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  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：91614

【コンサルティングセールス】パートナーアライアンス担当［SOCソリューション］

Sansan株式会社

年収 658～1,057万円 勤務地 東京都
職務内容 「SOCソリューション」のアライアンス担当として、連携先システムベンダーとのパートナー体制を構築・推進し、システム連携を通じて顧客に新たな価値を提供する役割を担います。
パートナー企業との長期的な関係構築を前提に、協業スキームの設計や顧客提供価値の言語化、システム仕様のすり合わせを行います。
具体的な業務は以下の通りです。

・連携先ベンダーの担当者に対して、協業体制やシステム連携の仕様・機能の説明を実施
・パートナーシップ推進に当たり、顧客に届ける価値の設計と提案
・共催施策や販売連携の実現に向けたディスカッション、推進活動
・営業やプロダクト部門と連携しながら、顧客要件とプロダクト仕様のギャップを整理
・継続的な改善提案とフィードバックのループを構築
・成果次第で、将来的にはマネジメントポジションやプロフェッショナルラインなど、さまざまなキャリアパスがあります。

本ポジションの魅力
営業DXサービスのオプション機能として展開されるSansan Data Hubは、SOCソリューションとして他社サービスとの連携を通じた事業拡大を担っており、連携アライアンスの専任として、外部パートナーとの協業を推進していくポジションです。顧客やベンダーとの接点を通じて、自らの関与が事業価値や顧客体験の変化に直結する実感を持つことができます。
プロダクトマネジャーや事業開発チームと連携しながら、連携先ベンダーのプロダクト戦略や技術仕様の理解を深め、事業価値に変換するアプローチを主体的に設計していくことが求められます。また、少数精鋭でのチーム構成のため、意欲があれば、より大きな裁量を持って協業スキーム全体の設計や関係構築を担っていくことができます。
同社としても新たなアライアンス戦略を推進していくフェーズであり、仕組みづくりからプロダクト価値の拡張まで、組織と共に挑戦していけるタイミングです。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85814

【人材系専門職】HRコンサルタント(700万～)

株式会社uloqo

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。
そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
【入社時の業務内容＆キャリアステップ】
入社後、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます
1.面接代行→2.スカウト代行→3.採用代行→4.採用コンサルティング→5.人事コンサルティング
［各業務を通じて習得いただく力］
1.面接代行：人を見立てる力（人の特性、パーソナリティーを把握できるようになる）
2.スカウト代行：ペルソナを設定する（求職者に向けて刺さる訴求ができるようになる）
3.採用代行：仮説検証する力（様々な採用施策を運用し、KPI運用を通じて最適解を見つけられるようになる）
4.採用コンサルティング：問題解決力（顧客の採用機能全体における問題を解決できるようになる）
5.人事コンサルティング：HR領域における専門性（顧客企業の組織課題を把握し解決できるようになる）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：91607

【事業企画・統括】BizDev［Sansan］

Sansan株式会社

年収 700～1,246万円 勤務地 東京都
職務内容 具体的な業務
営業DXサービス「Sansan」の新規機能の企画・設計や、今後の戦略の立案・実行を担うポジションです。事業フェーズやプロジェクトの内容に応じて役割が変化するため、毎回新たなチャレンジが求められます。
▼業務の一例
営業やプロダクトの戦略・戦術の立案
顧客の要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
社内の関連部門と連携したプロジェクト推進など
└定型業務ではなく、顧客の業務フローやシステム状況に応じた導入支援・活用提案などを行います。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」が求められるほか、柔軟な思考で事業課題に向き合う姿勢も大切です。
▼現在動いているプロジェクト例
・Sansan BI：BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変容を後押しします。
・Sansan Data Hub：散在する顧客データを統合し、顧客マスターデータとして維持・管理できるソリューションです。Sansanの最新かつ正確な名刺データに対して、CRM・SFA・MAと連携する「名刺データの連携」と、外部システム上の顧客データへ「名寄せ・属性情報付与」を行うことで、データ活用の幅を広げます。
※ご経験やご志向に合わせて、アサインプロジェクトを決定します
本ポジションの魅力
各機能共に、立ち上げフェーズであるため、今後どのように価値を提供していくかの定義にも関われるポジションです。成長を大きく後押しするソリューションの専任であるため、自身の貢献による顧客の変化や事業の成長をダイレクトに感じられます。
プロジェクトベースでアサインするため、「今、事業として最も注力すべきテーマ」に向き合う機会が多く、事業責任者などの経営陣や、プロダクトマネジャー、開発メンバーと密に連携し、成長過程であるプロダクト創りに積極的に関与できます。また、中核事業である「Sansan」の中長期の未来も併せて見据え、高い視座を持ちながら事業課題に向き合えます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82677

