エンジニア職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：79665
【ミドルウェアエンジニア】【SalesTech開発室】全社横断プロジェクトのマーケティングオペレーション担当
株式会社マイナビ
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 各事業部門におけるMA・CRM・SFA情報を活用できるシステムアーキテクチャの検討と構築支援をお任せします。 これまでマイナビは事業毎でリード獲得施策を実行しており、結果的に各種データの獲得や連携、リード獲得施策などのナレッジ共有が出来ていないことが課題としてありました。 その為、新たに立ち上がったSalesTech開発室にて全体の指揮を執りながら、事業部毎のツールやナレッジの整理、およびBtoBマーケティングにおけるシステムの再構築などのマーケティングオペレーション業務をお任せします。 プロジェクトにおいて各事業部のマスターやデータ構造を理解し、マーケティング活動に活用できるDBの構築やマーケターやインサイドセールスが活用できる形のアウトプットなど、要件を検討し導入するところまで一貫して担っていただきます。 ※開発は社内SEや外部ベンダー様に依頼をしているので、システム開発進行およびクリエイティブディレクションなどをお願いいたします。 ＜携わるサイト・サービス＞ ◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット ＜業務詳細＞ ・各事業部のBtoBマーケティング担当へのヒアリング、課題抽出、施策検討、立案、実行 ・システムアーキテクチャの検討、システム統廃合までのロードマップの策定 ・予算管理、スケジュール管理、リソース管理 ・社内SE、外部ベンダーとの開発ディレクション ・マーケター、インサイドセールスへのトスアップにおけるワークフローの策定 ・システム自体のハンズオン（社内周知、社内推進など） ・最適な運用施策の施策立案、実行、改善 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：85785
【Web・オープン系エンジニア】Webエンジニア（kintone／生成AI）
サイボウズ株式会社
| 年収 | 650～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生成AI技術を活用したプロダクトの機能開発を担当していただきます。技術領域はフロントエンド、バックエンド、インフラ、生成AI技術まで幅広く携われる機会があります。プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、プロダクトライターとも密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりを実現しています。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 【開発環境】 フロントエンド ・言語：TypeScript ・フレームワーク：React サーバーサイド ・言語：Python，Java ・フレームワーク：FastAPI，Spring Framework ・データベース：MySQL ・検索エンジン：Elasticsearch，Amazon OpenSearch Service ・AWSサービス：Amazon Bedrock，AWS Lambda，Amazon ElastiCache，Amazon S3，etc ・仮想化技術：Kubernetes，Docker その他 -テスト：pytest，Jest，vitest，JUnit，Selenium（Java） ・CI：GitHub Actions ・IaC：AWS CDK 【勤務地】 業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。 エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先として |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89974
【Web・オープン系（ハイクラス）】エンジニアリングマネージャー（kintone）
サイボウズ株式会社
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1.チームEM（チームリード） 各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。 事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。また、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います。（評価業務は含みません） チーム／プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化 戦略資料の作成 タスクの優先順位の説明 PdM、デザイナー、他チーム、アプリ横断EMなど、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念 メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部実施 2.アプリ横断EM 複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームEMや全体EMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。給与やパフォーマンスなどのメンバーの評価業務も担当します。 チーム横断の課題・業務のマネジメント 全体EMやチームEMと連携したピープルマネジメント支援 PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進 チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置 採用・オンボーディング・人事評価（給与・パフォーマンス）の実施 応募をご検討の方へ 現在のスキルやご志向に合わせて、適切なポジションをご提案いたします。 「まずはカジュアル面談で話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92903
