ビジネス職の求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：86770
【オンラインプロモーション】Webディレクション / Yahoo!ショッピング
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 600～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Yahoo!おトク宝箱」および「Yahoo!ショッピング」のマーケティングにおけるディレクション業務を担当 【業務詳細】 「Yahoo!おトク宝箱」とは、同社が運営する「Yahoo!ショッピング」「Yahoo!オークション」「Yahoo!トラベル」をはじめとしたeコマース関連サービスで提供しているクーポンやセールなどのお得な情報を、まとめてユーザーにお届けするサービスです。 本ポジションでは、「Yahoo!おトク宝箱」を通じて「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」などからeコマース関連サービスへの送客およびサービス間の相互送客・併用を促進する役割を担っていただきます。 ご志向や適性によって、将来的に他プロジェクトのマーケティング施策やプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます。 【主な業務内容】 ・「Yahoo!おトク宝箱」におけるマーケティング施策のディレクションおよびサービス企画 ・社内CRM・CMSシステムのコマースサービス活用を推進する企画立案、実行 ・社内BIツールを活用した分析業務・プロジェクト計数管理 【勤務地】 ・本社：東京都千代田区 ・配属拠点：東京（紀尾井町） ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86563
【コンサルティングセールス】【企画営業部】SNSプロデューサー
株式会社アクアスター
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。 提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。 企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも同社の特徴です。 ＜具体的には…＞ ・新規、既存顧客へのアプローチ～案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント ＜商材例＞ デジタル広告/WEBサイト/グラフィック/イラスト/オンオフラインでのイベント/動画/アプリ開発/インタラクティブコンテンツ 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：10時～16時 ・フレキシブルタイム：7時～10時/16時～22時 ※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：67531
【事業企画・統括】Product014.Senior Product Manager（VP of Product候補）
株式会社スタメン
| 年収 | 840～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。 中でも、「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいとる同社提供のエンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』 企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要です。常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続けるプロダクトマネジメントの力が不可欠だと考えています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・プロダクトの企画、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・KPI設計、プロダクトの仮説・検証 ・社内の関連部署との協力、連携 ・顧客ヒアリング、市場調査 ・業務フローの設計、構築 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86444
【コンサルティングセールス】【ビジネスG】エンタープライズ向けアカウントセールスリーダー候補_6
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【業務内容】 生産性向上のための建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業 営業先：売上高100億円以上、従業員300人以上のエンタープライズ企業への新規営業及び既存営業 取扱商品：SPIDERPLUS及びそれに付随する各種サービス 営業方法：販売パートナー及び自ら獲得したリードに対して対面営業又はオンライン営業による提案営業 チーム：課長以下数名の営業チーム単位で営業を行う。時にカスタマーサクセス等、他の部門と協働しながら顧客に提案を行う ※エンタープライズ向け営業部は、従業員規模で見ると300人から10,000人以上の日本を代表する建設会社までと非常に幅広く対応いただきます 以下はリーダー職の求められるジョブディスクリプションです ・営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ・人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ・部署横断のプロジェクトをリーダーとして推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86442
【コンサルティングセールス】【ビジネスG】エンタープライズ向けアカウントセールスメンバー_6
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 450～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案をお任せします。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【業務内容】 生産性向上のための建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業 営業先：既存の契約をしている顧客 取扱商品：SPIDERPLUS及びそれに付随する各種サービス 営業方法：販売パートナー及び自ら獲得したリードに対して対面営業又はオンライン営業による提案営業 チーム：課長以下数名の営業チーム単位（時にカスタマーサクセス等、他の部門と協働しながら顧客に提案を行う） ≪業務の流れ≫ ・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。 ・週1回、部・課ごとのmtgがあります。 【基本勤務時間】 9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認、育児中の時短勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：45506
【不動産系専門職】【OH/首都圏】戸建住宅 重要事項説明書・売買契約書作成業務
株式会社オープンハウス
| 年収 | 390～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、お客様の夢を形にする戸建住宅事業を主力事業としており、 近年多くのお客様からご愛顧をいただき、おかげさまで契約件数が大幅に増加しています。 この成長をさらに加速させ、より多くのお客様に最高のサービスを提供していくため、 戸建事業部において契約事務メンバーを募集いたします。 【業務内容】 契約業務の効率化、標準化を推進し、増加する契約件数へ対応できる体制を構築することで、 お客様満足度を向上させていくことを目指しています。 【具体的には】 重要事項説明書や売買契約書の作成、契約時添付資料の作成、 書類印刷作業、電話対応など、幅広い業務をお任せします。 ■キャリアアップ 専門的な知識を身に付け、【速く・正しく・わかりやすい】 書類を作成いただきます。 業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、 入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上！専門性を武器にキャリアアップが可能。 入社3年目での昇進昇格事例も！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85110
【通訳・翻訳】【OHG/首都圏】IR翻訳担当※十分な英語翻訳の経験があれば、IRは未経験でもOK
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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| 職務内容 | 事業拡大とグローバル展開を加速させるために、IR業務の重要性が高まっています。 経営層と投資家の架け橋として、企業価値向上に貢献するIRをご担当いただきます。 経営層との距離が近く、経営戦略や事業内容を深く理解しながら、株価にも影響するような重要な業務に携わることができます。また、経験に応じて、サステナビリティ推進に関する業務など、新たな分野に挑戦する機会もあります。 【具体的には】 ・決算説明資料、決算短信、適時開示書類等の英語翻訳 ・IR資料、決算短信等の英語翻訳 ・IRサイト、サステナビリティサイトの情報更新 ・投資家からの問い合わせ対応 ・IRミーティングの設定・運営 ・経営層へのIR活動に関する報告・提案 ・ESG情報開示に関する調査・情報収集 【組織構成】 経営企画部メンバーは6名程度。 年齢層は30代～60代と幅広く9割以上が中途入社となります。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：52405
【カウンターセールス】【D営統-007】マーケティング活動における案件ナーチャリング（インサイドセールス）
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当初は、案件の多いサービス群から1つを選び、サービスの理解を深めながら、マーケティングメンバや、営業担当と連携して、業務を実施頂きます。徐々にサービスの対応範囲を増やし、また対応する顧客も増やして業務を実施頂きます。 ＜関係者の役割分担イメージ＞ マーケティングメンバ：サービスに関するマーケティング施策を企画・実行しリードを集める インサイドセールス：マーケティングメンバが集めたリードに対して、電話やメールというコミュニケーションを通じてお客様の課題をヒアリングしたり、その課題を解決するサービスの紹介をしながら、お客様の興味を引き出し、案件の商談化を進める。 営業：インサイドセールスからパスされたお客様・案件に対して、訪問活動などを通じて、より具体的な商談、ソリューションの提案を行い、受注に向けた営業活動を行う。 【キャリアパス】 ＜1年後＞ ・メインとするサービス群のリードフォローを選任的に実施し、コールプログラムについてマーケティングメンバや営業担当などの関係者と情報共有を行う ＜5年後＞ ・複数のサービス群のリードフォローを実施する。また自らコールプログラムを企画し、分析、マーケティングメンバや営業担当などの関係者と情報共有および改善を進める。 ・フィールド営業やマーケティングキャンペーン担当などインサイドセールスの経験を生かした業務転換の道も選択可能です。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 同社の持つ幅広い業務に対応するサービスを担当するため、特定業界だけではなく、さまざまな業界に携わることが可能です。また、サービスビジネス拡大に伴って出来た、若い組織であるため、新しい取り組みに積極的にチャレンジすることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：87357
【オンラインプロモーション】【出版】デジタルマーケティング（Ray／Zipper／andGIRL／mamagirl）（東京）
株式会社DONUTS
| 年収 | 350～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」のデジタルマーケティング、SNS運用担当者として、雑誌メディアの規模拡大と話題喚起に貢献していただきます。 その他、フォロワー100万人を超える専属インフルエンサーの管理運用もお任せいたします！ ◆募集背景 出版事業拡大にともなう増員となります。 ◆業務内容 ＜主な業務内容＞ 1.雑誌メディアのデジタルマーケティング ∟メディアそれぞの特長を活かしたPR宣伝施策を担当 2.SNS運用 ∟公式SNSの管理運用を担当 3.専属インフルエンサーの発掘・契約 ∟SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約を担当 4.インフルエンサーマーケティング ∟組織化されたインフルエンサーを活用したマーケティングの実施、広告メニューの開発とセールスサポートを担当 ◆仕事のやりがい 女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」など幅広い雑誌メディアのマーケティングに携わり、SNSなどを通じて雑誌販売やメディア規模の拡大に貢献できます！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：8534
【人材系専門職】人財事業本部 - 人材派遣営業
