リモートワークの求人特集
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：63580
【テストエンジニア】QAエンジニア
株式会社出前館
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する同社のシステム開発の業務です。 プロジェクトにより事業ドメインも異なるため、解決すべき品質課題も多岐にわたり、様々な課題解決アプローチを立案・実践することができます。 【具体的には】 ・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング ・企画・開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションやスピード感のある意思決定 ・より良いQAを実現するためのプラクティスの導入・定着 ・プロダクト開発組織全体に対する、品質向上の意識や文化の醸成 【使用するテクノロジー・ツール】 ・データベース：Oracle, MySQL ・CI/CD：Jenkins ・テスト管理：QualityForward ・自動テスト：Autify ・タスク管理：JIRA, Confluence, miro ※フレックスタイム制度適用（コアタイム無） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：57134
【人事（採用）】人事
vivit株式会社
| 年収 | 390～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/PB開発など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。 継続した事業成長を実現するためには、一人ひとりの社員が持つ力、ひいては組織の力の最大化が重要と考えています。 事業戦略・組織戦略、両方の視点から人的課題の特定と、解決に向けた施策立案～推進をお願いします。 ご入社後は、採用や労務を中心にお任せしていきますが、組織開発やマネジメントなど、ご志向に沿ってキャリアを広げていただければと思っております。 手を挙げれば任せていく風土のため、ご自身のキャリアにおける幅を広げることができる環境です。 ◎入社後のキャリアイメージ ・CASE1：人事としてのジェネラリスト ex）採用・労務担当→組織開発・制度設計担当 ・CASE2：マネジメント ex）採用・労務担当→コーポレート（社長室）リーダー ・CASE3：vivitのジェネラリスト ex）採用・労務担当→事業部（サービス）担当やマーケティング ＜具体的には＞ 代表や各事業部の部門長に伴走しながら、人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。 ・採用戦略の立案～実行 ・組織設計、組織課題の特定、組織活性化施策の検討・実行 ・労務領域の整備、効率化 など ＜得られる経験＞ ・代表直下のチームで、施策立案～推進～改善を意思決定の早い環境で経験を積める。 ・人事領域に対する幅広いスキル・経験が積める。 ・事業成長や組織成長に直接関与することができ、ビジネスに貢献できる。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：62906
【経営企画】経営企画
vivit株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 設立以来、右肩上がりで成長を続けています。 今後、更なる拡大に向け、代表とともに経営戦略の立案から推進、組織の拡大までを担っていただきます。 コンサル出身の代表直下ポジションで、代表や各事業のキーマンと共に二人三脚で進めていただきます。 経営における全体を担当することができ、代表直下ならではの裁量の広さと、優秀な人材が揃っていたり、エンジニアやデザイナーも内製化していたりと、煩雑なコミュニケーションが発生しないスピード感が味わえます。 toB・toC両方へ事業を展開しているため、ビジネスモデルが固定化してマンネリを感じることも少ないです。 様々なビジネスを見ながら成長していきたい方には最適な環境です。 【仕事内容】 経営企画・組織開発を軸に会社の成長を牽引し、代表と各事業のキーマンとともに課題を解決していただきます。 ■経営企画領域 ・経営企画体制の立ち上げ ・経営戦略の立案～推進 ・予算、事業KPI管理 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ■組織開発 ・人事制度の運用、組織状況に合わせた改定 ・人材育成制度の立ち上げ ・採用計画と採用戦略 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：1149
【セキュリティエンジニア（アプリ）】【中途採用】セキュリティエンジニア
株式会社アピリッツ
| 年収 | 384～840万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断を行い、レポートします。 アプリケーションの改善提案やセキュリティ対策の指導も行います。 ケースによっては、セキュリティ診断の報告会、定期的な診断サポートを行います。 ＝給与詳細＝ 320,000円(基本給：276,750円 業務手当：43,250円) 400,000円(基本給：345,925円 業務手当：54,075円) 700,000円(基本給：605,400円 業務手当：94,600円) 業務手当＝20時間分の固定残業代になります。 ※20時間に満たない場合も、全額支給致します。 また、20時間を超過した場合は別途超過分の割り増し分が支払われます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：50383
【事業企画・統括】【ゲーミフィケーション事業】ビジネスプロデューサー
株式会社セガ エックスディー
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアント企業の課題を分析し、エンタテインメント企業ならではの解決策を提案するとともに、ゲーミフィケーションを世の中に広めていく重要な役割も担っております。企画・開発メンバーと連携しながら、事業戦略の策定やプロダクト開発まで、クライアント企業と伴走して新規事業開発を支援していただきます。急速拡大中の事業をさらに推進するため、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・自社開発/受託開発を問わず、デジタルプロダクトの事業開発 ・クライアント企業の課題を分析し、エンタテインメント企業ならではの解決策の提案を実施 ・プロジェクト開始後後は、伴走型の事業戦略／事業計画策定支援、プロジェクト完了までチームを率いて遂行 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：75719
【コンサルティングセールス】タイアップ企画営業
カバー株式会社
| 年収 | 400～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーとして、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行っていただきます。課題解決に向き合う中で見えてくるニーズや改善点を通し同社IPに基づいた収益性の高い新規ビジネス開発を行っていただくポジションです。 ■業務内容 ・広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業 ・マーケティングプランの構築及び企画提案 ・プロジェクトの進行管理 ・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業 ・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大 ※過去実績：大手コンビニ/大手メーカー/テーマパークなどとのコラボ・タイアップなど |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：73498