【Web・オープン系エンジニア】シニアAI アプリケーションエンジニア
株式会社ログラス
| 年収 | 1,000～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が掲げる「AI ERP構想」の実現に向け、複数の新規AIプロダクト（需要予測、収益最適化、計画立案など）が同時並行で立ち上がっています。AI技術単体に特化するのではなく、Webアプリケーションのプロフェッショナルとして、AI技術を価値提供に結びつけることに長けたシニア人材を求めています。AIを「使いこなす・プロダクト化する」技術者として、現場の設計・実装をリードし、難易度の高いドメインに挑戦できる方を歓迎します。 【仕事内容】 ・WebアプリケーションにAI（LLM・生成AI等）を組み込み、設計・実装を主導 ・AI関連のPoC開発（例：RAG、生成AIを活用した新機能）から本番環境導入までの技術推進 ・Go / Kotlin（バックエンド）、React / Next.js（フロントエンド）を中心としたシステム開発 ・チームの技術的課題の発見・解決、設計レビュー・コードレビュー・技術負債の解消 ・プロダクトごとの技術方針策定や技術選定のリード ・海外開発拠点・外部パートナーとの技術連携や推進 ・社内外への技術知見の発信（勉強会、技術ブログ、カンファレンス登壇等） 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・WebアプリケーションにAIを組み込み、実際に事業・現場価値を生む設計・実装を主導できる ・0→1の新規AIプロダクトを複数同時に動かす裁量とスピード感 ・経営・事業側のニーズを理解し、技術者視点で解決策を提示・推進する影響力 ・海外拠点や外部パートナーを巻き込んだグローバルな技術プロジェクトへの挑戦 ・将来的には、複数プロダクトの技術戦略を束ねる役割や技術組織のリーダーシップも視野に入れられる 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92904
【Web・オープン系マネジメント】AI-PdM
株式会社ログラス
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「AI ERP構想」実現に向け、生成AI（LLM）、機械学習、伝統的なAI技術などを積極活用し、プロダクトそのものを進化させる取り組みを本格化しています。この取り組みをリードするため、 「VPoAI候補・AI-PdM」 のポジションを新設します。 このポジションは、 ・AI技術をプロダクトにどう組み込み、 ・ユーザー体験と業務プロセスをどう再設計し、 ・ビジネス成果を最大化するか を一貫して推進する役割です。 単なる機能追加ではなく、 AIをプロダクト価値の中核に据える 。 そのために必要な探索、設計、実装、検証までを主体的にリードしていただきます。 【具体的な業務内容・ミッション】 ・プロダクトにおけるAI活用領域（生成AI/ML）の探索、課題設定、仮説構築 ・AI機能・プロダクト要件の企画・仕様策定・ロードマップ設計 ・データサイエンティスト、エンジニア、ビジネスメンバーと連携した開発推進 ・LLM・MLを活用したPoC（概念実証）のリードと本番実装 ・ユーザー体験を踏まえたプロダクト設計・改善 ・効果検証のためのKPI設計、データ分析、インサイト抽出 ・AIプロダクト開発におけるベストプラクティスの確立・展開 ・外部AIベンダーとの折衝・協業推進 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92908
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア（プロダクト基盤）
株式会社ログラス
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が目指す「良い景気を作ろう。」の実現に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対し、プロダクト機能開発チームとは独立して、プロダクト基盤の構築をドライブしていただきます。 具体的には以下の業務領域を想定しています。 ・中核である高性能と柔軟性を両立するデータ処理分析基盤の設計・実装・運用 ・マルチプロダクト化へ向けたプロダクト共通基盤の設計・実装・運用 ・既存プロダクトへの新アーキテクチャの適用および開発メンバーのイネーブリング ＜詳細＞ ・要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。同社の開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。 ・プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーやデザイナーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。 ・開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。 ・基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。 ・基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92913
【サーバー設計・構築】SRE候補
株式会社ログラス
