リモートワークの求人特集
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：65343
【人事（労務）】労務担当者／リモート&フレックス
株式会社SAMURAI
| 年収 | 360～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い同社を労務担当としてサポートいただきます！ ・勤怠管理（システム等環境整備含む） ・給与計算 ・社会保険料の手続き ・入退社の手続き ・各種証明書発行 ・各種規定整備 ・労務相談対応 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・安全衛生管理業務 等 コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【キャリアパス】 最初は入社から勤怠管理、給与計算、報酬計算、退職処理などを一通りご経験いただきます。 その後は法改正対応・安全衛生管理・人事評価制度運営・社員教育制度運営も順次対応いただきます。 ゆくゆくは人事の企画にも挑戦いただき、人事領域のオールラウンダーを目指すことができます。 【勤務地】 ＜本ポジションについて＞ ■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：76280
【人事（採用）】採用担当者／リモート&フレックス
株式会社SAMURAI
| 年収 | 380～450万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。 ■新卒採用業務全般 ■中途採用業務全般 ■チームリード業務 〈具体的な業務内容〉 ・採用要件定義 ・求人作成、求人更新 ・スカウト文章作成、TL作成 ・採用面接 ・応募者対応 ・エージェントコントロール ・大学訪問 ・説明会登壇 ・入社手続き ・採用マーケティング ・採用広報 コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【勤務地】 ＜本ポジションについて＞ ■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：50231
【UIデザイナー】【with】グラフィック/UI・UXデザイナー
株式会社with
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『with』ではより本質的な価値観マッチングを軸とした独自機能の開発や、今後若い世代の方に積極的に利用してもらうためのUI改善など、次世代を見据えたマッチングアプリを目指すため、より多くのメンバーとチーム体制の強化が必要となりました。 また、上記に加え「 海外事業・新規事業・既存サービスのイノベーション 」など新たな取り組みに多くのリソースを注ぎます。それらを推進するためのチーム強化を目的に募集をすることにしました。 【仕事内容】 恋活・婚活マッチングアプリ「with」のUI/グラフィックデザイナー業務をお任せします。 【業務内容】 ・with/海外事業/新規事業のいずれかのUIUXデザイン ・定期開催心理テストにおける扉絵のグラフィック制作 ・サービス内のバナー・アイコン作成 ・Android/iOSアプリ/スマートフォンWEBビューのUIデザイン ・サービス内LPのデザイン ・イラスト制作（時々） ・オウンドメディアのグラフィックコンテンツ作成 ・with関連の広告デザイン（LPのみ） 【業務の進め方】 ・毎週月曜11時からチームでの朝会を実施 ∟始業はメンバーによって異なりますが、9時～11時頃に業務開始していることが多いです。 ・GoogleMeetでアプリ改善施策のミーティングに参加 ・Slackでコミュニケーション取ったり、Figma内でデザインレビューのやり取りをしながらUI改善やデザイン全般の業務を行う |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70094
【人事（労務）】C:【経営管理部】人事・労務マネージャー候補
株式会社じげん
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 【募集背景】 人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 【具体的な業務の一例】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72644
【人事（採用）】C:【経営推進部】採用担当(リーダー候補)
株式会社じげん
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務 【仕事の魅力】 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。 ・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。 ・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86263
【社内システムエンジニア（インフラ）】C:【情報システム室】情シス（社内情報システム部門）
株式会社じげん
| 年収 | 350～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ・拠点の拡大に伴い、情報システム室におけるメンバーを募集致します。 【仕事内容】 当ポジションでは、社内ヘルプデスク業務や端末管理・購入、各種システムの運用等の定常業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・端末管理・キッティング ・社内ヘルプデスク ・各種社内ツールの開発・運用・保守 ・上記全般の障害・トラブル対応 ご経験やご希望に応じて、下記業務もお任せいたします。 ・各種サーバー構築・運用 ・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用 ・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進 ・情報管理ルール・マニュアルの策定 ・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用 ・M&Aに伴うプロジェクト推進 【仕事の魅力】 ・サービスを多岐にわたって運営し、M&Aじげんグループが年々拡大している中、情報システム室は少数精鋭で構成されているため、幅広い業務経験幅、キャリアパスをご用意できます。 ・コーポレートインフラのサポートで企業に幅広く貢献できるポジションであり、日々従業員から感謝の言葉をいただくことも多くあります。 ・拠点立ち上げやM&A、グループ会社管理等、情シスとして幅広い経験を積むことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：84431
【社内システムエンジニア（アプリ）】社内エンジニア（DX推進担当）
株式会社アドウェイズ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用 ・社内用途向けサーバーの構築、運用管理 ・本社や拠点のネットワーク構築運用 ・クラウドネイティブなツールの選定・導入 ・SaaSの連携や運用管理（Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど） ・その他各部門のIT支援など ■このポジションの魅力 ・経営陣がIT投資に理解があり、提案や施策を実現しやすい環境 ・様々なシステムやSaaSを活用し、モダンで拡張性の高いシステムを構築できる ・新しいチームで大きな裁量を持ち、自由度の高い働き方ができる ・最新技術やトレンドを積極的に取り入れられるため、技術的な成長が実感できる ■リモートと出社のハイブリッド勤務 ※業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。 ※現状はリモートワークがメインですが、業務需要によって出社を求める可能性がございます。 ■フレックス制度（1ヶ月清算） 【コアタイム】12:00-17:00（休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83024
