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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

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求人ID：91236

【デベロップメント（ハイクラス）】プロダクトマネジメントバイスプレジデント (VPoP)

株式会社Sales Marker

年収	1,400～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	急成長中のB2B SaaS「Sales Marker」のプロダクト戦略を担うポジションで、同社の成長に不可欠なリーダーシップを発揮してください。経営陣と連携しながら、新規・既存プロダクトの方向性を整理し、現場への展開・実行までリードしていただきます。プロダクトに関わる取り組みをビジネス目標に整合させ、高品質なプロダクトを提供する責任を担っていただきます。主な業務内容 - 経営層とビジョンおよび戦略の策定と実行 - 高パフォーマンスなプロダクトマネジメント組織の構築と成長支援 - すべてのプロダクトラインにおけるイノベーションと技術的卓越性の推進 - 施策の優先順位づけと進行管理 - スケーラブルで高品質なプロダクトのビジネス要求定義・開発ディレクション・リリース品質管理 - プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとの密接な連携による効率的な開発プロセスの構築 - 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション - 市場動向を踏まえた競争力のあるバリュープロポジションの構築とPMFの実現 ※プロダクトを誰よりも近くで成長させる立場として、予期しない課題やチャンスに迅速に対応することが求められます。そのため、状況に応じて柔軟な時間管理を行い、瞬発力と集中力を持って濃密なコミュニケーションや意思決定に向き合うことが重要になります。 ※同社は急成長フェーズのため、20代～30代前半のメンバーを中心に、変化を楽しみ、スピード感をもって主体的に行動できる方が活躍しています。
雇用形態	正社員

求人ID：91556

【人材系専門職】オープンポジション（マネージャー候補）

株式会社MyVision

年収	800～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社におけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。・キャリアアドバイザー部門・法人営業部門・新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業）同社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、1.自らのチームの成果を創出すること、2.そのためにマネージーを育成すること、3.会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき”マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ■マネージャーの業務内容・業務マネジメント・メンバーマネジメント・カルチャー浸透・育成・営業企画 ※なお、同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：91572

【会計（ハイクラス）】【コーポレート】経理財務（マネージャー）

株式会社BitStar

年収	800～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	経理財務業務全般を行っていただきます。経理財務部長のもと、同社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。【通常業務】　・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）・財務会計（月次、四半期、年次決算）・各種会計・税務論点の検討【その他の業務】・金融機関対応・開示書類作成に必要な資料作成 ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。 ■働き方：フレックスタイム制を設けており、11:00～16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：91578

【コンサルティングセールス】クラウドネイティブ事業部【アカウントセールス（責任者候補）】成長中のIT企業でキャリアアップ！裁量大

AMBL株式会社

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	システム開発事業部において、既存・新規顧客への提案営業、および若手メンバーの育成をお任せします。ただの「営業」ではなく、顧客のDX推進・技術支援パートナーとして、最適なソリューションを提供する仕事です！ ●具体的な業務・既存顧客の深耕営業・案件創出　・技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など）　・アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携）　・新規顧客の開拓　・パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当）　・若手社員の育成　・契約手続きおよび関連事務処理（営業アシスタントあり）【このポジションの魅力】・裁量大！営業戦略の立案から実行まで一貫して関われる・技術知識も身につき、単なる営業職から“ITビジネスパーソン”へ成長できる・マネジメントにも挑戦可能！早期にチームリーダーや管理職を目指せる【キャリアパス】 ●幅広い営業領域に挑戦！・システム開発（SES・受託開発）だけでなく、データサイエンス/AI・クリエイティブ分野の提案営業にも携われます。・クライアントの課題に応じて、多様なビジネスモデルを活用したソリューションを提案できます。 ※フルフレックス制
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：88885

【人事（労務）】◆【東証プライム上場×成長企業】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 会社と従業員の

株式会社エス・エム・エス

年収	730～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。同社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。【主な業務内容】＜国内＞　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計　- 労務関連業務のマネジメント業務（オペレーションの設計含む）　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用　- その他人事に関わる業務全般　等　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞　- 海外駐在に関する制度、規定の企画　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【勤務時間】7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態	正社員

求人ID：71498

【コンサルティングセールス】スピーダ - アカウントエグゼクティブ／シニアスペシャリスト(大企業アカウント統括本部)

株式会社ユーザベース

年収	860～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）約100グループを担当するポジションです。100グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」「戦略的な深耕先 ※約70グループ」の5つに分類しています。会社全体で大手企業の課題に深く入り込み続けることを重要なテーマに設定し、今期30グループのみを担当していたところから大きく組織拡大していくフェーズです。 ※配属先のTeamはご経歴に応じて面接の中ですり合わせさせていただきます。【業務内容】担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案いただきます。プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。【具体的には】・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。・顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。・大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築 ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、同社のサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 ※リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けており、本ポジションは週に1回前後の出社しているメンバーが多いです） ※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
雇用形態	正社員

リモート要相談
求人ID：91372

【人事（採用）】【急成長×採用チーム立ち上げ】人事（採用Mgr候補）募集！

株式会社ゼレンホールディングス

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心）・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど）・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計・入社後オンボーディング支援・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート ■このポジションの魅力・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション・裁量大 × スピード感のある意思決定　└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります・昇格・キャリアアップの機会多数　└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり・経営陣が非常に優秀　└ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など・採用から制度・育成など幅広く携われる　└ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます
雇用形態	正社員

リモート要相談
求人ID：91360

【セールス（ハイクラス）】【中国語が活かせる】営業担当（統括）

株式会社ゼレンホールディングス

年収	1,000～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける同社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただきます。 ■業務範囲・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案・技術者面談の日程調整、面談時の同席・技術者からの問い合わせ対応、問題解決・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：91529

【社内システム企画・推進】【急成長企業】コーポレートIT・基幹システム設計責任者候補

INTLOOP株式会社

年収	900～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	事業急成長フェーズの同社において、コーポレートIT領域の要となる基幹系システム設計・構築を担っていただくポジションです。ハンズオンで手を動かしつつも、全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進いただきます。【職務詳細】・コーポレートIT領域における業務要件の整理・設計・システム構築・既存のサブシステム（例：ジョブカン、jinjer、BTOL等）と基幹システム（SAP、Salesforce等）との連携設計・各種データフローの整理と最適化、データガバナンス設計・自社業務プロセスの改善提案と、最適なITツールの選定・導入判断・実務レベルでの手を動かした実装・検証・運用対応【ポイント】・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割・マネジメント志向でなく、現場でハンズオンを継続したい方にも最適【売上1000億を目指すコンサルティングファーム】同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。そして、2024年からは「第三創業期」に突入し売り上げ規模は270億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85481

【コンサルティングセールス】法人営業マネージャー（フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」）

株式会社エル・ティー・エス

年収	750～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	子会社エル・ティー・エスリンク（以下、LTSリンク）にて、フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」の拡大に向け、クライアント（法人向け）営業のマネージャーを担っていただきます。・新規顧客開拓、既存顧客マネジメント、顧客への個別スキーム提案・売上（粗利）達成責任・組織マネジメント（10名程度）、人材育成 ■入社後のキャリアイメージ事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業のマネージャーとしてチームの成長をサポートしながら、事業戦略の実行に貢献していただきます。
雇用形態	正社員

求人ID：41638

【コンサルティングセールス】Enterpriseセールス

株式会社HRBrain

年収	800～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・大手企業に対するアカウントプランニング・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案・提案時におけるプレゼンテーション・チームマネジメント【ミッション】大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、同社が持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：91361

【UIデザイナー】125_CDO候補（Chief Design Officer）【正社員】

株式会社トリビュー

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するCDO候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・経営・事業と接続したデザイン戦略のリード・UI/UXの設計レビュー、ユーザビリティの最適化・採用、育成、評価を含む組織づくりとマネジメント・カスタマージャーニーやLTV最大化視点での提案・施策立案 [使用ツール] ・Figma / Photoshop / Illustrator ・Adobe Premiere Pro / Adobe Express ・Miro / Notion / Slack / Google meet / Mac ■勤務時間・就業場所・フレックスタイム制・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：91358

【ネイティブアプリエンジニア】41_iOSエンジニア（テックリード）【正社員】

株式会社トリビュー

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担っていただく「iOSテックリード」を募集します。ユーザー体験の最大化とスケーラブルなプロダクト開発を両立すべく、設計・実装のみならず、チームの技術的意思決定や育成、品質担保にも携わっていただきます。・チーム内での技術的意思決定のリード、プロダクト戦略との接続・メンバーの技術支援・育成、レビュー文化の醸成・iOSアプリの新機能設計・実装・運用・他プラットフォーム（Android, Web）やバックエンドとの連携設計・プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様検討・iOSアーキテクチャの設計・技術選定・コードレビューやCI/CD環境の改善を含む開発体験の向上・技術的負債の管理・解消、コード品質の継続的改善 ■開発環境バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：Next.js / TypeScript iOS：Swift / SwiftUI Android：Kotlin / Jetpack Compose インフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform CI/CD：CircleCI / GitHub Actions 分析基盤：BigQuery / Redash ツール：GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro ■勤務時間・就業場所・フレックスタイム制・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態	正社員

