リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：79052

【財務】【OHG/首都圏】経営管理部　税務組織立ち上げメンバー/責任者候補

株式会社オープンハウスグループ

年収 600～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は2023年に売上高1兆円を超え、これからは不動産業界で1位となることを目指しています。
事業が拡大を続けるなかで税務の重要性が増しており、グループの成長を支えるべく税務に特化した組織を新たに立ち上げたく考えています。
法令を遵守し適正に納税するのはもちろんのこと、グループ全体としての税コストの適正化を図り、企業価値の向上に積極的に貢献することを目指します。
業績だけでなく税務部門としても日本一の水準を目指しており、高い目標を一緒に目指せる方を募集しております。

【業務内容】
税務組織の立ち上げメンバーとして、下記領域を中心にグループ各社の税務全般を幅広くご担当頂きます。
・グループ会社の税務申告書作成
・税務調査の対応
・タックスプランニングの策定・実行
・高度な論点や改正対応方針の策定
・M&A、新規投資に際しての税務ストラクチャリング検討・策定
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：79032

【人事（採用）】【Corp】中途採用担当（エンジニア職）

株式会社ビザスク

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

――主な業務
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等

――やりがい
事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：79031

【人事（採用）】【Corp】新卒採用担当

株式会社ビザスク

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒採用担当として採用活動全般をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

――主な業務
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等

――やりがい
事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：79048

【Web・オープン系エンジニア】API開発エンジニア

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 開発者に寄り添い、生産性と体験を飛躍させる。 価値提供フローを構築・洗練することで、思考の速度で価値提供が行える状態を目指しています。
ただし、速ければ良しとするのではなく、開発者の相談を聞き、彼らの開発者としてのwell-beingを尊重し、最も開発者に近く寄り添った存在として活動していきます。

■今抱えている課題
・チームのミッションを達成するためには、以下の課題を解決したいと考えています。
外部連携用APIの利用企業の増加による負荷対策
設計相談内容の多様化
開発者体験/開発生産性を向上させるため様々な切り口での組織改善
仕事内容
同社の持っている情報資産の内、物件情報などを外部に提供するためのAPIシステムの運用/開発/保守を中心に行なって頂きつつ、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの設計相談を担っていただくポジションです。

【業務詳細】
同社が外部連携用に提供しているAPIの運用。開発および保守（当該APIはRubyでできています）
自社開発の開発者体験や開発生産性の向上を目的とするプロジェクトのリーダー
自社開発時おける他部署からの設計相談（相談の多くはTypeScript製のWebApplicationです）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：67489

【広報】DevRel・技術広報

ファインディ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ■採用背景
FindyのDevRelチームでは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設して以来、合計で200回以上のイベントを実施、過去8000人以上の方々に参加いただきました。現在、月に7-8本のエンジニア向けオンライン/オフラインでのイベント運営、自社カンファレンスの開催などを主としておこなっています。
合わせて、ユーザー様向けのメディアや動画などのコンテンツ企画もおこなっており、Findy内におけるエンジニア向けコンテンツ制作を担う大きな役割を担っています。
現在、オンライン/オフラインイベント開催・出展やスポンサー協賛、社内勉強会などに取り組んでいますが、今後Findyのエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化し、エンジニアプラットフォームの実現に寄与していきたいと考えています。
　
■業務内容
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画～実行までを一貫してお任せします。
・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など）
・テック系イベントの調査/企画
　
イベント例.
2023年のフロントエンド高速化手法~Fastlyとメルカリに学ぶ、パフォーマンスチューニング最前線
Datadog社とSongmuさんに聞く。迅速な顧客価値提供のための監視とオブザーバビリティ
デザインシステム構築の第一歩 ～takanoripさんとSakitoさんに学ぶ
　
■体制
事業イネーブルメント室 DevRelチーム：フルタイム5名（チームリーダー含む）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：70011

【コンサルティングセールス】B:【住まいDiv.（東京）】不動産領域/セールス担当_東京配属（リーダー候補）

株式会社じげん

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、同社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。
空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。
また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。
上記のような業務をやりきる経験を通してプレイヤーとしてパフォーマンスを発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・クライアントの新規開拓、初期商談～受注までの案件コントロール
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に実施しています。

