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  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：68379

【パートナーセールス】【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／リーダー候補

株式会社カンリー

年収 610～740万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。
自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで同社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。

・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓
・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計
・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成）

アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。
パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：68378

【パートナーセールス】【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／マネージャー

株式会社カンリー

年収 770～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。
自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで同社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。

・提携パートナーをドライブする戦略の策定、実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成）
・ABM戦略の策定（業界 × 店舗規模でセグメントを切って重点注力リストの作成と目標設定）
・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓
・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計

アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。
パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：63741

【フロントエンドエンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード

株式会社カンリー

年収 750～980万円 勤務地 東京都
職務内容 フロントエンドエンジニアのテックリードとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。

・フロントエンドチームの技術選定、技術的リード
・設計、コードレビュー ・メンバーサポート
・PMやPdMとの連携
・タスク管理、進捗管理
・UIの実装、テストなど
・新規機能追加
・既存機能改修

募集背景
全国75,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。
「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。

今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。
※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78016

【サーバー設計・構築】Embedded SRE／テックリード候補

株式会社カンリー

年収 590～780万円 勤務地 東京都
職務内容 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。
SREチームはプロダクトを横断し、また個別プロダクトにフォーカスして信頼性向上に務める役割を担っており、安心・安定なプロダクトの提供を行うために、まだまだ実施したい施策が山ほどあります。サイト信頼性やセキュリティを開発チームと協力し合いながら向上させていくために新しいメンバーを募集します。

【仕事内容】
一般的にSREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っていますが、本ポジションでは個別のプロダクトにフォーカスしたEmbedded SREのメンバーを募集します。
プロダクト横断のSREメンバーと連携を取りながら、よりプロダクトに寄り添って個別最適の信頼性向上を目指していきます。
各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング
セキュリティ強化
パフォーマンス改善など
※週3日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75079

【Web・オープン系エンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】バックエンドエンジニア

株式会社カンリー

年収 500～980万円 勤務地 東京都
職務内容 バックエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。

・新規機能追加
・既存機能改修
・設計
・コードレビュー PMやPdMとの連携

※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75078

【Web・オープン系エンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】バックエンドエンジニア／テックリード

株式会社カンリー

年収 590～980万円 勤務地 東京都
職務内容 バックエンドエンジニアのテックリードとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。

・バックエンドチームの技術選定
・技術的リード
・メンバーサポート
・新規機能追加
・既存機能改修
・設計
・コードレビュー PMやPdMとの連携

※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：64058

【Web・オープン系エンジニア】【新規事業】テックリード

株式会社カンリー

年収 750～1,850万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の提供している、店舗情報一括管理サービス「カンリー」「カンリーホームページ」「フクリー」に次いで、新規事業を立ち上げております。新サービスの立ち上げを担うテックリードエンジニアとして開発・運用を担当していただきます。

・PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める
・リリース後のグロース施策の実施

少人数で構成しており、代表との距離も近く裁量広くチャレンジすることができます。プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。

■募集背景
店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入決定店舗数 国内外55,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。
今後のさらなる飛躍を目指し、3つ目のサービスをリリースしていくにあたり、代表直下で少数のプロジェクトチームにてともに新しいサービスを創る仲間を募集します。

※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：63029

【フロントエンドエンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】フロントエンドエンジニア

株式会社カンリー

年収 590～780万円 勤務地 東京都
職務内容 フロントエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。

・設計、コードレビュー
・PMやPdMとの連携
・タスク管理、進捗管理
・UIの実装、テストなど
・新規機能追加
・既存機能改修

募集背景
全国75,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。
「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。

今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。

※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：64056

【サーバー設計・構築】SRE／テックリード

株式会社カンリー

年収 750～980万円 勤務地 東京都
職務内容 サイトの信頼性を向上・維持する活動を行うSREを募集します。

・各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング
・セキュリティ強化
・パフォーマンス改善など

■募集背景
店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。
SREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っており、安心・安定なプロダクトの提供を行うために、まだまだ実施したい施策が山ほどあります。
サイト信頼性やセキュリティを開発チームと協力し合いながら向上させていくために新しいメンバーを募集します。

※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：57702

【Web・オープン系エンジニア】【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード候補

株式会社カンリー

年収 590～780万円 勤務地 東京都
職務内容 Go言語のテックリードとして「カンリーホームページ」のチームを牽引していただきます。

・バックエンドのリードとしての技術選定、技術的リード
・設計、コードレビュー
・メンバーサポート
・PMやPdMとの連携

「カンリーホームページ」とは、店舗を運営されている企業の公式HP内にある店舗を探したり店舗情報を閲覧するためのページと、その情報を更新するためのCMSが一体となったサービスです。
同社の主サービス「カンリー」ではGoogleマップの情報などを管理しており、その「カンリー」と連携することでGoogleマップと公式HPの情報を一元管理できるようになっています。

※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：63740

【Web・オープン系エンジニア】【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード

株式会社カンリー

年収 750～980万円 勤務地 東京都
職務内容 Go言語のテックリードとして「カンリーホームページ」のチームを牽引していただきます。

・バックエンドのリードとしての技術選定
・技術的リード
・設計、コードレビュー
・メンバーサポート
・PMやPdMとの連携

「カンリーホームページ」とは、店舗を運営されている企業の公式HP内にある店舗を探したり店舗情報を閲覧するためのページと、その情報を更新するためのCMSが一体となったサービスです。
同社の主サービス「カンリー」ではGoogleマップの情報などを管理しており、その「カンリー」と連携することでGoogleマップと公式HPの情報を一元管理できるようになっています。

