ビジネス職の求人特集

  • 求人ID：71047

【コンサルティングセールス】Biz011.TUNAGビジネス部門_事業開発セールス_東京_中途

株式会社スタメン

年収 600～1,440万円 勤務地 東京都
職務内容 ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
└1日に平均3件の商談
└初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）
・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成
・担当者とのリレーション構築
・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション
・契約後の顧客フォロー
└カスタマーサクセスチームと連携して実施

■ポジションの魅力/キャリアパス
【1：多様な業界の課題解決に貢献】
TUNAGは「ホリゾンタルSaaS」として、業界や規模を問わず、多様な企業の組織課題に対する提案営業を行います。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を基に、顧客に最適な提案を行います。
【2：本質的な営業スキルの向上】
TUNAGが取り組むエンゲージメント領域は、重要性は高いものの緊急性は低い第2象限に位置します。中期経営計画や目指す組織像を基に、重要性の合意形成からアプローチを行うため、単にツールを売るだけでなく、組織全体や経営層に対する深いレベルのコンサルティング提案を行うことで、高度な提案力を身につけることができます。
【3：事業開発としてのキャリア形成】
営業活動だけにとどまらず、マーケット開拓を加速させるための営業戦略立案や実行、業界特有の課題に応じた商品・サービスパッケージの開発にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。実績を上げた後は、事業部の責任者として戦略策定や組織運営にも携わることができるポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78657

【コンサルティングセールス】Biz042.エンタープライズ企業 / 新規領域開拓（BDR）_東京_中途

株式会社スタメン

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 TUNAGは、800社以上が利用するエンゲージメント向上のためのプラットフォームです。
ノンデスクワーカーと呼ばれる飲食、小売、物流業界の会社様を中心にFrancfranc様、木曽路様、福山通運様などでご利用いただいております。
今期はテレビCMやタクシー広告などプロモーション、展示会などのオフラインイベント出展に力を入れて事業成長を続けておりますが、大手企業様でのご導入が増えてきた背景もあり、エンタープライズ企業の開拓を戦略的に行なっていく方針です。

■具体的な業務内容
新規領域やエンタープライズ企業の開拓戦略の立案から推進の全てを担っていただき、あらゆる手段で成果にコミットしていただける方を募集します。
企業のターゲット選定、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法選定などの戦略策定から実行までを担当頂きます。

■ポジションの魅力
・ご自身自らがマーケット選定を行い開拓を行うため、当部署起点で新規事業領域の確立や創出が推進でます。
・開拓戦略の策定から実行まで担当頂くので、仮説思考や戦略思考が身につくことでビジネスマンとして成長できます。
・エンタープライズ向けアプローチの起点になるので、フィールドセールスやカスタマーサクセス、プロダクトチームの司令塔的な立ち位置で、オーナーシップを持って業務遂行ができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：83027

【人材系専門職】Biz092.シニアコンサルタント_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 402～708万円 勤務地 東京都
職務内容 人材紹介事業の新領域立ち上げフェーズにおいて、プレイヤー個人として勝ちパターンを作り上げることをお任せします。

・求職者起点の両面型エージェントとして、求職者面談、求人マッチング、進捗管理、採用決定まで求職者支援
・既存クライアントやスタメンから顧客紹介先への求人ヒアリング、要件定義、求人票作成などの採用支援

※新規開拓や求人獲得活動などは、現時点では担当外業務

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる


※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • 求人ID：83028

【人材系専門職】【愛知】Biz092.シニアコンサルタント_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 402～708万円 勤務地 愛知県
職務内容 人材紹介事業の新領域立ち上げフェーズにおいて、プレイヤー個人として勝ちパターンを作り上げることをお任せします。

・求職者起点の両面型エージェントとして、求職者面談、求人マッチング、進捗管理、採用決定まで求職者支援
・既存クライアントやスタメンから顧客紹介先への求人ヒアリング、要件定義、求人票作成などの採用支援

