リモートワークの求人特集

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  • 求人ID:76867

【セールスプランニング】1-30.営業企画・推進/薬局・薬剤師ドメイン/東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 600~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 今、薬局・薬剤師を取り巻く環境は大きな変革期を迎えています。
現在の日本では、急速な少子高齢化やそれに伴う人口減少の問題から、将来を見据えた医療提供体制の改革が社会全体の課題となっています。
このような変化の中で、これまでは必要な人数の人員が揃っていれば問題なかったところから、それぞれの薬局がより良い経営を行うことや患者に選ばれることを目的として戦略的に組織づくりをしなければならない状況にあります。
同社は、”医療特化の人材企業”という印象をもたれることがありますが、人材紹介は数あるソリューションの中の一つです。
顧客の”かかりつけ”パートナーとして、1.採用市場を見える化して精度の高い採用予測を可能にする、2.あらゆる雇用形態×採用チャネルを全方位で支援、3.より良い人材活用のための「経営+人材」のソリューション提供、を実現していきます。
医療業界の人材ビジネスの在り方そのものをアップデートし、業界のスタンダードを創る。これは、エムスリーキャリアしかできないチャレンジだと考えています。このチャレンジを推し進めるにあたり、常識や前例にとらわれず顧客の課題解決に向けて営業企画・推進の役割を担ってくださる方を募集します。

薬局・薬剤師の事業ドメインにおける以下のような役割を期待しています。
・既存サービス(紹介・派遣等)の営業推進、組織マネジメント
・定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討
・グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
・新規サービス・機能の企画立案・実行
・オペレーションの設計・実行 等

◎入社後まずは、同社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます。
◎その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。

※変更の範囲:会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76866

【研究開発エンジニア】【ネットワーク解析】 経済安全保障ソリューション向け研究開発職(経済安全保障室)

株式会社FRONTEO

年収 550~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 研究チーム全体として大きく4つのテーマがあります。

(1)ネットワーク解析:在籍する担当メンバーとともに、サプライチェーンネットワーク、株主ネットワーク、研究者ネットワーク、および3種のネットワークを統合した知識グラフにおける、様々な指標の計算、経路探索、ノード・エッジの属性推定、可視化アルゴリズムの設計と実装を行っていただきます。ネットワークのノード、およびエッジ数は億単位となる場合があり、スケーラビリティが求められます。
(2)データ統合:リスク解析のためには多岐にわたるデータを利用します。それらデータは、複数のデータプロバイダから購入するものと、自社でクローリングによるものに分かれ、あるデータは定期的に、あるデータは随時入ってきます。これらデータのバージョン管理、名寄せ、統合などが基本的に必須のタスクです。データ管理に関わる学術的基盤とともに、実践的な実装能力が求められます。
(3)自然言語処理:自然言語処理自体の研究ではなく、ネットワーク解析における属性推定問題への適用や、解析に必用な情報のクローリング、名寄せの精度向上など、他のテーマで必用なタスクを機動的に遂行できる方を求めています。機械学習に関しては、LLMを含む適切なモデルを弾力的に活用できることが必要です。Kaggle等での入賞経験は当テーマには特に親和性が高いと思います。
(4)プロトタイピング:在籍中の担当メンバーと一緒に、ネットワーク解析やデータ統合で実装されたプログラムを、KIBIT Seizu Anaiysisのプロトタイプシステムに実装し、PoCなどで使えるようにします。UIは非常に重要で、特に可視化に関しては、スケーラビリティが要求されます。フルスタックエンジニアとしての経験のある人が特に好ましいです。開発チームとのインターフェースの役割も求められます。

ネットワーク解析に関わる方は、上記の(1)を主担当していただきます。少人数のチームであるため、自分の担当テーマ以外のメンバーと協力し合うことが必要になります。担当テーマによらず求められるのは、お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識しつつ仕事をしていただくことです。研究チーム内だけでなく、営業や製品開発スタッフとも随時ディスカッションしていただきたいと思います。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76865

【研究開発エンジニア】【プロトタイピング】 経済安全保障ソリューション向け研究開発職(経済安全保障室)

株式会社FRONTEO

年収 550~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 研究チーム全体として大きく4つのテーマがあります。

(1)ネットワーク解析:在籍する担当メンバーとともに、サプライチェーンネットワーク、株主ネットワーク、研究者ネットワーク、および3種のネットワークを統合した知識グラフにおける、様々な指標の計算、経路探索、ノード・エッジの属性推定、可視化アルゴリズムの設計と実装を行っていただきます。ネットワークのノード、およびエッジ数は億単位となる場合があり、スケーラビリティが求められます。
(2)データ統合:リスク解析のためには多岐にわたるデータを利用します。それらデータは、複数のデータプロバイダから購入するものと、自社でクローリングによるものに分かれ、あるデータは定期的に、あるデータは随時入ってきます。これらデータのバージョン管理、名寄せ、統合などが基本的に必須のタスクです。データ管理に関わる学術的基盤とともに、実践的な実装能力が求められます。
(3)自然言語処理:自然言語処理自体の研究ではなく、ネットワーク解析における属性推定問題への適用や、解析に必用な情報のクローリング、名寄せの精度向上など、他のテーマで必用なタスクを機動的に遂行できる方を求めています。機械学習に関しては、LLMを含む適切なモデルを弾力的に活用できることが必要です。Kaggle等での入賞経験は当テーマには特に親和性が高いと思います。
(4)プロトタイピング:在籍中の担当メンバーと一緒に、ネットワーク解析やデータ統合で実装されたプログラムを、KIBIT Seizu Anaiysisのプロトタイプシステムに実装し、PoCなどで使えるようにします。UIは非常に重要で、特に可視化に関しては、スケーラビリティが要求されます。フルスタックエンジニアとしての経験のある人が特に好ましいです。開発チームとのインターフェースの役割も求められます。

プロトタイピングに関わる方は、上記の(4)を主担当していただきます。少人数のチームであるため、自分の担当テーマ以外のメンバーと協力し合うことが必要になります。担当テーマによらず求められるのは、お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識しつつ仕事をしていただくことです。研究チーム内だけでなく、営業や製品開発スタッフとも随時ディスカッションしていただきたいと思います。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76864

【研究開発エンジニア】【自然言語処理】経済安全保障ソリューション向け研究開発職(経済安全保障室)

株式会社FRONTEO

年収 550~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 研究チーム全体として大きく4つのテーマがあります。

(1)ネットワーク解析:在籍する担当メンバーとともに、サプライチェーンネットワーク、株主ネットワーク、研究者ネットワーク、および3種のネットワークを統合した知識グラフにおける、様々な指標の計算、経路探索、ノード・エッジの属性推定、可視化アルゴリズムの設計と実装を行っていただきます。ネットワークのノード、およびエッジ数は億単位となる場合があり、スケーラビリティが求められます。
(2)データ統合:リスク解析のためには多岐にわたるデータを利用します。それらデータは、複数のデータプロバイダから購入するものと、自社でクローリングによるものに分かれ、あるデータは定期的に、あるデータは随時入ってきます。これらデータのバージョン管理、名寄せ、統合などが基本的に必須のタスクです。データ管理に関わる学術的基盤とともに、実践的な実装能力が求められます。
(3)自然言語処理:自然言語処理自体の研究ではなく、ネットワーク解析における属性推定問題への適用や、解析に必用な情報のクローリング、名寄せの精度向上など、他のテーマで必用なタスクを機動的に遂行できる方を求めています。機械学習に関しては、LLMを含む適切なモデルを弾力的に活用できることが必要です。Kaggle等での入賞経験は当テーマには特に親和性が高いと思います。
(4)プロトタイピング:在籍中の担当メンバーと一緒に、ネットワーク解析やデータ統合で実装されたプログラムを、KIBIT Seizu Anaiysisのプロトタイプシステムに実装し、PoCなどで使えるようにします。UIは非常に重要で、特に可視化に関しては、スケーラビリティが要求されます。フルスタックエンジニアとしての経験のある人が特に好ましいです。開発チームとのインターフェースの役割も求められます。