【コンサルティングセールス】HRコンサルタント

株式会社uloqo

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。
そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

【入社時の業務内容＆キャリアステップ】
入社後、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます
1.面接代行→2.スカウト代行→3.採用代行→4.採用コンサルティング→5.人事コンサルティング
［各業務を通じて習得いただく力］
1.面接代行：人を見立てる力（人の特性、パーソナリティーを把握できるようになる）
2.スカウト代行：ペルソナを設定する（求職者に向けて刺さる訴求ができるようになる）
3.採用代行：仮説検証する力（様々な採用施策を運用し、KPI運用を通じて最適解を見つけられるようになる）
4.採用コンサルティング：問題解決力（顧客の採用機能全体における問題を解決できるようになる）
5.人事コンサルティング：HR領域における専門性（顧客企業の組織課題を把握し解決できるようになる）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69238

【内部統制】【大阪】内部監査

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 内部監査及び監査等委員会事務局に関わる業務全般

【具体的には】
・監査計画書・監査マニュアル・監査チェックリストの策定
・業務監査、J-SOXに準じた監査、海外監査の実施
・監査法人対応
・経営陣への監査結果の報告
・監査等委員会事務局の補助業務（会議準備・運営など）

【魅力】
・経営に近い立場で、内部監査の力を発揮できる
　経営陣に直接監査結果を報告する機会が多く、実効性重視の内部監査を推進できます。会社を内部から変えるやりがいを感じられるポジションです。
・グローバルトップ10を目指す成長フェーズに参画
　同社はグローバル市場での存在感をさらに高めるべく、積極的に海外展開を進めていきます。監査対象業務もグローバルな視点が求められ、幅広い監査経験を積むことができます。
・柔軟で自律的に働ける環境
　内部監査室は少人数で、裁量を持って自ら計画し、実行できる環境です。自律的に業務を推進したい方に最適です。
・現場の近さ
同社は、ゲームという「ものづくり」にこだわる開発型企業です。
ゲーム開発のスタジオが東京と大阪にあり、現場に密着した内部監査を経験することができる環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：88094

【人事（採用）】【東京】人事部Recruiting Coordinator（採用アシスタント）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 主に採用領域のアシスタント業務全般を中心に、人事部内のアシスタント業務を担っていただきます。
将来的には、採用のオペレーション企画・構築など、オペレーション領域でプロフェッショナルを発揮していただくことを期待しています。

【具体的には】
・各種求人票の作成/確認、更新など
・応募者対応（架電対応、日程調整、書類準備、稟議対応含む）
・システム設定/入力（採用システム：アクセスオンライン）
・各種データ管理、作成（KPI、進捗表、分析資料など）
・内定者管理/対応（通知書類作成、入社サポート、アテンドなど）
・採用イベントにおけるサポート全般
・人事業務に関わるサポート全般

＜特徴＞
★同社では、現在採用人数が大幅に急増しており、より多くの方にご入社いただくためには、 オペレーション領域の充実・クオリティ向上が急務となっています。
ご入社いただく方には、まずは、現在の業務を覚えていただいたのち、もっとよりよくするための改善案やアイデアを提案していただく機会が沢山ありますので、やりがいや成長を実感できるお仕事です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：83683

【経営企画】【大阪】財務部　経営管理課

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 予算管理に関わる業務全般。

【具体的には】
・予算実績管理、分析および月例会議用の資料作成
その他
・事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理
・新たな管理指標（KPI）の算定・運用の提案

※上記は本人の適性とジョブローテーションに応じて担当いただきます。

＜仕事の魅力＞
・挑戦できる環境: 業務プロセスを見直し、効率化を図るための新たな提案を積極的にできます。
・部門を超えた多様な経験: ローテーションを通じて、財務会計、連結決算、資金管理など、幅広い業務を経験できます。
・風通しが良く、自由な提案ができる環境

