ビジネス職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：35785
【パートナーセールス】【福岡】【急募】福岡BPOセンター（新拠点/オープニング）＜スーパーバイザー（SV）：正社員＞
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 350～516万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。 ■具体的な業務例 ・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用 ・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント ・センター運営全体への改善提案等 ■プロジェクト例 ・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト ・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト ・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト ・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42927
【セールスプランニング】【福岡】IT業界に特化した採用支援事業の管理者（SV）※新規事業立ち上げ
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 336～480万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用における、要件定義、採用戦略の立案から実際にオペレーションをするスタッフの管理までお任せします。 特にIT業界に特化した私たちのチームでは、ダイレクトリクルーティングと呼ばれる、スカウト業務をご依頼いただくことが多く、 スカウト返信率や選考ごとの歩留まりといった数字を見ながら、個人やチームの課題発見～解決に向けた指導・発信 （メンバーのモチベーション管理含む）をお任せします。 もちろん、最初から全てをというわけではなく、実際のオペレーションから採用についてを学んでいただき、ステップアップしていただきます。 また、この事業はまだまだ立ち上げフェーズのため、組織の仕組み作りにも挑戦できます！ 【具体的な仕事内容（一例）】 ・各種プロジェクトの運用 ・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案など 【就業時間】 9：00～21：00（実働8時間） ※かかわるプロジェクトによってはシフト制の勤務の可能性あり ※シフト制の場合の例 ①9：00～18：00 ②10：00～19：00 ③11：00～20：00 ④12：00～21：00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42933
【人材系専門職】【福岡】【LC：第二新卒紹介事業部】〈営業職〉 リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 福岡県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 《事業部概要》 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集となります。 《業務内容》 ※福岡支店では、RAとCAをお一人で兼任頂く両手型の営業となります。 ご入社頂く方には、求人企業の開拓からフォローなど 転職希望者のカウンセリングまで一貫して携わって頂きます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49949
【パートナーセールス】【メディア事業本部】RS東京：リクルーティングソリューション パートナーセールス（求人広告の営業サポ
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | パートナー企業様の渉外担当業務 ・同じように広告代理店をしているパートナー企業様からの依頼の対応を行います。場合によってはパートナー企業様の同行もあります。 ・業界問わず、様々な企業に携わり、採用課題の解決・企画し、戦略立案や現場のマネジメントをすることがあります。 ・また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って仕事ができ、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 ＜具体的な業務＞ ・パートナー企業様からご相談されるクライアントの採用課題やニーズをヒアリング。効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。 ・パートナー企業様に向けて、wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作及びが依然施策のご提案をしていただきます。 ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 ＜組織構成＞ 部長1名、副部長1名 営業責任者2名、マネージャークラス7名、リーダー23名、一般13名 男性20名、女性30名 年齢層：23歳～30歳 平均20代半ば |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42934
【セールス（職種未経験）】【大阪】Web広告を活用した採用支援のソリューション営業
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 324～480万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ▼採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、 商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 ▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 （提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等） ▼施策の実施 ▼効果検証・フォロー お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：43039
【コンサルティングセールス】【愛知】法人向けソリューション営業
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■概要 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。そんな中『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。 ■背景 西日本領域（現時点で拠点は大阪・名古屋・福岡）で2023年売上50億のサービス規模を目指し(西日本領域で現時点で売上10億）、企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 ■組織風土 女性の在籍が多く且つ女性のマネージャーが9名中3名、リーダーが10名中8名と、女性が活躍しています。名阪福での拠点間交流などを通して、採用ノウハウの共有を頻繁にしています。 ■組織構成 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳 平均20代半ば |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：43040
【コンサルティングセールス】【福岡】法人向けソリューション営業
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 福岡県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■概要 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。そんな中『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。 ■背景 西日本領域（現時点で拠点は大阪・名古屋・福岡）で2023年売上50億のサービス規模を目指し(西日本領域で現時点で売上10億）、企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 ■組織風土 女性の在籍が多く且つ女性のマネージャーが9名中3名、リーダーが10名中8名と、女性が活躍しています。名阪福での拠点間交流などを通して、採用ノウハウの共有を頻繁にしています。 ■組織構成 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳 平均20代半ば |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49228
【セールスプランニング】【福岡】【BPO事業部】福岡BPOセンタースーパーバイザー／採用支援チーム管理（勤務地：福岡）※全国
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 336～480万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【仕事概要】 採用における、要件定義、採用戦略の立案から実際にオペレーションをするスタッフの管理までお任せします。 特にIT業界に特化した私たちのチームでは、ダイレクトリクルーティングと呼ばれる、スカウト業務をご依頼いただくことが多く、 スカウト返信率や選考ごとの歩留まりといった数字を見ながら、個人やチームの課題発見～解決に向けた指導・発信 （メンバーのモチベーション管理含む）をお任せします。 もちろん、最初から全てをというわけではなく、実際のオペレーションから採用についてを学んでいただき、ステップアップしていただきます。 また、この事業はまだまだ立ち上げフェーズのため、組織の仕組み作りにも挑戦できます！ 【具体的な仕事内容（一例）】 ・各種プロジェクトの運用 ・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案など ■サービス例 ・IT業界に特化した採用プロジェクト（新卒・中途） -ダイレクトリクルーティング代行 -応募者対応・管理 -選考調整 -紹介会社対応 等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：43612
【コンサルティングセールス】【北海道】一般派遣営業（マネージャー候補／札幌）【ネオキャリア】
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 北海道 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ ▼様々な業界の企業へ、アプローチ(既存5：新規5の割合です) ▼人材提案 ▼求職者と就業現場への同行 ▼就業後のフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71667
【人材系専門職】【海外事業GHR_東京】外国籍人材紹介・就職支援｜マネージャー候補（特定技能/登録支援）
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・特定技能人材受け入れ企業開拓の法人営業（さらに能力に応じて、営業組織・KPIマネジメント） ・受け入れ企業開拓、商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務）、面接会の実施 ・登録支援業務としての内定承諾後の登録支援、ビザ申請補助、渡航および生活支援業務 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・日本の多様化、グローバル化、また労働力不足という社会課題の解決を推進していく仕事になりますので、社会的意義を感じやすく、企業様の価値観を変革していく所にやりがいを感じていただけます。 ・外国籍メンバーはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーのマネジメント経験を積んでいただけます。 ・登録支援機関の認可待ちのフェーズであり、立ち上げ途上の事業での組織・事業構築を経験いただけます。 【キャリアステップ】 メンバー・リーダークラスでご入社いただき、マネージャー⇒適性や希望に応じて事業部長（またはジョブローテーション/海外勤務の可能性もあります。） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49226
【セールスプランニング】【福岡】 【BPO事業部】福岡BPOセンタースーパーバイザー（勤務地：福岡）※全国転勤あり
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 336～480万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。 ■具体的な業務例 ・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用 ・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント ・センター運営全体への改善提案等 ■プロジェクト例 ・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト ・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト ・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト ・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等 【就業時間】 9：00～21：00（実働8時間） ※かかわるプロジェクトによってはシフト制の勤務の可能性あり ※シフト制の場合の例 ①9：00～18：00 ②10：00～19：00 ③11：00～20：00 ④12：00～21：00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：38819
【コンサルティングセールス】【ヒトシア事業本部】保育人材系セールスオープンポジション
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 450～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ネオキャリアのヘルスケア領域におけるセールスオープンポジションです。 ご面接の中で下記ポジションから、提案させて頂きます。 これまでヘルスケア領域において紹介業・媒体業に力を入れて展開していましたが、市場拡大に伴い強化を図りたいと考えています。 組織として若い方も多く、メンバー全体の営業最適化のマネジメントを行って頂きたいと考えております。しかしながら、マネジメントのみならずプレイヤーとして最前線に立って数字を作ってほしいとも考えていますので、両方においてご活躍頂ける方を募集しております。 これから拡大していく市場でキャリアを積みたい方、是非ご応募くださいませ。 【募集ポジション】 ①保育人材派遣営業MGR候補 ②保育求人媒体営業MGR候補 ③介護バーティカルメディア営業MGR候補 【業務内容】 ・新規開拓 ・課題抽出、解決策提案 ・アフターフォロー ・メンバーのマネジメント ※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49229
【セールス（職種未経験）】【愛知】【メディア事業本部】リクルーティングソリューション営業（企業の採用課題を解決する法人向け営業
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 ＜具体的な業務＞ ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 ＜仕事の魅力＞ ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：56624
【コンサルティングセールス】【福岡】※急募※【メディア事業本部】RS西(福岡) リクルーティングソリューション営業（企業の採用課
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 福岡県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ■アピールポイント■ 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42160
【セールス（職種未経験）】【大阪】 【メディア事業本部/RS西(大阪)/OM】SNS、リスティング広告などを活用した採用支援の
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 324～480万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、 商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 （提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等） 施策の実施 効果検証・フォロー お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62854
【コンサルティングセールス】☆3/8_1day選考会用☆【新規事業部】東京│法人営業│4月入社
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【実施日】 2023年3月8日（水） 採用管理ツール（ATS）の営業職の募集です。 《業務内容》 ・新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 《教育制度について 》 入社後は全体研修・キャリア研修に参加。 その後は先輩社員がOJT研修を行い、 同社の事業内容や基本業務などをお伝えします。 企業ごとに採用課題は全く異なります。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：56722
【セールス（職種未経験）】【愛知】【メディア事業本部/RS西(名古屋)/RM・AP 】 ※急募※リクルーティングソリューション
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。 そんな中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し 企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 《業務内容》 ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：56723
【コンサルティングセールス】【福岡】【メディア事業本部/RS西(福岡)/RM】※急募※ リクルーティングソリューション営業（企業
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 福岡県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ■アピールポイント■ 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：56103
【セールス（職種未経験）】【メディア事業本部】RS東京：リクルーティングソリューション アルバイト求人広告営業
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 324～480万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・母集団形成・業務代行など、アルバイト採用に伴う業務の一括代行を強みに営業活動をしていただきます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・各媒体を提案し、企業へアプローチ 《仕事の魅力》 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ■アピールポイント■ 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：50381
【人材系専門職】【紹介事業本部】「ミドル～エグゼクティブ」人材紹介領域 事業責任者
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 800～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆募集背景◆ 学生、若手、第二新卒など、若手人材の紹介事業で業界トップクラスの実績をもつ私たちネオキャリア。これからの市場拡大を見据え、あらためてミドル・エグゼクティブ領域の紹介部門を立ち上げることとなりました。 同領域においてご経験ある方に、国内外の同社リソースをフル活用いただきながら、ともに巨大な市場に挑戦していきたいと考えております。 ◆業務内容◆ ミドル・エグゼクティブ領域の人材紹介事業の立ち上げ、事業運営に関する業務全般 【組織構成】 ※現状ではまだ組織がないため、事業戦略とあわせてご相談しながら決めていく予定です。 ◆キャリアステップ◆ ・基本的には本事業の成長を推進いただく予定です。 ・その後は、新たな事業や既存事業のご責任者として、または複数事業を統括する役割へと成長していくことを期待しております。 ◆本ポジションのやりがい・メリット◆ ・事業運営におけるヒト、モノ、カネ、情報のすべてにおいて裁量をもち、事業を進めていただくことが可能です。 ・そのため、ある意味、一つの会社の経営者としての経験を積んでいただくことが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
