エンジニア職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70276
【Web・オープン系マネジメント】[東京]PM (2ndプロダクト)
株式会社データＸ
| 年収 | 800万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【仕事概要】 プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・取り組むアジェンダの優先順位付 ・チームの開発進捗管理 開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて ・開発プロセスのPDCAサイクルの推進 ■1日の流れ ・09:00-10:00 数値報告 ・10:00-11:00 朝会 ・11:00-20:00 各チームとの進捗確認MTG、レビューMTG、予実作成、各種開発組織内の定性アジェンダの検討 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：64214
【社内システムエンジニア（アプリ）】情報システム部
株式会社データＸ
| 年収 | 360万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【仕事概要】 情報システム部門にて、社内のITツールやIT環境の整備、 ならびに情報システム部門の業務改善/効率化に向けた 企画と実行を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・情報セキュリティ ・内部統制（IT統制）の整備、運用 ・RPAツールによる運用業務の効率化検討 ・WindowsAD / Google Workspace環境でのアカウント管理運用の効率化 ・ヘルプデスクやキッティング業務の効率化と管理 ・社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築 など 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・スキル：情報システム部でのシステム統制、セキュリティに関する実務経験者 ・経験（前職企業など）：システム統制や、セキュリティに関して、企画・設計の経験者、ISMSとPマークの運用・モニタリング経験 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：71491
【Web・オープン系エンジニア】Python（新規事業）リードエンジニア
株式会社viviON
| 年収 | 450～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在はリーダーと開発メンバー1名の計2名体制にてバックエンド側の企画・運営・開発を行っています。 新規配信者・MAU・売上ともに順調に成長しており、 今後さらなるサービス成長に向けて、リニューアルに着手しております。 ■具体的な業務内容 OTOBANANAサービスの管理画面の機能定義・実装、 API の要件定義・構築、インフラ構築、障害対応を担当いただきます。 意見やアイデアはポジション関係なく発信いただくことを推奨しており、開発業務はもちろん企画面などにも関わる事ができます。 ・管理画面の機能定義・実装 ・API の要件定義・構築 ・インフラ構築 ・障害対応 ※成人向けサービスに関わる開発業務となります ※OTOBANANAは、グループ会社エイシスが管掌するサービスとなります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：67320
【社内システム企画・推進】【愛知】社内IT部門 デジタルプロモーションチームメンバー【IFS-IT】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルプロモーションチームは、PwC Japanのデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じた、PwC Japanの持続的成長への寄与を目的として2021年に創設されたIT部門内のチームです。 チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。 このチームは、以下を主な業務範囲としています。 ・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速 ・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート ・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案 ・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、PwCをデジタル化のリーディングカンパニーに 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート (開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング) ・社内業務デジタル化プロジェクトの推進 (デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備) ・先進技術の習得・社内啓蒙 (情報収集・整理、活用方法検討・定義) ・マーケティング活動 (社内広報活動、対外プレスリリース対応) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：67322
【社内システム企画・推進】【大阪】社内IT部門 デジタルプロモーションチームメンバー【IFS-IT】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルプロモーションチームは、PwC Japanのデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じた、PwC Japanの持続的成長への寄与を目的として2021年に創設されたIT部門内のチームです。 チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。 このチームは、以下を主な業務範囲としています。 ・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速 ・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート ・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案 ・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、PwCをデジタル化のリーディングカンパニーに 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート (開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング) ・社内業務デジタル化プロジェクトの推進 (デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備) ・先進技術の習得・社内啓蒙 (情報収集・整理、活用方法検討・定義) ・マーケティング活動 (社内広報活動、対外プレスリリース対応) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：63670
