高収入が期待できる求人特集

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  • 求人ID:66409

【人事(育成)】Learning & Development(組織/人材開発・育成・研修)担当マネージャー【HR】

PwC Japan合同会社

年収 1,000~1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 同グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラム 例;オンボーディングプログラム(入社者対象)、マイルストーンプログラム(昇進者対象)、デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度ほか多数)
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.PwC Japanグループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン)
2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど)
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:72266

【コンサルティングセールス】【大阪】アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/大阪勤務)

株式会社SmartHR

年収 700~1,300万円 勤務地 大阪府
職務内容 主にエンタープライズ企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
【ポジション概要】
アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。
アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。
【業務内容】
▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当
・SmartHR導入 / 活用のプロジェクトマネジメント
 ・導入体制・スケジュール・ステークホルダー・運用課題・機能要望の全体管理、取りまとめ
・アカウントマネジメント(顧客との接点づくり、関係深耕)
 ・顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく(新たなプロダクトの提案と導入)
 ・継続して接点もつための関係構築、拡大
 ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出
・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進)
・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動
▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング:「カスタマーサクセス」が担当
・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:72265

【コンサルティングセールス】アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)

株式会社SmartHR

年収 700~1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 主にエンタープライズ企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
【ポジション概要】
アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。
アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。
【業務内容】
▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当
SmartHR導入 / 活用のプロジェクトマネジメント
導入体制・スケジュール・ステークホルダー・運用課題・機能要望の全体管理、取りまとめ
アカウントマネジメント(顧客との接点づくり、関係深耕)
顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく(新たなプロダクトの提案と導入)
継続して接点もつための関係構築、拡大
定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出
中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進)
契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動
▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング:「カスタマーサクセス」が担当
オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く
オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する
【メインで関わるステークホルダー】
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:62923

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー(ミキワメウェルビーイングサーベイ)

株式会社リーディングマーク

年収 500~900万円 勤務地 東京都
職務内容 サービスの成長と新規事業の創出に伴い、チーム数の増加スピード対してにエンジニアリングマネージャーの人数が追いついていません。そこで、開発組織のマネジメントやチームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

【解決したい課題】
メンバー育成体制の整備
FindyTeam+を用いた開発生産性の向上への取り組み
DX Criteria向上への取り組み
業務内容
開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成などをお任せします。
ご志向によってはプレイングマネージャーとして、開発業務やリードエンジニアと共に技術課題の解決をしていただくことも可能です。
■業務内容の例
ミキワメウェルビーイングの開発
開発チームのチームビルディング
エンジニア組織の課題解決
開発チームのカルチャー醸成
エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成)

【勤務時間】
10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。条件付きで裁量労働制あり。原則リモート週3日制。家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。
雇用形態 正社員
  • 求人ID:71498

【コンサルティングセールス】SaaS -ビジネスプロデューサー(大企業グループ総合支援 Domain) 

株式会社ユーザベース

年収 600~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 大手企業向けのビジネスプロデューサーをご担当いただきます。
担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定します。
これまでも各プロダクト単位での契約は複数ある企業が中心となりますが、顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行うポジションです。

【 業務内容 】
顧客の経営戦略・事業戦略・営業戦略・人事戦略等に関連する課題解決を行うユースケースの創出と提案を担当いただきます。
昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。
経営コンサルティングの知見やノウハウを民主化する、情報プラットフォームを提供することを通じてあらゆる企業が、自分の力で、外部環境に適応し顧客に確かな価値を提供し続けることをよりカンタンに、スピーディに実行するための顧客の事業パートナーのような支援をお任せしたいと考えています。

【 本ポジションのミッション 】
※今回の募集部署の担当顧客は日本を代表するような大手企業約30グループです。
1.ユーザベースの目指す「経営スピードの向上」を実現させるため経済情報のエキスパートとして顧客への伴走、サービスの機能開発や、新規事業、アライアンスセールスの立ち上げなど多様な方法論で成長の最前線を担う、エンタープライズ企業向き合いの営業・事業開発を行うビジネスパートナー職です。
2.深いリレーションから顧客ニーズを捉えて事業開発を行うと共に、開発・買収した新たなサービスを速やかに収益化できる顧客基盤の構築の両面を担います。
3.ユーザベースとしてのエンタープライズ開拓・事業開発の型を作り、今後のユーザベースの継続成長に必要な便益の特定と事業開発を担います。
雇用形態 正社員
  • 求人ID:70081