※新規開拓や求人獲得活動などは、現時点では担当外業務

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる


※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76486

【カウンターセールス】Biz040.インサイドセールス_東京_中途

株式会社スタメン

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、同社は「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために様々な営業戦略を仕込んでおります。

■具体的な業務内容
これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。
1.SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。
2.BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。
3.イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。

■やりがい
「事業成長」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。
インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78004

【エンジニアポジションサーチ】【開発】オープンポジション（プロダクト職種）_東京_中途

株式会社スタメン

年収 540～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。
TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。

■働き方
ハイブリットワーク 週1日出社
(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)
雇用形態 正社員
  • 求人ID：67548

【コンサルティングセールス】【愛知】Biz014.フィールドセールス_名古屋_中途

株式会社スタメン

年収 480～960万円 勤務地 愛知県
職務内容 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。

お客様が描く「理想の人と組織」を実現するため、エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』の提案を行うのがフィールドセールスのお仕事です。
企業の離職率の問題や社内コミュニケーションの希薄化など、様々な組織課題を抱える経営者、人事部門、経営企画部門への直接的なアプローチを通じて、問題を深く理解し、解決策を提案します。

■具体的な業務内容
①マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
└1日に平均3件の商談
└初回訪問から成約まで平均1～2ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）
②業界や商談相手の特性に応じた営業提案のカスタマイズ
③クロージング
④契約後のお客様のフォロー
└カスタマーサクセスチームと協力して行います
⑤営業成果の分析と改善策の立案　など
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：85693

【金融系専門職】ファンドコントローラー

ジャフコ グループ株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ファンドコントローラーは、ファンドの組成から管理全般を担う、ファンドビジネスの根幹を支える重要なポジションです。同社は、投資部門とは別に、ファンドレイジング（ファンドを立ち上げ出資を募り、ファンドを成立させ、その後、出資者対応や管理を行なう）専門組織（＝ファンド運用部）を設置しており、ファンド出資者に対しきめ細かい対応を行なうと共に、上場企業に相応しい経営管理体制を実現しています。ファンド運用部は、ファンド出資の募集活動～出資者対応を担うフロント担当と、ファンドの組成～運用を担う企画・管理担当で構成され、ファンドコントローラーは後者のキーマンとなります。フロント担当はもちろん、投資部門や財務会計部門とも連携し、職務を進めていただきます。ファンドの精緻な運用のためには、法的な面も含めファンドビジネスに精通することが必要であると共に、出資者サイドおよび同社自身の決算対応の支援には会計的な知識も必要です。日本で今後も成長が見込まれるファンドビジネス領域において、高い専門性・希少性を持つエキスパートとなり、ご活躍いただきたいと思います。具体的な職務としては、
●ファンドストラクチャーの立案
●ファンドの経理・管理業務（入出金管理、決算業務等）
●出資者対応（レポーティング、資料作成、税務、問合せ対応等）
●ファンド投資先企業管理、公正価値評価
●当局提出書類の作成や対応　　等となります。
所属いただくファンド運用部は12名で構成されており、うち企画・管理担当は6名が所属しています。ファンドビジネスの草分けである同社において、長く活躍してきたベテランも多いため、次世代を担うコアメンバー（次世代リーダー候補）としてお迎えしたいと思います。同社はひとりひとりが自立しプロフェッショナルの意識を持って職務に取り組んでいる一方で、オープンで教え合うカルチャーが浸透しています。（入社当初は、ご経験等に合わせてインストラクター役を配置し、1on1での丁寧な指導体制をご用意する予定です）
働き方の自由度も高く、リモートワーク可、フレックスタイム制で、オフィスもフリーアドレス制を採用しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85697

【Web・オープン系マネジメント】【A-PDU】（求人No1）プロジェクトマネージャー候補【自社プロダクト開発】

株式会社ディーバ

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、プロジェクトマネージャー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
※組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。（キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。）

