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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

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リモート不可
求人ID：86521

【コンサルティングセールス】Sales/セールス【AI SaaS事業本部

燈株式会社

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	AI SaaS事業本部にて、同社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。具体的には、次のような業務を想定しています。・セールスマネージャー｜セールス戦略策定から実行指揮、数値管理・インサイドセールス｜商談アポイントの獲得施策の立案・実行・フィールドセールス｜商談から契約の獲得までのセールス・新規事業開発｜新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース・プロダクト事業責任者｜Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ ※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します同社のSalesポジションの特徴・新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月入ってくるような環境のため、事業立ち上げポジションやマネージャーポジションなどの新たなポジションが次々に誕生する。同じ業務を1年間やり続けるというようなことは基本なく、常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる。・最先端技術×産業特化×完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できている。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいている（立ち上げから約3年間で導入企業数が700社超）。・優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：91684

【コンサルティングセールス】広告セールスマネージャー候補｜ココナラ法律相談

株式会社ココナラ

年収	600～700万円	勤務地	東京都
職務内容	プレイングマネージャーとして営業組織のマネジメントしながら下記業務をしていただくことを想定しております。 ◆メイン業務：新規顧客獲得関連・大規模クライアントへの個別提案・法人営業・資料請求など発生したリードへのアウトバンド・商談・過去に解約した顧客の復活提案・過去に提案した顧客への再提案・追客・アウトバウンドによる新規商談獲得 ◆サブ業務：その他・販売代理店、営業代行会社とのコミュニケーションを通した戦術浸透と共有・担当弁護士の広告効果モニタリング・改善提案などを通した満足度・継続率向上・担当弁護士へのアップセル・クロスセルなど追加提案・弁護士ニーズの事業へのエスカレーション（市場ニーズ・期待に合ったサービスへ進化するための情報収集）【このポジションで働く魅力】・大規模クライアント様への新規・既存営業や、ホットリードへの営業活動まで幅広く担当できる「営業チームの立ち上げポジション」のため事業成長のど真ん中で活躍できます。「新規営業だけ」「既存提案活動だけ」といった特定業務だけではなく、営業企画チーム内の一員として企画職と連携しながら事業の価値最大化を担えるポジションです。・弁護士事務所の経営を支える強力なメディア集客力があります。また顧客の多くは1人または数人の事務所です。このために出入りの業者の営業担当ではなく、集客課題のみならず、経営課題を一緒に解決していくスタンスを持った弁護士にとっての良きパートナー・コンサルタントの立場として活躍できます。・従来、代理店経由で新規営業をしておりましたが、今後は内製化予定です。今回はその走りとして初めての採用ポジションとなり、新規・既存の一貫した顧客接点をお任せいたします。将来新たな営業チームを作っていくこのフェーズだからこそ味わえる、変化を楽しめる環境です。営業に強みをお持ちで「カスタマーサクセスまで担当したい」「変化あふれる成長環境に身を置き企画や新チーム立ち上げにも関わりたい」といった方には特におすすめです。
雇用形態	正社員

求人ID：91893

【ビジネスコンサルタント】経営DXコンサルタント

株式会社ログラス

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）【「答えのない」管理会計に、変革を。】企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だExcel等を用いているケースが多く、煩雑な工程をデータ化することに課題感を抱え、迅速な意思決定が阻害されています。同社は、ルールと答えのない管理会計において、高度な専門性とLoglassの力を駆使し、クライアントの意思決定に変革をもたらすDXを実現するチームです。Loglassを核に、企業の意思決定プロセスそのものを再構築し、迅速かつ的確な経営判断を可能にすることで、顧客の変革を真の成功へと導きます。既に時価総額1000億円を超える国内有数の大企業様を含む多くの企業の変革をご支援しており、事業拡大と提供価値向上のため、新たな仲間を募集します。【具体的な業務内容・ミッション】同社は、Loglassという変化に強く柔軟な経営管理基盤と、IT・業務に関する高度なコンサルティングスキルを融合した支援を実施しています。クライアントに対し、単なるシステム導入だけではなく、Loglassを最大限に活用した業務プロセスの再構築（BPR）・さらなる経営高度化まで支援します。 ●経営管理データ基盤の構築・現状業務・課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション・お客様のデータのフィジビリティを検証し、最適な管理会計データ基盤を構築・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計・新たな業務プロセスでの運用テストの支援 ●運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化・Loglassを活用した最適な業務プロセスの設計・変革ロードマップの策定 ●これらのステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ●チームマネジメント・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
雇用形態	正社員

