ビジネス職の求人特集
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86933
【オフラインプロモーション】企画営業 イベントDXプロデューサー候補
Sansan株式会社
年収 | 819~1,113万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ~タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」~ Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 【組織ミッション】 Event Business部のPurpose(存在目的)は、 「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。 【具体的な業務】 380万人が利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 営業/マーケティング/PMM/運営など適性に応じて担当します。将来的には事業責任者候補としての活躍を期待します。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」 「DX CAMP」「Meets」の営業(出展企業誘致)を担当します。 新たなイベントをゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。 ▼キャリアステップ事例 1~2年:イベントプロジェクトを自ら手がけ成果を出す 2~3年:リーダーの立場でプロジェクトをリード 3年~:イベント事業の責任者の立場で企画、予算、人員管理を含めてプロジェクトをリード |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86932
【オフラインプロモーション】イベントDX事業責任者候補[Eight]
Sansan株式会社
年収 | 819~1,113万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ~タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」~ Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 【組織ミッション】 Event Business部のPurpose(存在目的)は、 「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。 【具体的な業務】 380万人が利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 営業/マーケティング/PMM/運営など適性に応じて担当します。将来的には事業責任者候補としての活躍を期待します。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」 「DX CAMP」「Meets」の営業(出展企業誘致)を担当します。 新たなイベントをゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。 ▼キャリアステップ事例 1~2年:イベントプロジェクトを自ら手がけ成果を出す 2~3年:リーダーの立場でプロジェクトをリード 3年~:イベント事業の責任者の立場で企画、予算、人員管理を含めてプロジェクトをリード |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86926
【事業企画・統括】ビジネスカード領域 事業推進担当[Bill One経費]
Sansan株式会社
年収 | 518~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 法人カードの与信と不正に関連する業務につき、既存の運用にとらわれることなく、業務の設計・構築・実行までを幅広く担っていただきます。 また、協力会社のマネジメントや、業務委託先・エンジニアとの調整も担っていただきます。 ▼与信関連業務 (1)与信(入会審査・途上与信) 入会審査時、途上与信のモデル・ルールの構築 AIを用いた自動判定運用(エンジニア部門との協業) 営業の生産性向上に寄与する運用 外部サービスの活用 高額与信を希望する企業の与信額調整 (2)延滞 延滞発生時の各種運用 債権回収 ▼不正関連業務 (1)不正抑止 ブランド提供ツール(VCAS・VRM)の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング 自社システムでのモニタリング (2)不正発生時 チャージバック(パートナー・顧客との交渉含む) 補償対応 約款の精査 社内外の各種媒体の精査 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86923
【マーケティング(ハイクラス)】マーケティング企画[サービス戦略立案~実行 Eight]
Sansan株式会社
年収 | 623~994万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ~タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」~ Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 つながった相手の昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるため、周囲の近況をスマートに把握できます。 【組織ミッション】 事業方針とユーザーの声を反映したマーケティング戦略を描き、ユーザーグロースとプロダクト成長に貢献するのが私たちのミッションです。 【具体的な業務】 ▼組織の業務 新規ユーザーを獲得したり、既存ユーザーの利用率を最大化したりするために、プロモーション、プロダクト改善の両面からマーケティング業務を担当します。 事業計画を基に、チームでマーケティング戦略を描き、役割を分担します。 ▼注力ポイント Eight利用者数の増加 デジタル名刺機能の利用促進 月額/年額の有償プラン入会促進 ▼具体的な取り組み内容 プロダクトビジョンに対する戦略の立案(短期・中期) KGIに対する施策のプランニングや数値シミュレーション ウェブサイト・アプリケーション内のコミュニケーションの企画立案・実行 キャンペーンや広報活動などのプロモーション企画の立案・実行 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:85610
【セールス(職種未経験)】【業界未経験歓迎】新規獲得営業(契約社員)
auコマース&ライフ株式会社
