求人一覧

  • 求人ID：83027

【人材系専門職】Biz092.シニアコンサルタント_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 402～708万円 勤務地 東京都
職務内容 人材紹介事業の新領域立ち上げフェーズにおいて、プレイヤー個人として勝ちパターンを作り上げることをお任せします。

・求職者起点の両面型エージェントとして、求職者面談、求人マッチング、進捗管理、採用決定まで求職者支援
・既存クライアントやスタメンから顧客紹介先への求人ヒアリング、要件定義、求人票作成などの採用支援

※新規開拓や求人獲得活動などは、現時点では担当外業務

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる


※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • 求人ID：83028

【人材系専門職】【愛知】Biz092.シニアコンサルタント_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 402～708万円 勤務地 愛知県
職務内容 人材紹介事業の新領域立ち上げフェーズにおいて、プレイヤー個人として勝ちパターンを作り上げることをお任せします。

・求職者起点の両面型エージェントとして、求職者面談、求人マッチング、進捗管理、採用決定まで求職者支援
・既存クライアントやスタメンから顧客紹介先への求人ヒアリング、要件定義、求人票作成などの採用支援

※新規開拓や求人獲得活動などは、現時点では担当外業務

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる


※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76486

【カウンターセールス】Biz040.インサイドセールス_東京_中途

株式会社スタメン

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、同社は「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために様々な営業戦略を仕込んでおります。

■具体的な業務内容
これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。
1.SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。
2.BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。
3.イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。

■やりがい
「事業成長」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。
インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：67549

【Webデザイナー】【開発】リードプロダクトデザイナー_東京_中途

株式会社スタメン

年収 660～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。
年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。
現在TUNAGのプロダクトデザイナーは名古屋拠点に1名在籍しております。
名古屋拠点の組織マネジメント、東京拠点のプロダクトデザイン組織の立ち上げを行なって頂ける方も募集しております。

■具体的な仕事内容
- デザインシステムの整備、運用(ex.共通コンポーネント、デザイントークン、デザイン原則)
- 新機能開発のUIデザイン
- ユーザビリティテストの主導
- 成果物のデザインレビュー
- プロダクト思考をもとにした課題発見と改善アイデアの創出
- 高いユーザー解像度をもとにした妥当性のある体験設計
- プロトタイプを用いた意思決定サポート
- 開発効率、クオリティ向上を目的としたエンジニアへのデザイン啓蒙

■使用ツール
・Figma
・GitHub
※ハイブリットワーク選択可能（週一オフィス出社）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78004

【エンジニアポジションサーチ】【開発】オープンポジション（プロダクト職種）_東京_中途

株式会社スタメン

年収 540～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。
TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。

■働き方
ハイブリットワーク 週1日出社
(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)
雇用形態 正社員
  • 求人ID：67548

【コンサルティングセールス】【愛知】Biz014.フィールドセールス_名古屋_中途

株式会社スタメン

年収 480～960万円 勤務地 愛知県
職務内容 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。

お客様が描く「理想の人と組織」を実現するため、エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』の提案を行うのがフィールドセールスのお仕事です。
企業の離職率の問題や社内コミュニケーションの希薄化など、様々な組織課題を抱える経営者、人事部門、経営企画部門への直接的なアプローチを通じて、問題を深く理解し、解決策を提案します。

■具体的な業務内容
①マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
└1日に平均3件の商談
└初回訪問から成約まで平均1～2ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）
②業界や商談相手の特性に応じた営業提案のカスタマイズ
③クロージング
④契約後のお客様のフォロー
└カスタマーサクセスチームと協力して行います
⑤営業成果の分析と改善策の立案　など
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74343

【Web・オープン系エンジニア】【開発】Windowsエンジニア_新規事業開発（漏洩チェッカー）_中途

株式会社スタメン

年収 480～840万円 勤務地 東京都
職務内容 漏洩チェッカーは機密情報の漏洩を未然に防ぐためのサービスで、同社で自社開発を行っている BtoB SaaS の新規事業です。
情報資産に関するセキュリティ事故には、外部からのサイバー攻撃のほか、従業員などの会社の内部で引き起こされる不正行為や悪意のない不注意などによる情報漏洩が大きな問題となっています。企業にとってセキュリティ事故の影響は甚大であり、近年の情報漏洩事故の件数は年々増加傾向にあります。IT の活用が企業の成長に不可欠なこの時代、IT 資産のリスク管理はもはや IT 企業に限定されるものではなく、あらゆる業種の企業において無視できない重要課題になっています。
そこで、私たちは漏洩チェッカーというプロダクトを立ち上げ、情報管理体制を構築する上で必要な機能群を提供しています。漏洩チェッカーを利用する管理者はその機能群の中から必要な機能のみを選別することで、管理対象の各端末において発生した事象を監視することができ、情報漏洩の防止および問題の早期発見に繋がります。
IT 技術は日々進化を続けています。私たちは常に新しい技術を取り入れることで、より良質なサービスの提供を心掛けています。私たちのその志に共感し、今後の事業拡大に向けて共に仕事が出来る人材を求めています。

■具体的な業務内容
・ .NET6, C#, WPFといった技術を用いた Windows アプリケーション開発
・ Win32 API や各種APIを用いたセキュリティソフトの開発
・スクラムによるアジャイル開発
・サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと連携したプロダクト開発
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：85693

【金融系専門職】ファンドコントローラー

ジャフコ グループ株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ファンドコントローラーは、ファンドの組成から管理全般を担う、ファンドビジネスの根幹を支える重要なポジションです。同社は、投資部門とは別に、ファンドレイジング（ファンドを立ち上げ出資を募り、ファンドを成立させ、その後、出資者対応や管理を行なう）専門組織（＝ファンド運用部）を設置しており、ファンド出資者に対しきめ細かい対応を行なうと共に、上場企業に相応しい経営管理体制を実現しています。ファンド運用部は、ファンド出資の募集活動～出資者対応を担うフロント担当と、ファンドの組成～運用を担う企画・管理担当で構成され、ファンドコントローラーは後者のキーマンとなります。フロント担当はもちろん、投資部門や財務会計部門とも連携し、職務を進めていただきます。ファンドの精緻な運用のためには、法的な面も含めファンドビジネスに精通することが必要であると共に、出資者サイドおよび同社自身の決算対応の支援には会計的な知識も必要です。日本で今後も成長が見込まれるファンドビジネス領域において、高い専門性・希少性を持つエキスパートとなり、ご活躍いただきたいと思います。具体的な職務としては、
●ファンドストラクチャーの立案
●ファンドの経理・管理業務（入出金管理、決算業務等）
●出資者対応（レポーティング、資料作成、税務、問合せ対応等）
●ファンド投資先企業管理、公正価値評価
●当局提出書類の作成や対応　　等となります。
所属いただくファンド運用部は12名で構成されており、うち企画・管理担当は6名が所属しています。ファンドビジネスの草分けである同社において、長く活躍してきたベテランも多いため、次世代を担うコアメンバー（次世代リーダー候補）としてお迎えしたいと思います。同社はひとりひとりが自立しプロフェッショナルの意識を持って職務に取り組んでいる一方で、オープンで教え合うカルチャーが浸透しています。（入社当初は、ご経験等に合わせてインストラクター役を配置し、1on1での丁寧な指導体制をご用意する予定です）
働き方の自由度も高く、リモートワーク可、フレックスタイム制で、オフィスもフリーアドレス制を採用しています。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：77076

【人事（採用）】HR（ビジネス職採用）

キャディ株式会社

年収 450～950万円 勤務地 東京都
職務内容 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。
単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

【募集背景】
事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

【同社で採用をやる魅力】
・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85697

【Web・オープン系マネジメント】【A-PDU】（求人No1）プロジェクトマネージャー候補【自社プロダクト開発】

株式会社ディーバ

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、プロジェクトマネージャー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
※組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。（キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。）

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品（オンプレミス環境）はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77980

【コンサルティングセールス】EPA: 教育機関担当

クラスター株式会社

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 ■教育機関（小中高校、大学、専門学校等）や教育委員会へのソリューション提案
・課題・ニーズのヒアリング、提案資料作成
・反響営業や新規アプローチを通じた関係構築
・クロージングまで一連のプロセスを担当
■カリキュラム・ワークショップの企画推進
・社内の教育リソース（ガイド、3D空間、他のプロダクトチームなど）と連携しながら最適な
■ソリューションを設計
・ワークショップやイベント当日の運営サポート
■セールスファネルの管理・プロジェクトマネジメント
・各案件の進捗管理、ステークホルダーとの調整
・KPI達成のための施策立案・実行
■イベント・ウェビナーでのプレゼンテーション

【このポジションをお任せしたい方]
「教育現場を変えたい」「自身の専門性を活かして社会を良くしたい」と考える方に専任メンバーとして参画していただくことを想定しています。
ICT環境における自治体間や学校間での格差、教員や学生の情報リテラシーのばらつきなど、多くの課題が存在し、それに対応するためには創意工夫や柔軟な対応力が求められます。一方で、大きな困難に直面する場面もあります。しかし、それらの課題を乗り越えることができたときの教育現場に与える影響は計り知れません。教育機関や自治体と密接に連携し、現場の課題を一緒に考え、関係者と信頼関係を築くためのコミュニケーション力も非常に重要です。
このポジションでは、教育の現場で真に求められるICT教育の在り方を模索しながら、チームや関係者と協力してプロジェクトを進めていただきます。「困難を乗り越えた先に広がる未来を創りたい」という熱意を持つ方にこの挑戦にご参加いただければ幸いです。一緒に子どもたちの未来を支え、教育の新たな可能性を切り開きましょう。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：57782

