ビジネス職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84805
【Web・オープン系マネジメント】【目黒本社/業務推進/PMO】目黒本社_業務推進部
ALH株式会社
| 年収 | 450万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | PMOとして、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支援するポジションです。 まずは既存のリーダーとともにプロジェクトの進行管理やメンバーとのコミュニケーションを学びながら、徐々に自走していただきます。 要件定義や顧客への提案などを経験していく中で、ALHとしての育成体制や管理手法を学び、リーダーとしての経験を築いていけるようサポートいたします。 【プロジェクト例】 ■プロジェクト名称 某企業向けPMO支援業務 ■作業概要 以下業務を行う案件において、プロジェクトマネジメントや顧客との調整業務などを行う。 ・運用業務（定常/非定常） ・ドキュメント整備 ・基盤環境構築 ■技術領域 Windows/Linux/Ansible など 【今後のキャリア】 ・アカウントマネージャーとして、売上拡大に貢献 ・プロジェクトマネージャーとしてPJ推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85815
【人材系専門職】HRコンサルタント(面接確約)
株式会社uloqo
| 年収 | 360～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85814
【人材系専門職】HRコンサルタント(700万～)
株式会社uloqo
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85766
【Web・オープン系マネジメント】テクニカルプロダクトマネージャー
株式会社ココナラ
| 年収 | 600～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規事業領域におけるプロダクト開発を加速させるため、テクニカルスキルを活用しながらビジネスサイドと開発チームをつなぐプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトの企画、進行管理、課題解決を通じて、事業の成長とユーザー体験の向上に貢献していただきます。 ※ ユーザーは社内システムの利用者である自社社員も含みます ＜具体的な業務内容＞ ビジネスサイドと連携し、新規事業の方向性を策定 ・ユーザーや市場の課題を分析し、技術的な観点を交えた要件定義や仕様策定 ・プロダクトの短期・中長期ロードマップの策定 開発プロセスの推進 ・開発チームと密に連携し、プロジェクトのスコープ、スケジュール、リソースを管理 ・エンジニア経験を活かした技術的サポートや課題解決 ・開発中の課題やボトルネックの解決に向けた調整・交渉 データやユーザー視点を重視した改善提案 ・プロダクトのKPI設計・モニタリング ・ユーザーの行動やデータ分析に基づき、UX改善や新機能の提案 チーム間連携とコミュニケーションの促進 ・ビジネスサイド、デザインチーム、開発チーム間の情報共有と意思決定のサポート ・全体視点での課題抽出・改善提案を通じた組織間の連携強化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：69134
【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー
株式会社ログラス
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 組織のミッション達成のために、ポジティブな姿勢で課題解決に携わり、チーム・組織のアウトカムを最大化するエンジニアリングマネージャーとしての役割をお任せいたします。 同社は「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後マルチプロダクト展開にも注力し、今では計5つのプロダクト/サービスを提供しています。 事業戦略に基づいて2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大しようとしており、60名規模の新規事業開発チーム組成やベトナム・インドなどへの海外開発拠点の設立、国内外での新卒採用推進など、多様なチャレンジの機会があります。 同社では、これまでの経験を十分に活かしていただくための準備期間として、入社後は開発チームのエンジニアとして開発プロセスに携わり、ドメイン知識やシステム、チームへの理解を深めていただきます。 その後は、担当領域や組織の状況を見ながらマネジメント比率を上げて、組織パフォーマンス向上に軸足を移しながらご活躍いただく流れを想定しています。 具体的な業務内容 開発プロセスを経験していただきながら、EMとして以下の業務の比重をあげていただきます。 ・エンジニア組織の戦略策定 ・事業戦略とプロダクトロードマップの連携 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・品質やプロダクトを横断した技術的課題の探索、解消 ・組織のパフォーマンス向上のための施策立案・実行 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ・中長期的な組織運営に関わる制度設計、運用 同社のEMに求められる一番の役割は開発組織の大きな課題を解決に向かうようリードいただくことです。品質課題や開発プロセス、開発組織外との連携など、事業拡大に伴い対応すべき問題が出てくることが予想されます。短期的な視点だけでなく、中長期的な視座を持ち様々な課題にチャレンジすることで、より良い組織/チーム作りを実現していただきたいと考えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83022
【Web・オープン系マネジメント】【SaaS】プロジェクトマネージャー＿SFA/ CRM