求人ID：71707

【コンサルティングセールス】【オープンポジション】セールス（東京勤務）

freee株式会社

年収	510～1,125万円	勤務地	東京都
職務内容	現在、同社は設立から11年で従業員1200名を越え、100万を超える事業者が登録するプロダクトに成長を遂げた一方で、M&Aや新プロダクトのリリースにも取り組んでおりまさに第二創業期のフェーズです。今後より日本中にfreeeの価値を届けるため、スピード感持ってお客様のニーズにお応えしていくべく、同社のミッションに共感し、SaaSセールスとして共に成長をしていきたいと思ってくださる仲間を募集します！同社にご興味をお持ちいただける方、共感いただける方、セールスとしてお客様に価値を届けていきたい方、ぜひお待ちしています！【ポジション・配属について】 ◆セールス職これまでのご経験を伺いながら、同社でのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます！【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：17873

【社内システムエンジニア（アプリ）】コーポレートエンジニア［DevOps］

Sansan株式会社

年収	714～1,127万円	勤務地	東京都
職務内容	社内情報システム部門であるコーポレートシステム部のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。本ポジションでは、ツール開発やシステム間連携機能の開発を通してさまざまな業務を仕組み化し、社内の業務課題を解決します。【具体的な事例】・Slackによる問い合せ自動対応アプリの開発・オフィス内での社員の位置情報に応答するアプリの開発・人事情報とSaaS間の自動連携機能の開発【本ポジションの魅力】・ユーザーは近くにいる従業員のため、直接フィードバックを得ることができます・小規模な単位で機能開発を行うため、さまざまな要件・技術やサービスに触れることができます・自身で課題の発見から対応案の立案、開発まで一貫して行うことができます【開発環境】・利用言語：Python、Go、Bash、JavaScript ・データベース：Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ・リポジトリ管理：GitHub ・インフラ：AWS ・サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：39276

【サーバー保守・運用】インフラエンジニア[データ化システム]

Sansan株式会社

年収	770～1,512万円	勤務地	東京都
職務内容	Sansan株式会社では、「Sansan」、「Eight」、「Bill One」をはじめ、「アナログな情報をデジタル化して活用できるようにする」さまざまなサービスを提供しています。本ポジションは、これらのサービスの根幹となるシステムのインフラを担当します。・名刺データ化システム「GEES」や、その他データ化システムのインフラシステムの設計、構築、運用・その他新規事業開発に伴うシステム開発・サービスの運用監視システムの構築・運用・構成管理とオペレーションの自動化・Developer Experience向上のための活動・マイクロサービス基盤の整備、支援・サービス開発チームと共同でのクラウドアーキテクチャ設計・実装・運用・サービス開発チームと共同でのサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・高トラフィック時にもサービスの安定稼働を実現するためのアーキテクチャ・インフラ設計・実装・運用　 ▼名刺データ化システム「GEES」とは独自開発するGEESは、「Sansan」と「Eight」に取り込まれた名刺をデータ化するシステムです。テキストの正しさを担保しながら量をさばくために、データ化は人力とシステム（自動化）のハイブリッドで実現します。データ化において重要とするKPIは「早く、正しく、安く、安全に」の4つ。より高い KPI目標を目指す中で、処理すべき名刺の数は増え続けます。それを支えるシステムは効率的であり、伸縮可能であることが求められます。超えるべき目標はシンプルですが、達成はとても困難でチャレンジできる領域はまだまだ広くあります。世の中に類似のサービスはありません。日々結果に向き合い、考え、システムは日々成長を続けています。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：50871

