IT系の求人を探す
未経験でも活躍できる求人特集

未経験でも活躍できる求人特集

検索結果:501件（1～20件を表示中）

前の20件
1
2
3
4
5
次の20件

求人ID：85544

【カウンターセールス】【1Day選考会／2月22日(土)／第二新卒】セールスオープンポジション／経営課題をテクノロジーで解

株式会社ログラス

年収	400～750万円	勤務地	東京都
職務内容	同社にて、2月22日（土）に1day選考会を開催いたします。 1次面接と最終面接を1日で完結する選考となっております。将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！【事前の書類選考+適性検査」書類選考：2月19日（水）までにこちらの求人にエントリーいただいた方が対象 ※書類選考を通過の方にご参加いただきます。 ※面接はすべて同社オフィスでの実施 ※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。 10時～18時で選考を予定しております。＜想定スケジュール＞ 10時～11時：会社説明/職種説明 11時～14時：一次面接（約45分） 14時～15時　結果連絡と最終面接のご案内 15時～18時　最終面接（約60分）+人事面談 ※内定は後日リファレンスチェック、SPI検査を経て決定し、ご連絡いたします
雇用形態	正社員

求人ID：84434

【人事（育成）】【人事部】人材教育担当（HRBP・教育責任者候補）

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収	600～700万円	勤務地	東京都
職務内容	全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。・ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿、UMUなどのオンラインツール活用）・管理職・新入社員向け研修の企画・実施・新卒社員向け育成プログラムの企画・実施・外部パートナー研修の企画・運用今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。・『7つの習慣』ワークショップ　※全社向けに7つの習慣を導入しています。・入社時研修　※中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。（現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります）・その他の業務　・社内ラーニングシステムの運用　・社員合宿、全体会議の設計・運営（教育責任者と連携して行います） ※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。対象となる研修対象社員は現在約150名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。
雇用形態	正社員

求人ID：87311

【人材系専門職】【千葉】【転勤無し/地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎】BPO・障がい者雇用事業の就労移行支援業務

株式会社ワークスバリアフリー

年収	320万円～	勤務地	千葉県
職務内容	人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ◇業務内容・サテライトオフィス䛻おける運営業務　-利用者䛾定着面談　-利用企業䛸䛾面談　-ラボ䛾業務委託準備、清掃業務・就労移行支援業務全般　- 就労䛻向け䛯相談支援・個別支援計画䛾作成　- 就労訓練プログラム䛾企画・運営　- 求人情報䛾収集・面接サポート　- 行政対応、サービス䛾質䛾管理、スタッフ䛾指導等 ◇仕事の意義障がい者雇用事業の意義：包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：65343

【人事（労務）】労務担当者／リモート&フレックス

株式会社SAMURAI

年収	360～420万円	勤務地	東京都
職務内容	リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い同社を労務担当としてサポートいただきます！・勤怠管理（システム等環境整備含む）・給与計算・社会保険料の手続き・入退社の手続き・各種証明書発行・各種規定整備・労務相談対応・産業医や社労士の関連窓口対応・安全衛生管理業務　等コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）【キャリアパス】最初は入社から勤怠管理、給与計算、報酬計算、退職処理などを一通りご経験いただきます。その後は法改正対応・安全衛生管理・人事評価制度運営・社員教育制度運営も順次対応いただきます。ゆくゆくは人事の企画にも挑戦いただき、人事領域のオールラウンダーを目指すことができます。【勤務地】＜本ポジションについて＞ ■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：72644

【人事（採用）】C:【経営推進部】採用担当(リーダー候補)

株式会社じげん

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。【仕事内容】事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。＜具体的な業務内容＞・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・その他、組織課題解決のための業務【仕事の魅力】・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：86813

【セールス（職種未経験）】【神奈川】【第二新卒歓迎】 General Staff（総合職）

鈴与株式会社

年収	500～850万円	勤務地	神奈川県
職務内容	ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業お客様のピジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います ▼企画開発新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーボレート部門社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、同社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。その後は複数の部署を経験し（3~5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 ■勤務時間・9:00～17:50（所定労働時間：7時間50分）※事業所によっては08:00～16:50、08:30～17:20等の就業時間を採用 ■想定勤務地詳細初任地は静岡県もしくは東京都、神奈川県、埼玉県が中心。将来的には転勤の可能性がございます。
雇用形態	正社員

求人ID：86814

【セールス（職種未経験）】【埼玉】【第二新卒歓迎】 General Staff（総合職）

鈴与株式会社

年収	500～850万円	勤務地	埼玉県
職務内容	ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業お客様のピジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います ▼企画開発新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーボレート部門社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、同社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。その後は複数の部署を経験し（3~5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 ■勤務時間・9:00～17:50（所定労働時間：7時間50分）※事業所によっては08:00～16:50、08:30～17:20等の就業時間を採用 ■想定勤務地詳細初任地は静岡県もしくは東京都、神奈川県、埼玉県が中心。将来的には転勤の可能性がございます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：68737