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションは、エンタープライズ領域に勢力を伸ばしYoYで300％の成長を誇る同社の主力ツール「SFA/CRM」を中心に、機能ツールやサービスをキャッチアップいただき、サービス導入や初期の定着運用に至るまでのプロジェクト推進を実行していただきます。同社のMAやBIツールなどの連携実現などを通じ、クライアントのマーケティングソリューションに関するコンサルティング業務がメインとなります。またフィールドセールスやカスタマーサクセスチームとも協業し、ソリューションの提供に向けた業務フローの課題解決などにも参画いただき、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化に努めていただきます。 【具体的な業務】 ■SaaSサービスの導入プロジェクトにおけるプロジェクトのマネジメント業務 └ プロジェクトは複数管理していただく予定です └ プロジェクトマネージャーの具体的な業務は以下を想定しています ・プロジェクト計画作成 ・スケジュール / 進捗管理 ・キックオフ等のミーティング ファシリテーション ・課題管理、変更管理 ・納品物取り纏め ・インシデント時の上席へのレポートなど ・プロジェクトを取り巻くステークホルダー（社内外問わず）との折衝 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ■その他、改善等の活動 └ 業務フローの生産性向上等 ※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85577
【Web・オープン系マネジメント】スクラムマスター
株式会社ログラス
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 そうした、組織のスケールアップに合わせて、実践を通じて最適な運営方法を模索し、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討し、組織イネーブルメントとチームイネーブルメントの両軸での開発チーム支援体制を構築を進めています。組織イネーブルメントに軸を置くアジャイルコーチ、チームイネーブルメントにフォーカスするスクラムマスターという役割分担を想定しています。 また、アジャイルのプロセス最適化スクラムとマネジメントを分け、より効果的にチーム活動を推進すべく、同社では、スクラムマスター/アジャイルコーチ/エンジニアリングマネージャーが異なる角度から課題解決の役割を担っています。大きくは3つの柱として捉えており、以下が役割となります。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ・スクラムマスター＞ チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング 組織運営に関するナレッジのハブ イネーブルメントスクラムマスター：チームの課題の特定、チームのアジャイルプラクティスの獲得支援 アジャイルコーチ：組織構造やガバナンスの見直し、組織をまたがる課題の特定や組織間の協働の支援 ＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ 1on1 目標設定・評価 採用 チームのアサインや異動などの人事 キャリア支援 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85574
【Web・オープン系マネジメント】アジャイルコーチ
株式会社ログラス
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。現場の開発プロセスに関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 スクラムからFASTへの移行にあたり、実践を通じて最適な運営方法を模索しています。 このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ＞ チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング 組織運営に関するナレッジのハブ イネーブルメント システムコーチング ＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ 1on1 目標設定・評価 採用 チームのアサインや異動などの人事 キャリア支援 ＜長期的戦略的な組織の取り組み→アジャイルコーチ・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む＞ 組織全体の開発プロセスの進化 組織のリアーキテクチャ 制度設計 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71560
【マーケットリサーチ】【デジタルテクノロジー戦略本部】全社横断のデータマーケティング担当
株式会社マイナビ
| 年収 | 450～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の各種サービスのユーザーデータ可視化や、横断的なデータ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。 同社では進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用は出来ていない状況でした。 しかしながら、ユーザーにとって新たな価値提供を進めていくためにも、また、同社が掲げる「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」というパーパスの実現のためにも、点でのタッチポイントではなく線のタッチポイントを創出すべく、同社が保有する各種サービスのデータを起点とした施策を検討し、実行していきたいと考えております。 ◆具体的に担当いただきたい内容 ＜マーケティング各種データの集約・可視化の基盤構築＞ GoogleAnalyticsや各種広告レポートなどをもとに、全社的なマーケティング分析の基盤構築、運用をご担当いただきます。 ＜CDP基盤構築＞ サービス単体でのデータ施策にとどまらず、さらなるユーザーへの価値提供のため、サービス、事業部の枠を超えたデータ活用施策の立案に携わっていただきます。具体的には、CDP基盤の構築、全社横断のマーケティング施策の立案、ユーザー行動・属性の分析、データ利用規約の調整などになります。 ＜事業部横断のマーケティング基盤・ルール整備＞ アドフラウドツールの導入・促進、CMPツールの導入・促進、ユーザーデータの取り扱いに関する社内ルール整備などを行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 組織横断的チームの一員として、各サービスの課題を発見し、データ・デジタル技術を用いて解決する実行力のある組織を目指しています。 マーケティングテクノロジーを用いてユーザー体験を高めることをミッションとしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85202
【人材系専門職】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」を活用した新サービスにかかわる求人制作ディレクター