中長期的には・・・
・エリア特性に応じた商品開発
・エリアの不動産協会におけるリレーション構築等

【仕事の魅力】
・データをふまえた課題を設定する力、課題を解決する力など、どんな環境でも活躍できる力を身につけることができます。
・組織拡大に向けて業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただく機会が多いフェーズです。
・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。
・フレックス制度やリモートワークを導入しておりチームと相談しながら、柔軟な働き方が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74323

【事業企画・統括】【Findy転職事業部】CEO直下／グロース戦略推進（マーケティング・アライアンス）

ファインディ株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 既存の登録者はWEBマーケティングを中心にプラットフォームを拡張してきましたが、エンジニア転職におけるデジタル広告はレッドオーシャンであり、かつ直近ではAIによるアフィリエイト広告が量産され獲得効率が非常に悪い状況になっています。
また、今までエンジニアのスキルを可視化することを強みにプロモーションを展開していましたが、同社の今後の成長戦略において同じ戦い方では攻略できないと考えています。
そのため、WEBマーケテティングから脱却した新しい戦い方でプラットフォームを拡張していく必要があります。

■業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「同社」のグロースを目的に、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。
代表や事業部長とともに、主に事業企画やマーケティング、アライアンスなどビジネスをグロースさせるために特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・事業戦略にアラインしたマーケティング戦略の立案と実行・データを駆使したパーソナライズドマーケティング戦略立案
・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進）・提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行・メディアプランニング（デジタル広告/マス広告/OOH 等）・コンテンツ企画の立案と推進（調査レポート）・チームビルディング及び、マネジメント

◎まずは、上記事業推進のリードをお任せします。中長期では既存事業の事業責任者あるいは新規事業の立ち上げの責任者となっていただくことを期待しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：27775

【人事（ハイクラス）】C:【経営推進部】CHRO候補

株式会社じげん

年収 1,000～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。同社では、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計28件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

【配属先】
■経営推進部
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：67494

【オンラインプロモーション】オープンポジション（マーケティング）

ファインディ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 現在、同社では、サービス拡大・事業拡大にあたり、マーケターを複数ポジションで募集しています。

「同社のビジョンや事業、業務内容には興味があるが、どのポジションがマッチしているか分からない」という方は、まずはカジュアルにお話させてください！

ご希望やスキル・ご経験を考慮し、選考プロセスを通じて、具体的なポジションをご提案いたします。

〈取り扱っている主な媒体〉
SEM：Google, Yahoo
SNS：Facebook, Instagram, X(Twitter), LINE, LinkedIn
その他：Criteo

■魅力
・戦略策定～実行まで幅広くマーケティングスキルを高めることができる
・トップまでの距離が近く、意思決定・実行までのスピードの速さや自由度の高い。期初に予算を預かり、その範囲で自由に施策検討ができるため、大きな裁量を持って進めることができる
・クリエイティブ専属のデザイナーが多く在籍しているため、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持ってできる
・エンジニアとの距離が近く、マーケティング視点でのプロダクト改善のスピードが早い
・外部アドバイザーとしてメガベンチャーの役員などを招聘し、一緒に顧客戦略を定義するところからやっていくチャレンジングな業務なので、マーケターとしての市場価値向上につながる
・Google社とのパートナー契約を結んでいるため、最新のアップデート情報や研修、月間レポート等のサポートが充実している
・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：62303

【コンサルティングセールス】カスタマーサクセス

株式会社TalentX

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。
MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。
いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング～活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。
SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。
初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております
■MyRefer CSについて
具体的業務は下記を想定しております。
・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ
・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定
- 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定
・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施
- 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案
・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案
・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出
・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定
・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行
おすすめをしてもらえる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、採用という切り口に閉じず、HR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。
さらに、そこに対し、MyReferに留まらず、MyシリーズALLでのご提案が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：64918