【データサイエンスエンジニア】研究開発部門アナリティクスエンジニア［全社横断データ分析基盤］

Sansan株式会社

年収	770～1,176万円	勤務地	東京都
職務内容	全社横断組織としてSansan、Bill One、Eightなどのサービスに関するデータ利活用に関わります。【組織のミッション】技術本部は、技術を磨くだけでなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業の成長をリードすることを目指しています。技術本部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、同社の非連続な成長をけん引します。【具体的な業務】 Data warehouseに蓄積されたデータを使いやすい形に加工・提供することにより、業務を改善します。データソースは、Salesforce、Gainsight、各プロダクト（Sansanなど）の顧客行動データなどです。 ■具体的な業務としては以下を想定しています。業務フロー・課題のヒアリングとソリューション提案 a. 社内の各担当者・チームへ直接ヒアリングを行い、現場の課題を深堀りします。 b. データ活用を軸にした解決策を提案し、実際に開発・運用までを担当します。 c. リリース後のフィードバックを回収しつつ、継続的にPDCAを回すことで運用改善を加速させます。 ■ダッシュボードの設計・開発 a. ビジネスの要件に合致し、利用者が直感的に意思決定できるダッシュボードを設計・開発します。 b. 開発フローやデザインの進め方は柔軟に対応可能です。 c. 新規機能や高度な分析要件についてはアジャイルリリース、既存のダッシュボードなど重要度が高いものについては慎重にフィードバックを得るなど、合理的で柔軟な開発体制を整えています。 d. 成果物のアウトプットだけでなく、ビジネスインパクト（アウトカム）が評価されます。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
雇用形態	正社員

求人ID：93699

【データサイエンス（ハイクラス）】データ戦略企画　※マネージャー（東京）【楽楽クラウド事業本部】

株式会社ラクス

年収	1,000～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	募集背景ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。仕事内容データ分析やデータの活用推進などを通じて事業成長支援を行う組織の新設を目指し、組織立ち上げのためのマネージャーを募集いたします。マネージャーとして、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のようなミッションをお任せしたいと考えています。 ■ミッション：『データ利活用の基盤と体制の構築』事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。・各事業責任者と連携した事業計画の策定・事業KGI／KPIの管理および状況分析・分析基盤構築のための環境整備・データ分析に基づく各種戦略提言・受注予測モデル構築　等 ■マネジメントに関する仕事内容・マーケティング戦略企画組織強化に向けた組織戦略の策定／実行　└担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定　└戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント・目標設定／評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント　等
雇用形態	正社員

求人ID：91140

【経営（ハイクラス）】経営管理責任者候補／海外事業推進部

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。また、新規事業の中核メンバーとして、将来的には海外拠点に赴任し、現地での経営・マネジメントに挑戦いただく責任者候補としてのご活躍を期待しています。【国内業務】・海外展開に向けた市場調査・企画立案・オンライン講座のシステム設計・運用構築・日本本社と海外拠点間の連携（ブリッジ業務）・留学プログラムの企画・運営・海外提携企業との交渉・調整業務【海外現地拠点（スクール・人材紹介）での経営管理業務】・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務・現地における営業活動および管理業務全般の統括 ■勤務地：新宿本社将来的には、以下の海外拠点への異動・駐在の可能性があります。・シンガポール・インド
雇用形態	正社員

求人ID：93545

【インフラ（ハイクラス）】【大阪】エンジニアリングマネージャー／インフラ（大阪）

株式会社ラクス

年収	968～1,100万円	勤務地	大阪府
職務内容	同社の大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発しているSaaSシステムのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームの課長としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）・チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。AWSなどパブリッククラウド技術の利点も積極的に取り入れていきます。）・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）技術環境・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco ・DevOps関連・クラウド：AWS※オンプレ案件もあり・OSS設計、実装、運用（Elastic Search，Kibana，fluentd，nginx，qmail，Ansible など）・仮想化：VMWare ・コンテナ：kubernetes ・ストレージ：PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN
雇用形態	正社員

求人ID：82963

【コンサルティングセールス】【学びの支援】U.S.CPA講座営業マネージャー候補／国際会計資格事業部

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収	720～2,100万円	勤務地	東京都
職務内容	【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出している同社において、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。【具体的な業務内容】 ◆企画業務・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン）・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画・配信メールの文案作成および配信 ◆営業業務・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催・大学生協や購買会等への代理店営業活動 ◆マネジメント業務・営業目標数値・予実管理・中長期成長戦略等策定及び報告・チームメンバーの育成及び査定評価【仕事イメージ補足】全体で企画と営業は半々くらいの割合です。営業はカウンターセールスに近いです。（新規訪問・新規テレアポの営業は基本的にありません。問い合わせが来た顧客に対して丁寧に情報提供をしていくイメージです） USCPAの受講生は社会経験が豊富な社会人であるため、丁寧かつ相手のニーズを捉えるコミュニケーション能力が求められます。
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：93409

