプライアンス ・知的財産権関連業務 ・官公庁対応（届出など） ・プライバシーマーク関連業務 ・社内向け法務研修 ・契約法務 など ※同社分以外にも子会社分も含みます。 【仕事の特徴】 ◆とにかく経験できる領域が広い まずは契約書周りかコーポレート周りの業務からと思います。 契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務（コンプライアンス）、戦略法務（上流、M&A）全てに携わって頂くことを想定しています。 ◆多角的な視点が手に入る 経営層と進めるコーポレートの仕事と、事業部と密接に関わる契約法務は相互にリンクしています。 片方だけでなく両方を経験することで、ものごとを俯瞰して判断するスキルが身につきます。 また、室長がインハウスローヤーのため組織内で相談がしやすい環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：74674
【人事（労務）】ペイロール担当（給与・社保）
Sansan株式会社
| 年収 | 581～770万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など ◇募集背景 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 ◇本ポジションの魅力 ・変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。 ・生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。 ・海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77951
【人事（採用）】【人事総務部】人事担当者
株式会社セレス
| 年収 | 402～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【上場企業の“人事担当”として活躍】 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：82761
【人事（制度設計・制度運用）】HRBP Opsリーダー候補
Sansan株式会社
| 年収 | 623～882万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 具体的な業務 事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。 具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。 ▼業務例 ・組織変更に伴う調整・情報集約 ・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約 ・人員数や評価に関するデータの集計・整理 ・各部門長・役員陣へのレポーティング ・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 ・購買や契約などに関わる申請や調整 募集背景 事業拡大に伴う組織体制の強化のため。 本ポジションの魅力 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。 働き方（出社・リモートについて） 週3以上出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：81439
【会計（ハイクラス）】公認会計士 連結決算・開示 リーダー候補
Sansan株式会社
| 年収 | 805～1,204万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 公認会計士の資格を生かし、開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容 連結決算対応 開示資料作成 監査法人対応 年次／四半期／月次の決算業務 その他上記に付随する業務 【募集背景】 グループ会社を含め従業員数が2000名を超えようとしており、海外を含めた子会社も増えています。コーポレート機能を強化していく必要があり、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 【本ポジションの魅力】 公認会計士の資格を生かしながら、当事者として事業成長に貢献できる CFOと近い距離で業務を行うことで、経営視点から仕事を学ぶことができる 監査法人出身のメンバーも在籍しているため、監査法人から転職した後のキャリアをイメージしやすい 組織が拡大しているため、グループ会社を含めたさまざまなフローの改善や体制構築で活躍できる IRや商事法務など他の部署との関わりが多いため、視野が広がり活躍の場も広げられる 組織構成 財務経理部は3グループに分かれ、全体で約10名が所属しています。 今後グループ編成を見直し、連結決算・開示がメインのグループを作る予定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：62045
【カスタマーサポート】データ化オペレーション マネジャー候補
Sansan株式会社
| 年収 | 672～987万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するサービスすべてにおけるコアバリューである「データ化」を統括するDigitization部で、契約データベース「Contract One」、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」などのデータ化運用・改善に携わります。 組織のミッション 事業フェーズや事業部からの要望に応じて、KPIであるQCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 具体的な業務 入社後は「Contract One」、将来的には「Sansan」や「Bill One」などの、データ化やスキャンに関するオペレーショナル・エクセレンスの実現を目指します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・QCDの向上と安定化 ・データ化の改善や新規事業におけるプロジェクトリード ・プロダクト関係者との事業計画・事業状況のすり合わせとデータ化ニーズの把握 ・オペレーションフローの設計と要件整理 ・エンジニアチームとの、データ入力やスキャンシステム要件の整理 まずはマネジャーやチームメンバーとのOJTを通して、現在運用しているオペレーションやシステムロジックの理解を深めていきます。将来的には、QCDの改善やチームのリードを期待します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：56366
【データサイエンスエンジニア】シニア機械学習エンジニア
Sansan株式会社