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品（オンプレミス環境）はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77980

【コンサルティングセールス】EPA: 教育機関担当

クラスター株式会社

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 ■教育機関（小中高校、大学、専門学校等）や教育委員会へのソリューション提案
・課題・ニーズのヒアリング、提案資料作成
・反響営業や新規アプローチを通じた関係構築
・クロージングまで一連のプロセスを担当
■カリキュラム・ワークショップの企画推進
・社内の教育リソース（ガイド、3D空間、他のプロダクトチームなど）と連携しながら最適な
■ソリューションを設計
・ワークショップやイベント当日の運営サポート
■セールスファネルの管理・プロジェクトマネジメント
・各案件の進捗管理、ステークホルダーとの調整
・KPI達成のための施策立案・実行
■イベント・ウェビナーでのプレゼンテーション

【このポジションをお任せしたい方]
「教育現場を変えたい」「自身の専門性を活かして社会を良くしたい」と考える方に専任メンバーとして参画していただくことを想定しています。
ICT環境における自治体間や学校間での格差、教員や学生の情報リテラシーのばらつきなど、多くの課題が存在し、それに対応するためには創意工夫や柔軟な対応力が求められます。一方で、大きな困難に直面する場面もあります。しかし、それらの課題を乗り越えることができたときの教育現場に与える影響は計り知れません。教育機関や自治体と密接に連携し、現場の課題を一緒に考え、関係者と信頼関係を築くためのコミュニケーション力も非常に重要です。
このポジションでは、教育の現場で真に求められるICT教育の在り方を模索しながら、チームや関係者と協力してプロジェクトを進めていただきます。「困難を乗り越えた先に広がる未来を創りたい」という熱意を持つ方にこの挑戦にご参加いただければ幸いです。一緒に子どもたちの未来を支え、教育の新たな可能性を切り開きましょう。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85303

【経営企画】再掲／経営企画（資金調達ほか）

キャディ株式会社

年収 700～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

【仕事内容】
・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援
・全社プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
・資金調達関連業務
・組織設計、KPI設計、管理、推進
・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

【仕事のやりがい・魅力】
・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得られる
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られる
・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験をできる

【働き方について】　※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85691

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー

キャディ株式会社

年収 650～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。改善策や新機能の決定後、ビジネス・オペレーション・開発の幅広い専門的観点を活用して、推進、完遂までを一貫してリードするポジションです。 管理業務にとどまらず、成功のために必要な動きを柔軟にとっていただくことを期待します。
・ステークホルダーからの期待値把握と事業全体視点をもっての提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着
・プロジェクトの全体計画立案および推進
・プロアクティブなチェンジマネジメント
・プロダクトマネージャー/エンジニア等に対するプロジェクトマネジメントスキルのコーチング
■これまでのプロジェクト例
・次世代UXへのリニューアル
・図面解析ワークフローの刷新
※関わる開発者は数名-数十名（非日本語話者のメンバーを含む）、期間も3ヶ月から1年弱など規模も様々なプロジェクトがあります
加えて、マルチプロダクト開発におけるPjM組織化の検討もリードしていただきます。同社戦略をキャッチアップいただき、これまでの経験・知見と掛け合わせ、プロダクト開発を高速化するためのPjM組織戦略のあるべき姿の構想化、推進責任を担っていただきます。

【働く場所について】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：71339

【人材系専門職】1-21［休日1day選考会］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ■開催日程
1月18日（土）10:00～　※1day選考会
1月25日（土）10:00～　※1day選考会
2月1日（土） 10:00～/13:00～　※1day選考会
※2月以降に関しても、毎週土曜日（随時変更の可能性あり）に1day選考会を実施予定です！