【社内システム企画・推進】社内IT部門 デジタルプロモーションチームメンバー【IFS-IT】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルプロモーションチームは、PwC Japanのデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じた、PwC Japanの持続的成長への寄与を目的として2021年に創設されたIT部門内のチームです。 チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。 このチームは、以下を主な業務範囲としています。 ・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速 ・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート ・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案 ・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、PwCをデジタル化のリーディングカンパニーに 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート (開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング) ・社内業務デジタル化プロジェクトの推進 (デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備) ・先進技術の習得・社内啓蒙 (情報収集・整理、活用方法検討・定義) ・マーケティング活動 (社内広報活動、対外プレスリリース対応) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55207
【社内システムエンジニア（アプリ）】【大阪】【コーポレート】コーポレートエンジニア（基幹システムエンジニア）
株式会社エイチーム
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内システムの導入・開発から、社内システムを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるコーポレートエンジニアとして様々な業務をお任せします。 ◆具体的には ・社内ITシステム（主に業務アプリケーション）を活用した業務課題解決の提案と推進 ・長期的なシステム導入のロードマップや投資計画の作成および提案 ・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびシステム企画を立案 ・社内ITシステム導入プロジェクトへの参画 ・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 ・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 ・導入済み社内ITシステムの管理・運用および継続的な改善業務 ・アプリケーションの維持管理 ・社内ITシステムの連携による効率化 ・全社ITシステムとしての最適化 ・社内ITシステムの開発業務 ・社内ニーズに合わせたシステムの開発 ・開発したシステムの保守・改善 ◆仕事のやりがい 様々な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも同社サービスと一緒に成長していきませんか？ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55203
【社内システムエンジニア（インフラ）】【大阪】【コーポレート】コーポレートエンジニア（インフラスペシャリスト）
株式会社エイチーム
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 全社で利用されるオンプレ、クラウド様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとしてインフラ全般の機能強化に向け、メンバーやプロジェクトのリードをお任せします。 ◆具体的には ・オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務 ・オンプレからクラウドへのマイグレーション ・ミドルウェアの管理運用 ・ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務 ・オフィスネットワークの管理運用 ・拠点間ネットワークの管理運用 ・無線LAN環境の管理運用および改善 ・リモートアクセス環境の管理運用 ・全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用 ・利用サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善 ・マネージドサービス、CDN等の管理運用 ・クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整 ・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進 ・長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案 ・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案 ・社内インフラ導入プロジェクトへの参画 ・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 ・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55193
【社内システムエンジニア（インフラ）】【大阪】【コーポレート】コーポレートエンジニア（ITサービスエンジニア）
株式会社エイチーム
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 全社で利用されるICT機器と運用管理と、事業や会社規模の拡大、展開、スピード感に左右されない体制と業務プロセスを構築し、全スタッフの業務効率化の実現をお任せします。 ◆具体的には ・サービス運用・システム管理・IT資産管理 ・PC、アカウント管理、SaaS運用管理、業務システム管理 ・ソフトウェアライセンス、ドメイン、SSL証明書 ・PC、スマートデバイス、オフィスICT ・ヘルプデスク/テクニカルサポート業務 ・全社システムで発生するスタッフ課題の解決 ・サポート実績の分析とITシステムやインフラチームへの改善フィードバック ・迷わない問い合わせ導線の作成や、自己解決化の促進 ・購買管理 ・IT予算管理、請求管理、契約管理 ・ITリテラシー向上・情報発信・教育運用 ・セキュリティ訓練実施 ・情報発信、啓蒙、研修 ◆仕事のやりがい 様々な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも同社サービスと一緒に成長していきませんか？ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55189
【社内システムエンジニア（インフラ）】【大阪】【コーポレート】コーポレートエンジニア（インフラエンジニア）
株式会社エイチーム
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 全社で利用されるオンプレ、クラウド様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。 ◆具体的には ・オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務 ・オンプレからクラウドへのマイグレーション ・ミドルウェアの管理運用 ・ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務 ・オフィスネットワークの管理運用 ・拠点間ネットワークの管理運用 ・無線LAN環境の管理運用および改善 ・リモートアクセス環境の管理運用 ・全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用 ・利用サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善 ・マネージドサービス、CDNなどの管理運用 ・クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整 ・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進 ・長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案 ・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案 ・社内インフラ導入プロジェクトへの参画 ・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 ・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：67596
【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー/共通機能開発部
合同会社EXNOA
| 年収 | 1,000～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織に対してのバックオフィス型の開発支援のエンジニアリングマネジメントを担うポジションです。 様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。 ■具体的な役割 ・プロダクトの技術戦略 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） 上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ・リモート勤務可 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 契約期間 ・経験や能力を考慮の上、契約社員（6か月）または 業務委託を打診させて頂く場合もございます。 ・契約期間の更新あり：契約の延長・終了の可能性もございます。 ・正社員登用実績あり：契約社員の場合には、両者合意の上、契約期間終了後正社員登用となります。 ・契約社員の場合、雇用形態以外の条件に変更はありません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：67595
【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー/プロダクト本部
合同会社EXNOA
| 年収 | 1,000～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織のエンジニアリングマネジメントを担うポジションです。 様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。 【具体的な役割】 最適なプロダクトの技術戦略の以下をお願いします。 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・エンジニアリングマネジメント（開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） 上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ※具体的な担当領域について プロダクト適正なども判断する為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。 【担当工程】 ・各プロダクトのプロジェクトの計画、実行、納品の全体的な監督 ・チームメンバーの指導、育成、パフォーマンス管理 ・プロジェクトの要件定義、スケジュール管理、リソース配分 ・技術選定、導入、最適化 ・技術トレンドのベストプラクティスの継続的な研究と導入 【勤務地】 ・リモート勤務可 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68737
【インフラ（職種未経験）】【未経験】ITエンジニア / 2024年2月・2024年3月（株式会社GOOYA）
株式会社GOOYA
| 年収 | 276万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 GOOYAは、世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。 IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 社員数はコロナ禍の2019年以降も継続して年間100名程増員し、2017年に159名だった従業員数は、2023年には5倍以上の863名に拡大、売上も右肩上がりで推移しています。 ITインフラとは ITインフラとは、ITの分野における基盤となる設備や施設のことです。現代のあらゆるサービスやシステムを支えるには、ITインフラは不可欠です。「ITインフラ」と聞いて、ピンと来なくても大丈夫。事前に知識がなくとも、面接でご説明します。IT未経験からエンジニアに成長する先輩も多く、OJTで先輩から学ぶことの出来る環境を用意しています。 はたらく環境とサポート 仕事をしていただく場所は、GOOYA社内ではなく、お客様先であることがほとんどです。ITインフラは多くのシステムの要であり、会社の外に設置することが出来ないからです。お客様先で仕事をする、と聞くと不安に感じるかもしれませんが、GOOYAには、外勤社員のサポートを行うスペシャリストである「ラウンダー」がいます。日常で不安に感じたことや、心配なことは相談できる環境があります。GOOYAなら、未経験の方でも安心して、IT業界で経験を積むことができます！ 【勤務地】 プロジェクト先に準じます 都内のプロジェクトであることがほとんどです。 例) 品川 / 豊洲 / 渋谷 / 恵比寿 ...etc |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：61804
【社内システム企画・推進】コーポレートソリューションエンジニア
HEROZ株式会社
| 年収 | 500～620万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・グループ会社全体のISMS統合（セキュリティボリシーの統一、情報資源の一元管理） ・グループ会社全体の業務効率化、シナジー効果を生み出す活動 ・新しいツール導入の立案、パッケージ・ソフトウェア選定、受入テスト ・ITシステム増強時の機器選定、ネットワーク設計、発注、受入テスト ・サーバー管理、アカウント発行／削除、ライセンス管理 ・HPや社内ポータルサイトの更新作業 ・セキュリティ対策計画の実施 ※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。 【募集部門について】 守りと攻めのITを目指すCSE Divisionの一員として、グループ会社を含めたHEROZグループ全体のDXを推進いただきます。HEROZグループは国内トップクラスのAIエンジニアをはじめ、高い専門性を持つコンサルタントやコーポレートスタッフが多数在籍している組織です。社員がパフォーマンスを最大限に発揮できるIT環境を作り、体制を整えることがミッションです。 【就業時間】 ・事前申請許可制による在宅勤務・フレックス勤務可（コアタイム11：00-15：00） ・専門業務型裁量労働制の為、1日8時間働いたものとみなします。 ※面接の結果として、相互協議の上、時間管理労働制とする際は、固定残業時間代を20-45時間分支給いたします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：70528
【ネイティブアプリエンジニア】【Omiai】Android/iOSエンジニア（Flutter）
株式会社Omiai
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 ・要件定義、設計、実装、（コードレビュー）、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査など ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など ・開発プロセスの改善提案、およびその実行 【チーム体制】 現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。 「新機能開発、機能改善」 →ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 →アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア及びリーダー候補者としての募集となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：70122