役職や経験に関わらず、意欲さえあれば誰もが自由に提案できる文化であるため、自分の意志や強みを積極的に発揮できます。
また、海外にも子会社がありますので、グローバル企業ならではの国際感覚も身に着けられます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87612

【経営企画】【東京】経営推進部（海外展開サポート担当）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 『SNKのコンテンツを世界へ！海外展開を支える助成金獲得を』 2021年に経営体制を一新し、新たなスタートを歩み始めた同社。
「グローバルTOP10企業になること」をミッションに掲げ、海外展開にむけた新たな取り組みを実施します。
同社のゲームを、海を越えてより多くの人々へ。世界への挑戦を支える、新たな仲間を募集します。

【具体的には】
▼海外展開を支える助成金獲得業務
日本発のゲームや映画・アニメなどの海外展開を支援する助成金の獲得を目的とした、折衝や申請業務をお任せします。国の各機関とも連携しながら必要書類を提出し、助成金を獲得する業務がメイン。マーケティングチームなどと協力のうえ企画書を 作成し、海外展開を支える資金獲得を目指します。
▼助成金獲得のプロジェクト進行・管理
助成金の獲得は、実は今回初めて取り組むプロジェクトです。そのため、助成金獲得に向けた企画～進行・管理までのプロセスについても、ご自身で決定し実行することができます。もちろん、周囲のメンバーもしっかりサポートしますのでご安心ください。わからない部分は相談しながら、一定の裁量をもってプロジェクトを進められるポジションです。

【★おすすめPOINT★】
▼豊富なキャリアバリエーション
現状は、既存部署の中での業務になりますが、成果次第で今後案件も増え、部署として独立の可能性もあります。海外進出に向けた挑戦ができ、組織にインパクトを与えられるポジションですので、将来的なキャリアバリエーションも非常に豊富です。管理職へのキャリアアップを目指す方も、ぜひご応募ください。
▼これまでの経験・知見を活かせる！
企画～進行・管理まで、プロジェクト全体に関わることができるため、これまでの経験や知見を活かしたい方には最適なポジションです。補助金の申請経験があるメンバーも在籍していますので、時には協力・相談しながら、主体的にプロジェクトを進めることが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：61170

【Web・オープン系エンジニア】【リテールDX事業】フルスタックエンジニア

株式会社エスキュービズム

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクトであるORANGE POSの開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。

■仕事内容
・提供中プロダクトの開発
　-新機能開発提案
　-機能改善
　-設計
　-実装
　-CI/CDの整備
　-開発環境の整備
・営業やQAと連携した品質改善
・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現

【自社プロダクト「ORANGE POS」について】
大規模サービス対応タブレットPOSソリューションです。
2012年から提供を開始したサービスで、これまでGMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなど、多くの業態への導入実績を持つプロダクトです。
2007年から提供している自社プロダクト「EC-ORANGE」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。
時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている同社の主要プロダクトです。
※リモートワーク制度を導入しています。
基本は、会社で規定としている週1日出社ですが、デバイス周りの開発が発生する場合は、その期間に限って週1日以上の出社が発生します。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：74943

【Web・オープン系マネジメント】【リテールDX事業】フルスタックエンジニア

株式会社エスキュービズム

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクトである「EC-ORANGE」の開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。
・提供中プロダクトの開発
　-新機能開発提案
　-機能改善
　-設計
　-実装
　-CI/CDの整備
　-開発環境の整備
・営業やQAと連携した品質改善
・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現
■開発環境
開発マシン : Mac Book Pro 、Windowsノート、Windowsデスクトップ
言語 : PHP、JavaScript/TypeScript
フレームワーク等 : Laravel、Vue.js
DB : MySQL
利用サービス : BitBucket、Jira、Backlog
Webサーバー実行環境 : AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure
■組織構成
開発メンバー：4人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています）
■部署の働き方について
リモートワーク制度を導入しています。
基本は、会社で規定としている週1日出社です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91896

