未経験でも活躍できる求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID:74420
【システムコンサルタント】Mid/Age_1020_【2024/5/18(土)実施】1DAY選考会
株式会社Dirbato
年収 | 400~1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】2024/5/18(土) 10:00開始~最長18:00終了 ■1DAY選考会コンテンツ 1.会社説明+座談会(10:00~11:00) 2.1次面接 3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と同社で直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 【服装・持ち物】特になし。カジュアルな服装でご参加ください。 【開催場所】オンライン(Teams)にて開催予定 【募集ポジション】ITコンサルタント(役職問わず) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:74308
【コンテンツ企画】漫画編集者(未経験者枠/TL)/デジタルコミック事業部_CLLENN
株式会社CLLENN
年収 | 300~450万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | TLジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター(漫画家、原作者)とのスケジュール調整 ・クリエイター(漫画家、原作者)のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・配信データ入稿の補助 ・作品のデータ整理 ・市場調査 ・SNS運用 ・販促資料の作成 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 ■魅力ポイント」 ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有!動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。 ■募集背景 拡大する電子書籍事業の中で、ユーザーの好みは細分化され、より作品の多様性が求められる状況です。これまで以上にデジタルコミックのオリジナリティや作品数が求められる時代となりました。今後、会社としての規模を拡大していくために、コミック配信サービスのランキングで1位を取る作品を作りたい、自分が作ったマンガを世界中の人に届けたい、Netflixで映像化されるような作品を作家さんと生み出したい、そういう熱意ある人材を求め、募集をしたいと思います。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
- 求人ID:74309
【コンテンツ企画】漫画編集者(未経験者枠/女性向け一般)/デジタルコミック事業部_CLLENN
株式会社CLLENN
年収 | 300~450万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 一般の女性向けジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター(漫画家、原作者)とのスケジュール調整 ・クリエイター(漫画家、原作者)のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・配信データ入稿の補助 ・作品のデータ整理 ・市場調査 ・SNS運用 ・販促資料の作成 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 ■魅力ポイント ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有!動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。 ■募集背景 拡大する電子書籍事業の中で、ユーザーの好みは細分化され、より作品の多様性が求められる状況です。これまで以上にデジタルコミックのオリジナリティや作品数が求められる時代となりました。今後、会社としての規模を拡大していくために、コミック配信サービスのランキングで1位を取る作品を作りたい、自分が作ったマンガを世界中の人に届けたい、Netflixで映像化されるような作品を作家さんと生み出したい、そういう熱意ある人材を求め、募集をしたいと思います。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:74347
【セールス(職種未経験)】【大阪】営業 未経験【キャリア採用】【大阪】
株式会社ノースサンド
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:74361
【内部統制】【株式会社セガ】国内・アジアのグループ会社管理担当_求人No.567
株式会社セガ
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。 ・子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション ・権限規定(ガバナンス規定)の履行状況のモニタリング、改善指導 ・グループ会社の経営状況の経営層へのレポート(定性的な状態・状況) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:58287
【人事(採用)】【メディア事業部】人事(中途採用)
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。 ・採用計画/採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定/実行・分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計/実行 ・選考(カジュアル面談/採用面接など) ・中途入社メンバーのサポート/育成 採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。 ※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。 <仕事のやりがい> ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る <チーム、働く環境について> ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1面談 ・交流ランチ ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:63433
【事業企画・統括】【新規事業】越境EC ~キャラクターグッズ販売を行う自社ECサイトの海外向けの企画・マーケティングを
株式会社viviON
年収 | 450~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・サービス成長のための新規企画立案と実行 ・海外ローンチを含む事業計画の策定と遂行・達成に向けた体制の構築 ・海外店舗へ商品の卸営業 ・海外販売に向けたマーケティング/企画立案と実施 現在の組織ではグッズの国内販売に精通したメンバーが在籍している一方で、海外向けECサイトでの販売・在庫管理等の知見・経験を持っているメンバーはおらず、手探りで進めています。 そのため、本ポジションでは、 海外展開のための企画・マーケティングなどの業務全般 をお任せいたします。 日本の二次元コンテンツのグッズを世界に届けたい という熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております! ■特徴・魅力 ・自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作・販売に携わることができます。 どうすればグッズの売り上げを伸ばせるのか?試行錯誤して実行した戦略の効果を直接感じることができます。 また、今後は自社で作成した自社商品だけでなく、他社IP商品の取り扱いも増やし、世界中のファンに向けてグッズを届けていきます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:66719