■開催場所
オンライン（Zoom）
※ZoomURLなど当日の詳細については、日程確定の際にご案内いたします。

■当日のスケジュール／10時開催の部（予定）
10:00～11:00：説明会・質疑応答
11:00～12:30：ショートインタビュー（1対1の短い面接形式、順番によって終了時刻が前後します）
12:45～17:00頃：二次面接 ※ショートインタビュー通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
14:30～18:30頃：最終面接 ※二次面接通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
■当日のスケジュール／13時開催の部（予定）
13:00～14:00：説明会・質疑応答
14:00～15:30：ショートインタビュー（1対1の短い面接形式、順番によって終了時刻が前後します）
16:00～18:00頃：二次面接 ※ショートインタビュー通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
17:00～18:30頃：最終面接 ※二次面接通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
※ご用意している面接枠に限りがあるため、当日の選考状況によっては別日での面接調整をお願いする場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：74707

【人材系専門職】1-40［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 440～550万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。
・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。
※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。
※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカルシンキング
・分析・戦略立案力　など
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73390

【人材系専門職】1-14［看護師･理学療法士］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。

求職者（医師）に対して
・キャリアコンサルティング：医師に対して転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。

法人（病院・クリニック）に対して
・求人のカスタマイズ：求職者の受け入れ枠の相談だけでなく、医療設備やコメディカルの体制確認・外来枠の交渉など多岐にわたる調整をしながらマッチングを行います。ただ求人をつくるだけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・面接同行～入職支援：採用面接内容のファシリテートをおこないます。また、内定承諾に向けて条件の調整や内定通知書の作成などのフォローを実施します。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：71475

【コンサルティングセールス】1-83［第二新卒歓迎］法人営業／医学生向け就職支援サービス／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 440～550万円 勤務地 東京都
職務内容 【採用イベントの企画・実行や採用広報コンテンツの掲載など、顧客の課題にあわせて提案をカスタマイズし、新卒採用を成功に導くコンサルティング営業】
新規・既存医療機関に対する、研修医・医学生を採用するためのメディアサービス（媒体関連商品・イベント関連商品）の販売による受注目標の達成をミッションに業務を行います。
・新規顧客に対して、それぞれの抱える採用課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案したうえで成約につなげます。
業務のキャッチアップ状況に応じて、以下のお仕事もお任せします。
・既存顧客（現在、本サービスを利用している施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・提案します。
　顧客との長期的な関係性を築きながら、医療機関施設と研修医・医学生にとってより良いマッチングを実現させます。
・就活イベントの講師やファシリテータ業務も行っていただきます。

【入社後の流れ】
【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】
・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
（例）転職支援コンサルティング、法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、新規事業開発、採用・育成担当など
・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。25名弱で構成されている部署のため、1人ひとりの声が反映されやすく自身で事業を創り上げる実感をもちながら、スピード感をもって経験値を積んでいただけます。
・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85424

【コンサルティングセールス】【経験者】【MS無期】日比谷/BPO営業

株式会社リクルートスタッフィング

勤務地 東京都
職務内容 ・（主業務）新規プロジェクト獲得にむけた提案営業
・プロジェクト運用開始までの導入支援
・戦略立案やプロセスの可視化、体制構築サポート
※ご経験等に応じてミッションを設定します

参考数値（1か月あたり）
・初回商談件数：40件
・ナーチャリング商談件数（2回目以降）：20件
・ネタ獲得数：7件
・提案件数：6件
※ご経験やご希望に応じて柔軟にアサインさせていただきます

【BPO部】
業務委託の提案から業務設計・運用管理までを行っている部署です。扱う案件（PJT）はバックオフィス業務がメインです。絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております。本ポジションは 即戦力 となるBPOサービスの営業経験者を募集しております！

【雇用区分】
MS（ミッションスタイル）無期
※同社では以下の2種類の雇用区分に分けており、それぞれに有期・無期契約があります。
MS（ミッションスタイル）：成果型／JS（ジョブスタイル）：遂行型