シリコンスタジオ株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム/CG業界に特化した人材派遣の営業をお任せします。 同社では人材紹介と人材派遣の両方を事業として行っておりますが、本求人は人材派遣がメインのポジションとなります。 同社は業界特化型のエージェントとしての強みを発揮できており、幅広い顧客から高い評価を得つつ、急速に事業拡大をしています。 あなたにはこれまでのご経験をベースに同社の強みや専門性をプラスしていただき、さらに強みを発揮していただきたいと思います。 「会社と自分が共に成長する」というやりがいを感じてみませんか？ 【業務詳細】 ・得意先企業からの求人獲得 ・求人企業への候補者推薦、派遣就業決定までの進捗管理 ・新規企業開拓、休眠顧客の掘り起し ・就業スタッフの方々への定期フォロー、キャリアコンサルティング ・派遣契約の締結手続き、更新手続き 【就業環境】 在宅勤務制度あり ワークライフバランスを大切にしています。子育て中のメンバー/管理職もリモート等を活用いただきながら就業いただいております。男性の育休実績もあります。育児と両立しているママ・パパ多数活躍中。男性の育休実績もあります。 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。 中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 入社後はOJTを行い業務を覚えていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87217
【コンサルティングセールス】【福岡】セールス／Sales
X Mile株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ≪福岡支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 福岡支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■勤務地：福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87218
【人材系専門職】【東京】CA/RAリーダー候補（CA/RA経験2年以上）
X Mile株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87219
【カウンターセールス】【福岡】HR_インサイドセールス
X Mile株式会社
| 年収 | 380～500万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ ■勤務地：福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87222
【事業企画・統括】【東京】オープンポジション
X Mile株式会社
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社がこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、同社の中核事業の推進を担って頂きます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87230
【人材系専門職】【福岡】採用コンサルタント（法人営業専任）
X Mile株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、同社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■勤務地：福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87241
【コンサルティングセールス】【福岡】法人営業・求人広告セールスリーダー （BtoBセールス3年以上）
X Mile株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル 求人広告をメインの商材としていますが、同社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、同社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。私たちが扱うのは「無形商材」。企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■ 勤務地：福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87246
【コンサルティングセールス】【全国】キャリアアドバイザー（新規営業経験者）
X Mile株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76980
【人材系専門職】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験_G
シェアフル株式会社
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | この度同社事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 スキマバイトでご活躍されている若年層の同社ユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー（CA）としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 勤務時間 ■マンスリーフレックス制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入） 標準時間 10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76979
【人材系専門職】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_G
シェアフル株式会社
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | この度同社事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。スキマバイトでご活躍されている若年層の同社ユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー（CA）としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 勤務時間 ■フレックスタイム制 （1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入） 標準時間 10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- 求人ID：85793
【人材系専門職】【最短面接1回で内定】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_G
シェアフル株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー（CA）としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております！ そこで、皆さまにより同社についても知っていただきたく、オンライン説明会を実施いたします！ 【仕事内容】 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