自然言語処理に関わる方は、上記の(3)を主担当していただきます。少人数のチームであるため、自分の担当テーマ以外のメンバーと協力し合うことが必要になります。担当テーマによらず求められるのは、お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識しつつ仕事をしていただくことです。研究チーム内だけでなく、営業や製品開発スタッフとも随時ディスカッションしていただきたいと思います。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76863

【研究開発エンジニア】【データ統合】経済安全保障ソリューション向け研究開発職(経済安全保障室)

株式会社FRONTEO

年収 650~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 研究チーム全体として大きく4つのテーマがあります。

(1)ネットワーク解析:在籍する担当メンバーとともに、サプライチェーンネットワーク、株主ネットワーク、研究者ネットワーク、および3種のネットワークを統合した知識グラフにおける、様々な指標の計算、経路探索、ノード・エッジの属性推定、可視化アルゴリズムの設計と実装を行っていただきます。ネットワークのノード、およびエッジ数は億単位となる場合があり、スケーラビリティが求められます。
(2)データ統合:リスク解析のためには多岐にわたるデータを利用します。それらデータは、複数のデータプロバイダから購入するものと、自社でクローリングによるものに分かれ、あるデータは定期的に、あるデータは随時入ってきます。これらデータのバージョン管理、名寄せ、統合などが基本的に必須のタスクです。データ管理に関わる学術的基盤とともに、実践的な実装能力が求められます。
(3)自然言語処理:自然言語処理自体の研究ではなく、ネットワーク解析における属性推定問題への適用や、解析に必用な情報のクローリング、名寄せの精度向上など、他のテーマで必用なタスクを機動的に遂行できる方を求めています。機械学習に関しては、LLMを含む適切なモデルを弾力的に活用できることが必要です。Kaggle等での入賞経験は当テーマには特に親和性が高いと思います。
(4)プロトタイピング:在籍中の担当メンバーと一緒に、ネットワーク解析やデータ統合で実装されたプログラムを、KIBIT Seizu Anaiysisのプロトタイプシステムに実装し、PoCなどで使えるようにします。UIは非常に重要で、特に可視化に関しては、スケーラビリティが要求されます。フルスタックエンジニアとしての経験のある人が特に好ましいです。開発チームとのインターフェースの役割も求められます。

データ統合に関わる方は、上記の(2)を主担当していただきます。少人数のチームであるため、自分の担当テーマ以外のメンバーと協力し合うことが必要になります。担当テーマによらず求められるのは、お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識しつつ仕事をしていただくことです。研究チーム内だけでなく、営業や製品開発スタッフとも随時ディスカッションしていただきたいと思います。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76855

【コンサルティングセールス】アカウントセールス | ココナラプロ

株式会社ココナラ

年収 600~850万円 勤務地 東京都
職務内容 事業部長、他の担当者とともに3-4名で新領域立ち上げを実現していきます。
案件獲得の獲得を中心にフリーランスとのマッチングを担当いただき、新規事業を共に成功へと導いていただきます。

■具体的には
ココナラプロフェッショナルの営業として、
業務委託人材(クリエイティブ系)と企業のマッチング
インサイド/フィールドセールス
立ち上げ当初はカスタマーサクセスとしてプロ人材提案/案件フォロー/SLA確認/クロスセル営業
をご担当いただきます。
※ご適正や希望も踏まえ、ミッションを決定いたします。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:68605

【フロントエンドエンジニア】【OHG/首都圏】フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

株式会社オープンハウスグループ

年収 700~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 自社サイトの機能改修やA/Bテストの実装に新規Webサイト/LPの作成、リファクタリング、メンバーコントロールをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・要件定義
・チームスケジュールの決定、メンバーコントロール
・MAツールを利用したWebアプリのA/Bテスト実装
・Webアプリの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webアプリ作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用

マーケティング部への所属になり、グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務となります。 プロジェクト毎に発生する施策案件をチームで開発・運用します。 また、複数のエンジニアメンバーをリーダーとして束ね、詳細設計・実装・テストの進捗・品質のコントロールを行います。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76854