【Web・オープン系マネジメント】1135【ProdDev】VPoP

ストックマーク株式会社

年収	1,029～1,529万円	勤務地	東京都
職務内容	ビジネスニュースや社内外の情報とAIを組み合わせることにより最適化された情報を通じ大企業にイノベーションを起こすSaaSプロダクト「Anews」「Astrategy」においてVPoPをお任せします。戦略策定から企画立案を社内外の関係者と広く連携して遂行します。「Anews」「Astrategy」には次のような特徴があります・国内大手製造業企業を中心に活用が進んでおり、エンタープライズの新規事業における情報収集習慣を変革するプロダクトです。（導入企業：パナソニック様、日立製作所様、味の素様、スズキ様、旭化成様、村田製作所様など）・日英中の3.5万サイトもの膨大な情報網から、自然言語処理を活用して、ニュース/ IR / 特許 / 論文 / 社内資料を解析する、膨大なデータ量を保有したSaaSサービスです。・東北大学乾研究室や産総研などと共同研究を実施。自然言語処理×SaaSスタートアップのリーディングカンパニーとして、最先端の自然言語処理技術をプロダクトに反映しています。・toB×SaaSですが、1社辺りの利用ユーザーが多いため、toCのようなスムーズで使いやすい情報設計、UI／UXが求められます。【業務内容】・全プロダクト戦略の策定・プロダクトロードマップ策定・Value Propositionやビジネスモデルの構造化・ユースケースの特定、プロダクト価値の設定・定量/定性データに基づくKPI改善施策立案・LLMやGenerative AI ？プロダクト価値の深化
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：93405

【UIデザイナー】1130【ProdDev】デザインマネージャー（SaaS事業）

ストックマーク株式会社

年収	729～1,229万円	勤務地	東京都
職務内容	SaaSプロダクト「Anews」のUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。 ■具体的な業務内容・プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行・組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメント・プロダクトのUI/UXデザイン【チーム構成】 Design Unit プロダクトデザイナー4名 ※その他BXデザイナーが1名在籍【リモートワークについて】 ■基本的にはフルリモート体制　居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可） ■本社への出社について　同社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です　一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：72836

【パートナーセールス】（東京）管理職候補＿パートナーサクセス

スパイダープラス株式会社

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	入社後半年～1年以内を目途に管理職を目指していただくポジションです。 1.同社のパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行していただきます。・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案（パートナーサクセスプランの作成）・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進・パートナーセールスイネーブルメントの実行　　具体的には、　　・セールストークの改善/アドバイス　　・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案　　・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸　　・行動、結果モニタリングに基づき、現実的に実現可能な戦術の提案　　　など 2.戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進していただきます。【このポジションの魅力】・パートナー法人を動かし、マーケットに大きなインパクトを与える非常にやりがいのある仕事です。・Vertical SaaSという未だ科学が進んでいない領域で、拡販するための構造を明らかにし、課題と打ち手を設計して推進していく難易度は相当に高いものがあります。しかしながら、未知の問題を解き明かすプロセスにおいて、チームでプロフェッショナルとして強みを活かしあい、明るい未来を手に入れた際には大きな喜びが得られると確信しています。
雇用形態	正社員

