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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:904件（141～160件を表示中）

リモート可副業可
求人ID：87029

【社内システム（ハイクラス）】ITシステム領域執行役員候補 / LINE証券（FX事業）

LINEヤフー株式会社

勤務地	東京都
職務内容	「LINE証券」のIT部門に関わる技術責任者【業務詳細】同社が展開するFX事業を担うLINE証券株式会社において、ITシステム領域の責任者（執行役員）候補として、中期経営計画の実現に向けた戦略策定や推進をご担当いただきます。「LINE証券」は、「投資をもっと身近に、もっと手軽に」というミッションのもと、スマートフォンに最適化された投資サービスや新しい投資関連サービスを提供してきました。2022年12月には、FXサービス開始からわずか3年弱で57万口座を達成し、国内FX事業者の中でも上位に成長しました。リリースから4年が経過した「LINE証券」は、新しいサービスをスピード感を持って開発しつつ、品質を保つために、組織やプロセスを進化させるターニングポイントを迎えています。このターニングポイントをともに成功に導いていく仲間を募集しています。【主な業務内容】管掌いただく予定の組織規模は、業務委託含め約30名程度です。ご入社後数か月間は、まずは「LINE証券」のITシステム領域におけるスペシャリストとして、部長とともにIT戦略の推進を行っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。・ITシステム領域における職務分掌に基づいた決裁、意思決定・社内規定に基づく重要会議体への出席・経営層に対しての重要事案に関してのレポート、説明、提案・IT領域における重要プロジェクトの推進・関係当局含むステークホルダーマネジメント・IT戦略の立案、実現に必要な資源の調達
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：71354

【法務】法務マネージャー

株式会社ギークリー

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　・取締役会・株主総会運営業務などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。【募集背景】事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします。【部署構成】所属：コーポレートDiv 社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88240

【人事（ハイクラス）】コーポレートディビジョン　マネージャー

株式会社ギークリー

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）・人事労務に関連する制度の立案および提案・総務業務を中心とした管理部門の業務全般などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。【募集背景】バックオフィス部門の体制強化を図るための募集です。同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、事業は好調で、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、ガバナンスをより強化するため、人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査をリードしていただく方を募集いたします【部署構成】所属：コーポレートDiv 社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88245

【人事（ハイクラス）】【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード

株式会社ギークリー

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【募集背景】同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。
雇用形態	正社員

リモート可副業可副業要相談
求人ID：57611

【Web・オープン系エンジニア】A-1.BASE_テックリード候補

BASE株式会社

年収	900万円～	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションは、テックリード候補として、高い技術力を持ち、新たなテクノロジーアーキテクチャを、適切なタイミングと適切な方法で自社サービスに取り入れ、スケーラビリティの実現や高いセキュリティを通じてサービスの進化に寄与いただける方を募集しています。テックリードにはネットショップ作成サービス「BASE」の継続的進化のため、現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を牽引し、組織および個人に対しても成長を牽引する存在、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。はじめはチームやプロジェクトに所属し、課題の解決を行っていただくところからのスタートとなりますが、その先では将来を見据えた技術選定や開発現場の本質的な課題に取り組んでいただく流れとなります。 ■業務内容・難易度の高い技術課題、プロジェクトの開発リード・技術選定の牽引・エンジニアの技術的成長サポート・新たなテックリード候補の育成
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86352

【セールス（ハイクラス）】【営業本部】営業責任者

CBcloud株式会社

年収	700～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	・事業戦略の策定、KPI/KGIの設定・営業組織の成果創出に向けたマネジメント・社内関係部署とのコミュニケーションを通じた組織全体としての成長戦略策定、遂行・大型のアライアンス・業務提携の推進【募集背景】上場を見据え、営業部拡大のため責任者を募集します。中長期の事業戦略を策定し、それに基づいた営業戦略、組織作り、マネジメントまでお任せします。経営メンバーとして事業拡大に貢献してください。【Our Vision】『届けてくれるにもっと価値を』同社は、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。同社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。
雇用形態	正社員

求人ID：88173

【事業企画・統括】事業責任者候補【人材プラットフォーム事業の成長を牽引/COO直下/プライム上場ヘルステックベンチャー

メドピア株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社が運営する国内医師の約半数（18万人）が参加する医師向けプラットフォームを活用した、医師向けのキャリア支援事業の事業責任者候補として以下の業務に従事いただきます。・事業の中期事業計画作成、戦略立案、P/L設計・管理・市場調査および競合分析を基にした事業戦略/ロードマップの策定・部門間の調整およびプロジェクトの進捗管理・主要顧客やパートナーとの関係構築・事業進捗のモニタリングと改善施策の企画・実行・ビジネスオペレーションのフロー構築・実施・KSFの特定、KGI/KPIの設定　　等 ■担当事業/募集背景医師の働き方改革などの影響もあり、医師人材マーケットは今後も堅調に成長することが見込まれている中で、同社が長年行ってきたキャリア支援事業を改めて注力事業と位置づけました。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。サイトリニューアルやサービス拡大を見据え、中核事業への成長を牽引していただける方を求めています。 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし／オフィスアワー　9:30～18:30）※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 ■リモートワークに関する考え方リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：71420

【Web・オープン系マネジメント】【Findy Team+】エンジニアマネージャー_Dev

ファインディ株式会社

年収	700～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	■担当プロダクトエンジニア組織の開発生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ■詳しい業務内容・プロダクト開発計画の策定及び推進・開発メンバーの評価、育成・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー・エンジニア採用 ■技術情報・開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client ・テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook ・インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, dependabot, Findy Team+ ■自身もユーザーとしてサービス開発に携われるエンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組めます。ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善に取り組んでいます。 ■日本のイノベーション最大化に貢献できるエンジニアにとって働きやすい環境づくりをすることが採用強化につながる、というのが近年のエンジニア採用マーケットの潮流となりつつあります。私たちは、組織文化に投資している企業に優秀なエンジニアが集まれば、日本におけるイノベーションの総数は最大化できると考えています。今後は「Findy Team+」と「Findy」との連動性を高め、開発者体験向上とエンジニア採用の両方をカバーする「エンジニアプラットフォーム」を創造していく予定です。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：44942

【Web・オープン系エンジニア】エンジニアリングマネージャー

株式会社エニグモ

年収	750～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。ご志向によっては自ら手を動かしていただくことも可能です。【具体的な業務】・各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・メンバーのコードレビュー・Ruby on Rails を使った新機能の開発、運用・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）・障害の切り分け、バグフィックス【技術スタック】 Ruby on Rails,React, Linux(オンプレミス), AWS, GCP ＃開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。＃JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　プロジェクト管理:Jira,Redmine,Gitlab, Github コミュニケーション:Slack, Zoom,esa
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：36583

【Web・オープン系エンジニア】テックリード　Webエンジニア

株式会社エニグモ

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	テックリードとしてビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進していただきます。さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めていただくことも期待しています。【具体的な業務内容】・プロダクトマネージャーとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）・障害の切り分け、バグフィックス【具体的なプロジェクト】既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発・など
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：59696

【インフラマネジメント】AWSエンジニア（シニアエンジニア）

株式会社エニグモ

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	「BUYMA」を中心にした同社の自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。直近ですと、BUYMAの環境をオンプレミスからAWSへの移行するプロジェクトが進んでいますので、移行とその後の運用・改善を行うプロジェクトをリードいただきます。その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。【具体的な業務内容】・自社サービスのインフラ設計/構築/運用　‐コード化（IaC）、運用の改善・自動化　‐クラウド最適化　‐セキュリティ向上・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング・新規技術検証/導入 ※使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションをして決定します。【同社のインフラ環境の補足】 BUYMA以外のサービス: AWS BUYMA: オンプレミス BUYMA マイクロサービス: AWS/GCP 【所属となるインフラグループについて】開発組織であるサービスエンジニアリング本部の中でインフラ・セキュリティ関連の専門知識が必要とされるシステムを設計・構築から運用・監視まで担当しているグループです。インフラグループのメンバーは現在10名（AWS移行チームメンバーは4名）です。インフラグループ全体の役割は下記となります。　・自社サービスBUYMA（バイマ）の設計/構築/運用　・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング　・新規技術検証/導入　・障害切り分け/対応　・セキュリティ対応
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：68132

【会計（ハイクラス）】【経営管理部】経理マネージャー

ファインディ株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	現状、経理業務は正社員4名で担当しております。本ポジションでは主に月次・四半期・年次の決算レビューや開示業務、経理業務フローの改善業務等をメインに携わっていただく予定です。【具体的な業務例】・月次・四半期・年次決算業務・決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成業務・経理業務フローの改善・会計監査対応 ※あくまでも業務の一例です。その他、予実管理や税務関連業務等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。 ※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：88040

【社内システム企画・推進】情報システムエンジニア（マネージャー候補）

株式会社ココナラ

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・社内情報システムの計画・推進・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処【職務内容】情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。 ■主な業務内容・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動【キャリアパス】最初は同社の情シス組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはグループ会社全体の情シス組織の統括をお任せしたいと考えています。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：81960

【Web・オープン系エンジニア】プラットフォームエンジニア（VP of Platform Engineering直下）

株式会社ココナラ

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のVision・Missionを達成していく上で「ココナラ経済圏」の思想である既存のスキルマーケットで対応不可な事業領域をを埋めていくこと＝新規事業の立ち上げ、既存事業の拡張などあらゆる手段で取り組んでいく際、他社デジタルプラットフォーマーが既に適用しているPlatform Engineering というエンジニアリング手法が必要となります。社内にその手法を経験し成功させてきたケイパビリティが VP of Platform Engineering 以外いないので外部から経験者もしくは準ずる方を増員募集します。【職務内容】プラットフォームエンジニアとして、「ココナラ経済圏」の思想を形作る各種ココナラプロダクトが利用するXaaS及びツール群の開発・運用を担当いただきます。コンパウンド戦略を支える共通基盤を構築するチームに所属し、プロダクト数や領域拡大に伴い発生しうる課題解決や拡大が想定されるスケーラビリティの担保、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。マイクロサービスアーキテクチャを採用し500万を超える顧客基盤を支える仕組み化、SREやセキュリティのIDP、開発者ポータルの構築など、開発・運用を行うための社内サービスは多岐にわたります。 ■具体的な仕事内容- ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析・Design Doc に基づくアーキテクチャデシジョン、デザイン・マイクロサービスアーキテクチャを前提としたIDPsの開発とSLOに基づく運用・ゴールデンパス（トイル排除）を前提としたIDPsの開発と運用・開発者ポータルの開発と運用
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：87817

【人事（採用）】エグゼクティブリクルーティングマネジャー

Sansan株式会社

年収	700～994万円	勤務地	東京都
職務内容	事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。 ■具体的な業務・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成・選考フロー策定、コミュニケーション設計など・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ■管轄領域フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド ■働き方（出社・リモートについて）週3以上出社
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87452

【トレーナー】B-25-21 ITインストラクター

テクバン株式会社

年収	450～700万円	勤務地	東京都
職務内容	・サポートエンジニア向けの研修講師・部門管理職、主任職向け研修講師・新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修　など ≪研修の内容≫ 　・IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識）　・IT基礎研修（ネットワーク、サーバ構築、ITトラブルに関するサポート、など）　・社会人基礎（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、チームビルディング、など）　・中堅、若手管理職向けマネジメント研修　・その他研修に関わる準備、運用、など現在実施している研修・教育内容については、既存のカリキュラムがありますので、まずはそれらをベースに研修を行っていただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、部門研修企画や研修制度のブラッシュアップもご担当いただきます。研修・育成のチームに所属いただき、各種相談しながら業務を開始いただけます。【こんな方が活躍しています！】・責任感、主体性を持って仕事が出来る方・若手や後輩の育成に積極的な方 ※事業部門の方針を受け止め、組織強化につながる研修を主体性をもって作っていける業務となります。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：73097

【セールス（ハイクラス）】セールス責任者

キャディ株式会社

年収	1,250～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のSaaS事業、製造業AIデータプラットフォーム”CADDi DRAWER（以下DRAWER）”の営業組織の責任者ポジションです。 DRAWERは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。＜具体的な職務内容＞・営業組織の成果創出に向けたマネジメント・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行＜入社後のイメージ＞営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。仕事のやりがい・魅力・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。・創業経営者直轄の事業 DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。・課題は山積み同社は規模こそ大きくなりましたが創業7年目。まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分にあります。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：74400

【コンサルティングセールス】フィールドセールス_九州エリアグロース責任者_CADDi Drawer

キャディ株式会社

年収	800～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	【九州エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】今回は、九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。【職務内容】同社のSaaS事業、製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer”の九州エリアにおける市場開拓をお任せします。ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。＜具体的な職務内容＞・顧客の潜在課題の把握・抽出・プロダクト機能への建設的なフィードバック・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築＜入社後のイメージ＞まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。【勤務地】自宅（ご自宅より直接お客様先にご訪問いただきます）　※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：70866

【ルートセールス】【大阪】カスタマーサクセス

キャディ株式会社

年収	670～1,000万円	勤務地	大阪府
職務内容	製造業AIデータプラットフォーム「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。＜具体的な職務内容＞・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進＜仕事のやりがい・魅力＞ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：86552

【デベロップメント（ハイクラス）】Strategy（グロース戦略企画）

キャディ株式会社

年収	1,000～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、同社のビジネスグロースを支えてください。・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略・グローバル展開に関する企画、アプローチ・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映【募集背景】「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。【ワークスタイル】・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。・勤務時間：9:00～18:00 　・フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態	正社員