エンジニア職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：34646
【Web・オープン系マネジメント】【愛知】【法人】PLMプロジェクトマネジャー/リーダー（名古屋）
株式会社JSOL
| 年収 | 690～1,500万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：34641
【パッケージソフトウェアエンジニア】【大阪】【法人】SAPプロジェクトリーダー/サブリーダー（大阪）
株式会社JSOL
| 年収 | 730～1,550万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：34640
【パッケージソフトウェアエンジニア】【法人】SAPプロジェクトリーダー/サブリーダー（東京）
株式会社JSOL
| 年収 | 730～1,550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70875
【Web・オープン系マネジメント】【大阪】【法人】ServiceNowプロジェクトリーダー/サブリーダー（大阪）
株式会社JSOL
| 年収 | 685～1,500万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。 ・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：39962
【Web・オープン系マネジメント】【法人】ServiceNowプロジェクトリーダー/サブリーダー（東京）
株式会社JSOL
| 年収 | 690～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。 ・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：57228
【Web・オープン系マネジメント】【法人】SFDC BtoB Commerce プロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダー/サブリー
株式会社JSOL
| 年収 | 690～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・Salesforce BtoB Commerce導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー、リーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します プロジェクトの規模：最大10名程度、期間は半年～数年、金額規模は1億からになります ・業界は主に製造業全般で、提案・プリセールスならびにプロジェクトの要件定義からローンチまで担当いただきます ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、提案導入経験、プロジェクトマネジメント経験をもとに顧客ご担当者と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：57352
【Web・オープン系マネジメント】【法人】システム開発案件（AWS)プロジェクトリーダー/サブリーダー（東京）
株式会社JSOL
| 年収 | 690～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・AWSの各サービスを利用したシステム開発案件を推進していただけるプロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます ・プロジェクト規模：期間は6ヶ月～8ヶ月を想定、金額規模は3,000万～5,000万程度となります ・特定業界に注力しているわけではなく幅広い業界で案件があり、最初は要件定義フェーズから参画いただき半年後～1年後ぐらいには提案作業にも従事していただきます ・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識やシステム開発・導入における経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行していただきます 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：64524
【データサイエンスエンジニア】【大阪】【法人】データ分析エンジニア・コンサルタント（大阪）
株式会社JSOL
| 年収 | 685～1,500万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・製造業向けを中心にエンタープライズ向けのデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・継続的なDX支援を担当します。 ・役割としては、データ利活用案件のデータ分析エンジニア、コンサルタントとして、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客のDX推進を担います。 ・新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動（セミナー等含む）も実施頂きます。 【配属部門】 ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62796
【Web・オープン系マネジメント】【法人】国産ERPパッケージ(会計)プロジェクトリーダー/サブリーダー（東京）
株式会社JSOL
| 年収 | 730～1,550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・Biz∫導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます ＜業務の魅力＞ コンテンツ業界への展開を進めています。有名企業とのプロジェクトが多くプロジェクトマネジメント、業務知識の習得、基幹システム周りのスキル習得ができるポジションです ＜配属部門＞ ・法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：50282
【エンジニアポジションサーチ】【愛知】【ICT】ポジションサーチ
株式会社JSOL
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。 医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。 東京・大阪・名古屋それぞれで募集しています。 配属部門：希望や経験を考慮して決定します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：38354
【エンジニアポジションサーチ】【ICT】ポジションサーチ
株式会社JSOL
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。 医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。 東京・大阪・名古屋それぞれで募集しています。 配属部門：希望や経験を考慮して決定します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：50281
【エンジニアポジションサーチ】【大阪】【ICT】ポジションサーチ
株式会社JSOL
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。 医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。 東京・大阪・名古屋それぞれで募集しています。 配属部門：希望や経験を考慮して決定します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：74236
【社内システムエンジニア（インフラ）】社内SE（インフラ領域／PM・PLポジション）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 557～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社内で実施している各種プロジェクトのPM/PL候補として、推進する立場として各プロジェクトに参画いただきます。 なおご経験にもよりますが、最初からPMやPLとして入っていただくわけではなくPJに参画しながらまずは環境に慣れていただく予定です。 【プロジェクト例】 ・PC/VDIのWindows11切替プロジェクト ・Amazon Connect活用プロジェクト ・AWS移行プロジェクト ・Azure Virtual Desktop導入プロジェクト ・認証認可プロジェクト 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【得られるご経験】 ・基本的にはすべて内製で進めていくため、上流から下流まで携わることが可能です。 ・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、経験を積むことが可能です。 ・新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合えば積極的に導入が可能です ・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：50245