【事業企画・統括】新規事業開発(責任者候補)
vivit株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は130%など、着実に事業をグロースさせてきました。 これからは、各サービスをよりユーザーの皆様に使って頂けるようにしていかなくてはなりません。hinataのブランドや世界観を維持しつつ、事業の拡大へ取り組んで頂ける方を募集しております。 代表の右腕として、0→1での新規事業立案・推進をお任せしていきます。 責任と裁量が非常に大きく、自身の成長と共にサービスや会社の成長が体感できるポジションです。 自らの手で事業を成長させたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ◆事業戦略策定 ◆マーケット調査 ◆マーケティング戦略の立案と実行 ◆事業推進 ◆事業予算達成のためのKPI策定 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：69241
【人事（採用）】【東京】採用マネージャー（課長）
株式会社SNK
| 年収 | 800～1,168万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行って頂きます。 同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。 その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 【具体的には】 ・支社における、人事・総務課題への対応 ・採用業務における戦略設計～実行 ・選考活動におけるオペレーション業務 ◇雇用形態 正社員（試用期間3ヵ月） ◇勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間） ◇想定年収 8,000,000円～11,680,000円（月額 500,000円～730,000円） ※管理監督層のため時間外手当支給無 ※マネージャー（ライン管理職）登用時は、基本給とは別に、役職に応じて役職手当付与 ※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月/年） 上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：76282
【人事（採用）】【大阪】採用マネージャー（課長）
株式会社SNK
| 年収 | 800～1,168万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。 同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。 開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。 現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。 今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。 だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。 開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？ 【仕事内容】 大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。 同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、 第二創業期をスタートさせました。 新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 【具体的には】 ・支社における、人事課題への対応 ・採用業務における戦略設計～実行 ・選考活動におけるオペレーション業務 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：62655
【人事（採用）】999_戦略人事/Member(Mid-Career)
株式会社Dirbato
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 当ポジションの魅力 担当領域としては採用を中心とした人事領域のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：57828
【オンラインプロモーション】広告運用コンサルタント （リスティング広告・SNS広告など運用型広告のスペシャリスト）
株式会社メディックス
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 運用型広告の提案・分析・運用業務 ┗運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます ┗Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった各種運用型広告の企画立案 ┗アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行など ┗GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析も行います ＜組織体制＞ ・大型顧客を担当する営業グループに配属され、既存顧客への対応を中心に行います 【この仕事に向いている人】 ・自走できる、主体性が高い（自分で問題解決のために勉強する、周囲を巻き込めるetc.） ・作業品質が高く、抜け・漏れが少ない堅実な仕事ができる方 ・顧客志向を持ち、広告の効果改善に粘り強く取り組める方 ・チームで仕事をしたい 【働き方】 在宅勤務10回/月 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75108
【データサイエンスエンジニア】＜データエンジニアリング経験が活かせます！＞シニアデータエンジニア【IFS-IT】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【同社グループのビジネスをデータ提供から支えています！】 「データチーム」は国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。 基盤提供に加え、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 【業務内容】 1. PwCのビジネスデータを分析可能な形で提供します。併せて安全に分析できる環境も提供します。 -データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用 -分析基盤に関連する技術プロジェクトの定義、設計、主導 -開発、運用に関わる自動化の促進 -PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用 -分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保 -社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査 -データ利用の体験向上 2. PwCのビジネスデータに関する知識と分析基盤に関するテクニカルな知識を活用し、分析基盤利用者が円滑にデータを利用できるようガイドします。 -基盤利用者の要件定義サポート -オンボードドキュメントの整備 -PowerBIを中心としたBI基盤の活用支援、-分析ツールの教育 -よりよい分析サービスの企画、設計 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42756