| 年収 | 600～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、同社が提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。 将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務（Service SRE的業務）に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開（Service SRE、Platform SRE、Embedded SRE的業務）を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。 ・信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用: ・スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推進 ・モニタリング／アラート（Datadog、Sysdig 等）の整備・高度化、および信頼性の可視化。 ・開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成 ・開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援。 ・効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み（インシデントレビュー、ナレッジベース構築など）の推進。 ・システム全体の信頼性・効率性向上への貢献:セキュリティ／脆弱性対応、ネットワーク設計などの守りの設計、およびセキュリティ対策の自動化。 ・プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援。 ・新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92991
【Web・オープン系マネジメント】A-25-09 開発部門 内勤マネージャー
テクバン株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務・ミッション】 まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進 ・売上管理、予算管理 ・営業支援（カスタマーサクセス） ・配下管理職マネジメント ・管掌部門のチームビルディング ・組織マネジメント（ガバナンスや内部統制など） ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。 【ポジションについて】 毎年、確実に成長を続ける同社において、中核の事業となるシステム開発事業部の管理職候補のポジションです。 課長・PLクラスのマネージャー層を束ねながら、現場感を持ちつつも一段上から俯瞰し、事業のドライブ役となる立ち位置で、本部長や役員といった経営層とディスカッションをしながら、現場との架け橋としてご活躍いただきたいポジションになります。 【配属先】 システムインテグレーション第1事業本部 システム開発事業部 【勤務地】 本社：港区海岸／常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92992
【Web・オープン系エンジニア】A-25-10 コードレス開発／設定・マスタ変更中心｜業務系システム改修リーダー
テクバン株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マスタデータおよびパラメータ設定の変更によるシステム移行・改修プロジェクトのリーダー候補の募集です。 【主な業務内容】 ・顧客の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握・要件整理。 ・変更に伴う影響範囲の調査、設計・設定反映・テストの設計・実施。 ・設計メンバー・顧客・エンドユーザーとの連携・調整。 ・メンバーの簡単な管理（進捗管理や業務サポートなど） 【このポジションの特徴】 ・いわゆる「保守運用・保守開発」ではなく、システム移行に伴うシステム改善・改修を担うプロジェクト型のポジションです。 ・開発経験を基盤とした、システム構造や業務理解、影響分析のご経験が重要となります。 【ご入社後について】 ご入社後まずは、既存チームに参画いただき、現場の業務理解を深めながら、主に要件整理や設計業務を担当していただきます。その後は、サブリーダーとして小規模なタスクや進行管理の一部をご担当いただき、チーム全体の動きを意識した業務へとステップアップしていく想定です。将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しており、必要に応じてチームを分割・拡大し、プロジェクトの中核を担っていただく構想です。リーダーになると、ユーザー企業のご担当者と直接コミュニケーションを取りながら、要件確認や仕様調整を行う機会も増えてまいります。 【配属先】 システムインテグレーション第1事業本部 システム開発事業部 【勤務地】 本社：港区海岸／常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87960
【Web・オープン系マネジメント】7/1・8/1入社【上流/ユーザー側PMO】大規模toC向けスマホ・Webサービス企画運用マネジメン
AMBL株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手通信キャリア・関連Webサービス企業が展開する、数百万人規模の利用者を想定した大規模なスマホアプリ・Webサービスの運用マネジメントをお任せします。 サービス企画から始まり、リリースまでご経験いただくことが可能です。 サービス運用で出てくる課題、改善、サービス企画検討などのテーマに対して、能動的に行動し、クライアント先の様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトが円滑に進むように支援をお任せします。 【業務例】 サービス企画～リリース後まで、ユーザー側PMO（ビジネス側PMO）として推進します ・サービス開発の企画承認獲得 ・サービスコンセプトの検討 ・要件定義や設計に向けた開発担当との調整（法務、アプリケーションサーバ開発チーム、カタログ制作会社、Webページ制作チーム、営業担当者等） ・ベンダー折衝 ・課題/スケジュール管理 ・受け入れ試験の観点作成、実施 ・利用状況データの集計、資料化 ・マニュアルの作成 ・ユーザー調査 ・リリース後の追加開発など 【プロジェクトの雰囲気】 大手企業のクライアントが多く、労働環境が良いので休暇も取得しやすい雰囲気です。 テレワークが奨励されているプロジェクトも多く、在宅勤務の割合が高いのも特徴です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90900