【フロントエンドエンジニア】【OHG/首都圏】マークアップエンジニア/コーダー(自社サイト開発)

株式会社オープンハウスグループ

年収 500~900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のマーケティング本部にて、ディレクターやデザイナーとコミュニケーションを取りながら自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。
自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A/Bテストの実装や、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリングが主な業務です。

スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。

■具体的な仕事内容
・要件定義
・MAツールを利用したWebサイトのA/Bテスト実装
・Webサイトの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webサイト作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用

■開発環境
OS:Mac、Windows
言語等:HTML Living Standard(HTML5)、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
ツール等:Adode XD
バージョン管理:Git
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76852

【データサイエンティスト】【キャリアチェンジ歓迎】リクルートグループ案件におけるBIエンジニア

株式会社ニジボックス

年収 420~620万円 勤務地 東京都
職務内容 ・各事業プロダクトにおけるデータ整備
・モニタリングの実施  ※リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーといった各サービスプロダクトのデータ等
【詳細】
幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援(D3M : Data Driven Decision Making)を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・データ環境(BI ダッシュボードやデータマート、アクセスログなど)の設計・開発・運用
・レポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用
・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するための CI/CD を始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築
・adobe analytics まわりの管理、運用
【ポジションの魅力】
・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる
・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる
・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める
・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる
【開発環境】
・プログラミング言語 SQL, Python等
・インフラ AWS / GCPのクラウド環境(主にGCP)
・その他 Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studio等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:76849

【人事(労務)】人事・労務担当マネージャ

株式会社スカイウイル

年収 600~800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は社員数を1,000名規模に目指しており、その規模感に対応すべく、労務業務、社員対応、労働環境改善、より良い働く環境の実現などの重要な業務を担っています。
勤怠管理・給与計算・入退社管理・休職等の適切で確実の遂行、社内規定の作成・改定、様々な社員の労働問題への的確なファシリテーション推進等、一般的な労務担当業務に加え、社員が活き活きと働きながら、個々の成長を支援する職場環境をつくるために、課題を抽出し改善施策等を実施するポジションです。
会社がこれまで以上に発展し進化するため、労務環境全般の業務をお任せします。

◇職務内容
・勤怠管理、及び給与計算・支払業務
・各種規程の制定、修正、管理業務
・入退社、休職等の各種社会保険手続き/公的提出物の提出
・法改正対応/労働基準監督署対応/労務問題社員への対応マネジメント
・労働時間管理、社員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・社内労務関連の啓蒙活動
・社員アンケートの分析等による労働環境改善提案
・社員の満足度・ロイヤリティの向上活動
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:76848

【人事(育成)】人事・育成教育担当マネージャ

株式会社スカイウイル

年収 600~800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。
今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。
そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。
具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する(成果を出す)人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。

◇職務内容
・育成システムの企画設計・運営
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・支援
・キャリアプランの啓蒙活動
・各種研修の企画や運営
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなどもご担当いただく想定です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:76847

【人事(制度設計・制度運用)】人事・制度設計マネージャ

株式会社スカイウイル

年収 600~800万円 勤務地 東京都
職務内容 ◇評価制度の設計・運営
社員の成長、また、会社の方向性を支援する人事制度の設計と、適切な改善運用を、推進・実施頂くポジションです。
今後、エンジニア500名~1000名体制に向けて、エンジニアの「働く意欲を高める」、会社の「方向性を支援する」を同時に実現する人事制度を、適切なタイミングで詳細に設計し、運用推進して頂きます。(もちろん、評価する人数も増大するので、期間内にスムーズに運用できる制度である必要があります)
人事制度の運営においては、ビジネス部門の責任者との打合せや調整、また、社員との会話等を通じて、より良い評価制度に高めて頂きたいと考えています。人事制度定着・運営については、社長が積極的に支援していきます。
◇現在
現在は、エンジニアのキャリア実現・能力向上を支援する為に、また、IT市場での市場価値をベースに能力の発揮状況で評価することにより、公正で透明度高くを意識した人事制度を実施しております。今後の人員拡大に向けて、また、社員がより成長できるに、より良い人事制度にしていきたいと考えています。