年収 | 300~420万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 自社ECモール「au PAY マーケット」にて、まだ出店していないクライアント(店舗さま)にむけた獲得営業をお任せします。 「au PAY マーケット」はKDDIグループ内における総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいています。 そんな中で、まだau PAY マーケットに出店していない企業様向けに、EC上での新たな売上・販路拡大のご提案していきます。 数字に強いこだわりを持ち、目標達成に向けて、既存の営業手法に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務例 ・新規開拓営業(主にテレアポ) ・獲得に向けた戦略の策定および推進 ・CRM(Salesforce)を用いた管理運用 【部署の魅力】 現在、当部署はマネージャー1名・メンバー4名で構成されています。 メンバーの出身業界はEC業界以外など多岐に渡ります。 業界未経験でもEC業界の知見が身につくことはもちろん、さまざまなバックグラウンドを持った先輩たちから営業ノウハウを学び、営業パーソンとして成長していくことが可能です。 また、新規出店というECモールの「入口」を学べる部署のため、ゆくゆくは既存店舗さまと向き合うECコンサルタントや、営業全体の戦略を考える営業企画など、社内他部署へ異動して活躍するキャリアパスも存在します。 ※週2回出社(それ以外はリモート可) |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:84296
【事業企画・統括】【プロダクトG】リーダー候補_プロフェッショナルサービス
スパイダープラス株式会社
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 今後の大きな事業成長を見据え、同社の事業マインドである「&Co.」の精神のもとにお客様のニーズ・ウォンツを形にし個社開発や共同開発を実施します。SPIDERPLUSはこれまでSaaS プロダクトとして市場に価値提供することで事業成長してきましたが、今後はより密にお客様に寄り添い顧客価値を提供すべく個社開発にも注力して行きます。そのような中で2024年9月に新設されたのが「プロフェッショナルサービス部」です。 当部署では重要顧客(主にエンプラ顧客)のニーズ・ウォンツをもとにSPIDERPLUSをベースとした追加開発を個社開発案件として対応します。要求仕様を整理し見積書、スケジュールを確認し、請負開発という形で契約書を締結、受注。開発部門と連携しながら要件定義・設計・開発・テスト・納品をおこないます。 また、納品後のアフターフォローでさらなる要望に対して拡張開発をおこなったり、潜在課題を可視化し開発しながら解決していく形で重要顧客フォローを実行していきます。同時に顧客要望を昇華し新規事業の芽となる可能性を見据えた情報収集もおこないます。 さらに営業担当やカスタマーサクセス担当と連携し対顧客戦略の策定にもかかわります。 単純な請負開発という点に留まらず、建設業界を牽引していくプロダクトを顧客とともに開発していくところも担う、とてもやりがいのあるポジションです。 【このポジションのミッション】 ・重要顧客(エンプラ企業)からの要望の案件化 ・重要顧客(エンプラ企業)への戦略的技術深耕営業 【具体的な業務内容】 ・顧客のニーズ、ウォンツのヒアリング ・要求仕様整理、提案書作成、ディレクション ・開発リソースの調達、折衝、進捗管理 ・開発パートナーとの交渉、連携 ・顧客のアフターフォロー ・営業はじめ各部署との連携 ・営業戦略の支援 など |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:82914
【事業企画・統括】【プロダクトG】プロダクトマーケティングマネージャー
スパイダープラス株式会社
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 今後の大きな事業成長を見据え、主力商材であるSPIDERPLUSのサービス強化と、大きな売上を生み出す新商品・サービスの開発が求められています。 【このポジションのミッション】 本ポジションでは、PdMと共に事業を10→100に成長させる業務を担っていただきます。 「売れる」ことから逆算し、商品の企画・開発をPdMと行うだけでなく、セールスと連携して「意図したとおりに売れるようにする」というところまでを担う、一つの事業の責任者ともいえるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業計画の策定 ・商品企画、ディレクション ・営業、開発など各部署との連携 ・データ分析や市場調査 など 【このポジションの魅力】 ・グロース企業において、既存プロダクトやサービスの強化や、新規プロダクト・サービスの開発を通して事業成長を牽引できる、きわめてやりがいのある仕事です ・DXをテーマとして顧客の課題解決に挑戦できる機会であり、大きな業界を変えていく経験ができます ・職務権限が非常に広く、難易度は高いながらも自由に事業創造できます ・建設テック界でも希少な、全国約2千社規模の顧客基盤と営業基盤を活用し、さらに事業規模を広げるチャレンジができます 【このポジションで身に付くスキル】 ニーズを見つけ、市場を定義し、モノを作り、売れるようにするという一連の流れが経験できます。総じて「商売」をするスキルが身につきます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID:75444
【コンサルティングセールス】【ジョブカン】フィールドセールス(東京)
株式会社DONUTS
年収 | 450~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でセールスを募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして企業のインフラになるべく、これまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ◆抱える課題 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指し、今期、より生産性を高められる体制へ組織再編しました。お問い合わせを受けてから、よりスピーディーに、より分かりやすくを形にし、導入をよりスムーズにご決断いただくためには、プロダクトの未来に共感してくれる仲間がもっと必要だと感じております。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。 ◆なにをできるのか ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおけるフィールドセールスをお任せします。単一プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトのシームレスな導入支援を実現してください。 【業務内容】 ・マーケティングやセミナー経由のインバウンドリードからのアポイント獲得 (従業員数100名以上対象) ・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援 ・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携 ※リーダークラスの場合は上記に加え、 ・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:72618