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「マイナビ転職」を活用した成果報酬型サービスを中心とした広告制作業務。 求人票をもとにマイナビ転職に掲載する求人原稿のライティング、内容に不備がないかの品質チェック、クライアントからの修正対応などを主に担当します。 ＜業務詳細＞ 営業部（RA）が受注した案件を受け、掲載に向け、専任営業部門のキャリアパートナーと掲載求人を調整の上、人材紹介案件の求人について、求人媒体掲載に向けた原稿化を行います。 ※新規立ち上げ部署の為、現時点で確定していない業務も多く、一緒に考えながら仕事を進めていただけるメンバーを募集しています。 ＜魅力・やりがい＞ 量産が重要なミッション。1案件をじっくりというより、多くの原稿をいかに早く、正確に、作成できるかが求められます。その上でターゲット層に合った打ち出し方や表現、仕掛けなども取り入れながらクオリティを追求していくことが可能です。 とにかく多くの文章に関わる仕事なので、ライティングスキルを身に付けながら成長していくことができます。 まだ立ち上げたばかりのスタートアップ時期の組織ですので、業務フローの改善や新たな取り組みへのチャレンジもできます。一人一人の意見で、より効率的に正確に業務を拡大していくための体制づくりを実現できます。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ・制作進行スキル、文章作成、校正スキル ・基本的なビジネススキル ・広告制作に関する知識 ・多種多様な業界・企業に関する知見 ・対面非対面問わず、円滑な対人コミュニケーションスキル ※多種多様な業界、企業を知ることができます！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85873
【パートナーセールス】【福岡】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。 担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。 「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。 ＜業務詳細＞ ■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施 ■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動 ■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営 ※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。 一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。 就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。 ＜環境・風土＞ 同社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。 社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！ 先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：83984
【ルートセールス】BtoB SaaS カスタマーサクセス
note株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客が抱える課題を理解し、解決に向けたソリューションを提案することで、顧客のビジネス成果の創出に貢献できる人材を求めています。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・法人向けのコンテンツ戦略を設計や記事執筆のサポート ・法人顧客にオプションサービスを提案し、アップセルを推進 ・KPIを改善する企画を立案し、プロジェクトを管理・実行 ・新機能を顧客に浸透させる各種企画の立案・推進 ・顧客からのフィードバックを開発チームと共有し、サービス改善を提案 ・解約理由の分析やヘルススコアの構築などサクセス活動の仕組みづくり ・ユーザーコミュニティの企画・運営 ＜ポジションの魅力＞ ・法人の魅力を引き出し、ストーリーを広く届けビジネス成果に貢献できる ・同社のプラットフォームで、一貫したコンテンツ制作と集客が可能 ・顧客との対話を通じて、価値提供を実感できる ・顧客のnote記事の企画や振り返りのサポートができる ・上場企業ではあるが、組織としては成長途中。ご自身の志向性に応じて、カスタマーサクセスだけではなく、施策の企画立案やプロジェクトマネジメントの経験も積める環境 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00） ※標準労働時間：8時間/日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：85808
【セールスプランニング】セールス戦略|フード領域（新規獲得）
株式会社出前館
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | フード領域の新規加盟店獲得に向けた営業戦略を担当・リードいただきます。 ・新規加盟店獲得に向けた営業戦略、企画立案、実行 ・現状把握と課題抽出 ・営業スキームの仕組み化、高度化 ・予算管理、KPI管理 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修 営業研修 ・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施 ■働き方 ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00-15:00） ・フレキシブルタイム 7:00-22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：84799
【総務】06_基金事務局＜適用＞
株式会社ベター・プレイス