◇職務内容
・人事制度(等級・評価・報酬)の企画設計
・人事制度の確実な運営・推進
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・社員データの分析・改善提案
・社員へのヒアリング活動
・社員の満足度状況分析・改善提案
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:76846

【人事(採用)】人事採用マネージャ

株式会社スカイウイル

年収 600~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒/中途採用で年間100名以上の採用体制を構築・運営する事がミッションです。
事業部門の責任者との連携を図りつつ、採用目標達成のための具体的なアクションプランを策定し、採用業務を推進いただきます。
当社の最重要課題として位置づけており、積極的なチャレンジを推奨しており、大きな予算・裁量をもってスピーディに仕事が出来る環境です。
当社の採用チャネルは人材紹介とリファラル採用を中心とした活動を行っており、常にPDCA(現状分析と改善アクション)をスピーディに実施しています。
また、採用プロセス管理や採用チームメンバ育成などのマネジメント業務もお任せします。

◇職務内容
・新卒/中途採用に関する企画立案・施策実施・業務プロセス管理
・データ分析から課題抽出、改善提案
・事業部責任者達との採用調整・情報提供の実施
・メンバマネジメント業務
・年間採用計画の策定
・エージェントとの関係強化(新卒/中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:76845

【人事(制度設計・制度運用)】人事全般統括責任者(人事制度・採用・育成戦略策定)

株式会社スカイウイル

年収 800万円~ 勤務地 東京都
職務内容 エンジニアの力を最大限に引き出す、また、良い働く環境づくりを実現す為に、会社全体の人事戦略を企画・推進するポジション。第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為に、人事制度設計、事業部と連携した採用推進、社員成長支援(育成)の強化、より良い働く環境の実現など、積極的に推進していきます。また、社長においても会社の最重要テーマとして位置づけており、積極的なチャレンジを推奨しており、裁量をもってスピーディに仕事が出来る環境です。ゼロからの企画立案から実行まで、社長や経営幹部と連携と取りながら、裁量をもって業務推進していただきます。

■職務内容
【人事戦略】
・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進
・組織全体のパフォーマンス向上
【採用企画・マネジメント】
・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計
・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行
・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析
【人事制度企画・マネジメント】
・評価制度と報酬制度等の課題の特定と人事制度設計
・人材・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
【エンジニア育成企画・マネジメント】
・キャリアプラン、教育・学習支援等による高付加価値人材の育成
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
【その他】
・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
等々
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:76834

【コンテンツ企画】VTuber|コンテンツ制作ディレクター ~VTuberプロダクションのコンテンツ制作に関するディレ

株式会社viviON

年収 400~600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、
グッズおよびデジタルコンテンツの制作ディレクションをご担当いただきます。

■具体的には
・グッズ・デジタルコンテンツの企画
・販売におけるPR施策の立案と実行
・クリエイティブの進行管理・監修
・社内外関係者との各種調整
・コンテンツのクオリティコントロール
上記の業務に加えて、ご希望があればファンサイトの運用とそれに伴う企画・制作ディレクションや、
「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:76833

【サービス企画】VTuber|ファンサイト運営ディレクター

株式会社viviON

年収 400~600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、
タレントとファンをつなぐファンサイト運営の企画/設計から運用までを一気通貫してお任せいたします。

■具体的には
1:ファンサイト運営ディレクション
クリエイター支援・応援サイト「Ci-en」を活用した、プラットフォーム運用をお願いいたします。
主な業務内容は下記の通りです。
・プロダクション全体のプラットフォーム運用、企画・プラン設計
・タレント個人向けのプラットフォーム運用、企画・プラン設計
・上記プラットフォーム向けのコンテンツ制作
「Ci-en」は提供するコンテンツが比較的自由なプラットフォームです。
あなたのアイディアで、ファンコミュニティを盛り上げていただくことを期待しています。
2:公式Discordサーバーのコミュニティ設計と運用
公式ならではの速報性や独自性でもって情報発信していける、
ファンの方と一緒に盛り上がっていけるコミュニティの設計と運用をご担当いただきます。
上記の業務に加えて、ご希望があればグッズやデジタルコンテンツの企画・制作ディレクションや、
「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID:76822