【インフラ（職種未経験）】人に感謝され、社会に必要とされるシゴトを。GOOYAで叶える、エンジニアという選択肢。（2025年4

株式会社GOOYA

年収	276～300万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。【業務内容】サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。例えば… 問題の原因調査　→　保守部門（復旧チーム）に状況説明　→　指示に応じて一次対応（サーバの再起動など）他にも夜間のメンテナンス業務として、・アップデート作業コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。・点検と修理サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。・予防措置事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。なども行っています。【勤務時間】 ■シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。シフトA）9:00～21:15 シフトB）21:00～09:00 ※A,Bのシフトが連続することはありません。
雇用形態	正社員

求人ID：86622

【セールス（職種未経験）】【第二新卒歓迎】 General Staff（総合職）

鈴与株式会社

年収	500～850万円	勤務地	東京都
職務内容	ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業お客様のピジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います ▼企画開発新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーボレート部門社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、同社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。その後は複数の部署を経験し（3~5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 ■勤務時間・9:00～17:50（所定労働時間：7時間50分）※事業所によっては08:00～16:50、08:30～17:20等の就業時間を採用 ■想定勤務地詳細初任地は静岡県もしくは東京都、神奈川県、埼玉県が中心。将来的には転勤の可能性がございます。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：87145

【事業企画・統括】ビジネスオペレーション

株式会社スマートドライブ

年収	450～600万円	勤務地	東京都
職務内容	各組織のリソースを安定的に最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとするビジネスオペレーションのメンバーを募集します。複数の部門と連携しつつ、全体最適と個別最適のバランスを取りながら改善・運用を実施していただきます。ビジネスを効率的・効果的に行うためにプロセスを整備する役割を担います。複数の部門と連携し、ビジネスサイド全体のバランスを見ながら部分最適にならないような設計の構築と日々の改善が主なミッションです。以下のいずれかの業務をお任せします。 ※担当領域はこれまでのご経歴やお強みを鑑みて柔軟に調整いたします・見積、契約、請求、入金のプロセス運用、改善・お客様環境提供プロセス運用、改善・ハンズオンでのビジネスサイドのオペレーション設計・構築の推進と運用　- 部門間の連携や統一が必要な業務の整理業務プロセスの課題発掘・分析～改善　- 複数部署と連携しシステムの要件　- 利用ツールの選定・検証・導入・展開　- 社内の各種業務に関するドキュメンテーション化【ポジションの魅力】オペレーションとテクノロジーを併用して業務を改善していく経験を積むことができます。汎用的なスキルではなく、各要素を混ぜ合わせたご自身の特異スキルとして成長を重ねることができるため、稀有な存在として市場価値を高め続けることができます。事業企画配下のチームとなりますので、チームの枠に限らない事業全体に影響する業務を立案・推進が可能で様々なご経験を積んでいただくことができます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：85677

【人事（職種未経験）】※SPI不要※【JS有期フルタイム】南大沢/給与管理グループにて事務業務

株式会社リクルートスタッフィング

年収	304万円～	勤務地	東京都
職務内容	給与管理グループにて事務業務全般・給与業務（給与ソフト・Excel・Accessを使っての給与計算業務・データ入力・集計など）・問合せ業務（派遣スタッフ・社内営業担当からの給与に関する電話問合せ対応）・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など）・付随する部内庶務業務【組織概要/ペイロールサービス部】派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です →今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです
雇用形態	契約社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87216

【人事（採用）】【代表直下】カルチャー推進/人事担当

ファインディ株式会社

年収	450～650万円	勤務地	東京都
職務内容	【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。お任せしたい業務：組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。・採用領域　・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）　　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます　・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策・組織づくり　・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営　・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計　・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化メリット：・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87212

【事業企画・統括】事業開発（TechBranding）

ファインディ株式会社

年収	400～700万円	勤務地	東京都
職務内容	クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。部門責任者直下で、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決定させていただきますが、以下、現在チームで行っている業務の一例を紹介します。・セールスからのトスアップ企業へのセールス・クライアント企業におけるエンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング・技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案・競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画 ※急速に成長している組織で、積極的に職域・領域問わず活躍したい、顧客目線でサービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては、やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。体制：フルタイム正社員 2名勤務時間： 10:00～19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：47999

【セールス（職種未経験）】介護施設等の入居に係る相談員業務のご経験が活かせる求人

株式会社LIFULL senior

年収	420～520万円	勤務地	東京都
職務内容	日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅情報サイト『LIFULL 介護』にお問い合わせいただいた一般のお客様に対し、お電話等で入居先の介護施設をお探しする入居コーディネーター業務を担当していただきます。お客様（主に50～60代で自分の両親・親戚の入居を検討している方）から状況を詳しくヒアリングし、第三者の立場としてその方に最適な施設をご案内いただくコーディネーターとしての役割が求められます。ご入居に際してそれぞれの想いはあるものの、人生最後の大きな買い物ともいえる決断となるため、不安を感じているお客様は多くいます。入居するご本人とそのご家族に寄り添いながら、ご入居の決断からご入居先の決定までサポートしていきます。人材や不動産など様々な業界から未経験で入社し、チームの主軸となって活躍しているメンバーも在籍しています。業界知識を深めつつ、今までの営業スキルを活かせる職種となっています。またMSWや介護施設相談員の経験があるメンバーも在籍しており、現場の知識を活かしつつ、ビジネススキルの向上ができる環境です。【仕事内容】お客様の希望条件や状況などを詳細にお電話でヒアリング条件に合う介護施設のご紹介、見学のご予約手配見学後のフォロー、必要であれば再度施設のご紹介目標達成に付随する業務（顧客データ管理、KPI分析など）【利用ツール】全般：Google Workspace コミュニケーション：slack 顧客管理：Salesforce 勤怠管理：Money Forwardクラウド勤怠稟議・経費申請：freee会計
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87161