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：70272

【セールスアシスタント】650.［1/22(水),1/29(水)開催］ショート選考説明会（事務職ポジション）

エムスリーキャリア株式会社

年収 293～334万円 勤務地 東京都
職務内容 【質疑応答も実施！未経験からチャレンジでき、働きやすい環境である点をお伝えします】
説明会＆質疑応答＆ショートインタビュー→タイピングテスト（自宅受験）＋クレペリン＋最終面接
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます
※説明会はWeb実施のみとなりますので、あらかじめご了承ください
■開催日程　※所要時間 1.5h～最大2h程度
1：1月22日 （水）10:00～12:00
2：1月29日 （水）13:00～15:00

■開催場所
オンライン（Zoom）
※ZoomURLなど当日の詳細については、日程確定の際にご案内いたします。

■当日のスケジュール
1：
10:00～10:30　説明会・質疑応答
10:30～12:00　ショートインタビュー（順番によって終了時刻が前後します）
2：
13:00～13:30　説明会・質疑応答
13:30～15:00　ショートインタビュー（順番によって終了時刻が前後します）
【入社後の流れ】
入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。研修後も先輩社員が継続してフォローする体制が整っていますのでご安心ください。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85420

【コンサルティングセールス】【MS無期】※4月入社※未経験枠/日比谷/BPO営業

株式会社リクルートスタッフィング

年収 547～654万円 勤務地 東京都
職務内容 新規プロジェクト獲得にむけて提案営業　※ご経験等に応じてミッションを設定します

＜補足＞
・原則、派遣やBPOサービスの取引がある既存顧客へアプローチを行います
・業界別やエリア別の派遣営業ユニット（部のことをユニットと呼びます）を分けて担当
・派遣事業側と連携しながら、新規顧客への拡販活動も行います
・プロジェクト内諾後の業務調査やフロー設計、運用C/Oは同じくBPOの隣の部署に引継ぎます
・提案は営業1人だけではなく、場合によってはプロジェクト管理経験豊富なPMも同席の上、チームとなって商談を行うこともあります
・目標は毎月、1.内諾数、？売上金額　の2指標
・目標から逆算して必要な初回商談数、提案数などをKPIとして定めて行動計画をたてています

【BPOソリューション営業部】
事務職を中心としたアウトソーシングサービスを提案している営業部門です。プロジェクト受注後の業務調査や設計、プロジェクト管理は隣の部署が実施しています。横の連携も密に行っています！
※部長1名、マネジャー2名、プレーヤー17名（平均年齢36歳）

【雇用区分】
MS（ミッションスタイル）無期
※同社では以下の2種類の雇用区分に分けており、それぞれに有期・無期契約があります。
MS（ミッションスタイル）：成果型／JS（ジョブスタイル）：遂行型

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：62153

【コンサルティングセールス】1-52［営業経験2年以上］セールスコンサルタント／SaaS型採用支援サービス／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 M3 Career Primeという自社プロダクトを軸とした、医師採用支援サービスのセールスコンサルタントをお任せします。
・顧客は全国の医療機関（病院、クリニック）です。
・人員不足や採用難でお困りの医療機関は非常に多く、採用できたとしても今度は組織改善や赤字経営という問題にぶつかるため、「人材＋経営」のソリューションをワンストップで提供し、中長期的に伴走していく必要があるのがマーケットの特徴です。
・単一商材を売り切り型で販売するのではなく、継続的な関係構築のなかで顧客のニーズを適切にキャッチし、自社の様々なプロダクト・サービスをカスタマイズして提案していきます。
・顧客のお困りごとや課題を解決するために、既存のプロダクトだけにこだわらず、必要であれば新たなソリューションを企画提案するといったコンサルティング要素の強い仕事です。
医療機関採用支援グループは2020年に新設された部門で、M3 Career Primeもこれから事業拡大していくフェーズです。
セールス活動だけでなく、スピード感のあるサービス改善・開発などに携わるチャンスも大いにあります。
年齢や年次に関係なく積極的に人材抜擢する社風ですので、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。
雇用形態 正社員