【Web・オープン系エンジニア】【ゲーミフィケーション事業】サーバーサイドエンジニア

株式会社セガ エックスディー

年収 550～900万円 勤務地 東京都
職務内容 ・Webアプリケーションの設計、開発
・サーバーアプリケーションの設計、開発
・新技術を利用したサービス開発
・開発案件の進行管理
【開発環境】
・言語：PHP、JavaScript など
・DB：MySQL など
・OS：Windows、Linux など
・開発環境：Visual Studio Code、Vim、Emacs など （好みのものが利用可能）
・本番サーバー環境：パブリッククラウド （AWS・GCP・その他クラウドなど）、オンプレミス
【本ポジションについて】
開発チームのサーバーサイドエンジニアとして、WEB・スマートフォンアプリの開発・進行管理などの業務を担当していただきます。
様々な業界のクライアント企業のプロジェクトに携わることができ、ゲーミフィケーション事業を軸に、進行管理やサーバーサイドからフロントエンドまで、幅広いスキルを身に着けることができます。
チームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、事業をより良い方向に進めていく推進力を期待します。
【就業時間・給与】
※スキル、経験、能力に応じて、下記のいずれかで決定いたします。
1.管理監督者
　・就業時間：基準時間10:00～19:00
　・給与：月給制＋賞与（残業手当込）
2.フレックスタイム制
　・就業時間：所定労働時間　1日8時間（休憩60分）　コアタイム：10:30～15:30
　・給与：月給制＋賞与（残業手当別途支給）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78964

【人事（職種未経験）】【OHG/首都圏】中途採用アシスタント事務（年間休日125日）

株式会社オープンハウスグループ

年収 350～500万円 勤務地 東京都
職務内容 会社の成長に伴い、キャリア採用の強化をしております。中途採用グループにて事務アシスタントを募集します。

【組織構成】
人材開発部 中途採用G 15名（首都圏は10名※派遣1名）
男女比は半々で5名のバックオフィスチームにジョインいただきます。
※9割以上が中途入社

【職務内容】
メールや電話での面接日程調整等、応募対応や紹介会社様との連携、社内スケジュール調整がメインです。

【具体的には】
・紹介会社様や応募者様との面接日程調整、選考進捗管理
・対面面接時のアテンド
・リファラルや媒体採用におけるテレアポ
・入社書類の過不足確認督促業務
・入社後研修運営
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78824

【プロモーションクリエイター】108_コミュニケーションデザイナー【正社員】

株式会社トリビュー

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリ「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。
美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。
ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約7,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。トリビューはこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

■お任せしたいミッション
美容医療の口コミ/予約アプリ「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、主にWEBマーケティングに関わるクリエイティブの制作をお任せします。
またアプリ内コンテンツのヘッダーや解説図などのデザインも担っていただくため、
ユーザーの意思決定をサポートするコンテンツづくりだけでなく、
顧客である提携クリニックへの提供価値向上にも貢献していただきます。

[具体的な業務内容]
・マーケティング活動に必要なクリエイティブの制作、効果検証、改善
・アプリ/WEB内コンテンツのデザインやLP等の制作
・プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの制作
・営業資料や採用資料などのデザイン
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75177

【コンサルティングセールス】【OH/首都圏】1DAY説明会×選考会★営業職×女性積極採用中

株式会社オープンハウス

年収 528～800万円 勤務地 東京都
職務内容 圧倒的な決定率でご好評を頂いております1day特別選考会のご案内です。午前の部と午後の部で実施いたします。
★当日本社JPタワー（東京駅）へお越しいただける方のみが対象となります★

9/14（土）12:00～1部開催！
会社説明会：12:00～
個別選考会：13:00～

9/21（土）13:30～1部開催！
会社説明会：13:30～
個別選考会：14:30～

※1次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。予めご了承いただいてください。
　所要時間は90～150分程度です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：53618

【コンサルティングセールス】大手深耕営業／ダイレクトリクルーティング グロース部（ビズリーチ事業）

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
具体的には下記をお任せする予定です。
・カスタマーサクセスとしての運用支援
・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・モニタリング指標の作成
・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。
■実際のソリューションの事例
大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
具体例）
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社Gr企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発～企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
・一人あたり担当者数が10社程度となるため、顧客理解をした上で各社に深く入り込むことができる
・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案（トライ）する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能※プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：71436

