未経験でも活躍できる求人特集
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:85081
【オンラインプロモーション】◆【新規事業/第二新卒歓迎】 マーケター ※事業開発に挑戦可 / 障害者雇用特化型キャリア事業 [
株式会社エス・エム・エス
年収 | 500~810万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング全般をお任せします。 これからの事業であるため、チャネル選定を含めた戦略策定~セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・集客チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域) ・自身が獲得したリードに対して後続対応するセールス部門との連携 ・プロダクト組織との連携 等 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【配属部署】 ■配属部署:介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援部 障害者雇用支援グループ 障害者福祉支援部は2025年にグループ→部へと拡大中の組織であり、0→1の事業開発を行っています。 障害者雇用支援グループでは、職種の垣根なく様々なメンバーと関わりながら、全員での事業グロースを目指しています。 現在専任マーケターが1名となっており、2人目マーケターとしてジョインいただきます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:91499
【人材系専門職】◆コンサルタント職(シニアクラス)オープン求人/東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や同社ビジネスの基礎を習得していただきます。 (アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。) その後は、半年~1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、エキスパート営業職としてキャリアアップをする人、SaaS商材(採用支援サービス)のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 同社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 同社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・ロジカルシンキング ・経営層やエグゼクティブ層への提案力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・分析・戦略立案力など ※変更の範囲:会社が定める範囲であり |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:91617
【事業企画・統括】【コンシューマ事業】カジュアル面談: 新規事業/ビジネスデベロップメント (事業責任者候補)
エムスリー株式会社
年収 | 500~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 本事業ではカジュアル面談を受け付けております。 どういった業務内容か詳細を聞きたい 実際に働いている社員と話がしてみたい 選考に進むかどうか悩んでいる などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。 当事業のリーダー/メンバーとの30分Web面談を想定しています。 ※カジュアル面談要件 社会人歴3~15年 いずれかのご経験をお持ちの方:営業企画、マーケ、事業立ち上げ、カスタマーサクセス ■本事業の業務内容 一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。 (PJT・担当業務例) 消費者向け:医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発 製薬企業向け:患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント 企業向け:健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ 新サービス企画/新事業企画、事業開発 ※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可
- 求人ID:88817
【財務会計(経理)】Corp_経理担当
株式会社TERASS
年収 | 450~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える経理メンバーを募集いたします。 ▼ 仕事内容 下記の経理業務をお任せいたします。 ・月次経理業務 ・月次決算業務サポート ・請求書管理 ・入出金の対応・管理 ・税理士、社労士、監査法人との情報連携 ・各種税務申告業務 ・グループ会社経理業務 ※その他、総務業務や上記に付随する関連業務をお願いすることがあります ※中長期的には月次決算業務などもお任せしていきたいと考えています ▼働く魅力 ・管理部門の立ち上げ期からの参画となり、組織・体制を創り上げていく経験を積める ・上場を見据えた募集のため、上場準備に関連する経験を積むことができる ・リモートやフレックスを活用して、柔軟な働き方を実現できる ・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる 【勤務体系】 出社頻度は未定ですが、出社要望に応じることが可能であることを採用必須要件にしています。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談
- 求人ID:91382
【人事(育成)】【人事 / 研修担当】エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎
株式会社ゼレンホールディングス
年収 | 400~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社は、エンジニアの育成を「未来を創る仕事」と捉えています。 技術は進化し続けますが、それを支えるのは常に「人」です。 同社の新卒エンジニア研修では、単なる技術指導にとどまらず、人としての成長を促し、社会で活躍できるエンジニアを育てることを大切にしております。 教育への熱意を持ち、人の成長をサポートしたいという方をお待ちしています。 【業務内容】 人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等を担当いただきます。 ・IT研修プログラムの企画・立案 ・IT研修プログラムの準備運営、講師業務 ・社員のキャリア相談やフォローアップ 【研修・指導内容】 ・Javaプログラミング研修 ・DB基礎研修 ・ビジネスマナー研修 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談
- 求人ID:91369
【財務会計(経理)】財務・経理担当
株式会社ゼレンホールディングス
年収 | 350~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社で財務、経理業務を担当いただきます。 ■財務会計業務 ・伝票処理・管理 ・財務諸表作成 ・決算業務 など ■管理会計業務 ・事業報告書作成 ・社内文書作成(報告書・会議資料等) など ■資金業務 ・入出金管理・入金照合 ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・見積書・請求書作成 ・経費精算 など ■人材育成/業務効率化 ・経理メンバーの育成 ・財務軽々業務の効率化 など |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91654
【人材系専門職】【神奈川】【MS有期】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91653
【人材系専門職】【埼玉】【MS有期】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91652
【人材系専門職】【千葉】【MS有期】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 千葉県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:56814
【人材系専門職】【MS有期】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91650
【コンサルティングセールス】【神奈川】【MS有期】【9/1入社※先付用】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91649
【コンサルティングセールス】【埼玉】【MS有期】【9/1入社※先付用】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91647