【人事（採用）】【AI】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・組織戦略に基づく採用戦略の強化 ・長期的な採用力の強化に対する取り組み が高いレベルで求められます。 特に同社は、ITエンジニア職採用の割合が多く、今後もITエンジニア採用は強化していく予定となっております。 そのため、年々激化しているITエンジニア採用市場において、同社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニアの中途採用業務 ・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83059
【人事（採用）】【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86115
【データサイエンティスト】経営企画 / データアナリスト
株式会社出前館
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回、さらなる事業拡大に向けて、経営企画領域におけるデータ分析を担っていただくかたを募集します。 ＜具体的な業務内容例＞ ・経営のテーマや全社課題に関わるデータの抽出、加工、集計、分析、示唆出し ・分析結果に基づいた施策立案、意思決定支援 ・ダッシュボードの構築など ■利用ツール 分析環境：Google BigQuery 分析ツール：Redash/Tableau ドキュメント管理：JIRA/Confluence コミュニケーションツール：Slack ＜ポジションの魅力＞ ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。 ・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。 ・『タイムパフォーマンス向上』や『食料品アクセス問題』など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つプロダクトの事業成長に関わることができます。 ■勤務時間 フレックスタイム制度 ・フレキシブルタイム 7:00-22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77687
【オンラインプロモーション】【AI】マーケティング_マネージャー候補
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。 ・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案 ・制作、運用業務のディレクション ・KPIマネジメント、数値管理 ・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営 ・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション ・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行 ・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善 ・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（3名） ・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行 【働き方】 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：74326
【事業企画・統括】経営企画/経営戦略
株式会社出前館
| 年収 | 700～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、同社の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。 ・中期経営計画/事業計画の策定 ・予実管理 ・KPI管理/分析 ・中長期的な経営戦略の策定と実行 ・各事業課題のプロジェクト推進 ・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション ポジションの魅力 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。 ・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：43869
【経営（ハイクラス）】経営企画 部長候補
株式会社出前館
| 年収 | 1,000～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 【仕事内容】 CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、同社全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 ・成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) ・CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ・経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84329
【法務】リスク・インシデント管理 / コンプライアンス担当
株式会社出前館
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 この度、コーポレート部門におけるリスク・インシデント管理／コンプライアンス業務担当として、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを追加募集します。 ■主な業務内容 ・リスク管理体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進 ・サービスや業務プロセスにおける顕在化リスクの管理（再発防止策有効性評価、モニタリング）および潜在リスクの管理（業務プロセス評価） ・インシデント管理方針の策定および管理、インシデント対応フォロー ・コンプライアンス体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進 ・社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施 ・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス ・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング・評価 ・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応 ・フレックスタイム制度適用 （フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78905
【人事（労務）】人事労務担当
株式会社出前館
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Valueに基づいた労務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ ・従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 ・安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ・その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：76999
【法務】ビジネス法務（マネージャー候補）
株式会社出前館
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 ＜主要業務＞ ・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務 等 スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ＜組織体制＞ 部長1名、MGR1名、メンバー3名 （メンバー年代構成：30代2名、40代2名、50代1名） ＜勤務時間＞ 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） （フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73714
【フロントエンドエンジニア】【AI】Tech Lead / フロントエンドエンジニア
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、同社が提供するGenerative AIを活用したSaaS製品のフロントエンド開発をリードしていただきます。高効率で再利用可能なフロントエンドシステムを設計・構築し、複雑なWebアプリケーションを支えることが責務です。 ・UI/UX設計と実装 ・再利用可能なUIコンポーネントの設計・実装 ・現行UIの進化および最適化 ・ユーザー体験を向上させるためのUI/UX設計と改善 ・技術リーダーシップ ・フロントエンド開発の技術的な意思決定をリード ・チームの開発計画を主導し、プロジェクトの進捗を管理 ・TypeScript、React、Next.jsを活用したWebアプリケーションの開発 ・スケーラブルなシステム設計 ・プロダクトのスケールを考慮した設計やコーディングの実施 ・デザインシステムの構築や、コードの品質向上を推進 ・チームビルディングと育成 ・チームメンバーの技術力向上を支援し、育成をリード ・チーム内の心理的安全性を確保し、協力的な開発環境を構築 【開発環境】 ・言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部） ・インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ・ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など ・作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：69758
【Web・オープン系マネジメント】【AI】VP of Engineering 候補
株式会社ジーニー
| 年収 | 900～2,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | VPoEとして、エンジニアリング組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させることがミッションです。スケーラブルな事業・組織構築に注力し、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案～実行をリードしていただきます。 ・技術戦略とロードマップの策定 ・会社全体のビジョンに基づき、エンジニアリング組織の短期・中長期の技術戦略を策定 ・最新技術を活用し、競争優位性を確立するための技術選定をリード ・エンジニアリング組織の基盤構築 ・急速に拡大するエンジニアチームの基盤を整備し、プロフェッショナルなエンジニアが働き続けたいと思える環境を構築 ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備 ・チームビルディングと育成 ・エンジニアチームの採用、育成、評価をリード ・メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確化することで、長期的な成長をサポート ・組織課題の解決 ・チームの課題を抽出し、解決方針を策定・実行 ・開発プロセスの改善や効率化を推進し、プロダクトの品質を向上 ・エンジニアのピープルマネジメント ・50名以上のエンジニアチームのマネジメントを担当し、組織全体の生産性を向上 【開発環境】 ・言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部） ・インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ・ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など ・作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85210
【Web・オープン系エンジニア】【SaaS_MA】バックエンド_リードエンジニア
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクト課題に対する、技術的な解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・PHP-Symfony開発の爆速加速 【開発環境】 ・主要開発言語/フレームワーク: ・PHP/Symfony ・Javascript/TypeScript ・開発ツール: ・GitHub, Slack, Confluence ・DB : ・AWS Aurora、Bigquery、 ・クラウド : ・AWS ・作業環境: ・Mac（Appleシリコン） ・モニター2台まで利用可能 【働き方】 ＜エンジニア＞ 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 【イベントレポート】 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発責任者が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にMAのプロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：87048
【財務会計（経理）】経理・法務スタッフ
株式会社BLOCKSMITH&Co.
| 年収 | 450～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・マネーフォワードクラウド経費・債務支払の運用管理および処理 ※会計処理や仕訳入力は外部税理士が担当します ・債務支払業務における支払手続きの管理、必要書類のチェック ・稟議申請書類の内容確認および承認プロセスの補助 ・経費および支払関連業務に関する内部調整と、他部署との連携 ・外部税理士との連絡調整および関連法務書類の確認サポート ◆業界経験は問いません。 【働き方】 出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。 -現時点では月曜日&木曜日 六本木オフィス出社 必須 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