【人材系専門職】新規事業_キャリアサポートコーディネーター

株式会社QLife

勤務地 東京都
職務内容 同社が新たに立ち上げる“障がい者雇用支援事業”で、求職者（障がい・難病当事者）のリード獲得から就職・定着までを伴走します。キャリア面談と求人のご紹介だけに限らず、求職者の方を育成し、専門的なITスキルを身に着けていただいた上で求人のご紹介を行うビジネスモデルで運営します。同社にて企業での即戦力になる人材を育成し、Win-Winな就職／採用に向けて人材紹介を行うことを目指しています。
【ミッション】
人材の流動性を適切に向上させることにより、社会的なダイバーシティ促進の一端を担うことを目指しています。障がい者の法定雇用率の高まりを受けて、各企業は早急な対応を求められています。適切なマッチングとは何かを追求することで、従来の課題であった求職者と採用企業のミスマッチを解消し、お互いがwin-winな関係であることを目指しています。
【業務内容】
まずは求職者とのカウンセリング相談と入社前後のサポートをメインに担当いただき、環境に慣れてきたタイミングで研修制度の立案や運営にも携わっていただく予定です。副社長直下の新規事業となりますので、裁量を持った働き方が可能です。
■業務詳細
・オンライン／オフライン施策（Web広告、LINE公式運営、オンラインイベント等）によるリード獲得
・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
・希望にマッチする求人のご紹介
・履歴書や職務経歴書の作成サポートや添削、面接指導
・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成
・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等
・事業運営におけるKPI管理と課題抽出
※中長期的には以下の業務にも携わっていただく予定です。
　・求職者様のスキルアップ研修の立案、実行
　・KPI、KGIの策定、分析
　・部署拡大に向けたマニュアル整備　など
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：64193

【Web・オープン系マネジメント】【リテールDX事業】テクニカルディレクター（追加開発・保守運用）

株式会社エスキュービズム

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクト（EC-ORANGE，ORANGE POS）導入先の保守、機能追加や改修のディレクション
具体的には・・・
・プロジェクトのディレクション業務（企業へ導入済みの自社プロダクトの機能追加や改修について、要件定義や設計等の上流工程からリリースまでの全工程をお任せします）
・お客様のご要望をヒアリングし、実現方法の内部調整を行ったうえでのお客様へのご提案。
・それぞれのお客様に応じたプロジェクト環境の整備。
・プロジェクト間のリソース（社内／外注）やコスト調整、スケジュール管理。
・障害発生時の障害対応、問い合わせ対応、稼働状況確認、ログ確認などの運用保守業務。

■やりがい・魅力
・多様なプロジェクトに携われるため、常に新しいことに挑戦できる。
・自社プロダクトの機能追加、改修を通じてお客様にとってより利便性の高いシステムをご提供できるため、顧客からの評価や信頼を得ることができる。
・顧客から直接発注をいただける立場のため、顧客と丁寧にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる。
・システム要件だけではなく、業務要件や業績改善に踏み込んだ提案や調整ができる。
・外部との連携が多いECやPOSシステムに携わるため、幅広い技術に触れることができる。
・多くの人々に利用されるECやPOSシステムに携わるため、社会への貢献を実感しやすい。
・社内外の様々なリソースを活用するため、チームビルディングとベンダーコントロールの双方を経験できる。

■働き方
リモート可（週1日は出社してコミュニケーションを取る機会を設けています）
フレックス制
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：45031

【サーバー設計・構築】【リテールDX事業】インフラリーダー ※AWS経験者限定

株式会社エスキュービズム

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善
※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応
・パフォーマンス最適化（DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー）
・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション
※ Webアプリ開発の知見（主にPHP）がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。

■働き方
上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：84189

【サーバー設計・構築】【リテールDX事業】インフラエンジニア ※若手歓迎

株式会社エスキュービズム

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 顧客向けシステム開発（新規開発、追加開発、運用保守いずれも）において、インフラ回り（クラウド環境のみ）の業務をお任せします。
※想定される業務
・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション

■やりがい
～最新技術だけに特化せず、顧客の要件に合わせた最適なシステムの開発を～
AWS等の最新技術に特化している会社は多くありますが、顧客の求めることは果たして最新技術の導入なのでしょうか？同社は、顧客が本当に求めていることは要件を満たす最適なシステムを作って提供してもらうことだと考えています。
そのためにAWS等の最新技術を学ぶことは大前提として大切ですが、最新技術だけを極めればそれで十分とは考えていません。インフラ関連の様々な技術はもちろん、前後左右の関係する技術も組み合わせながら最適解を探し続けることで顧客が求めることを実現する、そんなゴールを目指しながら日々の業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。