【コンサルティングセールス】【千葉】【MS有期】【9/1入社※先付用】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 千葉県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89574
【コンサルティングセールス】【MS有期】【9/1入社※先付用】首都圏(東京/千葉/さいたま/神奈川)/派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91492
【セールス(職種未経験)】【愛知】【営業統括】製造業領域営業マネージャー(名古屋)
株式会社JSOL
年収 | 840~1,200万円 | 勤務地 | 愛知県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・東海地区の営業戦略の立案・実行。組織のマネジメント。 ・新規および既存顧客向け営業 ・SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施 ・同社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案 ・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施 ・既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施 <業務の魅力> ・自らがリーダとなって、日本のものづくりの中心である東海地区における製造業向けビジネスの事業戦略立案、チームメンバーとの顧客開拓、案件創出や、ビジネス拡大のための施策実施を牽引することができる。 ・名古屋拠点の営業組織の運営を通じ、自らの考え、アイデアを活かした事業創造をしていくことができる。 ・同社における製造業ビジネスの中心的役割を担うことができる。 ・東海地域の優良企業との関係深化を通じて、自分自身のリレーションも広げることができる。 ・注力ソリューションの協業推進の責任者として、東海地域のソリューションベンダーとの人脈形成ができる。 ・日本を代表する大手顧客のアカウント営業を経験することができる。 ・多岐にわたるソリューション営業の活動を通じ、お客様のあらゆる課題解決のための提案が経験できる。 <配属部門> E&S統括本部/営業統括部 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:91504
【財務会計(経理)】経理担当
株式会社LIFULL senior
勤務地 | 東京都 | ||
---|---|---|---|
職務内容 | 募集背景 日本最大級のポータルサイト「LIFULL 介護」を運営している同社の経理担当者を採用します。 経営管理グループに所属いただき、管理部の経理担当メンバーとして、日次~決算業務に及ぶ経理業務全般をお任せします。入社後は、これまでのご経験やこれからのキャリアを見据えながら、業務を担当いただきます。 長期的な就業や経理担当者としてのステップアップを希望される方には、正社員登用制度のご案内させていただきます。一定の知識やスキルを身に付けていただくなど基準はございますが、やる気のある方には先輩社員が丁寧にサポートしていきます。実際に、同社では契約社員から正社員へ登用された実績もございます。 平日週5日勤務をお願いしていますが、時短勤務や在宅勤務の制度もご利用いただけます。時短勤務は、9時から18時の間で5~7時間の選択が可能です。また在宅勤務制度では、オフィスへの出社は週0~2回程度となっており、週3日以上の在宅勤務が可能です。 同社が掲げるビジョンの実現に向けて、仲間への貢献実感を持ちながら働くことができます。 ビジョンに共感いただける方は、ぜひご応募ください。 ミッション 仕訳、伝票処理 月次決算、四半期決算、年次決算業務 会計ソフトへの入力(freee会計) 支払管理 経費精算 その他日次業務全般(現金出納、売掛金・仕入債務・固定資産・原価管理等) 親会社への財務報告 管理系業務の全般 |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:87860
【カスタマーサポート】【未経験可/残業10時間以下】カスタマーサポート(コールセンター) / 生活習慣改善プログラムに関わ
株式会社エス・エム・エス
年収 | 310~432万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ■特定保健指導(生活習慣改善プログラム)の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務 ・電話、メール等を活用した以下業務 -サービス提供対象者への申込促進業務 -申込済み対象者への利用促進業務 ※厚生労働省が主幹となり進めている事業(プログラム)であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です ※B to B to C向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます ■上記プログラムにおける受電業務 ・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ ・サービス申込検討者からの問い合わせ ・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応 ■業務管理支援業務 ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務(業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定) ■各自治体からの受託業務 特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。 ・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電 ・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応 ・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応 ※選考結果次第で、有期雇用を打診させていただく可能性あり(正社員登用制度あり) |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91560
【データサイエンス(職種未経験)】【受託確約】生成AIエンジニア(未経験者)
株式会社スカイウイル
年収 | 350~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 社内の開発チームと一緒に、お客様からお預かりしたプロジェクトを進めていくポジションです 生成AI(LLM)を活用したビジネス課題/業務課題の解決業務 ■注力ポイント 生成AI(LLM)を活用したビジネス課題/業務課題の解決提案、 PoC/プロトタイプ開発、生成AI(LLM)を活用したシステム開発/データ分析 →自社オフィス内で、お客様の課題に向き合いながら開発を進めます →長年お付き合いのあるクライアントの案件が多く、じっくりと向き合えます ■ステップアップ事例 入社1年: 生成AIを活用したシステム開発/データ分析 入社2年: 生成AIに関する技術調査およびPoC実施 入社3年: 生成AIによるビジネス課題/業務課題の解決提案 ■案件例 マーケティングビジネス(リサーチ業務、プロモーション業務)への生成AI(RAGシステム)活用 生成AI(主にベクトルデータベース)を活用した営業業務(購買履歴参照、パーソナライズ提案など)の最適化 ローコード生成アプリ開発ツール(Copilot, Difyなど)を利用した問い合わせ業務自動化 マルチAIエージェントを活用したバックオフィス業務の最適化 ■勤務地 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91623
【コンサルティングセールス】【福岡】【全国】介護業界特化の人材派遣営業
株式会社ネオキャリア
勤務地 | 福岡県 | ||
---|---|---|---|
職務内容 | より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。 日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう! ■業務内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91622
【コンサルティングセールス】【兵庫】【全国】介護業界特化の人材派遣営業
株式会社ネオキャリア
勤務地 | 兵庫県 | ||
---|---|---|---|
職務内容 | より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。 日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう! ■業務内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |