高収入が期待できる求人特集
- 求人ID:63561
【データサイエンスエンジニア】07:データサイエンティスト
株式会社Luup
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | COO室データチームの所属になります。 ・データの分析や活用側だけでなく、データエンジニアも所属しているので、データの管理や資産化についても責務を持って仕事をすることができます ・COOと直接コミュニケーションをとって仕事を進められます 【データサイエンティストとともに解決したい事業課題】 ・需給予測モデル構築 ・オペレーション最適化 ・車両配置の最適化 ・ポート獲得のエリア戦略 ・トラブルを未然に防ぐための異常検知 ・プライシング最適化 【仕事内容】 ・データの戦略、活用方法、データによる競争優位性の設計 ・ビジネスに関する課題の発見、定式化、解決策の立案 ・プロダクトの未来を見据えた研究開発の設計、主導 【仕事の魅力】 ・社会的意義のあるサービスの課題を解決することで、直接社会に影響を与えられる ・多種多様なデータが集積された豊富なデータ資産を用いて先進的な手法に取り組める ・R&Dとビジネス寄りの両立した役割を担える ・様々な部門の課題に携われ、幅広い経験を積める |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID:59396
【Web・オープン系エンジニア】A-1.Pay ID_バックエンドエンジニア
BASE株式会社
年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 「好きなものが欲しいタイミングで手に入る」を実現するための決済機能開発を担当していただきます。 「あと払い(Pay ID)」をはじめとした決済システムやアカウント管理等のバックエンド開発を想定しています。 ■ 業務内容 ・APIやWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・プロダクトマネージャー、デザイナー等、関係者と協働しながらの仕様策定 ・日常的なリファクタリング(サービスを継続するために必要不可欠という認識です) ■ 仕事の魅力 自分自身もPay IDのユーザーとしてプロダクトに向き合うことができます。 プロダクトを開発するエンジニアとして技術、意見や提案をプロダクトに反映し、より良いプロダクトに育てていけることが大きな魅力の1つです。 チームの課題、Pay ID開発の大変なことや楽しいこと、おすすめポイントについてはこちらをご覧ください。 ■ 開発環境 ・サーバサイド言語: Go, PHP ・サーバサイドフレームワーク: CakePHP ・フロントエンド言語:TypeScript ・フロントエンドフレームワーク: React, Vue.js ・インフラ: AWS ・DB: Amazon Aurora MySQL, Amazon Elasticache, BigQuery ・CI/CDツール: Circle CI ・ソースコード管理:GitHub |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:71786
【コンサルティングセールス】【大阪】<マネージャー>SaaS×コンサルティング営業【図面データ活用クラウド”CADDi DRAW
キャディ株式会社
年収 | 1,000~1,200万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 同社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションです。顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB~Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 <具体的な職務内容> ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 【仕事のやりがい・魅力】 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:71785
【コンサルティングセールス】<マネージャー>SaaS×コンサルティング営業【図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”】
キャディ株式会社
年収 | 1,000~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションです。顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB~Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 <具体的な職務内容> ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 【仕事のやりがい・魅力】 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:73871
【人事(労務)】【大阪】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー
年収 | 530~630万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 大手顧客向けの人事BPOに関する業務をマネジメント職にてご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客従業員の転勤等に伴う、社宅とする賃貸物件の賃貸借契約・更新・解約に伴う手続き (不動産会社や家主、従業員との対応・調整。契約書類管理など) ・転宅に伴う引越手配 ・顧客従業員からの問合せ対応 ・社宅に関係する、家賃等の入出金手続きや、社宅等の管理システムへのデータ登録や管理 ※勤務は大阪(肥後橋オフィス)です。 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73868
【財務会計(経理)】【経験者枠】【A-SS】上場企業の連結決算/開示業務プロジェクトリーダー ~システム知見・業務標準化
株式会社ディーバ
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 ■業務内容 上場企業(上場子会社)決算業務のプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー候補)として下記業務をご担当いただきます。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ◇連結決算業務(一例) ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案(Excel等を活用) ◇単体決算業務(一例) ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案(Excel等を活用) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73869
【財務会計(経理)】【経験者枠】【A-SS】上場企業の連結決算/開示業務プロジェクトリーダー ~システム知見・業務標準化
株式会社ディーバ
年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 ■業務内容 上場企業(上場子会社)決算業務のプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー候補)として下記業務をご担当いただきます。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ◇連結決算業務(一例) ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案(Excel等を活用) ◇単体決算業務(一例) ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案(Excel等を活用) ■本ポジションの特徴 公認会計士資格をお持ちの方は、本ポジション/会計コンサル・アドバイザリー/品質管理ポジションでご意向を踏まえ選考を進めさせていただきます。求人票のみの情報ですとイメージがつきづらい、詳しく話を聞いていみたい、場合はまずは一度選考要素なしでカジュアルにお話させていただければと存じます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73862
【金融系専門職】【会計士枠】【A-CS】品質管理・標準化推進担当 ~上場企業決算実務アウトソーシング部隊を横串で支え
株式会社ディーバ
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門(売上約20億円、約300名の組織)が毎年20%~25%ペースで成長していく中、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・開示チェックリストによる標準化推進 ・会計ルールの変化に対する察知と全体へ周知 ・経理経験の浅いメンバーの育成 ・連結決算実務/開示業務(一部) ※現場側(上場企業決算アウトソーシング部隊)の決算・開示業務の品質管理を担っていただきます。 一般的に業務専門性や難易度が高いとされる連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、同社サービスの価値となっています。(事実として入社者の70~80%は連結決算・開示業務は未経験です。)本ポジションは、そんなアウトソーシング部隊のお客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。(現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくこともございます。) ■本ポジションの特徴 公認会計士資格をお持ちの方は、本ポジション/会計コンサル・アドバイザリー/決算実務側ポジションでご意向を踏まえ選考を進めさせていただきます。求人票のみの情報ですとイメージがつきづらい、詳しく話を聞いていみたい、場合はまずは一度選考要素なしでカジュアルにお話させていただければと存じます。 ■就業時間 9:00~18:00 ※変形労働時間制 ※管理監督者クラスでのオファーの場合、裁量労働制(部門および職位による) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73859
【コンサルティングセールス】【B-sales】営業チーム責任者(係長・課長クラス)-大企業CFO組織向けソリューション提案営業
株式会社ディーバ
年収 | 650~950万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ●今後もさらなる事業拡大を進めるため、入口となる営業組織(調達部門)を強化し、組織を牽引できるリーダー層を増やしていきたいと考えています。 【要約】 ●日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対する営業として、連結決算アウトソーシングサービス、資金管理システムソリューションサービス、コンサルティングサービス等を提案し、毎年20~25%の成長を続けるフィエルテの入口となる営業機能(調達)をリーダーとして牽引いただきます。 【詳細】 ●今回のポジションは、まずは1人の営業プレイヤーとしてお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションを担っていただき、アウトソーシング事業、もしくはTMSサービス事業の売上拡大を牽引いただくことを期待しております。連結決算業務アウトソーシングサービスもTMS(トレジャリーマネジメントシステム)サービスもニッチな領域ではありますが、業界のパイオニアとして大企業財務経理部のお客様を相手に提案活動に携われます。(カウンターパートは、キーパーソンであるCFO・財務経理部の部課長クラスが中心となります。) ●また、プレイヤーとしての成果貢献をいただくだけに留まらず、早い段階で1つのチーム(係長/課長クラス想定)の責任者をお任せし、マネジメントミッションにも関与いただきながら事業成長、人の成長等にも貢献いただくことを期待しています。これまでの営業経験やリーダーとしてのご経験を活かし、日本を代表する企業様が抱える様々な経営課題を支援していくソリューション営業として、お客さまに付加価値をご提案、創出していくミッションにご関心を持てる方は、是非エントリーください。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73855
【経営企画】【ビヨンドボーダーズ出向】経営企画部部長候補(人事担当:中島)
株式会社じげん
年収 | 1,000~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ◆経営企画業務 ・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ・中長期経営計画立案・推進 ・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ◆ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 <想定配属先> 以下での配属を想定しています。 ・じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向 <ビヨンドボーダーズ社について> 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。(マレーシア、カンボジアに海外子会社あり) ※出向期間中はビヨンドボーダーズ社の勤務時間に合わせていただきます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73832
【法務】<弁護士資格保有者歓迎>アドバイザリーリスク管理 契約担当シニアスタッフ【Adv-R&Q】【R&Q】
PwCアドバイザリー合同会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務(押印含む)を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において同社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。 【具体的な業務内容】 ・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類のレビュー、ドラフティング ・アドバイザリーサービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供 ・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援 ・PwCグローバルネットワークやPwC Japanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携 ・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:72213
【オフラインプロモーション】マーケティング(新規事業領域)
株式会社SmartHR
年収 | 467~1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | アプリストアマーケティングマネージャとして下記を担っていただきます。 アライアンス担当のパートナーとしてアプリの販売戦略を立案し実行までを推進する 顧客の課題に寄り添ったシナリオ・施策の運用を通して、SmartHR Plusに対するロイヤルティや各種アプリに対する興味を育成する ※主な手法はデジタル領域ですが、オフライン施策などとも連携、または、新しい手法を開拓しながらしながらミッションを遂行します。 【具体的な業務内容】 キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング MarketoやSalesforce、KARTEを利用した顧客に対するコミュニケーション施策考案、運用、検証、改善 メールマガジンの原稿作成 上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 ハウスリードに対する戦略検討・施策の実行 ※プラットフォーム事業部ストアマーケティングユニットの配属予定です。 【ポジションの魅力】 CEO直下の事業であり、SmartHRにおける新しい柱となる事業の立ち上げ、急成長の一翼を担うことができます。 アライアンスや開発チームと密に連携するため、幅広いキャリアの視野に入れることができる。 新しくチームを作るフェーズのため、チームや組織の成果を最大化させるための仕組みづくりに携われます。 1つの手法にこだわらず、幅広いマーケ手法を経験することで、自身の得意領域や伸ばしたい領域を見つけることができます。 掲載アプリの数だけ、コミュニケーション戦略・施策実行のオーナーを担えるため、マーケターとして成長機会が豊富にあります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69753
【データサイエンティスト】【AI】Generative AI Engineer
株式会社ジーニー
年収 | 650~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・研究開発における投資対効果と実現可能性を見極め、事業への提言・提案を行うこと ・多種多様なニーズを把握し、どの領域の問題・課題をAI技術を用いて解決するかスコープを的確に設定すること ・AI技術を用いたソリューションを開発し、事業利益の創出スキームを確立、AI事業における競争優位性の源泉となる研究開発を主導すること ■チームの課題と取り組むテーマ 顧客ニーズに対するスピーディなソリューション提供を行うためのAI研究開発体制を構築すること 既存顧客のニーズ対応のみならず、潜在的なマーケットニーズも踏まえ、生成AI系の技術を用いてどのようなソリューションを提供すべきか見極め、判断すること 最先端の生成AI系技術の知見をベースに事業戦略への提言・提案を行い、事業利益の創出・拡大に寄与すること ■業務内容 生成系AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI (NNやClassifier) について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客のニーズや課題を解決するための論文やオープンソースモデルの調査 ・オープンソースモデルをベースに現状のビジネス課題への検証・応用(モデルの再現実装と動作環境構築) ・既存モデル構造の変換・実装・高速化 ・実際の顧客データや実環境での結果検証、改善 ・構築したモデルのソリューション・プロダクト実装 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69754
【事業企画・統括】【AI】プロダクトマネージャー
株式会社ジーニー
年収 | 650~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 専任 PdM として、各案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 [具体的な業務内容] ・顧客ニーズの把握/要件定義 ・ヒアリング項目の定義 ・案件優先度の決定 ・独自プロダクトの企画 (中長期的にはロードマップを描く) ・独自プロダクトの拡販 [短期] ・既存プロダクトの仕様把握 ・ビジネスチームの要望把握 ・PRD/要件定義書作成 ・プロジェクト推進 ・CEO と連携してプロダクト方針の企画/立案 ・社内に対しての報告資料作成 ・プロダクトマーケットフィット検証のための顧客ヒアリング [中長期] ・中長期のプロダクトロードマップ作成 ・プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード ・プロダクトの事業計画の策定 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:26856
【人事(採用)】人事採用部/渋谷/企画/新卒採用担当(幹部候補)
レバレジーズ株式会社
年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング~実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 1.新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 2.採用計画の立案~実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営 ・候補者との面談、面接の実施 3.入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:69074
【セールス(ハイクラス)】セールス統括責任者(幹部候補)
株式会社ログラス
年収 | 600~1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・BDR能力(案件創出) ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) ・COO竹内 様から営業統括業務を引継ぎ、統括されること(権限委譲の完遂) ・現在は、竹内が営業統括業務を兼務しております。 ・今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 ・その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること ・現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 ・その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 【具体的な業務内容】 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:71677
【オフラインプロモーション】マーケティングマネージャー候補(HRMOSタレントマネジメント/HRMOS採用)
株式会社ビズリーチ
年収 | 600~1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 募集背景 HRMOS事業部は「テ?ータを紡き?、組織に術を。」をミッションとし、複数のプロダクトで構成されている事業及びプロダクトです。採用から入社後の活躍まて?の人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、客観的なテ?ータに基つ?く人財活用を実現し、企業の成長を支えていきます。 今回の募集背景は、「HRMOS」シリーズの中でも特に市場成長ならびに事業グロースが期待される「HRMOSタレントマネジメント」もしくは「HRMOS採用」の非連続な成長を実現するための組織強化になります。 業務内容 「HRMOS」シリーズの主に「HRMOSタレントマネジメント」もしくは「HRMOS採用」のマーケティングをお任せします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・推進等を通じて「需要の創出」を担っていただくポジションです。 業務例) ・統合型マーケティング戦略の立案・実行 ※オンライン・オフラインを問わず ・戦略的なPRやプロモーション施策の立案・実行 ・イベントや展示会の企画・運用 ・ホワイトペーパーやセミナーコンテンツの企画・運用 ・上記に付随する各種プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント 等 ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:70029
【コンサルティングセールス】【愛知】Biz003.TUNAGビジネス部門_責任者候補
株式会社スタメン
年収 | 840~1,200万円 | 勤務地 | 愛知県 |
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職務内容 | 今後のマーケット開拓を加速させるために、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携し、事業開発を任せれる方を募集しております。 ご経験や強みを活かして、最も適した領域やポジションを一緒に決定し、そこでの業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。 マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。 ■仕事のやりがい ・事業開発および推進に直接関わる重要なポジションです。 ・売上の大きな伸びしろが見込まれ、経営層の直下で意思決定に携わっていただきます。 ・実績次第で、重要なポジションを早期に任せていきたいと考えています。(CxO候補のイメージです。) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:70030
【コンサルティングセールス】Biz003.TUNAGビジネス部門_責任者候補
株式会社スタメン
年収 | 840~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 今後のマーケット開拓を加速させるために、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携し、事業開発を任せれる方を募集しております。 ご経験や強みを活かして、最も適した領域やポジションを一緒に決定し、そこでの業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。 マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。 ■仕事のやりがい ・事業開発および推進に直接関わる重要なポジションです。 ・売上の大きな伸びしろが見込まれ、経営層の直下で意思決定に携わっていただきます。 ・実績次第で、重要なポジションを早期に任せていきたいと考えています。(CxO候補のイメージです。) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:66702
【Web・オープン系エンジニア】サーバーサイドエンジニア/第2開発部_決済グループ(メンバー)
合同会社DMM.com
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 年間売上2,100億円以上を処理するクレジットカードの決済システムの クラウド移行・リプレイスという大規模なシステム改修に参画いただきます。 具体的な担当は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、 次のような業務内容を想定しています。 開発/運用サイド:ビジネス要件を考慮したクラウド環境の構築 ・自動テストを含む、柔軟なデプロイパイプラインの構築 ・トレーサビリティの高いログ基盤の構築 ・モニタリングとインシデントハンドリング体制の再構築 ・高スループットに耐えうるネットワーク/アーキテクチャ設計・構築 ・既存データベースのマイグレーションを含む移設 ・既存システムのクラウド移設 ・移設に向けた既存システムの改修(主にPHP) ・フレームワーク、ライブラリなどの技術選定 ・運用を考慮に入れたバックエンドシステムの実装 ・ハウスキーピングのための仕組み化 ポジションの魅力 エンジニアリング観点では、国内トップレベルのトラフィックを求められる環境でのシステム設計、開発から保守運用と幅広い裁量をもつことができるポジションです。またプロダクトの性質上、ステークホルダーが多岐にわたることもあり、ビジネス的な観点も持った上でプロジェクトの遂行が求められます。非常にチャレンジングではありますが、その分プロジェクトを完遂したときの達成感は高く、会社への貢献を肌身で感じられるポジションです。 |
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雇用形態 | 正社員 |