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション(エージェント様専用)
キャディ株式会社
年収 | 350~1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、 ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 同社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ※なお、この職種に応募するには、ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ※ポジションにより、勤務地や給与等が変更となる場合がございます。 【ワークスタイル】 働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 働く時間について フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:72619
【コーポレートポジションサーチ】【大阪】オープンポジション(エージェント様専用)
キャディ株式会社
年収 | 350~1,400万円 | 勤務地 | 大阪府 |
---|---|---|---|
職務内容 | オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、 ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 同社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ※なお、この職種に応募するには、ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ※ポジションにより、勤務地や給与等が変更となる場合がございます。 【ワークスタイル】 働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 働く時間について フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:85689
【セールスアシスタント】【オペレーション企画・改善 / データ管理事務】 業務推進 [ ヘルスケア ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 402~559万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 業務としては下記を想定しております。 ご経験に合わせてより幅広い業務に挑戦頂くことも可能です。 1:ヘルスケア事業のタスクマネジメント ・各種事務作業(郵便物受付・発送等)など行うチームメンバー(7名程度)のオペレーション管理 ・上記に伴う、タスクの切り出し/ 分配/ レク/ 進行管理 2:システムを活用した顧客情報の集約と活用 ・データ加工:ダウンロードしたデータのクレンジング作業(Excel関数/ VBAを使用) ・システム登録:クレンジングしたデータの登録(csv, kintoneを使用) ・データチェック:加工データのクロスチェック(目的や契約内容に沿っているか/ 個人情報保護の観点での確認) 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・マネジメント未経験者でもマネジメントに関わることができます。 ・将来的にはOPS構築など、業務効率化に向けた企画業務にも携わっていただくことが可能です。 ・ポータブルスキル(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。 ・慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを組み、自身のペースでお仕事できる環境です。 ・根拠に基づき提案していくことで、新しい方法が受け入れられる環境です。 【勤務時間】 8:00~20:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(8:00~11:00の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86989
【オンラインプロモーション】Biz073.マーケティング_Watchy_東京_中途
株式会社スタメン
年収 | 456~720万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社が展開する新規事業「watchy」の事業拡大に伴い、マーケティング機能の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 Watchyは、IT資産管理を効率化するクラウドサービスです。2023年に正式リリースしてから着実に導入実績を積み重ね、100社以上のお客様にご支持いただいております。今後さらなる成長に向けて、マーケティング活動を強化するため、新しいメンバーを迎え、売上拡大を進めていきます。 ■具体的な業務内容 業務領域は多岐にわたりますが、適正や強みに応じて以下の業務をお任せします。 Web広告運用 :Google、Yahoo!、Microsoft、Metaなどの媒体の運用 SEO :KW設計から記事制作ディレクション、内部SEO対策などの立案 LPO/EFO :WebサイトのCVR改善のための施策立案・ディレクション コンテンツ :リード獲得から受注までを描いた上でのコンテンツ設計・制作とデリバリー ナーチャリング:MAツールやSalesforce等を用いてのハウスリストから見込み顧客の発掘 イベント :オフライン、オンラインセミナー、展示会の企画運営 データ分析 :施策の効果検証や仮説立案のためのデータ分析と基盤設計 調査 :競合分析、市場調査、外部調査 ■チームについて Watchy事業には2名のマーケティングメンバーのほか、インサイドセールス、フィールドセールス、エンジニアなど合わせて約10名のメンバーが在籍し、事業拡大に向けて協力しながら、真剣に事業成長に向き合っています。また同社内にはマーケティングスタッフだけでも10名以上在籍しており、SaaSやITサービス業、SEOコンサルティング、不動産業、人材紹介業 など幅広いバックボーンを持つメンバーが活躍しています。お互いに切磋琢磨し合いながら、スキルを高められる環境が整っています。 ■就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) フレックスタイム制 ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86915
【オンラインプロモーション】自社BtoBマーケティング担当 [大阪/東京/名古屋]
フェンリル株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 本ポジションでは、マーケティングを通して事業の成長に直接携われる点や、裁量を持って業務を担当できることが魅力です。 また、エンタープライズ企業を含む豊富なハウスリストに向けた施策実行を通して、さまざまな業界業種に対するマーケティングノウハウを蓄積できるなど、マーケッターとしてのスキルを高めることが可能です。 ■お任せする業務 以下の業務のうちから適正のある業務をご相談の上担当していただきます。・マーケティング領域におけるKGI/KPI設計 ・デジタル広告の運用 ・各マーケティング施策の進捗管理 ・各種コンテンツ(ホワイトペーパー、メルマガなど)の企画・ディレクション ・自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営 ・ナーチャリングプロセスの構築および施策検討、実行、効果検証、改善 ・インサイドセールス(外注)のオペレーション ■使用ツール ・Account Engagement、Salesforce、スピーダ、Google Analytics、Google Search Console、Looker Studioなど ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30~15:30(休憩 12:30~13:30)・フレキシブルタイム 5:00~10:30、15:30~22:00 ・月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) ■ハイブリットワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86917
【オンラインプロモーション】【愛知】自社BtoBマーケティング担当 [大阪/東京/名古屋]
フェンリル株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 愛知県 |
---|---|---|---|
職務内容 | 本ポジションでは、マーケティングを通して事業の成長に直接携われる点や、裁量を持って業務を担当できることが魅力です。 また、エンタープライズ企業を含む豊富なハウスリストに向けた施策実行を通して、さまざまな業界業種に対するマーケティングノウハウを蓄積できるなど、マーケッターとしてのスキルを高めることが可能です。 ■お任せする業務 以下の業務のうちから適正のある業務をご相談の上担当していただきます。・マーケティング領域におけるKGI/KPI設計 ・デジタル広告の運用 ・各マーケティング施策の進捗管理 ・各種コンテンツ(ホワイトペーパー、メルマガなど)の企画・ディレクション ・自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営 ・ナーチャリングプロセスの構築および施策検討、実行、効果検証、改善 ・インサイドセールス(外注)のオペレーション ■使用ツール ・Account Engagement、Salesforce、スピーダ、Google Analytics、Google Search Console、Looker Studioなど ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30~15:30(休憩 12:30~13:30)・フレキシブルタイム 5:00~10:30、15:30~22:00 ・月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) ■ハイブリットワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86916
【オンラインプロモーション】【大阪】自社BtoBマーケティング担当 [大阪/東京/名古屋]
フェンリル株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
---|---|---|---|
職務内容 | 本ポジションでは、マーケティングを通して事業の成長に直接携われる点や、裁量を持って業務を担当できることが魅力です。 また、エンタープライズ企業を含む豊富なハウスリストに向けた施策実行を通して、さまざまな業界業種に対するマーケティングノウハウを蓄積できるなど、マーケッターとしてのスキルを高めることが可能です。 ■お任せする業務 以下の業務のうちから適正のある業務をご相談の上担当していただきます。・マーケティング領域におけるKGI/KPI設計 ・デジタル広告の運用 ・各マーケティング施策の進捗管理 ・各種コンテンツ(ホワイトペーパー、メルマガなど)の企画・ディレクション ・自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営 ・ナーチャリングプロセスの構築および施策検討、実行、効果検証、改善 ・インサイドセールス(外注)のオペレーション ■使用ツール ・Account Engagement、Salesforce、スピーダ、Google Analytics、Google Search Console、Looker Studioなど ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30~15:30(休憩 12:30~13:30)・フレキシブルタイム 5:00~10:30、15:30~22:00 ・月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) ■ハイブリットワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86901
【人材系専門職】【大阪】人材コーディネーター(コンサルタント・ITエンジニア紹介)
INTLOOP株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
---|---|---|---|
職務内容 | フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案していきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・キャリア面談・登録対応 登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。 ・ジョブマッチング 登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。 ・パートナー企業との関係構築・案件開拓 既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。 ・フリーランス人材のフォロー 参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。 募集背景:サービス成長による増員 働く環境: 20代~30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。一方で、目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。「楽しむときは楽しみ、やるときはやる」そんな環境で、自分の成長を実感しながら働きたい方に最適な職場です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86904