【ネイティブアプリエンジニア】【Omiai】Android/iOSエンジニアリーダー（Flutter）
株式会社Omiai
| 年収 | 800～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 ・3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む） ・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成 ・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など ・要件定義、設計、実装、（コードレビュー）、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査など ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など ・開発プロセスの改善提案、およびその実行 【チーム体制】 現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。 「新機能開発、機能改善」 →ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 →アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア及びリーダー候補者としての募集となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：66511
【Web・オープン系マネジメント】【Omiai】プロジェクトマネージャー（リーダー候補）
株式会社Omiai
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Omiai のプロジェクトマネージャーとしてサービスに関わる開発プロジェクトのコントロールをお願いします。 ・プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメントを実行すること ・リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること ・タスク優先順位付けのファシリテーション ・ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上を行うこと ・プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング 【チーム体制】 現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。 「新機能開発、機能改善」 →ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 →アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 今回の募集は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発のプロジェクトマネージメントチームのプロジェクトマネージャーとそのリーダー候補として、社員：3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：70810
【ディレクター】IT人材事業本部 中途採用 / システム開発ディレクター
ギークス株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社サービスサイト（geechs job）をはじめ、CMS、その他WEBコンテンツ等、社外向け、社内向け問わず事業部に関わるシステム全体のアーキテクチャ設計をお任せいたします。 成長意欲のある若手の方であれば未経験でもキャッチアップ出来る環境です。 社内で取り扱うシステム全体の設計を行い、新機能や改善開発にまつわる企画のディレクションをいただき、開発エンジニアのスケジュール管理を行っていただきます。 【お任せしたい役割・業務内容】 ・サービスサイト、WEBコンテンツの企画、改善提案、要件定義 ・開発ディレクション ・スクラムマスター ・ドキュメント構築 ・開発工程におけるルール、意思決定 ・開発チームの品質向上、技術関連動向のキャッチアップと分析 ・ITシステム全体のモニタリングとコントロール、リスクマネジメント 【仕事のやりがいや魅力】 ・市場や状況にあわせてスピーディーかつ柔軟に変化をし続けていくため、画一的な業務内容に留まりません。 ・メンバーやリーダーが主体的に業務システムやオペレーションの改善を行っているため「成果が出る環境を創る」経験を早期から積むことができるポジションです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：69611
【フロントエンドエンジニア】WEBコーダー
株式会社BuySell Technologies
| 年収 | 408～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けたサービス開発をしている企業です。 現在、リユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。 今回募集しているWEBコーダーが所属するテクノロジー戦略本部マーケティングチームでは、集客部分のWebサイト、ランディングページの構築をはじめとして、同社のほぼ全てのWebサイトを担当しています。 会社の売上に直結する集客部分を担当しているため、会社の成長と売上にダイレクトに関与できる仕事です。 しかし、現在コーダーが少人数で稼働しており、これまでよりハイスピードでWebサイトの構築、施策の実施をしていくためには新たな仲間が必要です。 業界・会社が盛り上がっている中で高品質なWebサイト構築によってダイレクトに会社に成長に関与していく仕事をしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・コーダー（マーケティングエンジニア）として、月間50万PV、30万MAUほどの同社の買取サイトの更新作業や新規構築、広告ランディングページのコーディング作業 ・データ分析を用いた施策の解析や改善、サイトリニューアルの実施 ・運用段階にあるWordPressで構築している大規模サイトのJamstack化 ※新規サービスの立ち上げやWEBの企画、要件定義・設計、業務支援、進行管理などの上流工程などにも興味があれば参加頂けます。 ※お持ちのWEB制作のスキルをサイト構築や更新作業へ活かして頂けます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：65367
【社内システムエンジニア（インフラ）】【情報システム部】インフラエンジニア
株式会社BuySell Technologies
| 年収 | 432～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・社内ネットワークのセキュリティ及びシステム監視 ・認証基盤の管理・運用・強化 ・新規拠点の開設対応 ・ゼロトラストセキュリティ導入に向けた社内インフラの改善 【プロダクト開発環境】 ・ネットワーク機器：Aruba, Cisco, Fortinet, Netgear ・サーバー：AWS（Windows Server） ・オンプレ環境なし（一部検証機のみ） ・デバイス：Windows, Mac, iPhone, iPad ・コラボレーションツール：Google Workspace ・IdP：Azure AD, Onelogin ・ドキュメント管理：Confluence ・サービスデスク：Jira Service Management ・MDM：Jamf Pro, Intune ・コミュニケーション：Slack, Zoom, Meet ・ワークフロー：Kintone |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