求人ID：87319

【Web・オープン系マネジメント】【東京/フルリモート可】テックリード候補

X Mile株式会社

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	新規プロダクトをビジネスサイドと折衝を行いながら開発を推進していただきます。要件定義、開発進捗管理などのシステム開発のマネジメント全般、バックエンド・フロントエンド設計・実装、人員管理、コードレビューなど新規プロダクト開発に関わる業務をお任せできればと考えております。 ※経験や意向に合わせてお任せする範囲を決定します。 ■具体的な業務内容・プロダクト戦略に沿った組織の設計・採用活動やメンバー育成、エンジニア組織全体の基盤づくり・メンバー一人ひとりのポテンシャルを引き出し、開発組織全体の成果を最大化すること・プロダクト開発において発生する課題解決やプロセス改善・チーム・部門間調整や円滑なプロジェクトマネジメントの推進・業務委託含めた開発メンバーとの連携や生産性の向上
雇用形態	正社員

求人ID：87180

【広報・IR（ハイクラス）】【東京】広報責任者候補

X Mile株式会社

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 ■具体的な業務・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング）・広報施策の実行・メディアリレーションの開拓・構築・プレスリリース配信・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持・ニュースリリース他、報道資料の作成・取材誘致・対応・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ■ポジションの魅力・24年物流問題など、社会問題に直結する領域で自身と組織の成長を感じながらキャリアを積むことができる・急成長の物流スタートアップにて「攻めの広報PR組織」を立ち上げる経験ができる・ひとり広報ではなく、チームとして働く経験を通してより多様な広報PR領域の取り組みが手がけられる・IPOを目指している会社のため、IPO前後の広報PR経験をするチャンスがある・急成長ゆえに人材採用を強化しており、HRと連携しながら「採用広報」などを手掛けることもできる・外部の広報専門家（シプード）の伴走サポートを受けることができるためスムーズに社内外と連携できる
雇用形態	正社員

求人ID：87256

【財務（ハイクラス）】【東京】経理/企業の成長を支える経理財務部長候補

X Mile株式会社

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。同社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務・月次決算、年次決算承認業務・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化・基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築・BS管理（債権債務、取引先、品目など）・決算開示資料作成・監査法人、証券会社対応・チームマネジメント ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
雇用形態	正社員

求人ID：87304

【Web・オープン系エンジニア】【全国/フルリモート可】Salesforce開発責任者

X Mile株式会社

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	Salesforceの開発責任者として、人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。主な業務としてはSalesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務になります。業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ■具体的な業務内容開発責任者としてビジネス部門の担当者や窓口のPMと協働しながら、以下の推進。・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計）・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ■勤務地東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F ※フルリモート可 WEB用職務内容（1000）　必要業務経験必要業務経験 ※ （1000）【必須】 ◇Salesforce（SalesCloud/ServiceCloud）の構築・運用経験 ◇Salesforceの知見（構造／活用の仕方） ◇スクラッチでのシステム開発経験 ◇事業会社でのSalesforce導入／活用経験 or Salesforceをベースにしたプロダクトの開発担当／プロダクトマネージャ経験【求める人物像】 ◇責任感があり、最後までやり抜ける方 ◇組織・役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ◇事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 WEB用必要業務経験（1000）　 web用 WEB用活かせる経験（400） WEB用募集背景（250） WEB用推薦コメント（
雇用形態	正社員

求人ID：87186

【セールス（ハイクラス）】【東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー

X Mile株式会社

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化・PDCA環境構築・本部内外に向けたISロールの開発及び運用・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行・各種プロセス改善の提案と実行・上位マネジメントに対する各種レポーティング
雇用形態	正社員

求人ID：87237

【セールス（ハイクラス）】【東京】SaaS フィールドセールスマネージャー

X Mile株式会社

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、デジタル化を推進していただける人材を募集しています。営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ■具体的な業務内容・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発・営業戦略を立案～実行までを責任もって完遂・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動・物流事業所（クライアント）、ドライバー（従事者）をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86990

【社内システム企画・推進】◆【東証プライム上場】社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー※コーポレート領域（会計・人事）

株式会社エス・エム・エス

年収	770～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	価値提供先のコーポレート領域に対して、業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している同社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。 ◆具体業務例：今回は、コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。・戦略企画・予算管理: ∟上位戦略を理解し、会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。・会計システム運用保守: ∟基幹システム（ERP）の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。・システム開発・導入: ∟経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。・チームマネジメント: ∟メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。・経理部門との連携・監査対応: ∟経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。IT全般統制（ITGC）監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。
雇用形態	正社員