【総務】総務アシスタント(障がい者採用)
株式会社アトラス
年収 | 343~488万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 管理部内の総務担当のアシスタント業務になります。 仕事内容はご本人のスキル、ご経験に応じて考慮いたします。 <具体的な業務例> ・社内文書作成 ・消耗品の発注 ・オフィス環境整備(整理整頓、備品管理) ・社内行事の企画、運営 ・ファイリング等の書類管理 ・Word、Excel、PowerPointを使用したデータ入力 ・管理部内(採用・労務など)の事務作業業務 <雇用形態> 正社員・契約社員 ※契約社員の場合 ・入社後1-3年で正社員登用の機会があります。 ・契約の更新:有(契約更新の有無については会社の経営状況、本人の健康状態、勤務成績等を総合的に判断して決定) ・更新の上限:有(更新11回/通算契約期間5年まで) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:71812
【マーケティング(職種未経験)】《D2C事業部》自社商品の商品企画<未経験歓迎> 担当:福田
株式会社セレス
年収 | 350~500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 2018年1月に立上げを行い、商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。 半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。 【概要】 自社商品企画(健康・ダイエット商材、化粧品など)における ・市場分析、調査→SNSやWebからの情報収集、顧客分析、提案資料作成など ・新商品の企画構成、立案 ・OEM会社選定、サンプル調整 ・納品までのスケジュール管理 ・販売開始までのディレクション(プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携) ・在庫管理 【役割/ミッション】 自社のブランド確立、新規商品販売 【キャリアパス】 ・自社商品のプロモーション責任者 ・Webマーケター ・商品企画責任者 【業務割合】 ・市場調査:3割 ・企画構成&立案:3割 ・販売までの調整・管理・在庫管理:4割 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:14629
【セールス(職種未経験)】【ビヨンドボーダーズ出向】※面接確約※市場価値を上げる富裕層向け海外不動産営業/コンサルタント
株式会社じげん
年収 | 400~500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【募集概要】 ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。 2022年10月に新しくグループインしたビヨンドボーダーズ社(出向)にて、新たに海外不動産営業/コンサルタントを募集いたします。 【業務概要】 海外不動産の販売 <お仕事の流れ> ・完全反響型 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ↓ ・商談(オンライン7割:オフライン3割) ↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ↓ ・現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ↓ ・ご契約手続きの手配 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:70865
【コンサルティングセールス】【大阪】飲食店向け営業/大阪
株式会社ぐるなび
勤務地 | 大阪府 | ||
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職務内容 | 日本最大級の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび(※)」を用いた集客・販促支援だけでなく、 地域の特性やメニュー、立地状況、ターゲット層など、飲食店の経営状況を把握した上で、継続経営のためにあらゆる企画提案を行う課題解決型の営業ポジションです。 同社内に蓄積された様々な情報や飲食店経営の成功事例を利活用しながら、担当している飲食店を繁盛店へと導きます。 具体的には、新規開拓・既存顧客の深耕・サポートがメイン業務となります。 ※2023年10月2日より飲食店情報サイト「ぐるなび」は「楽天ぐるなび」に名称変更しました。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:53127
【ディレクター】【大阪】【転職情報事業本部】「マイナビ転職」における求人原稿制作ディレクター
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。(配属先によって進行管理/原稿執筆の割合が異なります) <具体的な仕事の流れ> 【事前ヒアリング/取材前準備】 取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。 必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。 (企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります) ▼ 【取材】 クライアント先へ訪問し、取材・撮影。 ※取材は1日1~2件、1件あたり1時間~1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日~2週間といったスピード感です。 ※コロナ禍により、現在は案件の6割ほど(配属先によって差があります)がオンライン取材です。 ▼ 【原稿作成】 取材内容をもとに原稿の執筆、または、ライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。 同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。 ▼ 【入稿対応】 作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了~入稿対応まで行います。 ▼ 【掲載フォロー】 掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。 ※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:54043
【セールス(職種未経験)】【福岡】【OH/福岡】事務総合職
株式会社オープンハウス
年収 | 390~500万円 | 勤務地 | 福岡県 |
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職務内容 | オープンハウス福岡支社にて、事務系総合職を募集いたします。 オープンポジションの求人となりますので、下記の業務を本人の適正・希望を考慮しながら担当していただきます。 下記以外のポジションであってもご経験に応じて提案が出来る可能性がございますので、オープンハウスの事務系の総合職にご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら是非ご応募いただけますと幸いです! ●ローン管理・引渡しサポート業務 お客様にとって、一生に一度の大きな買い物のサポートを行う業務です。 同社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、住宅ローンに関する管理や、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただくお仕事です。 ※金融業界経験者優遇 ●用地調整業務 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の商品化に携わる業務をお任せします。 戸建事業を行うにあたり必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。 たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、同社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力やコミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69977