【サーバー設計・構築】【福岡】【東京・福岡】パブリッククラウドサービス開発エンジニア
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ 開発 クラウドサービス（IaaS）提供にともなう新規機能開発 クラウドサービスに必要な機器の構成設計・構築。プログラムの実装 仮想化技術に関する技術検証（OpenStack,Kubernetes,Libvirt,Hyper-V等） 運用に必要なツール類の設定（Splunk,Nagios,Zabbix,Influxdb,Grafana,Prometheus等） ■ 運用 開発・構築したサービスのメンテナンス、定型業務について運用マニュアルを作成し運用チームへの引継ぎ 各種障害対応（基本的には運用・保守のチームが行いますが、サービス全体に影響がある障害の場合、対応に参加） ■ 仕事のやりがい ・最先端のオープンソース技術に触れられる ・大規模インフラの構築に携わることができる ・新規サービス開発を初期の企画から経験出来る ・ポジションに関係なく有効な意見であれば採用 ・海外案件の経験も可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：50244
【サーバー設計・構築】【東京・福岡】パブリッククラウドサービス開発エンジニア
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ 開発 クラウドサービス（IaaS）提供にともなう新規機能開発 クラウドサービスに必要な機器の構成設計・構築。プログラムの実装 仮想化技術に関する技術検証（OpenStack,Kubernetes,Libvirt,Hyper-V等） 運用に必要なツール類の設定（Splunk,Nagios,Zabbix,Influxdb,Grafana,Prometheus等） ■ 運用 開発・構築したサービスのメンテナンス、定型業務について運用マニュアルを作成し運用チームへの引継ぎ 各種障害対応（基本的には運用・保守のチームが行いますが、サービス全体に影響がある障害の場合、対応に参加） ■ 仕事のやりがい ・最先端のオープンソース技術に触れられる ・大規模インフラの構築に携わることができる ・新規サービス開発を初期の企画から経験出来る ・ポジションに関係なく有効な意見であれば採用 ・海外案件の経験も可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：50504
【ブリッジエンジニア】【東京】ベトナムブリッジエンジニア
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ベトナムと日本の開発チームをつなぐブリッジエンジニアを募集いたします。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：50503
【ブリッジエンジニア】【大阪】【大阪】ベトナムブリッジエンジニア
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大阪オフィスにてベトナムと日本の開発チームをつなぐブリッジエンジニアを募集いたします。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：50502
【Web・オープン系マネジメント】【大阪】マネージャー候補エンジニア
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 550～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2020年に開設された大阪研究開発グループのエンジニアを募集いたします。 大阪オフィス（グランフロント大阪）にて部門管理とWebアプリケーション開発業務に従事していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 【新卒および中途の若手エンジニアの指導・育成】 管理職として、新卒および中途の若手エンジニアにWeb開発業務で求められる全般的な技術スキルの指導をしていただきます。 【システム開発業務】 ご経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。 Webアプリケーション開発を軸としつつ、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、テスト、サービスKPIの計測と分析、効率的な運用自動化など、サービスの成功につながるあらゆるパートでご活躍いただくことが期待されています。 大規模システムの開発 → GMOインターネットグループ内でも最大規模のユーザ数とトラフィック量を扱うサービスにてスケーラビリティや低レイテンシーが求められるシステムの開発を行っていただきます。 【GMO ID】GMOインターネットグループの複数サービスと連携するログインとAPIのプラットフォームの開発。画面まわりの設計・開発に加え、 Kubernetes を用いたコンテナの効率的な運用も担当領域となります。 【ReeMo】インターネット広告プラットフォームの開発。高負荷のトラフィックをクラウドと NoSQL を駆使して処理するシステムを拡張する開発を行います。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：61337
【Web・オープン系エンジニア】【東京・宮崎】フロントエンドエンジニア
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社において自社サービスのWebコンテンツの管理をはじめとした、フロントエンドエンジニアとしてのこれまでのご経験やご意向から活躍の期待できるポジションについてご提案させていただき、クリエイティブチームでご活躍をいただきます。 【具体的な業務内容】 ◇マーケター・デザイナー・エンジニアと連携した自社サービスのWebコンテンツの管理 ◇既存アプリケーション運用・管理・リファクタリング（laravel, codeigniter, ・react/next, vue/nuxt, wordpress 含む） ◇開発レギュレーションの策定とアプリケーションへの適用 ◇新規商材サイト構築（技術選定・実装・進行管理含む） ◇ インターネットのインフラを支えるサービスのUI・ビジュアル・グラフィックデザイン - 国内シェアNo.1ドメインサービス 「お名前.com byGMO」 - ホスティングサービス 「ConoHa byGMO」とその応援団長「美雲このは」の活動 - プロバイダーサービス 「GMOとくとくBB」 ◇ 会社のブランディングに関わるクリエイティブ業務（Webサイト・グラフィック・撮影） - 新規プロジェクト - 採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント - エンジニア・クリエイターのための社外イベント - 陸上部 ◇ 社内システム開発 勤務時間 9:00～18:00／9:30～18:30（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） ※業務状況により残業有 ※部署、チームにより開始時間が異なります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：63204
【Web・オープン系マネジメント】サービスデザイン（ConoHa）
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 710～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】 ◇サービス企画(ニーズ調査、競合調査、ユーザーテスト等)によるお客様の課題解決 ◇サービス企画をもとにした要件定義 ・システム化の範囲決め ・機能やUI,UXの仕様検討・検証 ・インフラ・システム構成の運用・保守までの検討 ・工数・開発スケジュール策定 ◇要件定義をもとにした基本設計 下記の様な業務をシステム開発のセクションと協力しながら仕様の策定を行います。 ・業務/サービスフロー図の作成 ・画面遷移/レイアウト設計 ・データ、外部インターフェース等のシステム関連図の検討 ・セキュリティ、詳細機能一覧等の検討 ◇プロジェクトマネジメント ・サービス企画から要件定義、基本設計、詳細設計、開発、検証、リリース、リリース後の効果測定 ・プロジェクト全体に関わり、継続的に複数の視点からマネジメント ・目標設定、タスク・進捗管理、各セクションとのスケジュール・人員調整 ・プロジェクトの方針やリリース判断と、全体的にプロジェクト進行 勤務時間 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） ※業務状況により残業有 ※部署、チームにより開始時間が異なります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