【セールス（職種未経験）】【大阪】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の代理店向けコンサルティング営業

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	大阪府
職務内容	転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。＜業務詳細＞代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。＜チームのミッション（目指している方向性）＞事業部が目指す方向性として、総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。＜環境・風土＞ 20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。＜ライフキャリア事業本部＞国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87162

【セールス（職種未経験）】【福岡】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の代理店向けコンサルティング営業

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	福岡県
職務内容	転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。＜業務詳細＞代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。＜チームのミッション（目指している方向性）＞事業部が目指す方向性として、総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。＜環境・風土＞ 20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。＜ライフキャリア事業本部＞国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86414

【セールス（職種未経験）】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の代理店向けコンサルティング営業

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	東京都
職務内容	転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。＜業務詳細＞代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。＜チームのミッション（目指している方向性）＞事業部が目指す方向性として、総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。＜環境・風土＞ 20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。＜ライフキャリア事業本部＞国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87159

【マーケティング（職種未経験）】【ライフキャリア事業本部】　WEB広告配信サービス／採用動画制作の進行管理・販売支援

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	東京都
職務内容	全国の営業が販売するWEB広告配信、採用動画制作の案件進行管理と販売支援業務を行います。 ※WEB広告の実運用や、動画の撮影～編集作業はパートナー（協力会社）が行います。【担当サービス】・WEB広告：Google広告ネットワークやSNS等を配信面とした広告配信・採用動画：オンライン会社説明会の収録や、企業紹介／求人紹介ムービーの制作マイナビ転職上の掲載求人への流入増加や採用企業の企業理解・求人理解促進を目的としたサービスを担当します。入社後は、WEB広告配信サービスをメインで担当いただきますが、将来的に適性やご希望も鑑みて、採用動画制作のサービス・運用にも関わって頂く可能性があります。【担当業務】入社後、まずは受注案件の進行管理を担当していただきます。業務に慣れてきたら、得意分野や志向性などを考慮してお仕事の幅を広げていきます。＜メイン業務＞　・受注した採用動画制作/WEB広告配信の案件進行管理　・社内の営業や関連部署への問い合わせ対応　・パートナー（協力会社）や採用企業とのスケジュール調整・確認など　・営業の提案アポイントや収録撮影への参加　・事例資料作成・社内発信などの営業支援＜その他の業務＞　・社内の営業組織に向けた商品勉強会などの開催　・担当商品の企画書や販促資料の作成・編集　・管轄商品の反応データ収集・発信　・新しい商品の企画検討や運用フローの改善　など
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：73129

【人事（採用）】【ヒューマンキャピタル室】新卒採用メンバー

ファインディ株式会社

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	同社では24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。現在ビジネス系職種のみ新卒採用を行っていますが、27卒からはエンジニアの新卒採用の立ち上げ検討しています。事業戦略をベースに、人員計画の策定から採用方針、戦略策定、実行まで、企画フェーズから実行までをお任せします。立ち上げとなるため、代表やCTO（共同創業者）と密にコミュニケーションを取りながら、新卒採用のあり方から議論・設計し進めていきます。エンジニア向けプロダクトを提供する同社での新卒エンジニア採用であるため、会社としてエンジニア組織のカルチャーを作っていく上での重要な採用になります。【採用実績 ※ビジネス職のみ】 24卒：7名 25卒：10名程度予定 26卒：10-15名程度予定 ■お任せしたい業務・経営戦略/事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進・イベントや選考説明会の企画・登壇・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　　他 ◎対象・エンジニア職種（27卒より開始予定）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：87115

【経営（職種未経験）】オペレーション企画／エージェント推進室

株式会社ビズリーチ

年収	500～900万円	勤務地	東京都
職務内容	幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・業務オペレーションの設計、運用、改善・定型業務の標準化、効率化、IT化の推進・ステークホルダーとの調整（事業責任者、営業マネージャーなど）・オペレーション業務全般のマネジメント・メンバー育成 ■募集背景社長直下で推進している新規事業の人員拡大に伴い、オペレーション業務の量や複雑性が増しております。そこで、顧客価値を高めるための安定的、かつ生産性の高いオペレーション業務の設計から運用、改善を担える仲間を求めております。 ■業務の魅力・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待される新規事業の中で、ゼロから業務フローを構築する経験が得られます。・立ち上げフェーズの事業のため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。・自らの企画したオペレーションが組織の生産性を上げ、大きなやりがいを感じることができます。 ■勤務時間フレックスタイム制　※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00 　※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
雇用形態	正社員