【人材系専門職】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME’S 不動産転職」のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー（企業・候補者様）両面コンサルタントをお任せします。
※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれをご担当いただく場合もあります。
＜リクルーティングアドバイザー業務＞
法人担当としての以下業務をご担当いただきたいと思っています。
・サービス導入の新規提案
　自力開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行
・求人ヒアリング
　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）
＜キャリアアドバイザー業務＞
・スカウト
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む）
＜その他＞
以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。
・業務改善：サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。
・業務フローの構築：効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。
・ノウハウの伝授：これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。
・メンバー育成：チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：78478

【サーバー保守・運用】社内SE（インフラエンジニア）_2024

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ統合やGMOインターネットグループ参画を経て、IPOを目指している同社はより事業成長にドライブをかけていくフェーズに突入しており、現在各種SaaSの情報の利活用を自動化することが課題となっています。
そこで更なる効率化にチャレンジできるインフラの知識に長けたインフラエンジニアの募集を開始しました。

具体的には、クラウドソリューションの連携や運用管理 （Slack、Google Workspace, Microsoft365など）、その他AIツールの検証・導入・運量管理、社内管理部門向けの簡易的なツール開発等をお任せしたいと考えています。

【業務内容】
・AI関連技術など新規技術の検証・社内導入・運用管理
・主に社内管理部門向けの簡易的なツール開発・メンテナンス
・社内向けセキュリティ施策の検討と実装・管理運用
・社内情報システムのアカウント管理・運用・自動化推進
・社内情報システムの企画・選定・実装および安定運行・運用管理
・システムや情報機器利用に関するサポート・ヘルプデスク・トラブル対応
・関連するドキュメント類の整備・維持管理 etc
（業務の変更の範囲：会社の定める業務）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78425

【コンテンツ企画】【教育事業】ZEN Studyクリエイティブ・エンタメ系学習コンテンツ企画制作・運用担当

株式会社ドワンゴ

勤務地 東京都
職務内容 教育系サービス「ZEN Study」における、クリエイティブ・エンタメ系コンテンツ（イラスト、声優、動画クリエイター等）の企画・制作・運用スタッフを募集します。
「ZEN Study」は学校法人角川ドワンゴ学園の学習アプリとしても利用されており、大学受験、プログラミング、クリエイティブ系など幅広い学習コンテンツを提供しています。

＜主な業務内容＞
・特別授業の企画立案、出演オファー、実施運用
・コンテンツ制作におけるマネジメントとディレクション
・ZEN Study内のコンテンツ管理
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79005

【Web・オープン系マネジメント】【テレビCM放映中の急成長HR Tech企業】【東京】『ASSIGN』アプリの責任者（PM、PdM）

株式会社アサイン

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社取締役直下でのお仕事です。
自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。

【具体的には…】
(1)プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など)
(2)機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント
(3)プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案（コラム・セミナー・動画など）
(4)長期視点でのROI（Return On Investment）とROAS（Return On Advertising Spend）の検討　など

【やりがい・魅力】
●自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
●裁量が大きく、会社員ではありますが経営者のように働けます。
●代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
　＊同社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79004

【オンラインプロモーション】【テレビCM放映中の急成長HR Tech企業】【東京】『ASSIGN MEDIA』のディレクター

株式会社アサイン

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社取締役直下でのお仕事です。
自社プロダクトとなる『ASSIGN MEDIA』の責任者として事業のグロースとメンバーの成長を両立させる管理職（もしくは候補）としてのご活躍を期待するポジションです。
事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションなどを担当いただきます。

【具体的な業務】
(1)プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など)
(2)メンバー（複数名）の目標達成支援、成長支援
(3)ユーザーの定性調査と定量データ分析
(4)コンテンツの企画立案から作成、品質管理（コラム・セミナー・インタビュー・動画など）
(5)KPI設定と評価、予実管理、進捗管理

【やりがい・魅力】
●戦略立案から実行までマーケティングの上流工程に裁量をもって担当できます。
●自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
●裁量が大きく、会社員ではありますが経営者のように働けます。
●代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
＊同社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
雇用形態 正社員