| 年収 | 994万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 研究開発プロジェクトをリードします。また専門分野に応じて、以下のいずれかを担当します。 1）機械学習・データ分析（データサイエンス・データ解析） ・データ化オペレーションにおける業務フローの最適化やシミュレーション技術の開発 ・データの名寄せに関する技術開発 2）自然言語処理 ・インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」 における、テキストからの情報抽出技術の開発 ・大規模言語モデルのプロダクト応用のための技術開発 3）画像認識 ・機械学習とOCRを活用した、名刺・請求書・契約書のデータ化技術の研究開発 4）新規事業向け技術開発 ・上記の1）～3）を組み合わせた、新たな事業の核となる技術の研究開発 ・グループ企業への技術支援 ・上記の1）～3）を組み合わせた、ログミー株式会社、クリエイティブサーベイ株式会社、株式会社言語理解研究所などの同社グループ企業への技術支援 開発環境、使用するツールなど ・クラウド：AWS、GCP（Google Cloud Platform） ・ソースコード管理：GitHub ・PC：Windows PC、MacBookから選択。GPU内蔵PCも選択可。AWSやGCPのインスタンスも使用できます。 ・使用するライブラリやフレームワーク：テーマに合わせて自由に選択できます。 ・サービス本番環境への実装：Dockerコンテナ技術やAWS（Batch、Lambda、SageMakerなど）、GCP（App Engine、Kubernetesなど）など、各サービスの活用によって低負荷で実装できる環境を整えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：56367
【研究開発エンジニア】シニア機械学習エンジニア［自然言語処理分野］
Sansan株式会社
| 年収 | 994万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 研究開発プロジェクトをリードします。また専門分野に応じて、以下のような自然言語処理技術の開発に携わります。 ・インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」 における、テキストからの情報抽出技術の開発 ・大規模言語モデルをプロダクトへ応用 ・営業DXサービス「Sansan」のニュース配信における、ニュース記事などからの組織名抽出技術やニュース配信最適化技術の開発 ・メール署名抽出のための、メールからの情報抽出技術の開発 開発環境、使用するツールなど ・クラウド：AWS、GCP（Google Cloud Platform） ・ソースコード管理：GitHub ・PC：Windows PC、MacBookから選択。GPU内蔵PCも選択可。AWSやGCPのインスタンスも使用できます。 ・使用するライブラリやフレームワーク：テーマに合わせて自由に選択できます。 ・サービス本番環境への実装：Dockerコンテナ技術やAWS（Batch、Lambda、SageMakerなど）、GCP（App Engine、Kubernetesなど）など、各サービスの活用によって低負荷で実装できる環境を整えています。 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ・1日当たりの標準労働時間8h ・時間外労働：あり（全社平均20時間／月） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：36476
【ネイティブアプリエンジニア】【大阪】iOSエンジニア
Sansan株式会社
| 年収 | 742～987万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 技術本部にて同社が提供するサービスのiOSアプリ開発を担当します。 ▼主な業務 ・同社サービス（「Sansan」または「Eight」）のiOSアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討 募集背景 「Sansan」も「Eight」も一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能は尽きません。 ▼Sansanにおけるモバイルアプリ開発の重要性 数年前まではPCからの利用が主流だったSansanですが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵です。 今後の機能開発に向けて、継続的な設計改善やライブラリ導入を積極的に推し進めており、新しい技術を実践できる環境でもあります。 ▼Eightにおけるモバイルアプリ開発の重要性 ユーザー数が350万人を超えるEight。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。また、企業向けの新機能も次々とリリースしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：62205
【ネイティブアプリエンジニア】【福岡】iOSエンジニア
Sansan株式会社
| 年収 | 742～987万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 技術本部にて同社が提供するサービスのiOSアプリ開発を担当します。 ▼主な業務 ・同社サービス（「Sansan」または「Eight」）のiOSアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討 募集背景 「Sansan」も「Eight」も一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能は尽きません。 ▼Sansanにおけるモバイルアプリ開発の重要性 数年前まではPCからの利用が主流だったSansanですが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵です。 今後の機能開発に向けて、継続的な設計改善やライブラリ導入を積極的に推し進めており、新しい技術を実践できる環境でもあります。 ▼Eightにおけるモバイルアプリ開発の重要性 ユーザー数が350万人を超えるEight。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。また、企業向けの新機能も次々とリリースしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：48078
【ネイティブアプリエンジニア】iOSエンジニア
Sansan株式会社
| 年収 | 742～987万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 技術本部にて同社が提供するサービスのiOSアプリ開発を担当します。 ▼主な業務 ・同社サービス（「Sansan」または「Eight」）のiOSアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討 募集背景 「Sansan」も「Eight」も一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能は尽きません。 ▼Sansanにおけるモバイルアプリ開発の重要性 数年前まではPCからの利用が主流だったSansanですが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵です。 今後の機能開発に向けて、継続的な設計改善やライブラリ導入を積極的に推し進めており、新しい技術を実践できる環境でもあります。 ▼Eightにおけるモバイルアプリ開発の重要性 ユーザー数が350万人を超えるEight。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。また、企業向けの新機能も次々とリリースしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74797
【法務】法務担当
株式会社HIKE
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、音楽、映画、デジタルコンテンツなど幅広いエンターテイメント事業を展開し、多くのお客様に感動を提供しています。近年、同社の事業は急成長しており、それに伴い、法務部門の重要性もますます高まっています。新たなビジネスチャンスを法的側面からサポートし、コンプライアンスを徹底することで、持続的な成長を実現していくために、法務担当を募集いたします。 【役割と期待内容】 同社のエンターテイメントコンテンツに関わる様々な法的側面をサポートし、事業の成長と安定化に貢献していただきます。具体的には、契約審査、契約書作成、知的財産権管理、法律相談対応など、法務業務全般を担当していただきます。 また、関係部署と連携し、法務的な視点からリスクマネジメントやコンプライアンス体制の構築にも携わっていただきます。 ・ゲーム、アニメ、映像、音楽、出版、モバイル等の各種コンテンツビジネスにかかる契約書の作成および審査 ・作物利用許諾契約（ライセンス）に関する業務 ・新規事業、サービス、コンテンツに関する法的リスクの検討 ・社内法務相談対応 ・訴訟、紛争対応のサポート ・契約書管理（リーガルフォース、ファイリング） ・顧問弁護士への相談窓口 ・IPO準備対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業可
- 求人ID：56472
【人事（採用）】【キャリア採用】人事採用担当
株式会社グリモア
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大に向けて採用活動を強化しており、人事採用担当を募集いたします。 【採用業務】 ・採用要件定義、求人反映 ・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応 ・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動 ・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務 【そのほか】 ・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどのバックオフィス業務を担当することも可能 ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え 組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。 【雇用形態】 正社員・契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：56213
【人事（採用）】【大阪】人事部（給与・労務）
株式会社SNK
| 年収 | 440～560万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1.前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな同社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 2.「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 同社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 ■仕事内容 本社人事部にて、給与厚生業務を中心とした、労務管理全般をお任せします。月次業務はもちろん、運用の改善・刷新も担っていただく予定です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理、賞与・給与計算 ・社会保険手続き ・入社・退職、休職手続き ・規程管理・運用 ・従業員相談窓口 等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：72896
【社内システム企画・推進】コーポレートIT エンジニア＜東京＞AD0031
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 670～970万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 情報システム統括室 コーポレートITグループにて、同社グループ従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、既存業務を理解いただきながら、中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与いただくことを想定しています。 当グループは、従業員向けPCの提供やグループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入や運用を行っています。 今後も業務領域拡大が見込まれる中で、リモートワークとセキュリティを両立させつつ業務を支える役割として、自身が得意とする専門分野の技術と経験を活かしていただくとともに、既存メンバーが実行するITサービスやそれ以外にも視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。 【具体的には】 ■ActiveDirectory 、Entra ID 、Microsoft365 等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の企画・立案・PoC・設計・導入 ■SaaSサービスやセキュリティ製品導入の企画・立案・PoC・設計・展開を主導 ■従業員向けITサービスの提供・運用管理（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携/運用管理） ■各種アカウントの運用管理 ■セキュリティ認証の監査対応 ■社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応） など 【期待する将来像】 ・困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力 ・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力 ・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド ・最新の技術をキャッチアップしつつ、既存の課題に対して新しい技術がマッチするかを検討・導入するなど好奇心が旺盛な方 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：76409
【Web・オープン系マネジメント】PMO（生成AI向けクラウドサービス） ＜フルリモート可＞EN0060
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）に関わるプロジェクト推進・PMO業務を担っていただくポジションです。 具体的には、当事業においてプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担っていただきます。 同社はAIに関わるコンピューティングリソースを安定供給確保することが、日本のデジタル社会を発展させるために必要不可欠と考え、経済産業省の認定を受けながら大規模クラウドインフラの構築を進めております。 同社では向こう数か年において、生成AI向けクラウドサービスの整備・拡充に向けて約1,000億円規模の投資を計画しております。今年度提供を開始した生成AI向けクラウドサービスの第一弾「高火力 PHY（ファイ）」、第二弾「高火力DOK（ドック）」に続き、今後もさらなるサービス拡充に向けて事業を加速させていくことから、このミッション完遂に向けて同社にご参画いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■対象プロダクト：生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業） ■業務内容 プロジェクトマネジメント全般 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・開発/実装について方向性の決断 ・顧客との折衝業務（官公庁向け対応など） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：76407
【事業企画・統括】新規事業企画・サービス企画（生成AI向けクラウドサービス） ＜フルリモート可＞EN0061
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）に関わる事業企画、及びサービス企画業務をご担当いただきます。 同社はAIに関わるコンピューティングリソースを安定供給確保することが、日本のデジタル社会を発展させるために必要不可欠と考え、経済産業省の認定を受けながら大規模クラウドインフラの構築を進めております。 同社では向こう数か年において、生成AI向けクラウドサービスの整備・拡充に向けて約1,000億円規模の投資を計画しております。2024年1月に提供開始した生成AI向けクラウドサービスの第1弾「高火力 PHY（ファイ）」、同年6月に提供開始した第2弾「高火力 DOK」に続き、今後もさらなるサービス拡充に向けて事業を加速させていくことから、このミッション完遂に向けて同社にご参画いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■対象プロダクト：生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業） ■業務内容 ・事業計画の立案／実行 ・予算・スケジュール管理 ・プロダクトロードマップの策定 ・実装の方向性の検討 ・開発部門との各種調整やプロジェクト推進 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・大規模投資実行による事業拡大期 今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能 ・社会的意義の高いAIインフラ事業 加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：57492
【財務会計（経理）】【大阪】経理（マネージャー候補）＜東京・大阪＞AD0040
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。 それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。 管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。 【期待する将来像】 ・自身が持つ経験を存分に活用し、周囲がそれを学び活躍していくようなポジティブな影響力を示して頂きつつ、部門として安心して業務に取り掛かれるベースをしっかりと構築していくことに期待しています。 ・経営陣や事業部門を含めたステークホルダーに対して自発的に関係を構築することができ、コーポレート本部における組織運営にも貢献できるようなアクティビティを期待しています。 【こんなところが魅力！】 ・ガバメントクラウド事業者として国内初認定を受け、経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持ち、国の経済安全保障を担う新進企業の経理部門で責任感とやりがいのあるポジションで仕事をすることができます。 ・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働くことができます。 ・経理部門としての課題に対してプロアクティブに働きかけてより高次な組織に作っていくことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：57491
【財務会計（経理）】経理（マネージャー候補）＜東京・大阪＞AD0040
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。 それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。 管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。 【期待する将来像】 ・自身が持つ経験を存分に活用し、周囲がそれを学び活躍していくようなポジティブな影響力を示して頂きつつ、部門として安心して業務に取り掛かれるベースをしっかりと構築していくことに期待しています。 ・経営陣や事業部門を含めたステークホルダーに対して自発的に関係を構築することができ、コーポレート本部における組織運営にも貢献できるようなアクティビティを期待しています。 【こんなところが魅力！】 ・ガバメントクラウド事業者として国内初認定を受け、経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持ち、国の経済安全保障を担う新進企業の経理部門で責任感とやりがいのあるポジションで仕事をすることができます。 ・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働くことができます。 ・経理部門としての課題に対してプロアクティブに働きかけてより高次な組織に作っていくことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
