リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88078
【社内システムエンジニア（インフラ）】【教育研修事業部】研修商材の納品管理・サービス運用担当
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「マイナビ研修サービス」で取り扱っているサービス運用や、事業部内の他部署と連携しながらより良いサービス提供ができるような仕組み作りを担っています。 ＜業務詳細＞ 1：受付～納品 営業が受注をした後、安心してお客様に商品をお届けできるよう正確に進行していきます。 また顧客・営業担当者から都度問合せが入るため、問い合わせ対応も担っています。 ・申込受付～管理 ・納品スケジュール管理 ・納品対応 ・納品物のチェック業務 ・納品書送付 2：システム保守・運用 顧客満足向上に向けて操作マニュアルやFAQサイトの改善などを行います。 開発部門と連携し、運用部門ならではの改善アイデアを提案することも可能です。 3：運用フロー改善 社内向けイントラサイトの運用管理も行っています。 営業時に使える資料を作成したり、社内ルールを分かりやすく伝えていく等、 営業が安心して顧客提案ができ、安定的に納品ができる仕組み作りを行っています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 事業拡大しても安定した商品運営ができる地盤作りを担っています。 ただルールを整えるだけでなく、日々の運用を通じて気づいたことを商品開発部門へ還元し、さらに良い商品・売れる商品としていくことをミッションとしています。 事業部の成長を促進するための一翼を担う存在として力を発揮していくことを目指しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：90277
【社内システムエンジニア（インフラ）】社内SE（セキュリティエンジニア）
auコマース＆ライフ株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のために、社内情報セキュリティ委員会のメンバーとして各種セキュリティ対策の推進や社内システム・インフラ環境の整備に携わっていただきます。 【情報セキュリティ委員活動】 ・社内セキュリティ対策PDCA ・従業員向けセキュリティ教育 ・セキュリティ対策システムの構築運用管理 具体的には ・セキュリティ対策システムの構築、運用管理（トラブル対策等） ・セキュリティ対策PDCAサイクルの運用管理 部署構成 コーポレート本部情報システム部に配属 ◆正社員：4名（部長1名、メンバー3名） ・社内情報システム担当 ・社内セキュリティ担当 ◆派遣社員：2名、業務委託：10名 ・社内インフラ（ネットワーク）担当 ・社内インフラ（サーバー）担当 ・社内システム、セキュリティ担当 ・ヘルプデスク ◆その他 ・平均年齢：41歳（正社員のみ） ・平均残業時間：15～20時間程度／月 ・週2～3日程度オフィス出社していただく想定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91778
【カスタマーサポート】モールユーザーサポートSV
auコマース＆ライフ株式会社
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客様の声に耳を傾け、サービスをより良くするための改善活動を推進する、ユーザーサポートのスーパーバイザー（SV）候補を募集します。具体的には、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ユーザーサポート業務 電話、メール、チャットなど、多様なチャネルを通じてお客様からのお問い合わせに対応します。 ・ユーザーサポートスタッフの管理業務 業務委託スタッフを含むサポート体制の維持、シフト管理、業務指導、評価などを担当します。 ・対応品質・生産性の向上 スタッフトレーニングの企画・実施を通して、お客様対応の品質向上と効率化を図ります。 ・SV業務およびエスカレーション対応 担当チームのスーパーバイザーとして、困難な問い合わせへの対応や、スタッフからのエスカレーションに対応します。 ・社内外関係部署との調整 お客様からの声や対応状況に基づき、関連部署と連携し、サービス改善や問題解決に取り組みます。 ・セルフサポートの促進 FAQコンテンツの作成やチャットボットの改善を通じて、お客様自身で問題解決できる環境を整備します。 仕事を通して得られるスキル ・お客様の声をダイレクトに受け止め、サービス改善に繋げる経験 ・アクティブサポートを通じた、施策実行と効果検証の経験 ・進化の速い生成AI技術を活用した、新しいサポート手法の知識・スキル ・コンタクトセンター運営におけるマネジメントスキル ・関係各部署との円滑なコミュニケーション・調整スキル ・課題発見・分析力と、具体的な解決策を実行する力 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：58393
【コンサルティングセールス】フィールドセールス（メンバー）
株式会社i-plug
| 年収 | 420～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 ・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ■勤務時間：フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：65415
【コンサルティングセールス】【大阪】フィールドセールス（メンバー）
株式会社i-plug
| 年収 | 420～600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 ・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ■勤務時間：フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：36142
【ネットワーク設計・構築】サービスネットワークエンジニア＜東京・大阪・石狩＞EN0007