| 年収 | 380～480万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。 社会を支えるエッセンシャルワーカーが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 そんな「福祉はぐくみ企業年金基金」事務局でのお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・加入事業所情報の管理構築、保守。問い合わせ対応。 ・kintoneなどを用いながら課内での事業所情報管理体制の構築。 ・適用課内総務企画 ・各事業所の持つ固有の情報を登録・更新 ・事業所向け情報発信（HPの更新・基金ニュースレター等） ・課内向け情報発信（ポータルサイト等） ・事業所からの問い合わせ対応（受電の一次受けは別部署・エスカレーション案件） ・メール対応 ・課内業務効率化PJTに参画 ■将来お任せしたい仕事 ・対事業所との窓口として、 円滑な連携と対応の中心的な役割を担っていただきたいです。 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76783
【パートナーセールス】04_パートナーセールス（東京）
株式会社ベター・プレイス
| 年収 | 500～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■具体的な仕事内容 ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ■組織構成-パートナーセールス課 7名（マネージャー1名、メンバー6名） 中途入社比率：100% フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 現在週2～3回のテレワークを導入しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76778
【オンラインプロモーション】04_BtoBマーケティング企画
株式会社ベター・プレイス
| 年収 | 550～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う同社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing） など ■組織構成 人数：3名 中途社員比率：100％ 直近1年間の入社：1名 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：84117
【ディレクター】00_WEBディレクター/WEBマーケター
株式会社ベター・プレイス
| 年収 | 500～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業年金サービスをPRするWEBサイトの制作・運用や営業リード獲得のためのWEBマーケティングを進めていただきます。 社内のエンジニア、デザイナー、WEBマーケティング有識者と協力しながら業務を行います。 外注のデザイナー・コーダー等への指示出し・進捗管理などもお任せします。 ■お任せしたい仕事 ◇コンテンツマーケティング（自社メディアの記事作成外注管理） ◇自社サイトの制作ディレクション ◇コーポレートサイトの運用 【この仕事で得られること】 ◇自社プロダクトのPR経験 ◇WEBマーケティングの経験 ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 週4日～テレワーク可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：81971
【事業企画・統括】07_COO直下／新規事業立ち上げメンバー募集
株式会社ベター・プレイス
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ●「0→1」で事業を立ち上げること 中小企業向け企業年金・はぐくみ企業サービスの加入法人・加入者をアセットとして以下の新規事業を構想しています。 ◇現在検討しているサービスの立上げ／事業化 ・はぐくみ企業年金加入者向けライフプランニング事業 ・はぐくみ企業年金導入法人経営者向け相続/事業承継事業 ・子ども向け現代の五常講（道徳＋金融教育）事業 ・アセットマネジメント事業（エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス） ・東証プライム企業等の提携候補企業/提携企業との提携交渉・提携内容構想・提携推進 ◇複数部署との協業（営業・カスタマーサクセス・IT部・経理/法務等）パーパス実現に向けて他部署を巻き込んで解決策を生み出す ◇新規事業のアイデアを形にすること COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む ＜将来お任せしたい仕事＞ ◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計 ◇マネジメント業務 プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます。 ■週3日程度テレワーク可能 ■フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00） ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76780
【オンラインプロモーション】04_マネージャー候補｜マーケティング戦略
株式会社ベター・プレイス
| 年収 | 550～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う同社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。また、マーケティング戦略部をまとめていただくマネジメント業務もお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・組織のマネジメント ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing） など ■組織構成 人数：2名 中途社員比率：100％ 直近1年間の入社：1名 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76765
【カウンターセールス】04_インサイドセールス（組織の構築・運営）
株式会社ベター・プレイス
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇アウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ◇ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 ※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - HubSpot ■リモートワーク： 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