【Web・オープン系エンジニア】テックリード（プラットフォーム開発）
カバー株式会社
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており高クオリティな3Dライブ配信・ARライブやゲーム実況などの生配信を実現するためのタレント向けアプリから異世界創造プロジェクト『ホロライブ・オルタナティブ』で登場するセカイをバーチャル空間上に実装し、様々なコンテンツを体験できるメタバースプロジェクト『ホロアース』まで自社内に様々な開発チームが存在しています。 本ポジションは「アカウント開発チーム」配属を予定しており、同社が提供する各サービスを繋ぐ認証基盤である「ホロライブアカウント」の刷新、プロダクトの成長（グロース）をリードしていただきます。 ■業務内容 ・「ホロライブアカウント」のバックエンドシステムの開発・運用 ・要件に基づく設計・実装・テスト・検証・リリースなどのプロダクト開発 ・リアーキテクチャに伴うバックエンド領域の技術選定 ・コードレビューおよびドキュメント作成 ・チームメンバーへの技術指導 ・開発プロセスの改善提案 ・パフォーマンス最適化やスケーラビリティ向上を目的とした技術課題の解決 【開発環境】 使用言語：Golang、SQL データストア：MySQL、DynamoDB、Redis インフラ：AWS、Cloudflare、GCP、Datadog プロジェクト管理ツール：GitHub、Slack、Notion |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91895
【社内システムエンジニア（アプリ）】【社内SE｜アプリケーション開発｜DX・AI】
ALL DIFFERENT株式会社
| 年収 | 582～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内システムの内製化を進めるために、Javaプログラマの育成を進めています。これから開発チームを作っていくフェーズとなりますので、ご自身でチームを持ちたい方、自社従業員と向き合って仕事がしたい思考をお持ちの方を募集します。 また、DX推進や社内システムの上流工程から開発、生成AIの活用などや、様々な業務領域のシステムに携われますので、幅広い業務知識とスキルが身に着けられる環境です。 個人の思考や特性に合わせ業務をお任せします。 業務内容 ◇ヘルプデスク対応 ・従業員からの社内で利用しているアプリケーション全般に関するお問合せ対応 ◇DX推進 ・生成AIを用いたアプリケーション構築 ・社内業務の抜本的な改善 ◇アプリケーションシステムの運用保守 ・SQLによるデータ抽出やマスタ更新 ・サーバーメンテナンス ◇開発業務 ・要求事項のとりまとめ ・要件定義 ・開発 ・ベンダーコントロール ・受入テスト 等 ※自社で開発しているものや、ベンダーに委託しているものがあります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：63603
【社内システムエンジニア（アプリ）】【SE｜PLポジション｜ベンダーコントロール】自社開発システムエンジニア
ALL DIFFERENT株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客様に提供している自社開発のアプリケーション開発の上流工程を中心に、PM・PLのポジションをお任せします。 入社後は、自社開発アプリケーションへの知識習得を進めていただきつつ、サービスのデリバリーに至るまでの社内運用やお客様のご利用方法の理解を深めてください。 社内外の様々な人との円滑なコミュニケーションが欠かせない業務です。 多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社とお客様の成長を支えていただく重要なポジションです。 【業務内容】 1.お問合せ対応 ・同社のお客様へ提供しているシステムのお問合せ対応 ※お客様からのお問合せは社内の関係部署を経由してきます。 2.自社開発システムの保守運用 ・SQLによるマスタ更新、メンテナンス ・サーバーのメンテナンス 3.PM・PL業務 開発は外部ベンダーに委託していますので、上流工程がメインとなります。 ・要求事項のとりまとめ ・要件定義 ・ベンダーコントロール ・受入テスト 等 ※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。ご経験や能力、適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93224
【Web・オープン系マネジメント】VPoE
ランサーズ株式会社
| 年収 | 850～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■採用背景 従来の人材ｘテックのビジネスから、AIｘ人材のビジネスに変革するにあたって、複数サービスを並行して開発運用が想定され、時速的な開発組織強化のための戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア採用・育成・パフォーマンスマネジメント ・開発プロセス・ガバナンス強化 ・開発・運用全体の品質/生産性KPI設計・改善、自動化施策推進 ・技術コミュニケーションのハブとして多様なエンジニアの活躍基盤整備 ■短期でのミッション ・現状の開発組織・プロセスの可視化・課題抽出 ・エンジニア組織強化に向けた採用・育成の具体施策の設計／実行 ・AI領域も含むプロダクト開発チームの安定運用と短期成果創出 ・KPI／業務プロセス改善による生産性・品質向上の推進 ■長期でのミッション ・長期的な事業成長に耐えうる自律的・高効率な開発組織づくり ・多様なカルチャーを活かし、組織としての競争力を最大化 ・エンジニアキャリアの多軸化、エンジニアブランド確立 ・「AXカンパニー」にふさわしい先進的な開発・マネジメント手法の導入・実現 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93161
【プロデューサー】プロダクトマネージャー（AI×新規事業）
ランサーズ株式会社
| 年収 | 650～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■募集概要 同社は「個のエンパワーメント」を掲げ、IT・AIを活用したさまざまな新規事業を通じて、個人や企業の成長を支援しています。スキルシェアやリスキリング、副業支援、AI人材育成など時代の要請に応えるサービス群を展開する同社で、未来を創る新規事業プロダクトの企画・開発・グロースを担うプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 社会全体のデジタル化・働き方改革・生成AIなど外部環境が大きく変化するなか、新規サービスの立ち上げや既存事業の進化・リブランディングに一気通貫で携われるポジションです。データドリブンな戦略策定、UX設計、マルチ部門連携など幅広い経験を生かし、新しいマーケット・ユーザー体験を創出するコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・新規サービス・事業アイデアの創出・仮説検証から、事業計画・プロダクト戦略の策定・推進 ・ユーザーヒアリングやマーケットリサーチ、データ分析にもとづく顧客課題の特定 ・UI／UX設計、要件定義、新機能企画・リリース・グロース施策のリード ・エンジニア／デザイナー／マーケター等チームとの協働によるプロダクト改善 ・KPI設計と進捗管理、サービスの品質・収益性最大化にむけたPDCA／ABテスト ・AI技術など最新技術のサービス導入・ビジネス活用促進 ■開発カルチャー／体制 多様なバックグラウンドのPdM・エンジニア・デザイナー・マーケターが、スクラムをベースにフラットに意見し合う文化。技術選定やアーキテクチャ検討もPdMが主導的に関われます。AIや最新技術へのチャレンジ・勉強会・社外カンファレンス登壇も積極サポートします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93172
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア
ランサーズ株式会社
| 年収 | 550～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■具体的な業務内容 開発チームの一員として担当プロジェクトにて開発対応 プロジェクト内容によってクライアントへの対応が変わります。 （どちらもこなせるととても嬉しいです。） 1.受託案件の場合： クライアントニーズを営業担当同席のもとヒアリングし技術担当者として 提案内容の作成や実現に向けた整理を行ったうえで提案をクライアントへ行う。 2.客先案件の場合： プロジェクトに応じてクライアント先で開発を行う。 業務内容に沿ってただ開発するだけでなく、同社事業を拡大するために開発PJ内で追加ニーズを キャッチし営業担当と共に開発体制の提案ができる信頼を構築していく。 ‐各種要件定義・設計（基本／詳細）～システム実装・テストまで一貫したリード ‐ステークホルダー・クライアントへの技術的説明・提案、コミュニケーション全般 ‐開発や日々の業務を通して事業拡大に必要となり得るアイデアを出せます。 まだまだ事業の方向性や組織は固まっていない分、0から1を作り出すことができ、 開発業務を行いながらあなたが事業拡大に貢献できる経験を常に感じ、成長することができます。 勤務地 ※東京本社またはクライアント先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93202
【サーバー設計・構築】AWSクラウドエンジニア（プレイングマネージャー）
ランサーズ株式会社
| 年収 | 700～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■概要 新規事業「ランサーズシステムインテグレーション」の拡大に伴い、AWSインフラエンジニア（プレイングマネージャー）として活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容 ・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用 ・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション ・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開 ・CI／CDパイプラインの設計と実施 ・セキュリティ対策の構築および運用 ・パフォーマンスの最適化とコスト管理 ■開発チームについて 開発チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・少人数のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計・運用に関与可能 ・AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進 開発チームには、大手SIer出身・スタートアップ経験者・AWS認定資格を持つエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、技術志向の高いカルチャーが根付いており、AWS資格取得支援・技術勉強会・外部カンファレンスへの登壇・スポンサー活動 など、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。 特に、AWSのSRE・クラウド最適化・CI／CDの自動化に関する取り組みが強化されており、最新のクラウド技術を活用したインフラ構築に関わることができます。 エンジニア主導での技術選定が可能な環境で、AWSインフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方には最適なポジションです。 勤務地：※東京本社またはクライアント先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93206