【人事(採用)】【人事戦略部】エンジニア採用(リクルーター)

株式会社カンリー

年収 430~550万円 勤務地 東京都
職務内容 エンジニア部門専属の採用担当者として、採用業務全般をリードいただくポジションです。
採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、またどのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでを設計いただきます。 エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。
また、スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。
・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行
・採用施策の選定・実行
・採用サービス、エージェントの選定、導入
・求人媒体の運用
・求人票の作成
・更新 - 日程調整等のオペレーション
・技術広報戦略の立案・実行

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:74391

【コンサルティングセールス】ソリューションセールス[Bill One経費/ビジネスカード]

Sansan株式会社

年収 581~861万円 勤務地 東京都
職務内容 同社初のフィンテック事業である「Bill Oneビジネスカード」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談から受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当者や複数関係者を巻き込んだハンドリング)
・顧客への経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック

◇募集背景
事業拡大に伴う組織体制強化のため。
Bill Oneは「請求書受領から、月次決算を加速する」をコンセプトに急成長しています。
今後もユーザー価値向上のため法人カードサービスをさらに加速すべく、新たに専任部門を立ち上げ市場拡大を目指していきます。

◇本ポジションの魅力
同社で初めてのフィンテック事業の立ち上げに、プロジェクトグロースの中心人物として携わることができます。今入社することにより、新規事業の立ち上げやBill Oneの急成長に立ち会う貴重な経験を積むことができます。
また、Bill Oneならではのユニークな価値を提供する法人カードサービスを自らの手で広められる、またとない機会です。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID:73402

【コンサルティングセールス】正社員_プリセールス(管理ロイド for RETAIL)

株式会社THIRD

年収 500~700万円 勤務地 東京都
職務内容 【募集背景】
管理ロイドの知見を活かし小売及び飲食業向けとして展開している設備管理プロダクト、「管理ロイド for リテール」の事業拡大に伴う新規採用です。

【Mission】
プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。
顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。
また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。

【具体的な仕事内容】
・エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定~コンサルティング 
・導入先における事業成長に向けたコンサルティング
・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援
・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化
・クラインアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携
・コミュニケーションマネジメントの設計・実施
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID:74042

【事業企画・統括】事業開発プロデューサー(PMM)

株式会社Photosynth

年収 600~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 今回、事業拡大スピードを更に加速させるべく「事業戦略室」にて「事業開発プロデューサー」を募集します。
Akerunのクロスセル事業(サービス)を拡充すべく、事業(サービス)の企画、PoC、立ち上げ後の推進まで、一人称で行っていただくポジションです。机上での企画業務だけでなく、企画・PoCに必要な見込顧客へのインタビューや、立ち上げ後の推進に必要な営業KPI設計と営業部門との擦り合わせも担当いただきます。

■具体的には
・事業戦略を理解したうえで、Akerunの対象領域と周辺領域における、既存サービス・プロダクトの現状分析・競合分析
・上記分析から、理想像設定と課題抽出を行い、商品企画部門(プロダクトマネージャー)やカスタマーサクセス部門と連携して、新サービスの戦略立案と企画
・アウトプット目標(予算)/KPIを設計し、展開プラン策定
・予実管理/KPIのモニタリング

■入社後にまずお任せしたいこと
事業(サービス)企画に向けた
・既存市場のセグメンテーション・ターゲティングの理解と見直し案の作成
・カスタマージャーニーマップ・ユーザーシナリオ作成
・企画候補サービスの競合調査

■この仕事をする魅力
・事業拡大を牽引する事業・サービスを自らデザインできる
・企画のみで終わらず、アクションプランへの落とし込みとモニタリングに主体的に関わることができ、その成果が数字として返ってくるダイナミズムと手応えを得られる
雇用形態 正社員