【オンラインプロモーション】NewsPicks Stage. - イベントマーケティングスペシャリスト【新規事業立ち上げメンバー

株式会社ユーザベース

年収 660~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 募集ポジションについて
ユーザベース新規事業、BtoB領域に特化したオンライン動画配信事業「NewsPicks Stage.」の立ち上げメンバーとして、担当役員直下のもとプロダクトの認知拡大やブランディング、リード獲得につながるマーケティング戦略の立案~施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案~実行まで担っていただける新しい仲間を募集しています。
 
業務内容
新規事業のため、NewsPicks Stage.の成長に繋がるようなマーケティング戦略~実務を幅広く担っていただきたいと考えております。垂直立ち上げ中の新規事業のため、大きな絵を描くだけではない泥臭い実務も含めて、一緒に楽しんでいただける方を募集しております!
例:
◆Stage.番組集客における戦略策定及び実行
各番組の視聴者(約3,000~4,000名の視聴者/回)登録に向けた集客戦略立案・実行
・SNS広告・リスティング広告・Web広告運用などメディアプランニング設計
・広告出稿媒体の選定~契約対応、出稿記事の作成(ライティング等)の実務
・MarketoやSalesforce含む各種マーケティングテクノロジーを活用したメルマガ配信、インハウスリードの活用プランニング、実務
各番組のごとの視聴者データの分析~レポーティングなど、PDCAサイクルの構築
・集客戦略にかかるデータ設計・分析・施策反映 など
・番組視聴率向上に向け、各番組の視聴者の属性た回遊性等データ分析を行いプロダクトへフィードバック
◆番組配信時の運営実務
番組配信準備~当日の運営
事前登録者の管理/リマインド設計/アンケート回収/当日のチャット運営等
◆その他
NewsPicks Stage. の認知拡大/ブランディング/案件創出に向けたWeb・メディア戦略立案、施策実行
Facebook、X(旧Twitter)、 Instagramなど各種SNSにおける発信内容の作成、設定など運用全般
雇用形態 正社員
  • 求人ID:67927

【データサイエンティスト】データサイエンティスト(マーケティング施策の分析担当) /データ戦略部

合同会社DMM.com

年収 600~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 60以上の事業を展開するDMMグループのマーケティング本部で、経営に寄り添ったデータ集計・分析をしませんか?本求人は、データ戦略部の部付けで、マーケティング本部向けにデータを提供するポジションです。DMMではエンターテイメント関連事業を中心に広告に大きな投資をしており、その効果のモニタリングや経済合理性の判断が極めて重要となります。データ分析のアウトプットは、さまざまなマーケティング施策や、経営層レイヤーの意思決定等、多方面で活用されます。ビジネスの現場では常に意思決定をすることが求められるため、厳密な因果推論の分析以上に、スピーディーに数値を集計してビジネス目線で仮説を立てられることが業務を進める上で、鍵となります。

・分析ニーズに基づくデータマートの設計
・定期的にモニタリングするべき指標のダッシュボード化(Looker)
・広告運用の担当のニーズに沿った数値のドリルダウン
・施策の効果測定方法立案

サービス例:DMMTV、DMMGAMES、DMMブックス、DMMオンラインクリニックなど
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID:48853

【社内システム企画・推進】人事システム企画・開発ディレクション

株式会社リクルート

年収 495~1,259万円 勤務地 東京都
職務内容 同グループの全社員を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。

【具体的に】
2021年4月、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。
そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。
 
・社内サービス戦略の立案と推進
 経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う
・BPRとシステム企画 
 社内の利用ユーザーと協業し、業務設計/システム企画を立案、推進
・システム構築
 外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う
・リリース後の改善
 事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73064

【事業企画・統括】事業開発(Edtech領域)【株式会社MetaLab】

株式会社MetaLab

年収 600万円~ 勤務地 東京都
職務内容 同社の事業開発業務を担当していただきます。
事業計画の策定から事業推進における業務をお任せします。
プラットフォーム事業としてバーチャル空間や生成AIの技術を活用した教育サービス「MEキャンパス」を展開しており、「MEキャンパス」の事業成長を担う方を募集しております。

新規事業の立ち上げ経験や、事業運営に挑戦したい方、教育領域に変革をもたらしたい方を大歓迎します!
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID:73097

【セールス(ハイクラス)】セールス責任者 (sales head)_CADDi DRAWER

キャディ株式会社

年収 1,230~1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER(以下DRAWER)”の営業組織の責任者ポジションです。
DRAWERは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。
<具体的な職務内容>
・営業組織の成果創出に向けたマネジメント
・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行

<入社後のイメージ>
営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。
同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。

仕事のやりがい・魅力
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。
そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。
・創業経営者直轄の事業
DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
・課題は山積み
同社は規模こそ大きくなりましたが創業7年目。まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分にあります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:73106

【Web・オープン系エンジニア】LINE APIバックエンド開発者/LINE BOT 

LINEヤフー株式会社

年収 800~1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、ビジネスオーナーやクリエーターがLINEを通じた多様な双方向コミュニケーションサービスを実現するためのMessaging APIを社内外に広く公開しています。これまでも個人開発のチャットボットや、サードパーティー製のCMSツールなど、多様な応用事例があり、秒間単位で膨大なメッセージ量を捌いています。特に最近では、生成系AIの発展に伴い、Messaging APIを用いたチャットボットの利用が急増しています。先端AI技術とユーザを繋ぐ親しみやすいインターフェースとして、さらに利用が拡大する見込みとなっています。また近年、災害時の情報発信ツールとしてMessaging APIを活用する事例が増えており、社会からの耐障害性に対する期待がますます高まっています。膨大なメッセージ量と、高い信頼性を実現することは困難ですが、共にチャレンジしていただける開発者を募集します。

ミッション・展望
・LINEアプリの持つ大規模なユーザベースと高度な機能を、APIを通じて広く開発者に解放する
・ユーザとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発する
・LINEアプリの使命として、災害時に役立つ信頼性の高いメッセージングプラットフォームを目指す

主な業務内容
・新規APIの企画開発
・既存メッセージングスタックの保守運用
 ・メトリックやログに基づく調査やチューニングの実施
・新規Kubernetes環境の構築と既存システムの移行作業
・災害対応を考慮したシステムの再設計
・運用効率化のための施策
 ・モニタリング、アラートの実装
 ・SLI/SLOの定義・計測
 ・オンコール対応
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:73104

【Web・オープン系マネジメント】テクニカルプログラムマネージャー (Company-Wide Cross-Functional Pr

LINEヤフー株式会社

年収 800万円~ 勤務地 東京都
職務内容 技術知見とマネジメントスキルを駆使して難易度の高いプロジェクトの牽引役を担当

業務詳細
テクニカルプログラムマネージャー(TPM)はプロジェクト、プログラム、チームが目標を達成できるように、技術基盤の知識とプロジェクト管理技術を保有した専門家です。
主に技術的なレバレッジが求められる多数の組織が関与する複雑で長期にわたるプロジェクトにアサインされています。
LINEとヤフーが合併して組織が大きくなり、また技術組織がグローバル化するにつれて、TPMの存在はより重要になっています。

主な業務内容
プロジェクトスポンサーや部門横断的なチームと協力し、プロジェクトを成功裏に推進し、ユーザーに価値を提供
技術的な決定に対するコンセンサスを形成し、適切なソフトウェアプロセスを促進し、質の高いアウトプットを提供
様々な段階で問題を特定、評価、追跡し、関連組織と協力して解決
ビジネス、企画、開発、運営を含む製品全体を俯瞰し、透明性のある協調的なコミュニケーション
プロジェクトやチームの戦術的なデリバリー管理

関わるサービス
LINEヤフー全社技術戦略に関するプロジェクト
LINEヤフー全社を横断する大規模なプロジェクト
多数の組織が関わるサービスやシステム
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID:73113

【Web・オープン系エンジニア】B-6.金融サービス(BASE BANKチーム)_シニアエンジニア

BASE株式会社

年収 800~1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 Engineering Program Managerとして、以下業務に携わっていただきます。
・実装からリリース、運用までの一連の開発業務
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
・プロジェクトの成功に向けて、メンバーに対して設計の壁打ちやレビュー、実装面での技術的なサポートの実施
・スプリントやPJなど様々なスコープでの振り返り、改善の主導

■開発体制/開発手法
・【スモールチーム】BASE BANKチーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成
・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる
・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力
・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施

■使用技術・ツール
・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python
・フロントエンド: Vue.js, Next.js
・データベース: MySQL
・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理
・監視ツール: New Relic One, Sentry
・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73119

【人事(採用)】Global HR Generalist

株式会社TableCheck

年収 500~900万円 勤務地 東京都
職務内容 ベストなEmployee Experienceを目指します。トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において同社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進します。従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動し、法的、倫理的、社会的責任を確保します。

【職務内容】
日本のすべての従業員の給与処理と報告を管理し、現地法を遵守し正確性の管理
給与に関する問題、調整、またはグローバルな取り組み、グローバルなPayroll業者と協力してタイムリーな処理と管理をしてきただきます。
日本の従業員に対する主要なHR連絡窓口を担当し、海外の労務アドバイザーと協力して従業員間の問題、苦情、懸念を解決をしていただきます。
スタートアップ成長のマインドを持って、日本およびグローバルのポリシーと実務を推進し、実施、および伝達をしていただきます。
福利厚生、HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成、新入社員の早期オンボードなど、主要なスタートアップのHRの重点事項をリードしていただきます。
テクノロジーの活用を以て、全体の人事ライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるために業務を遂行していただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:73120

【財務会計(経理)】経理(マネージャー)

株式会社10ANTZ

年収 600~750万円 勤務地 東京都
職務内容 経理マネージャーとして次の業務をお任せします。
【具体的には...】
■チームマネジメント
 ・チームメンバーへの業務割り振り、進捗確認、フォロー・評価・育成
  《チーム構成》男性1名(30代前半)女性1名(30代前半/時短勤務)+派遣スタッフ1名(時短勤務)

以下をチームで対応していただきます。
■月次経理
 ・月次決算・予実績表の更新・役員報告用月次資料の作成・グループ会社向け報告資料の作成・銀行振込業務・資金繰表作成・連結対応
■年次決算
 ・顧問税理士と税務申告書作成(税効果会計あり)・連結対応・グループ会社監査対応・J-SOX対応・事業報告、計算書類の作成
■その他
 ・資金繰表作成・予算策定資料の作成・経理に関連する社内運用方法やリスクの改善業務・グループ会社ワークフロー(承認・支払稟議)の運用

※使用システム:会計freee・ジョブカン
 グループ会社との統一を図るため会計システムの移行を予定しており、そちらも主導していただきます。

※同社では在宅勤務制度を導入しています。(現状は週に2~3日程度の導入)
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:73123

【法務】ビジネスコンプライアンス担当_求人No.560

株式会社セガ

年収 734~1,460万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の下記業務に従事いただきます
・プロダクトの法令順守のための法的助言・確認
・Web3等新領域ビジネスの法令調査・分析とソリューションの提供
・ジュニアメンバーの育成
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進
・その他法務業務全般

【勤務地】
※在宅と出社のハイブリットワーク

【雇用形態】
正社員
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:73122

【法務(ハイクラス)】特許スペシャリスト_求人No.559

株式会社セガ

年収 734~1,460万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の国内外の特許関連業務を行っていただきます
・国内外の特許戦略の立案、推進に関する各種業務
・国内外のグループ会社との連携推進
・国内外の特許権に関する法律相談、契約レヴュー、アドバイス、ソリューション提供
・国内外の渉外業務(ライセンス交渉、訴訟対応等)
・国内外の特許権利化業務(発明発掘・出願・中間処理等、特許出願権利化の全般)
・国内外の特許侵害予防、無効資料調査等のクリアランス業務

【勤務地】
※在宅と出社のハイブリットワーク

【雇用形態】
正社員
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:73121

【知的財産】商標・意匠・著作権担当(スペシャリスト)_求人No.558

株式会社セガ

年収 750~1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 同社における以下の業務を担当していただきます
・第三者侵害コンテンツに対する分析検討、戦略構築及び実施
・グループ全体に関わるグローバルな商標/意匠等の権利化、著作権登録並びにこれらの活用・
権利行使
・第三者の商標権、意匠権、著作権等の侵害予防のためのクリアランス調査、分析、対応
・商標権、意匠権、著作権等に関する法律相談、契約レヴュー、アドバイス、ソリューション提

・商標ライセンス交渉、契約締結
・商標、意匠、著作権、不正競争、ドメイン等に関する係争・異議対応

【勤務地】
※在宅と出社のハイブリットワーク

【雇用形態】
正社員
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73125

【人事(労務)】【経理管理G】総務労務マネージャー候補

スパイダープラス株式会社

年収 600~900万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、総務労務のマネージャー候補として組織全体のマネジメントをお任せします。具体的には、戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・社内DXの推進
・内部統制構築・強化
・取締役会事務局
・株式事務(従業員持株会、ストックオプション・新株発行等の株式実務)
・労務管理
・オフィス管理
・その他、総務、労務に関連する業務

【このポジションの魅力】
・急成長中のVertical SaaS企業である同社の事業成長を支えるポジションであり、経営陣と近い距離で企業成長に伴走できます。
・経営管理部門は、約20名のメンバーが所属し、今後拡大していきます。
・裁量も大きく、さらに加速する同社の事業成長を支える重要なポジションです。将来的には本部長を目指していただくことを想定しております。

【このジションの雰囲気・特徴】
・わからないことをわからないといえる
・学び続けることが肯定される文化
・自分の可能性に蓋をしない(あらゆる変化・挑戦を楽しむ)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73134

【コンサルティングセールス】営業力の強みを活かし、組織開発・人材開発コンサルタントを目指すマネジャー候補採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収 700~950万円 勤務地 東京都
職務内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

ポジション募集背景
この度社名変更を行い、人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。
雇用形態 正社員