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 580～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のネットワーク設計、構築を中心に業務をお任せします。 まずは、現状の業務を理解いただきながら、ネットワークの設計、構築業務に関与いただくことを想定しています。 ネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、 ご自身も今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ネットワークの設計、安定したネットワークを提供し続けるを支えるための業務をご担当いただきます。 ■同社の各種ネットワークに関して設計・構築・運用設計 までを対応 ■同社の各種ネットワーク関するにトラブルシューティング ■ネットワーク機器のリプレイスやファームウェアバージョンアップ作業などの計画の策定、推進 【期待する将来像】 ご本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。 勤務時間 原則、勤務時間に記載のとおり9:30‐18:30勤務がベースになりますが、業務の都合により月1回程度、必要に応じて深夜含むシフト勤務対応をいただく可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：39282
【ネットワーク設計・構築】【北海道】サービスネットワークエンジニア＜東京・大阪・石狩＞EN0007
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 580～1,000万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のネットワーク設計、構築を中心に業務をお任せします。 まずは、現状の業務を理解いただきながら、ネットワークの設計、構築業務に関与いただくことを想定しています。 ネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、 ご自身も今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ネットワークの設計、安定したネットワークを提供し続けるを支えるための業務をご担当いただきます。 ■同社の各種ネットワークに関して設計・構築・運用設計 までを対応 ■同社の各種ネットワーク関するにトラブルシューティング ■ネットワーク機器のリプレイスやファームウェアバージョンアップ作業などの計画の策定、推進 【期待する将来像】 ご本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。 勤務時間 原則、勤務時間に記載のとおり9:30‐18:30勤務がベースになりますが、業務の都合により月1回程度、必要に応じて深夜含むシフト勤務対応をいただく可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：67435
【コンサルティングセールス】01_法人営業【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年～1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 ・チームの方針・戦略に則って打ち手の遂行、数値管理 ・提携クリニックに対するソリューション提案 ・開発チームと連携したプロダクト改善 - クリニックページやクリニック向け管理画面など ■急成長中のベンチャーとしての挑戦 同社は2025年1月にシリーズCラウンド（セカンドクローズ）で総額23億円の資金調達を実施し、累計調達額は約40億円に到達いたしました。これにより、今後はさらなる事業投資と積極的な採用活動を通じて、「同社」の認知拡大とサービスの強化を一層加速させていきます。さらに、将来的には日本国内の市場拡大にとどまらず、訪日インバウンド需要を含むグローバル市場への展開を視野に入れています。 同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：36143
【ネットワーク設計・構築】【大阪】サービスネットワークエンジニア＜東京・大阪・石狩＞EN0007
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 580～1,000万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のネットワーク設計、構築を中心に業務をお任せします。 まずは、現状の業務を理解いただきながら、ネットワークの設計、構築業務に関与いただくことを想定しています。 ネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、 ご自身も今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ネットワークの設計、安定したネットワークを提供し続けるを支えるための業務をご担当いただきます。 ■同社の各種ネットワークに関して設計・構築・運用設計 までを対応 ■同社の各種ネットワーク関するにトラブルシューティング ■ネットワーク機器のリプレイスやファームウェアバージョンアップ作業などの計画の策定、推進 【期待する将来像】 ご本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。 勤務時間 原則、勤務時間に記載のとおり9:30‐18:30勤務がベースになりますが、業務の都合により月1回程度、必要に応じて深夜含むシフト勤務対応をいただく可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：87501
【財務会計（経理）】【正社員】経理（リーダー/マネージャー候補）
株式会社アイディス