※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78827

【セールス（ハイクラス）】【カンリー福利厚生（フクリー）】カスタマーサクセス／責任者候補

株式会社カンリー

年収 610～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のカスタマーサクセスのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。

・事業計画の数値達成に必要な契約継続のための施策立案から実行
・導入企業のサクセスに向けた同部門の責任者としての施策立案から実行
・経営者クラスとのオンライン・オフライン会議によるサクセス支援
・プロダクトチームと協業しサービスの顧客体験価値向上にむけた施策立案から実行
・事業推進やグロースに向けた各セクションや事業責任者とディスカッション
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり

＜この仕事で得られる経験＞
・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
・0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる　

※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78826

【セールス（ハイクラス）】【カンリー福利厚生（フクリー）】セールス／責任者候補

株式会社カンリー

年収 610～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のセールスのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。

・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策立案から実行
・新規顧客開拓におけるセールス部門の責任者としての施策立案から実行
・経営者クラスとのオンライン・オフライン商談による新規顧客開拓
・商談受注率増加に向けた営業企画としての仕組み化やデータマネジメント
・事業推進やグロースに向けた各セクションや事業責任者とディスカッション
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり

＜この仕事で得られる経験＞
・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
・0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる　

※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78825

【マーケティング（ハイクラス）】【カンリー福利厚生（フクリー）】グロースマーケティング／責任者候補

株式会社カンリー

年収 610～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のマーケティングのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。

・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の立案から実行
・定性・定量データに基づいた重点注力セグメントの策定からリード獲得
・オンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行
・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成
・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓
・既存リードや提携パートナーをドライブしていくための戦略策定から実行　

＜この仕事で得られる経験＞
・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる　

※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75715

【人事（採用）】【エンジニア本部】エンジニア採用（責任者候補）

株式会社カンリー

年収 620～900万円 勤務地 東京都
職務内容 エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。

CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。

また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。 エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。

スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。

・採用計画についてCTO / MGR陣とのディスカッション
・各部門の採用ターゲットの要件定義
・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行
・採用施策の選定・実行
・採用サービス、エージェントの選定、導入
・技術広報戦略の立案・実行　など

※週2日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：62850

【事業企画・統括】CRO候補

株式会社カンリー

年収 800～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ■仕事内容
当社の営業マネジメント全般をお任せいたします。
自らセールスのスペシャリストとして手を動かすのみでなく、マネージャーとしてビジネスサイド全体のアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。
将来的な役員候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、チームづくりからマネジメントまで行っていただきたいと考えています。
・中期経営計画・事業計画の策定・管理
・事業グロースのための営業戦略の企画・実行
・ビジネスサイドのオペレーション管理・高度化
・ビジネスサイドのメンバー/マネージャーマネジメント
・重要顧客案件の遂行、フォローアップ
・新規クライアント・協業先開拓
・アライアンス企画や提携先開拓 など
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：57704

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社カンリー

年収 695～835万円 勤務地 東京都
職務内容 店舗情報一括管理サービス「カンリー」のプロジェクトマネージャーとしてマネージメント面をお任せします。
・店舗情報一括管理サービス「カンリー」におけるマネージメント業務を担っていただきます。
・技術負債の受け入れと解消、エンジニアの成長、プロジェクトの各種意思決定をステークホルダーへ説明。

同社ではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。是非、同社のミッション 「 店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。 」 を実現させましょう！
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：80032

【総務】【コーポレート本部】総務

株式会社カンリー

年収 560～740万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。
「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。

＜具体的な業務＞
・全社プロジェクトの推進
・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応）
・教育研修体制の構築
・労務管理体制のアップデート
・福利厚生施策の導入
・以下業務のマネジメント、改善推進
・固定資産管理
・全社イベントの企画・運営
・従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む）
・入社、退社手続き
・社労士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応
・社員の安全衛生管理

＜勤務時間＞
10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分　
※フルフレックス制
※週2日リモート勤務可
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86940

【セールスアシスタント】【OH/首都圏】【OH/首都圏】アメリカ不動産の営業企画・データ管理

株式会社オープンハウスグループ

年収 429～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ウェルス・マネジメント事業　事務・企画職オープンポジション

同事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ様々な支援サービスを提供しています。
ようやく競合他社がアメリカ不動産事業に着手し始める中、同社はどこよりも早く事業を起こし、アメリカ不動産事業のトップを走っております。
今後も更なる事業の成長の為、データ管理やシステム構築・運用改善など、営業活動のサポートを行っていただく方を募集いたします。
専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにもつながります。

≪具体的な仕事内容≫
・営業活動の数字進捗アップデート
日々変動する営業数字をタイムリーにアップデートし、各会議のための資料作成準備を行っていただきます。

・収支シミュレーションシステムの構築・改善
不動産購入時の初期費用、期中の収支、出口までをシミュレーションする社内システムの運用をお任せします。

・顧客情報管理システムのモニタリング
SFA/CRMツールを用いた営業支援。蓄積されたデータより顧客や数字の分析ができるとなお良いです。

・その他社内システムの設計・構築・運用・保守
新商材や新サービスの取扱い開始に伴う営業推進ツールの構築や最適化に関するアシスタント業務を行っていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86936

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部　人事企画担当（主任～係長クラス）

株式会社オープンハウスグループ

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
雇用形態 正社員