高収入が期待できる求人特集
- リモート可
- 求人ID:77577
【財務】コーポレート本部長候補
株式会社Legalscape
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のコーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 各業務に関しては税理士や社労士を始めとした社外パートナー及び社内メンバー(弁護士1名、エンジニア1名、採用担当1名、総務経理1名)と協働で進めていただきます。 また、コーポレート本部組織の人員計画策定、採用等によるリソース調達も行っていただきます。 【業務詳細】 <経理財務>※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。 役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理、各種承認行為 予算の策定及び予算実績管理 その他経理財務全般 <労務> 顧問社労士、総務経理1名と連携し以下を管掌 給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の保守運用 人事評価、組織開発(研修・福利厚生制度の策定・実行・保守運用等) アウトソーシングパートナーの選定、導入、管理(現在選定中) その他労務全般 <採用> 経営陣、VPoE1名、採用1名と連携し以下を管掌 採用計画の取りまとめ及び予算実績管理、経営陣との各種コミュニケーション 採用責任者の調達に係る活動(現在、求人募集中) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:68844
【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー
株式会社Legalscape
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・開発リソースマネジメント:優先順位に沿って開発リソースを適切に配分(プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント:開発プロジェクトの進捗管理(プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当) ・エンジニア採用活動(主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加) ・可能であればお願いしたいが必須ではない業務 ・開発プロセスの改善等(CTOと協力しながら主にEMが担当) ・エンジニアの育成(キャリア形成、技術力向上支援 など) ・ピープルマネジメント:プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用(主にEMが担当) 以下は開発環境や今使っているツールの一例です。 クラウド: Google Cloud Platform, Firebase フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery IaC: Terraform, Packer, Ansible CI: GitHub Actions 開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:76588
【法務】【経営管理G】法務エキスパート
スパイダープラス株式会社
年収 | 700~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・各事業部で必要となる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答 ・新規事業立ち上げ時の法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等) ・海外事業に伴う法務対応(現地法令のリサーチ、法適合性担保・運用) ・社内規程の作成、整備、改訂 ・コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施 ・取締役会事務局運営 ・株主総会開催にかかる法務対応 ・M&A、アライアンスにおける法務対応 ・紛争対応 ・Legalテック等を活用しての契約審査フロー体制の構築・運用・改善(法務DXの推進) ・契約管理システムの構築・運用・改善(法務DXの推進) 【このポジションの魅力】 ・グロース市場から更なるフェーズに向けて成長している企業において、経営に近い立場で会社の重要な意思決定に関与でき、事業成長の当事者であることを大いに実感できます。 ・事業成長に伴い法務課題も進化するため、短期間で様々な経験ができ、法務スキルを高めることができます。 ・法務組織としても成長過程であり、他の法務担当者ともども、自らの手で組織を作っていくことができます。 ・当社内では法務に対する信頼があり、社内コミニケーションを含めて、大変働きやすい環境です。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・フラットで自由に意見を出し合うことが推奨される社内文化であり、社内でのコミニケーション自体が大変楽しいです。 ・専門性の高い有資格者(弁護士、公認会計士等)、事業部門における優秀なビジネスパーソンが多く在籍し、「プロフェッショナル」としてレベルの高い仕事ができ、成長できる環境が整っています。 ・働き方などは各人の大幅な裁量に委ねられています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 副業要相談
- 求人ID:76724
【財務会計(経理)】303.★経理マネージャー
株式会社Plott
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 主に経理面の実務をお任せできる方、将来的に管理部門の責任者を目指していただける方を求めています。 IPOを目指すベンチャーにおいて、バックオフィスの仕組み化、子会社の設立や管理、財務戦略など幅広く経験できる機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・有価証券報告書/四半期報告書の作成 ・上場申請書類作成を中心とする株式公開準備業務 ・監査法人、証券会社、投資家対応 ・予算管理業務 ・業務フローの構築、改善 ・総務、労務等のバックオフィス業務 <利用ツール> ・会計ソフト:freee ・社内コミュニケーションツール:Slack ※webtoonは、NAVER Corporationの登録商標です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 副業要相談
- 求人ID:77396
【財務(ハイクラス)】304.★CFO候補
株式会社Plott
年収 | 1,200~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ◆同社のミッション 『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』 目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。そんな想いから、このミッションを掲げました。同社をエンタメのホットスポットに。エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所が同社です。そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか? 【業務概要】 上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M&Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 副業要相談
- 求人ID:78842
【法務】305.★法務責任者
株式会社Plott
年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | エンタメベンチャー企業の急成長を支える、1人目法務ポジションです。 IPO準備の向けて法務体制の構築と、現在は外部弁護士に依頼している業務の内製化をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■法務(通常業務:7~8割想定) ・契約書審査/作成/交渉/締結対応 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス(知財法、著作権法関連など) ・各部署から寄せられる法律相談への対応 ・研修等の社内啓蒙活動 ■IPO準備対応・内部統制整備(プロジェクト業務:2~3想定) ・規程整備・運用 ・内部監査体制整備・運用 ・リスク管理体制の整備・運用 以上の業務を関連部署と連携しながら推進して頂きます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 副業要相談
- 求人ID:76723
【人事(採用)】301. ★HRBP/人事マネージャー候補
株式会社Plott
年収 | 600~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | HRBP/人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか? 【具体的な仕事内容】 HRBPとして以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■ 人事制度の企画・運用・改善 ■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■ カルチャー浸透施策の実施 ■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行 ■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など ※上記の業務の中から、候補者様の得意に合わせて役割をお任せできればと思っています 【入社後の動き】 取締役直下のポジションになります。 入社1ヶ月間は、実務を担いながら会社理解を深めていただく想定です。 その後、取締役が持つ人事企画業務・マネージャー業務をお渡ししていきます。 3ヶ月~半年の間で、管轄領域の引き継ぎをできればと思っています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:58065
【財務会計(経理)】18_経理マネージャー
株式会社bitFlyer
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・月次、年次などの決算作業 ・連結決算作業 ・メンバーマネジメント、業務進捗管理 ・会計監査対応、開示書類の作成 ・諸税関連業務(税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告) ・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応 ・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等 ・当局報告資料の作成 ・その他財務数値、実績の分析・整理 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:65198
【財務会計(経理)】グローバル経理(連結決算/開示)【スペシャリスト採用】
株式会社ビザスク
年収 | 850~1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。 1.海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算 ・連結決算スケジュール管理 ・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる ・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する 2.開示業務 ・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等) 3.個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 4.国内経理業務の補助(繁忙状況に応じて) やりがい ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます キャリアパス 入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:74828
【財務会計(経理)】国内経理
株式会社ビザスク
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です - 月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳) - 経費管理 - 債権、債務管理 - 入出金管理、伝票処理、振込業務 - 経理・会計における業務改善、システム導入 -(ご経験に応じて)上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。 ※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です ■やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、業務効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■キャリアパス:近い将来、リーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。 ■働く環境:月の残業時間は平均25時間程度です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:78381
【Web・オープン系マネジメント】データプロダクトマネージャー
株式会社出前館
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ◇募集の背景 同社では、日々多くのデータが生成され、そのデータを活用して事業を推進しています。今後の事業拡大を見据え、データの活用をさらに加速するためには、データを効率よく管理・運用するための専門的なマネジメントが不可欠です。現在はデータアナリストやデータエンジニアが協力してデータマネジメントを行っていますが、今後の成長を支えるため専任のデータマネージャーを募集しています。データの管理・運用に関する専門知識と経験を持ち、同社のデータ戦略をリードしていただける方をお待ちしております。 ◇仕事内容 出前館のデータに基づいた意思決定を支えるため、データマネージャーとしてデータ分析環境およびデータそのもののマネジメントに携わっていただきます。 <業務例> データマネジメントに関連したプロジェクトの企画・推進 データの運用や活用ルール、セキュリティポリシーの策定・周知・運用 社内やグループ会社の各部署とデータに関連したコミュニケーション データ権限やBIツールの権限管理 メタデータの収集や管理 <データ環境・利用ツール> DWH : Bigquery ELT : dataform BI : Redash / Tableau Cloud |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:72266
【コンサルティングセールス】【大阪】アカウントサクセス/導入コンサルタント(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/
株式会社SmartHR
年収 | 700~1,400万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当 ・SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント(◎本ポジションでの担当領域) ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・顧客の課題抽出~提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入) ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進) ・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング:「カスタマーサクセス」が担当 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:72265
【ルートセールス】アカウントサクセス/導入コンサルタント(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務
株式会社SmartHR
年収 | 700~1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当 ・SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント(◎本ポジションでの担当領域) ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・顧客の課題抽出~提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入) ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進) ・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング:「カスタマーサクセス」が担当 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:72854
【コンサルティングセールス】ソリューションコンサルタント(タレントマネジメントプロダクト担当)※組織立ち上げ
株式会社SmartHR
年収 | 467~1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名~1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名~)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。 具体的には・・・ ・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング ・目的実現や課題解決の方向性の提案 ・課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など ・お客様との契約や金額についてのやりとり 【新組織立ち上げのポジション】 事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。 ・チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築 ・立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです ・また意欲があれば、ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。 【ポジションの魅力】 ・同社の中で新しい組織・新しい業務を自分で開拓してカタチにできるポジションです。 ・エンタープライズ企業の組織課題の解決に携わることができます。 ・新組織のためマネジメントのキャリアが近いポジションです。 ・組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます ・組織を一からスケールさせる経験を積むことができる |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:78659
【専門職(ハイクラス)】AIプロダクトマネージャー
株式会社SmartHR
年収 | 1,050~1,540万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ※フルリモート(ただし国内在住)もOK |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:81374
【人事(ハイクラス)】HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です ・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画~実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 ・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています ・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます ・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 ・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております ・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:81371
【マーケティング(ハイクラス)】マーケティング責任者候補
株式会社MyVision
年収 | 550~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 募集背景 2027年の上場に向けて、事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべく、月数千万単位の予算を持っていただくマーケティング責任者候補を新規で募集いたします。 業務内容 BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案~実行を担当し、半年以内のスパンでPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、 ・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画 ・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進 ・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。 【展開領域】 メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。 勤務時間 ・フレックス制 ・8:00~22:00の間で8時間勤務 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:81416
【Web・オープン系(ハイクラス)】開発責任者候補(新規事業領域)
株式会社ログラス
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、「MAKE NEW DIRECTIOIN」というプロダクトビジョンを掲げています。 会社中のデータを集め、関連性を読み解き、意思決定の選択肢やリスクを提示する。これにより、より良い経営意思決定ができるようになり企業が成長する。結果、良い景気につながっていくと信じています。 同社は、様々な企業にいまだに残ってしまっている「経営のBLACK BOX」を、データとAIの力で「経営のCLEAR BOX」へと変容していくような、そんなプロダクトを創出していきたいと考えています。そのためにも、新規事業領域でのプロダクト開発をこれまで以上に加速していきます。 向こう2年で驚くほどのスピードで生まれていく新規事業領域のプロダクトを開発し、立ち上げからローンチ、PMFへと導いていき、さらなるマーケット拡大に向けた継続的な改善を重ねていく。そんな新規事業領域の開発責任者を担ってくださる方を募集します。 具体的な業務内容・ミッション ・新規事業の事業責任者とタッグを組みながら、その事業領域にまつわる開発業務全般に取り組んでいただき、ゆくゆくはその新規事業領域での開発責任者をになっていただくことを期待しています。 ・事業責任者やPdM・デザイナーと協業しながら開発要件への落とし込み ・スクラムでの開発チームを牽引し、プロダクトの価値創出にコミット ・要求分析、要件定義、ドメインモデリング、テスト設計、設計、実装、テスト実装、テスト実施、 ・リース、運用等、開発の全てのライフサイクルにまつわる業務既存プロダクトとの繋ぎ込みの実現や、LTVの高い長期目線の設計・品質・運用体制の構築 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:42374
【コンサルティングセールス】【PSP】部門責任者候補/健康経営 営業・市場開拓職 ※社長直下の新規事業
エムスリー株式会社
年収 | 800~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 国内医師31万人のうち30万人を会員とする巨大プラットフォーム「m3.com 」を持つ同社にて、社長直下の新規事業である健康経営投資関連サービスのマーケット開発をお任せします。新規事業の提案営業を通し、健康経営における新たな価値を創造するとともに、法人ごとの課題を解決するための企画・提案など事業拡大を推進いただきます。 なお、今回募集するポジションは、将来の部門責任者候補となります。 そのため、事業企画/サービス企画/クライアントへの営業活動に加え、事業マネジメント、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。 ■所属 Patient Support 事業本部 創業社長直下での新規事業立ち上げのために2017年11月に組織化されたばかりの、少数精鋭のチームです。 仮説思考・データドリブン・スピーディーな意思決定を、社歴の長短・職位の上下は一切関係なく行う一方、「自らが健康で楽しく働くことこそ、良いサービス作りの原点である」というクレド(信条)を大切にし、チームメンバー相互を尊重しケアしあう雰囲気です。 ■魅力 ・上場企業のCEOなどの経営トップに対し、健康経営投資について企画・提案が可能 ・時価総額5兆円企業を創った創業者が事業担当役員です。新規事業を成功に導くリアルなフィードバックを受けられます。 ※専門業務型裁量労働制となります ※1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:77689
【人事(採用)】【AI】中途採用責任者(マネージャー)候補
株式会社ジーニー
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 『1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。』 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・組織戦略に基づく採用戦略の強化 ・長期的な採用力の強化に対する取り組み が高いレベルで求められます。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 【業務内容】 『~日本一の組織を作りたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同社において、採用責任者(マネージャー)候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案~実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善) ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート ※基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。 |
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雇用形態 | 正社員 |