【プロデューサー】ハイレイヤー人材特化|キャリア支援×イベントプロデュース
INTLOOP株式会社
年収 | 570~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 転職エージェントサービスにおいて、二つの側面から事業の拡大に携わっていただきます。 1.対企業:RA(リクルーティングアドバイザー)業務 2.対人材:ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード業務 事業全体を俯瞰的に捉え、基盤の底上げに貢献いただく重要なポジションとなります。 業務詳細: <1.対企業:RA(リクルーティングアドバイザー)業務> コンサルタント及びエンジニアのプロフェッショナル、ならびにCxOクラス人材の提案先となるクライアントの開拓・深耕業務 ★求人ポイント: ・コンサルティングファームが運営する転職エージェントサービスのため、経営層やハイレイヤー層と深く関わる支援経験が積めます。・同社コンサル・SI部門と連携し、採用支援に留まらず顧客の課題解決に深く携われます。 <2.対人材:ハイレイヤー人材に特化したイベント企画及び営業推進リード業務> ミッションは2つです。 1.事業会社の決裁権者、コンサルティングファームのシニアマネージャー以上、SIerの部長以上等、ハイレイヤーに限定したイベントの企画推進とリレーション構築 ※リレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。同社にはコンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがあるため、ハイレイヤー層には響きやすく結果も出しやすい業務です。 2.関係構築できた方に知人を紹介いただき、更に知人の輪を拡大いただきます。 ★求人ポイント: ・業界の専門知識よりはリレーション構築力が問われる業務です。・スタートは、既に同社と関係ができている人材から広げていただく予定です。・勉強会、ワイン会、ゴルフコンペ等、様々な方法でハイレイヤー人材との接点を設けていきますので、そのリレーション構築をお願いします。・働き方の自由度が高いです。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:82923
【事業企画・統括】社長室 政策渉外担当<東京>AD0044
さくらインターネット株式会社
年収 | 800~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 社長室 政策渉外担当として以下の業務を担っていただきます。 ・官公庁、政治家、業界団体、有識者との関係構築・折衝 ・同社事業に関係する政策や取り巻く環境について官公庁、政治家、業界団体等との意見交換や政策の情報収集、戦略策定並びに政策提言 ・渉外活動に係る戦略の策定・実行 ・社内関係部署との連携 採用目的・背景 同社はこれまでに自社データセンターの構築、ガバメントクラウドへの採択、生成AI向けクラウドインフラへの大型投資など世の中を先駆けて大胆な挑戦を行ってきました。 日本の社会課題を解決しつつ企業として非連続の成長を目指すため、関係団体などと連携し、官公庁への政策提言や意見交換、関係構築を担える政策渉外担当を募集いたします。 こんなところが魅力! デジタル業界の最前線で社会課題の解決と自社の成長を目指すという大きな挑戦ができます。 また、経営直轄の部署となるため裁量も大きくやりがいを持って業務に取り組むことができます。 期待する将来像 同社における政策渉外活動をリードする人物としてご活躍いただくことを期待します。 雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86950
【カスタマーサポート】08:カスタマーサポート(スーパーバイザー)
株式会社Luup
年収 | 350~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | Service Operation室 CSグループでは、ユーザー様に安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。 また、対象はユーザー様だけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様をはじめ、街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも拡大していただくことにも挑戦いただきます。 カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。 本求人では、LUUPのサービスを利用されているカスタマーから寄せられる問い合わせ対応および、その問題解決、またカスタマー対応にあたって関連するサービスレベルの向上に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているカスタマーサポートチームのスーパーバイザーを募集します。 ・カスタマーからのインバウンド(メール・電話等・チャット)対応 ・カスタマーへのアウトバウンド(メール・電話等・チャット)対応 ・オペレーターからのエスカレーション業務 ・不正利用、違反利用ユーザーのパトロール業務 ・緊急案件の対応(対応・指示) ・社内手続における申請・承認業務 ・関係各所との業務連携 ・警察からの照会対応 ・保険会社との問い合わせ対応 ・各種プロジェクトの立案、導入、ハンドリング、検証、改善、他プロジェクトのサポート ・オペレーターの採用、教育 ・サービスレベルの向上に向けたマニュアル・仕組み・組織づくり ・チームとして取り組む施策の検討・数値管理 ・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86307
【人事(採用)】【東京】人事・採用業務アシスタント職【一般事務職】
株式会社DYM
年収 | 324万円~ | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 人事部の採用一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、総合職の採用業務のアシスタントをしていただきます。同社では今期新卒と中途で年間500名の採用を行っている為、選考中学生様の電話対応業務が多いです。学生様との日程調整業務がメインになります。 ・学生様との折衝をしたい ・採用業務に携わりたい ・採用業務をやりたいけど、採用目標は当事者としては追わずにアシスタント職で働きたい ・人と話すのは好きだが、サポート職として働きたい。 という方歓迎です。 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【事務スキル】 同社で1年働くだけでも見違える程事務スキルとコミュニケーション能力は向上します! 事務職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |