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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:949件（1～20件を表示中）

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リモート要相談副業要相談
求人ID：77680

【研究開発エンジニア】【AI】EM / Generative AI Engineer

株式会社ジーニー

年収	800～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	Generative AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI （NNやClassifier）について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。・生成系AI技術の開発を主導　・プロジェクト全体の進行管理を行い、チームをリードして生成AI技術の開発を推進・論文調査とモデル構築　・最新の研究論文を調査し、既存のAIモデルを基にした新しいモデルの設計と構造変換を行う・開発実装と高速化　・開発したモデルを実装し、パフォーマンスを最適化するための高速化技術を適用・ソリューション提供　・顧客のニーズに応じたAIソリューションを提供し、実際のビジネス課題に対する応用を行う・結果検証と改善　・実際の顧客データや実環境での結果を検証し、モデルの改善を行う・新技術の調査・評価　・新しいAI技術の調査と評価を行い、必要に応じて導入を推進・チームマネジメント　・AIエンジニアチームの育成・評価　・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善　・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：77684

【Web・オープン系マネジメント】【AI】エンジニアリングマネージャー

株式会社ジーニー

年収	800～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	エンジニアリングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。・エンジニア組織の戦略設計と運営　・プロダクト開発を支えるエンジニアリング組織の戦略設計と運営をリード　・チームの短期・中長期目標を設定し、達成に向けたロードマップを策定　・技術的な課題を特定し、解決策を提案・実行することで、組織全体の技術力を向上・チームマネジメント　・エンジニアチームのメンバー育成、目標設定、評価を実施　・チームの心理的安全性を確保し、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築　・チーム間の連携を促進し、プロジェクトの進捗を円滑に進めるための調整を行う・採用と育成　・優秀なエンジニアの採用活動をリードし、組織の成長を支える人材を確保　・新メンバーのオンボーディングを設計し、早期に戦力化する仕組みを構築　・メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確化することで、長期的な成長をサポート・システムアーキテクチャの設計　・プロダクトの品質、コスト、納期（QCD）を最適化するためのシステムアーキテクチャを設計　・最新技術を活用し、スケーラブルかつ効率的なシステムを構築・開発プロセスの改善　・アジャイル開発手法の導入やCI/CDの設計を通じて、開発プロセスを効率化　・コードレビューやテスト自動化の仕組みを整備し、プロダクトの品質を向上・技術的リーダーシップ　・必要に応じてコーディングやコードレビューを行い、メンバーの技術力向上をサポート　・技術的な意思決定をリードし、プロダクト開発の方向性を明確化本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：74945

【Web・オープン系マネジメント】【プロジェクト】デリバリー部門責任者（本部長候補）

株式会社エスキュービズム

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 ■仕事内容・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション）・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理・プロジェクト推進、開発視点での判断 ■ミッション・やりがい・大手企業の経営課題の解決同社のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。・社会的インパクトの大きさ大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。故に顧客と共創しているような感覚を得られます。システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。 ※フレックスタイム制（標準労働時間帯：9:30～18:30／コアタイム11:00～15:00）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：58229

【事業企画・統括】経理PMI/ビジネスプロセスマネジメント部

合同会社DGホールディングス

年収	500～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという大きな達成感も得られる仕事です。このように広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。一緒にDMMグループを支えられる仕組みを作っていきましょう。【チーム体制/リモート状況】・部のメンバー：３５人・チームメンバー：平均２～３人（男女比：４：３平均年齢：３０～３５歳） ※各プロジェクト状況によりハイブリッドワーク可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：68578

【オフラインプロモーション】マスマーケティング（メイン担当候補）

株式会社SmartHR

年収	467～1,050万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のブランド価値を高め競争優位性を保つために、下記ミッションに基づき活動を行います。 ▼中長期的ミッション認知や好感、ブランドロイヤルティを高めること。 ※上記の中でも特に、「タレントマネジメント」としての認知向上が求められます。 ▼短期的ミッション「タレントマネジメント領域」における認知向上につながる具体的アクションの創出。【業務内容】マスマーケティング領域において、企画立案から実行まで幅広く主担当としてお任せします。具体的な業務は下記です。年間戦略および予算案の立案各施策の企画立案・実行メディアプランニング（テレビ、OOH、デジタル広告など）クリエイティブディレクション（クリエイティブ戦略の企画立案・広告代理店や社内関係者との密なコミュニケーション・撮影編集立会など）社内関係者や広告代理店等の外部パートナーなどとのコミュニケーション市場調査を含む効果検証
雇用形態	正社員

リモート不可副業可
求人ID：65809

【財務会計（経理）】経理部長候補【株式会社Brave group】

株式会社Brave group

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	組織拡大に伴い経理部長候補を募集いたします。急成長するグローバル企業グループの経理を統括する重要なポジションです。経理部門の管理職として、決算やIPO準備業務、メンバーのマネジメントなど、組織の財務基盤を支える重要な役割を担っていただきます。【主な職務内容】海外を含む15社以上の連結決算業務（IFRS（国際会計基準）適用）経理業務の高度化・効率化推進 15名以上のチームマネジメント経営層や関係部門との調整業務監査法人・税理士等との折衝【魅力とやりがい】ベンチャー企業で幅広い経理経験が積める変化の多い環境の中、柔軟な思考力で変化に対応できる組織作りが出来る会社の成長を肌で感じながら、経理の仕組みをつくれる世界14拠点をカバーするグローバルな環境で挑戦できる経営に近いポジションでの意思決定への関与ができる
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：82994

【デベロップメント（ハイクラス）】営業企画マネージャー

ディップ株式会社

年収	620～800万円	勤務地	東京都
職務内容	▼営業活動のストーリー立案・受注/売上目標の設計・市場・競合他社調査：dipの機会と脅威理解・顧客ターゲット選定・4P改善（商品、サービスetc）・上記付随する社内調整 ▼営業活動による仕組み化・KGI・KPIなど営業プロセス設計・セールスコンテンツの拡充（施策含）・競合サービス調査（スペックの比較や仕様の解剖等）・評価指標の設計・営業オペレーション整備（組織体制含）・SFA・CRMの最適化・社内インフラの推進：テックツールの導入/改修・パートナーシップの構築：会員参加、BPO利用など ▼営業活動による成果最大化・営業成果の可視化・営業プロセスの改善・ピープルマネジメント支援・キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透・表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：82993

【デベロップメント（ハイクラス）】事業企画（部長候補）

ディップ株式会社

年収	680～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の求人広告サービス×DXサービスのメディア事業において、事業やプロダクトの戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。【詳細】 ▼営業戦略の策定と実行: ・年間および四半期ごとの営業計画の立案・市場分析に基づく新規市場開拓戦略の策定 ▼予算管理と収益性の向上・営業予算の策定と管理・販売コストの最適化と収益性向上のための施策実施・財務報告書の作成と分析 ▼営業チームのマネジメント・営業部門の目標設定と達成状況のモニタリング・チームメンバーの教育・育成とパフォーマンス評価・モチベーション向上策の実施 ▼配下組織の育成・配下管理職の育成・配下組織の育成計画の策定【ポジションの魅力】 ●中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。 ●求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：43869

【経営（ハイクラス）】経営企画部長候補

株式会社出前館

年収	1,000～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。【仕事内容】 CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、同社全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。・成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計・自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) ・CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート・経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：76999

【法務】ビジネス法務（マネージャー候補）

株式会社出前館

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。＜主要業務＞・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務等スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）＜組織体制＞部長1名、MGR1名、メンバー3名（メンバー年代構成：30代2名、40代2名、50代1名）＜勤務時間＞ 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有）（フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：73714

【フロントエンドエンジニア】【AI】Tech Lead / フロントエンドエンジニア

株式会社ジーニー

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは、同社が提供するGenerative AIを活用したSaaS製品のフロントエンド開発をリードしていただきます。高効率で再利用可能なフロントエンドシステムを設計・構築し、複雑なWebアプリケーションを支えることが責務です。・UI/UX設計と実装　・再利用可能なUIコンポーネントの設計・実装　・現行UIの進化および最適化　・ユーザー体験を向上させるためのUI/UX設計と改善・技術リーダーシップ　・フロントエンド開発の技術的な意思決定をリード　・チームの開発計画を主導し、プロジェクトの進捗を管理　・TypeScript、React、Next.jsを活用したWebアプリケーションの開発・スケーラブルなシステム設計　・プロダクトのスケールを考慮した設計やコーディングの実施　・デザインシステムの構築や、コードの品質向上を推進・チームビルディングと育成　・チームメンバーの技術力向上を支援し、育成をリード　・チーム内の心理的安全性を確保し、協力的な開発環境を構築【開発環境】・言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部）・インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ・ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など・作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。　将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：69758

【Web・オープン系マネジメント】【AI】VP of Engineering 候補

株式会社ジーニー

年収	900～2,500万円	勤務地	東京都
職務内容	VPoEとして、エンジニアリング組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させることがミッションです。スケーラブルな事業・組織構築に注力し、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案～実行をリードしていただきます。・技術戦略とロードマップの策定　・会社全体のビジョンに基づき、エンジニアリング組織の短期・中長期の技術戦略を策定　・最新技術を活用し、競争優位性を確立するための技術選定をリード・エンジニアリング組織の基盤構築　・急速に拡大するエンジニアチームの基盤を整備し、プロフェッショナルなエンジニアが働き続けたいと思える環境を構築　・チームの心理的安全性を確保し、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備・チームビルディングと育成　・エンジニアチームの採用、育成、評価をリード　・メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確化することで、長期的な成長をサポート・組織課題の解決　・チームの課題を抽出し、解決方針を策定・実行　・開発プロセスの改善や効率化を推進し、プロダクトの品質を向上・エンジニアのピープルマネジメント　・50名以上のエンジニアチームのマネジメントを担当し、組織全体の生産性を向上【開発環境】・言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部）・インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ・ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など・作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：68132

【会計（ハイクラス）】【経営管理部】経理マネージャー

ファインディ株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	現状、経理業務は正社員2名、業務委託1名で担当しております。本ポジションでは主に月次・四半期・年次の決算レビューや開示業務、経理業務フローの改善業務等をメインに携わっていただく予定です。【具体的な業務例】・月次・四半期・年次決算業務・決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成業務・経理業務フローの改善・会計監査対応 ※あくまでも業務の一例です。その他、予実管理や税務関連業務等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。 ※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態	正社員

求人ID：87170

【UIデザイナー】UXデザイン責任者

株式会社Sales Marker

年収	1,200～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	UXデザイン責任者として、すべてのプロダクトラインにおけるユーザー体験の向上に向けた取り組みを牽引し、「Human-Centric Serviceのサービス」という私たちの理念を体現していただきます。顧客のニーズに応えるためにソリューションがどのように再構築されるかを考えるダイナミックなチームをリードし、直感的でありながらインパクトのあるデザインを実現いただきます。・既存および新しいプロダクトのUXを向上させるため、プロダクトデザインチームを監督、指導・ユーザーフィードバックや行動データを活用し、プロダクトの改善やデザインの推進、デザインの推進・デザインフレームワークを開発、標準化し、全プラットフォームにおける一貫性と品質を確保・クロスファンクショナルなリーダーと連携し、デザイン施策が会社の目標とユーザーの期待に一致するよう調整・デザインルールやシステムを評価し、改善働き方のイメージ：・リモートワーク現在は、リモートで業務を進めています。ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。・フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）・ワークライフバランスワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。
雇用形態	正社員

求人ID：87173

【UIデザイナー】プロダクトデザイン（UI/UXデザイン）マネージャー（本部長候補）

株式会社Sales Marker

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	自社既存プロダクトである「Sales Marker」や新規プロダクトの機能のデザイン、UX改善を実施するプロダクトチームのデザインマネージャーとして、2～3チームのマネジメント主にお任せできる方を募集いたします。・チームメンバーのマネジメント、育成（10名のマネジメントを想定しています）・自社既存プロダクトや新規プロダクトのデザイン、UX改善リード・デザインルールの検討、デザインシステムの構築【業務の変更の範囲】会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。【このポジションの魅力点】・急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス・ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会・リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会・リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール・英語環境のグローバルチームと共に働ける環境・リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 ※リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ※フルフレックスタイム制（フレキシブルタイムは5:00～22:00、コアタイムなし）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：41149

【Web・オープン系マネジメント】【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー

株式会社LIFULL senior

年収	820～1,250万円	勤務地	東京都
職務内容	プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードする同社のエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。 ■仕事の進め方取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行・開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど）・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ※平均残業時間（会社全体）：20時間前後 ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。
雇用形態	正社員

求人ID：87175

【セールス（ハイクラス）】エンタープライズセールス

株式会社Sales Marker

年収	700～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	サービス成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の営業プロセスの課題解決を実現すべく、抽象度と個社性が高い大企業様特有のアウトバウンドセールス領域の課題を特定し、SalesMarkerを使った具体的な解決方法を提案するエンタープライズセールスを担当していただきます。具体的な業務内容・エンタープライズ向け営業戦略策定、実行・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び役員へのプレゼンテーション　※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます。ポジションの魅力今まで存在しない全く新しい営業手法の新規顧客開拓の中でも難易度の高いエンタープライズ開拓を一からご担当頂きます。CEOやCOOの直下で経営陣と密に連携しながら、スピード感を持って大手企業様の開拓を進めて頂きます。プロダクトチームとの距離も近く、お客様に本当に必要な機能のディスカッションをしながらプロダクトへのフィードバックも出来る数少ない経験を得られるポジションです。勤務時間・ハイブリッドワーク・フレックスタイム制（コアタイム:9:00-18:00）
雇用形態	正社員

求人ID：87169

【オンラインプロモーション】プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)

株式会社Sales Marker

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは「Sales Marker」のPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）をご担当いただきます。ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、市場のパーセプション（知覚）を形成し、プロダクトの定着を促進します。具体的な業務内容は：・市場調査および競合分析・ターゲット市場や顧客ニーズの調査・競合製品の分析と差別化戦略の策定・プロダクトポジショニングとメッセージング・プロダクトの価値提案（Value Proposition）の定義・ターゲット顧客向けの効果的なメッセージングの作成・Go-to-Market戦略の策定と実行・新製品や機能のローンチ計画の策定・実行・社内外のステークホルダーへのトレーニングや資料提供・営業支援や営業チーム向けの資料の作成・リード獲得やコンバージョン向上、既存顧客の利用率拡大を目的としたマーケティングキャンペーンの企画・成果測定、分析及び改善案の提案・プロダクトのKPI（例：プロダクト機能の利用状況など）の設定・追跡勤務時間フルフレックスタイム制（フレキシブルタイムは5:00～22:00、コアタイムなし）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84324

【ヘルプデスク】クラウドホスティングサービスマネージャー【IFS-IT】

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	PwC Tech/NIS（Global IT Team）はPwCネットワークのメンバーファームに対して、安全で法的に準拠し、効率的かつ透明性のある共有技術サービスを提供しています。今回募集のポジションはPwC Tech/NISのGlobal Hosting Service Teamが管理、提供するMS Azure/AWSサービスに対するホスティングサービスコンサルタントとしてPwC Japanユーザをサポートするカスタマーサクセスマネージャーポジションとなります。【職務内容】グローバルホスティングサービス（GHS）サービス管理チームの一員として、特にサービス提供、プロビジョニング、統合分野におけるクラウド技術スタックの経験を持ち、ITインフラストラクチャサービスのバックグラウンドを持って組織に参加します。この役割の担当者は、GHS顧客のリクエストを管理し、以下のようなコンサルティングを提供する責任があります。 - 需要管理: 顧客サービスチームと直接連携し、サービスリクエストを完全に理解し、文書化し、適切なGHSチームにルーティングする -GHSサービスカタログの説明: クラウド顧客に対して、利用可能なサービスオファリングを説明し、適切なサービスを選択するためのコンサルティングを提供する -クラウド顧客のコーチング: GHSサービスの利用方法をクラウド顧客に指導する -問題が発生している取り組みのエスカレーションポイントとして機能する -グローバルとローカルチームの橋渡し役として、地域の信頼できるパートナーとなるグローバルホスティングサービスは、複数のグローバルオンプレミスホスティングセンターおよびパブリッククラウドサービスプロバイダーにわたって、24時間365日稼働する高可用性のサーバー、IaaSおよびPaaSを提供および運営しています。この役割の担当者は、GHSサービス管理リーダーに報告し、PwC Tech/NISのクラウドおよびホスティング運用機能と協力して作業します。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87134

【人事（育成）】Learning & Development（組織／人材開発・育成）全社プログラムオペレーション（企

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	本ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、同社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。 1.同社グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2.L&Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み【具体的な職務】以下の職務を通じてL&Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理を行い、スムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データを分析し、報告書を作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【働き方・環境】・多くのプログラムをオンラインで実施していますが、オンボーディングプログラムやタレント向けのプログラムのワークショップなどは効果を考え対面で実施しています。・担当プログラムによりますが、月1-2回は出社し、チームメンバーとFace to Faceのコミュニケーションをとることでチームワークを強化しています。
雇用形態	正社員