求人ID：87354

【マーケティング（ハイクラス）】【大阪】ZOOST_103_【管理職】WEBマーケター

ZOOST株式会社

年収	700～1,000万円	勤務地	大阪府
職務内容	クライアントのビジネス成長に直結するマーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメントを担うマネージャーポジションです。広告運用の枠を超え、事業の本質的な課題解決にコミットしながら、企業の競争力を高めるマーケティング戦略を推進していただきます。 ■期待される役割・マーケティング戦略の企画・実行クライアントの経営課題をマーケティング視点で解決し、事業成長を支える戦略を策定・チームマネジメント & 組織成長の推進自チームのマネジメントを行い、マーケターの育成・業務最適化を実施・広告運用のディレクション & 成果最大化 Google、Yahoo、Meta広告などを駆使し、投資対効果を最大化する戦略的運用を設計・指揮・クライアントの経営層との折衝 & 事業戦略パートナーとしての役割単なる運用担当ではなく、クライアントの「マーケティング顧問」的な立ち位置で関与。・新規プロジェクト・新規事業の推進 AI活用、データ分析、DX推進など、最新のテクノロジーを活用したマーケティング施策をリード ◆ クライアント・案件の特徴・業界/業種：通販・美容・BtoB・エンタメなど、幅広い業界のマーケティング戦略に関与・企業規模：スタートアップ～大手企業まで、成長フェーズの異なる多様なクライアント・運用規模：月間数十万円～5,000万円の大規模アカウントも多数・長期パートナーシップ： 10年以上取引のある企業もあり、深くクライアントビジネスに入り込める環境
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：93301

【インフラ（ハイクラス）】Architect（アーキテクト）

株式会社bitFlyer

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	【募集背景】同社では、国内外での事業拡大とシステムの複雑化に対応するため、スケーラブルで信頼性の高いアーキテクチャ設計が急務となっています。将来を見据えた技術選定と全社的な開発効率向上をリードできるアーキテクトを募集します。【業務内容】 ■システム全体のアーキテクチャ設計（クラウド活用、マイクロサービス等の技術検討・導入推進） ■技術スタックや設計標準、コーディング規約の策定およびドキュメンテーション ■開発チームへの技術支援およびコードレビューの実施 ■将来的な事業計画に基づくシステム拡張・進化の設計 ■既存システムのリファクタリング、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：74827

【コンサルティングセールス】【大阪】インサイドセールス【Manager】

キャディ株式会社

年収	650～1,000万円	勤務地	大阪府
職務内容	インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング＆インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。主に、インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙～ニーズ喚起～商談獲得を担っています。組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。＜具体的な職務内容＞・BDRを中心としたインサイドセールス組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。 ※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：74826

【カウンターセールス】インサイドセールス【Manager】

キャディ株式会社

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング＆インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。主に、インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙～ニーズ喚起～商談獲得を担っています。組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。＜具体的な職務内容＞・BDRを中心としたインサイドセールス組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。 ※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：41859

【Web・オープン系エンジニア】【Xard（次世代カード発行プラットフォーム事業）】テックリード(バックエンド)

株式会社インフキュリオン

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	今回は同社プロダクト「Xard（エクサード）」のテックリードとしてプロダクト開発・企画をお任せします。「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。現在は、新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。【具体的には】・Xardの機能改善、新機能開発における企画～アーキテクチャ設計・外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング・開発メンバーのマネジメント・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビューによる品質の確保・技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：82838

【Web・オープン系（ハイクラス）】112_CPO候補【正社員】

株式会社トリビュー

年収	1,200～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は創業8年目を迎え、これまでビジネスの成長を支えるために必要な機能の開発とリリースを順調に進めてきました。その結果、売り上げは着実に伸び、基盤となるプロダクトは確立しました。これからは、単に新しい機能を次々と追加するのではなく、ユーザー体験の向上に焦点を当て、プロダクトの品質をさらに高めるフェーズに移行します。今後、顧客層の拡大が予想される中で、それぞれのユーザー層に対してより大きな価値を提供できるようなサービスに進化させることが重要です。そのため、ユーザー視点で何が必要か、優先すべき改善点は何かを深く考え、積極的に提案できるCPOを新たに迎えたいと考えています。 ■お任せしたいミッション CPOには、CTOと密接に連携しながら、プロダクト開発の全体をリードしていただきます。技術とビジネスをつなぐ橋渡し役として、両者のシナジーを最大限に発揮できるリーダーシップを期待しています。＜具体的な業務内容＞・プロダクト戦略の立案・実行・プロダクトロードマップの作成と管理・UI／UXの最適化・組織拡大における採用活動のリード └発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化・組織パフォーマンスを最大化させる仕組み創り　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等・メンバーの育成・評価　L 1on1実施、評価、メンバーの能力開発等
雇用形態	正社員