■働き方
顧客先への常駐はありません
上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91732

【事業企画・統括】【Findy Freelance】事業部長直下、フリーランスマッチング領域における事業開発（Bizd

ファインディ株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。
・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介・チーム紹介）
・人によりオペレーションではなく、プロダクト起点でのマッチングモデルの構築
・既存のマーケ手法の改善に加えて、既存マーケから脱却した施策の企画・実行
・生成AIを活用した、これまでにない人材マッチングの仕組みやサービスの開発
・その他マネタイズポイントの模索

主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います
▼AI系受託企業にてビジネスディレクター等を経験されていた方
・生成AI・MCPなどを活用したMVPの構築
・フリーランス領域におけるプロダクト検証（スカウトマッチングや稼働評価システム構築）
▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業やBizdevにチャレンジしたい方
・新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介等）
・マーケ・オペレーションだけでなく、プロダクトを作り拡販する等
▼スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい

■魅力
・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること（セールスオペレーションだけでなく、生成AIを活用したプロダクト企画など幅広い事業検証をになっていただけます）
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーをお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69241

【人事（採用）】【東京】採用マネージャー（課長）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行って頂きます。
同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。

【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：91831

【人事（採用）】エンジニア採用人事（日英バイリンガル）

キャディ株式会社

年収 450～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

仕事のやりがい・魅力
・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる
・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験
・CTOやVPoEと直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える

同社がやりたいけどまだできていないこと
・再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング
・世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング
・ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール
・新卒エンジニアの採用立ち上げ

働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
・オフィス出社頻度はチームにより異なります
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：76282

【人事（採用）】【大阪】採用マネージャー（課長）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。
現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。
だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？

【仕事内容】
大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。
同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。

【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：91833

【経営企画】経営管理部長候補

キャディ株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 急成長を続ける事業と、グローバル展開を加速させる同社の管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。

＜具体的な職務内容＞

・管理部門全体の統括、マネジメント
・内部統制の構築、整備、監査法人対応（IPO準備を含む）
・既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上
・全社横断的な経営管理体制の構築、改善
・その他、上記に付随する業務
ポジションで働いているメンバー紹介
正社員について、20代後半～30代、男女比は半々で5名程度のメンバーがいます。
メーカーの経理経験者、スタートアップの経理経験者、経理未経験の銀行勤務経験者など、バックグラウンドは様々です。
また、アルバイト・派遣スタッフも合わせると10数名の組織となります。

ポジションのやりがい・魅力
・経理財務、グローバルコーポレート、法務知財、情報システムなど、幅広い管理部門の業務に携わることができます。
・グローバルでトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。
・組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。
・多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：83681

【広報】【東京】広報（社内・社外）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 世界における企業のプレゼンス向上や従業員が共有する価値観の創出など社内外に向けた 情報発信や施策の企画・実行に関わる業務をお任せいたします。
【ミッション】
◆TOPメッセージの配信先検討および発信内容の企画、実行 世界各地で実施される、ゲーム展示会やカンファレンスにおける講演、新聞やWebメディア等によるインタビュー実施など、同社のグローバルにおけるコーポレートブランディングに向けた活動の企画および実行
◆従業員全員に向けた活動の企画・実行 全社集会での発表内容の企画や開催準備、社内報（デジタル）の企画制作など。
このポジションは、これからどんどん新しいことにチャレンジできる、裁量のあるお仕事ですので、キャリアの幅を広げることも可能です！
■具体的には
・講演におけるイベント主催者との連絡や講演用資料の作成（年間6回程度）
・メディア取材における、先方との連携および発信内容の検討、記事内容の監修（年間6回程度）
・全社集会における発信内容の企画、投影資料の作成、当日の運営（年間4回程度）
・社内報発行（年間4回程度）
・プレスリリースの作成、配信
・社内コミュニケーション促進活動
◆キャリアパスについて
まずは上記案件のご担当者としてご入社いただき、ゆくゆくは管理者のポジションを お任せできればと考えています
雇用形態 正社員