| 年収 | 550～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、国内外のユーザーに向けて本当に面白いゲームを届けるため、日々進化を続けるゲーム企業です。 今回は、そんな同社の成長を経理・財務の側面から支えるコアメンバーを募集します。 月次・年次決算などの定常業務に加え、業務フローの整備や開示資料の作成サポートまで、幅広くご担当いただけるポジションです。社内はフラットで風通しがよく、経理としての専門性を活かしながら、自分の裁量で仕組みを作っていく楽しさがあります。ライフイベントや働き方への理解も高く、キャリアもプライベートも両立したい方に最適な環境です。 あなたに期待するのは、「正確さ」だけじゃない。経理という専門性を武器に、「会社の未来」にも踏み込んでいきたい。そんなあなたと一緒に、ゲーム業界の“面白い”を支える経営基盤をつくっていきたいと考えています。 【職務内容】 財務経理責任者と共に下記業務をお任せ致します。 ・月次決算及び年度決算業務 （仕訳基礎資料の作成～仕訳計上～支払処理等） ・経理・財務周りの業務フローの整備・運用 ・監査法人、顧問税理士対応 ・銀行対応 ご経験に応じ、できるところからお任せいたします。入社後は、メンバーからの業務引継ぎを通して、同社の財務経理の全体像を把握していただきます。将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートもお任せいたします。 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月）または紹介予定派遣 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89377
【法務】【正社員】法務担当（リーダー）
株式会社アイディス
| 年収 | 650～960万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム・エンタメ市場がグローバルに広がる中、「法務」はビジネスを止めない“守り”だけでなく、挑戦を可能にする“攻め”の役割も担っています。 本ポジションでは、急成長するコンテンツ事業の中核を担う法務として、国内外のプロダクトや新規ビジネスの立ち上げ支援から、企業としてのガバナンス構築まで幅広く関与していただきます。 「ゲームが好き」「ビジネスのダイナミズムに法務で関わりたい」 そんな方にこそ、ぴったりのステージがあります。 【業務内容】 以下の業務を、経験・スキルに応じて主担当またはサブとしてお任せします。 【事業法務（約60％）】 ・ゲーム・エンタメ領域のプロダクト・サービスに関する法務サポート ・契約書、利用規約等のドラフト・レビュー（日本語・英語） ・広告・マーケティングに関する法令対応（景表法、資金決済法等） ・個人情報保護／GDPR等のデータ保護関連対応 ・知的財産（著作権、商標など）の管理・出願支援 ・訴訟・係争・行政対応、および社外弁護士との連携 【コーポレート法務（約40％）】 ・ガバナンス対応（株主総会、取締役会運営、会社法対応） ・契約管理体制の構築と運用 ・内部統制・コンプライアンス体制の整備・運用（内部通報制度等含む） ・社内教育（コンプライアンス研修等）の企画・実施 ・法務関連の内部監査対応、法令リサーチ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89223
【法務】【正社員】法務担当
株式会社アイディス
| 年収 | 550～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム・エンタメ市場がグローバルに広がる中、「法務」はビジネスを止めない“守り”だけでなく、挑戦を可能にする“攻め”の役割も担っています。本ポジションでは、急成長するコンテンツ事業の中核を担う法務として、国内外のプロダクトや新規ビジネスの立ち上げ支援から、企業としてのガバナンス構築まで幅広く関与していただきます。 「ゲームが好き」「ビジネスのダイナミズムに法務で関わりたい」 そんな方にこそ、ぴったりのステージがあります。 【業務内容】 以下の業務を、経験・スキルに応じて主担当またはサブとしてお任せします。 【事業法務（約60％）】 ・ゲーム・エンタメ領域のプロダクト・サービスに関する法務サポート ・契約書、利用規約等のドラフト・レビュー（日本語・英語） ・広告・マーケティングに関する法令対応（景表法、資金決済法等） ・個人情報保護／GDPR等のデータ保護関連対応 ・知的財産（著作権、商標など）の管理・出願支援 ・訴訟・係争・行政対応、および社外弁護士との連携 【コーポレート法務（約40％）】 ・ガバナンス対応（株主総会、取締役会運営、会社法対応） ・契約管理体制の構築と運用 ・内部統制・コンプライアンス体制の整備・運用（内部通報制度等含む） ・社内教育（コンプライアンス研修等）の企画・実施 ・法務関連の内部監査対応、法令リサーチ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92026
【プロデューサー】【東京】イベントプロデューサー
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業紹介 ～新たな体験をプロデュース！イベント業界のゲームチェンジャーに！～ 同部署は、クライアントの想いを形にし、 イベントを通じて参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。 新たな体験をプロデュースすべく、社外パートナーとも連携し、 企画から運営まで手がけています。 クライアントの業界も多岐に渡り、大手クライアントを中心に50社以上との取引実績があり、 クラウドサービスやSaaSマーケティングのプラットフォームなど 先進的なサービスを手がけるIT企業や、大手企業などからも依頼を受けており、 幅広い業種・規模のプロデュースを行っております。 業務内容 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 オンライン・リアル問わず様々なイベントを、 社内外と連携しながら、企画～運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として 取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント（例）】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会（BtoB、BtoC）イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87965
【ネットワーク設計・構築】7/1・8/1入社【ネットワーク・セールスエンジニア】ワークライフバランス×スキルアップ×大手顧客へ
AMBL株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ネットワーク・セールスエンジニアとして大手通信キャリアに常駐し、大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題や要望に対し、ヒアリングから課題抽出、ソリューション提案、プロジェクト管理、さらにサービス導入まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。 アカウントセールスがクライアント開拓を行うため、新規顧客開拓はありません。ソリューション提案・技術支援・販売促進企画等がメインの業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝 ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案 ・社内外ベンダーへの指示依頼 ・収益管理・プロジェクト管理 ・サービス導入工事立会 ・アフターフォロー ＜PJT例＞ 大手通信キャリア法人営業部門SE担当 ・業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案～サービス導入 ・担当商材：携帯内線サービス（音声系FMC）、電話帳アプリ、モバイル閉域網、広域イーサネット、IoTサービス、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）等 ・在宅勤務：70% ・チームメンバー：30人程度 ＜勤務地備考＞ 品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）／クライアント先（東京都内）／在宅勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87958
【プリセールス】7/1・8/1入社【セールスエンジニア（FAE）】先端モバイル技術活用（5G AI XR IoT
AMBL株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 通信キャリアに常駐し、大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題・要望に対し、ヒアリング～課題抽出、ソリューション提案、要件定義、さらに導入後フォローまで、ワンストップで行います！ ソリューション提案・技術支援・販売促進企画等がメインの業務です。 ※扱う商材は、これまでのキャリアやご希望に応じて相談可能です。 音声・WEB会議系ソリューションや5Gソリューションなど先端技術に触れる機会も多いため、先端技術領域の知識を身につけ、ITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・クライアントとの折衝業務（アカウント担当と顧客先に同行orWEB会議に出席し打合せ） ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案・要件定義 ・社内外ベンダーへの指示・依頼 ・収益管理・プロジェクト管理 ・効果検証、改善案策定・実行 ・アフターフォロー ＜おすすめポイント＞ ・クライアントも大手が多くダイナミックな仕事が可能 ・先端モバイル技術（5G AI IoT クラウド）を活用した提案、導入の経験が積める。 ・給与改定年2回あり。 ・非常に風通しがよく、自身の裁量持って働ける環境 ・勤続年数の長いメンバーも多く、手厚くフォローも可 勤務地：東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県 勤務地備考：品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）／クライアント先（東京都内）／在宅勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89846
【ネットワーク設計・構築】7/1・8/1入社【音声系NWエンジニア】大手通信キャリア案件／PBX・電話システム 【INT1
AMBL株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 音声系ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐し、クライアントやベンダーとのシステム導入に伴う提案・設計だけでなく導入や運用サポートと一貫した業務に携わります。メイン業務はクラウドPBXやキャリアFMCの導入支援、環境構築ですが、UCサービスとの連携した環境の提案・構築と新しいニーズにも対応した内線システムの導入を行っていただきます。クラウドPBXやTeamsの音声システム化の業務経験がある方だけでなくレガシー系のPBXの導入、設計、構築経験のある方も大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ ・キャリアFMCの導入提案・構築・運用サポート ・クラウドPBXやUCサービスと連携した内線システムの設計・構築 ・音声システムに付随するクラウド電話帳やCTIサービスの提案・運用サポート ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案 ・社内外ベンダーへの指示依頼 ＜PJT例＞ 大手通信キャリア法人営業部門SE担当 ・業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案～サービス導入 ・担当商材：携帯内線サービス（音声系FMC）、電話帳アプリ、モバイル閉域網、広域イーサネット、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）等 ・在宅勤務：50% ・チームメンバー：30人程度 ＜勤務時間＞ フルフレックス制 1日8h勤務（月160h/コアタイムなし） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87919
【Web・オープン系エンジニア】★限定★7/1・8/1入社 面接1回【バックエンドエンジニア】週4リモート×顧客直×大型案件｜働き
AMBL株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 業界・規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、デザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義の実施（要件の抽出、取りまとめ、サポート） ・基本設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・製造／試験実施 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 【勤務地】 東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県 勤務地備考：品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社） またはクライアント先 【働きやすさ】 ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 ・平均残業時間7.8h（2024年9月時点） ・基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92196
【セキュリティ（ハイクラス）】【大阪】ガバメントクラウド／セキュリティ認証取得推進担当（責任者候補またはスペシャリスト）＜フルリモ
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 700～1,600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では政府共通クラウド基盤の「ガバメントクラウド」への事業への参画に伴い、SOC2や他セキュリティ認証の取得対応を進めており、さらに同社クラウド・インフラサービスにおける継続的なセキュリティレベルの高度化を見据えております。 本ポジションでは、セキュリティ認証取得における中核メンバーとして組織体制の構築からプロジェクトの推進、実務の運用まで一貫して携わって頂きます。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・セキュリティ認証（SOC2、NIST SP800シリーズ等）の取得に向けた要件整理、および証跡の管理と運用整備 ・認証取得に関わる監査法人、外部ベンダー、業務委託先との折衝およびコントロール ・プロジェクトマネジメントおよび、プロジェクトの課題・リスク管理と、経営層や関係者へのレポーティング ・社内各部門（インフラ、開発、運用、情報システムなど）と連携したセキュリティ体制の構築・推進 【当ポジションの魅力・やりがい】 ガバメントクラウドへの正式採択を目指し、同社クラウド・インフラサービスのセキュリティレベルをボトムアップで変えていくことができます。 1.社の最重要事業および課題に対して主担当として改善施策に携われること →経営や部長幹部などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやりがいがあります。 2.同社の主要事業に重要な役割として携われること →社全体の事業・メインプロダクト（さくらのクラウド）のセキュリティ整備に主メンバーとして携わることができます。 3.ガバメントクラウドの推進にコミットし、各ステークホルダーとシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること →各担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内プロジェクト推進環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。 勤務地 日本国内（フルリモートワーク）もしくは大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAM BASE3F ※リモートワークが中心です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85798
【プロデューサー】プロダクトマネージャー（プロダクト基盤領域）
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクト基盤グループでプロダクトマネージャーを担当していただきます。プロダクト基盤グループは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するグループで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ・権限基盤 ・課金基盤 ・従業員データ基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API基盤 同社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・共通基盤のプロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・メトリクス設計・データ分析 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 勤務地：フルリモート（ただし国内在住）もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89181
【プロデューサー】プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域）
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
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| 職務内容 | 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システムの 4つの新機能 をリリースしました。現在、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを積極的に進めています。本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、担当プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容 タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・指標設計・データ分析など ■働き方 ・フレックスタイム制 ・フルリモート(ただし国内在住)もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