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア（リーダー）
ランサーズ株式会社
| 年収 | 700～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■具体的な業務内容 ・クライアントとともにプロジェクト全体の計画策定および推進（企画・要件定義から参画） ・予算・スケジュール・人員リソースの最適なアサイン・調整、実行管理 ・チームビルディング・メンバー／フリーランスへの具体的な役割・作業割り振り ・プロジェクト進行上のリスク・課題を先読みし、自ら率先して解決策を立案・推進 ・ステークホルダー各層（エンジニア/クライアント/外部パートナー含む）との信頼関係構築・調整・合意形成 ※「管理専門」ではなく、要件定義～設計・実装など開発領域でも自ら主体的に手を動かし関与 ■開発チームについて 開発チームは、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 ？チームはアジャイル開発手法を採用し、クライアントと密接に連携しながら、迅速かつ柔軟なシステム開発を推進しています。 また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。 ・技術カンファレンス（PHPerKaigi／DroidKaigiなど）への登壇・スポンサー活動 ・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催 ・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進 「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。 勤務地 東京本社またはクライアント先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93231
【Web・オープン系（ハイクラス）】CTO
ランサーズ株式会社
| 年収 | 850～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■採用背景 従来の人材ｘテックのビジネスから、AIｘ人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。 ■具体的な業務内容 ・同社全サービスの技術戦略立案と推進 ・「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進 ・新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用 ・開発生産性・エンジニア組織の成長戦略／施策の立案・実行 ・技術的な観点からのKPI設計や経営への提言・ブランディング強化 ■短期でのミッション ・既存プロダクト／新規AIサービスの技術的な立ち上げ・品質担保 ・開発生産性・組織パフォーマンス向上（ボトルネックの見極めと解消） ・技術領域における経営層との合意形成、社内へのビジョン浸透 ■長期でのミッション ・「人材×AI」を核とした産業構造変革・サービスプラットフォーム化推進 ・同グループの全サービス群における技術スケーラビリティ・事業成長の両立 ・組織のブランディングおよび業界リーダーとしての地位確立 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：93017
【サーバー設計・構築】インフラ開発エンジニア（ストレージスペシャリスト）＜フルリモート可＞ EN0105
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 700～1,600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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| 職務内容 | 同社は、企業や社会の多様なデジタル活用を支えるデジタルインフラの提供を通じて、国内トップクラスのクラウドプラットフォームを目指しています。DXやAIの活用が加速する中、AI・HPC・バックアップなどさまざまな用途に対応する、ペタバイト級の高性能ストレージ基盤の重要性が一層高まっています。本ポジションでは、こうした大規模ストレージ環境の設計・構築・運用・自動化・最適化を担い、ストレージスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集致します。 【具体的な業務】 ・数PB～数十PBクラスの大規模ストレージ基盤の設計・構築・運用（例：Lustre、Ceph、ZFSなど） ・ストレージ要件に応じたアーキテクチャ設計（性能/耐障害性/拡張性/コスト最適化） ・AIやHPCワークロードに最適化されたストレージの検証とチューニング ・ストレージ運用における監視・障害対応・パフォーマンス分析・最適化 ・冗長構成、データ保護、バックアップ戦略の立案・実装 ・インフラ構成管理ツール（Ansible、Terraform等）による運用自動化 ・ハードウェアベンダー（例：DDN、VAST Data、HPE、NetAppなど）との技術的折衝・導入支援 【期待する将来像】 ・ストレージシステムの設計、運用を起点にクラウド、GPU、AIサービスの新機能・基盤設計に携わって頂くことを期待しています ・データセンターやクラウド基盤など、広範なインフラ設計に携わるアーキテクトとして、技術的な影響力を発揮していただきたいと考えています 勤務地 日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