【不動産系専門職】【福岡】【OH/福岡】新築マンション販売職
株式会社オープンハウス
年収 | 429~800万円 | 勤務地 | 福岡県 |
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職務内容 | 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。 設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。 東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。 本求人はマンション販売事業部採用強化により立ち上げたマンション販売専用求人となります。 ・住宅が好きな人 ・マンションの間取りを見るのが好きな人 ・新築マンションのチラシをついつい見てしまう人 是非ご応募ください! ●マンション販売営業 お客様へオープンハウス・ディベロップメントが開発をした オープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。 ◆不動産業界未経験からのスタートが約90%! 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。 ◆将来のキャリアパスも多彩 営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:34157
【セールス(職種未経験)】【大阪】【OH/関西】法人営業(収益不動産営業、未経験者歓迎)
株式会社オープンハウス
年収 | 429~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | これまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、今後は大阪での事業拡大も進めて参ります。 職務の内容としては、定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 同社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です※ |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:34131
【セールス(職種未経験)】【大阪】【OH/関西】戸建仲介営業、マンション営業、法人営業
株式会社オープンハウス
年収 | 429~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 同社の関西事業を大幅に拡張するため、営業職を募集致します。 仲介営業職・用地仕入営業職・収益不動産営業職等全般の採用数を一層拡大いたします。これまでは一事業所として運営して参りましたが、事実上の創業期に近い形で組織の拡大を図って参りますので、そのためのスタートアップメンバーを募集したいと考えております。 不動産経験や営業経験は不要です。前期売上1兆円を達成し、業界日本一を目指す上での最重要取り組みとしての関西事業拡大となります。 同グループは1997年に創業し、わずか26年で不動産業界4位に。創業以来右肩上がりの成長を続け、業界の平均成長率が7%のところ、上場後10年間の平均成長率も25%超え。組織拡大速度も甚だしいため、現在の規模となっても完全な実力主義で運営され、この規模でありながら27歳で部長・32歳で執行役員に就任する社員もいるような企業です。中でも関西事業においては、優秀な成果を出した社員については重要な取り組みと位置付けられている事もあり、より厚く報いられる事が想定されております。 強力なバックボーンがある状態での立ち上げ期から参画し、自分自身としても通常では考えられない躍進を短期間で果たしたい、と考える向上心と情熱に満ちた方を募集いたします。 【勤務地】 大阪梅田ツインタワーズ・ノース、梅田営業センター、天王寺営業センター、高槻営業センター、堺東営業センター、西宮営業センター、六甲道営業センター |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:34153
【セールス(職種未経験)】【愛知】【OH/名古屋】戸建仲介営業、マンション営業、法人営業
株式会社オープンハウス
年収 | 429~800万円 | 勤務地 | 愛知県 |
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職務内容 | 名古屋での大幅な事業拡大を牽引してもらう幹部候補メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上1000億円の規模にします。 同社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期8,105億円の売り上げを達成し、直近の目標である売上1兆円達成に向け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。 名古屋事支社はオープンハウスグループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。 職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。 【勤務地】 栄営業センター、本山営業センター、御器所営業センター、金山営業センター、新瑞橋営業センター、本陣営業センター、一宮営業センター、納屋橋マンションギャラリー、JRゲートタワー |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:74216
【専門職(職種未経験)】【大阪】食品・ブランディング/建設・住宅/ライフ&サービス/製造・サプライチェーン
株式会社タナベコンサルティング
年収 | 500~730万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 1.コンサルティング:現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造:アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー:研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:74225
【専門職(職種未経験)】【東京】食品・ブランディング/建設・住宅/ライフ&サービス/製造・サプライチェーン
株式会社タナベコンサルティング
年収 | 500~730万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 1.コンサルティング:現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造:アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー:研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:74246
【人材系専門職】【愛知】コンサルタント / HRコンサルタント
株式会社タナベコンサルティング
年収 | 450~730万円 | 勤務地 | 愛知県 |
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職務内容 | 1.コンサルティング:現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造:アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー:研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 |
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雇用形態 | 正社員 |