【通訳・翻訳】翻訳スペシャリスト（正社員）【GA】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 500～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日？英翻訳（双方向）を専任でご担当いただきます。 社内翻訳サービスを提供するチームの一員として、社内の各部門から翻訳依頼を受け、ご自身で英訳・和訳を行い、そのまま依頼者に納品していただきます。チーム内に翻訳のチェッカーはいませんので、一人で高品質な翻訳に仕上げていただく必要があります。 【業務内容】 日？英翻訳 ・PwC Japanグループのプロフェッショナルサービスで使用する資料翻訳。 ・翻訳資料の種類は、クライアントへの提案書、プロジェクトの参考資料、一般公開する調査／レポート、会議／セミナー資料、社内資料など多岐にわたります。 ・翻訳資料の分野は金融／財務／IT／自動車など幅広い内容を扱っています。 【本ポジションの魅力】 ・PwC Japanグループのプロフェッショナルサービスから派生するさまざまな分野に関する資料の日英翻訳（双方向）をご担当いただきますので、あらゆる分野の最新情報に触れることができます。 ・対象となる業界／分野が多岐にわたるため日本語と英語でのリサーチ力が培われます。 【就業環境】 ・多様な職員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。 ・原則リモートワークです。（必要に応じて、出社の可能性があります） ・PwCは、従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：57725
【人事（育成）】Global Mobilityスタッフ【HR】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 550～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い ・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 ・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート 【本ポジションの魅力】 ・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。 ・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もおります。 ・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っております。 ・週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、風通しの良い組織です。 ・同社のGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも沢山交流があることです。 ・業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。 Work |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76831
【人事（育成）】Learning & Development（組織/人材開発・育成）コンサルティング部門向け【HR】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 550～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。 【業務概要】 Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 １．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する ４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 【想定ポジション】 Senior Associate |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：34804
【秘書】秘書業務（Executive Secretary）【PS】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 350～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務。 具体的には以下の業務にご対応いただきます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・来客対応 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ＊こちらは有期雇用契約のポジションとなります。 |
||
| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42381
【秘書】在宅秘書 (上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象)【PS-ASC】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象＞ 月一回(現在は木曜日）東京オフィスに出勤、それ以外は自宅からリモートワーク。 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時 ・月一回（木曜日）、当日の朝出発して午前10:30までに東京オフィスに到着、定例会議に参加 ※上越・北陸・東北新幹線沿線で、前泊なく、上記の時間に東京オフィスに出社できる範囲に居住の方対象となります。月1回の公共交通機関交通費は会社負担（新幹線含む、航空便は対象外） ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：28115
【秘書】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象＞ ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時です。 ・週一回(現在は木曜日）出勤日があります。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68848
【秘書】【福岡】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC
PwC Japan合同会社
| 年収 | 350万円～ | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象＞ ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時です。 ・週一回(現在は木曜日）出勤日があります。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68846
【秘書】【愛知】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象＞ ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。 グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ■勤務時間など ・勤務時間は平日9:15～17:15が定時です。 ・週一回(現在は木曜日）出勤日があります。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