【法務】法務

キャディ株式会社

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
・契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー）
・法律相談（国内法制度リサーチ）
・機関法務（取締役会や株主総会対応）
・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
・社内規程のドラフト/レビュー
・従業員向けのコンプライアンス教育
・行政機関対応（各種届出等）
・訴訟、クレーム、行政調査等への対応
・外部弁護士事務所との連携対応

【ワークスタイル】
働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85303

【経営企画】再掲／経営企画（資金調達ほか）

キャディ株式会社

年収 700～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

【仕事内容】
・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援
・全社プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
・資金調達関連業務
・組織設計、KPI設計、管理、推進
・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

【仕事のやりがい・魅力】
・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得られる
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られる
・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験をできる

【働き方について】　※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：84544

【経営企画】経営企画

キャディ株式会社

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 ・経営企画部門にて全社・事業の財務数値を基にした課題解決（課題抽出・設定・実行支援）
・事業計画、予算管理関連業務
・エクイティファイナンス関連業務
・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート

募集背景
今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です

仕事のやりがい・魅力
・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得ることができます
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が多くあります
・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務を経験をできます

・働く場所について
　・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・働く時間について
　・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制　※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85691

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー

キャディ株式会社

年収 650～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。改善策や新機能の決定後、ビジネス・オペレーション・開発の幅広い専門的観点を活用して、推進、完遂までを一貫してリードするポジションです。 管理業務にとどまらず、成功のために必要な動きを柔軟にとっていただくことを期待します。
・ステークホルダーからの期待値把握と事業全体視点をもっての提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着
・プロジェクトの全体計画立案および推進
・プロアクティブなチェンジマネジメント
・プロダクトマネージャー/エンジニア等に対するプロジェクトマネジメントスキルのコーチング
■これまでのプロジェクト例
・次世代UXへのリニューアル
・図面解析ワークフローの刷新
※関わる開発者は数名-数十名（非日本語話者のメンバーを含む）、期間も3ヶ月から1年弱など規模も様々なプロジェクトがあります
加えて、マルチプロダクト開発におけるPjM組織化の検討もリードしていただきます。同社戦略をキャッチアップいただき、これまでの経験・知見と掛け合わせ、プロダクト開発を高速化するためのPjM組織戦略のあるべき姿の構想化、推進責任を担っていただきます。

【働く場所について】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：71339

【人材系専門職】1-21［休日1day選考会］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ■開催日程
1月18日（土）10:00～　※1day選考会
1月25日（土）10:00～　※1day選考会
2月1日（土） 10:00～/13:00～　※1day選考会
※2月以降に関しても、毎週土曜日（随時変更の可能性あり）に1day選考会を実施予定です！

■開催場所
オンライン（Zoom）
※ZoomURLなど当日の詳細については、日程確定の際にご案内いたします。

■当日のスケジュール／10時開催の部（予定）
10:00～11:00：説明会・質疑応答
11:00～12:30：ショートインタビュー（1対1の短い面接形式、順番によって終了時刻が前後します）
12:45～17:00頃：二次面接 ※ショートインタビュー通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
14:30～18:30頃：最終面接 ※二次面接通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
■当日のスケジュール／13時開催の部（予定）
13:00～14:00：説明会・質疑応答
14:00～15:30：ショートインタビュー（1対1の短い面接形式、順番によって終了時刻が前後します）
16:00～18:00頃：二次面接 ※ショートインタビュー通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
17:00～18:30頃：最終面接 ※二次面接通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
※ご用意している面接枠に限りがあるため、当日の選考状況によっては別日での面接調整をお願いする場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：74707

【人材系専門職】1-40［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 440～550万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。
・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。
※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。
※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカルシンキング
・分析・戦略立案力　など
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85720

【コンテンツライター】NewsPicks - キュレーションメンバー（リモート中心 ※研修時出社多め / フルフレックス）

株式会社ユーザベース

勤務地 東京都
職務内容 NewsPicksの約1,000万人アプリユーザーに対して価値のあるニュースのキュレーションやPushニュースの選定やトレンド選定を担っていただきます。

＜具体的な業務＞
・日々のニュースの価値判断を行い、キュレーションを行う
　・幅広いテーマのニュースに対して、デイリーで重要ニュースを選定し配置を行います
・Push通知で届けるニュースの選定（速報含む）
　・Pushで届けるニュースの選定を行います。国内外のメディアや海外メディアが大きく取り扱っているものや、今後の話題性を見越して判断していきます。
・「話題をまとめ読み」欄に掲載するニューストレンドの選定や、ニュースの理解を深めるための関連記事のピックアップ

※働き方について※
＜稼働時間帯・曜日について＞
ニュースキュレーションタイミングの関係上、AM6時～PM8時の内デイリーで担当を割り振っており、日々上記の時間帯内に稼働が発生いたします。
※時間帯で担当をアサインしておりますのでAM6時～PM8時のフル稼働の必要はございません。
休日（土日祝日）のニュースキュレーションを担当で割り振っており、週によっては土日祝日の稼働が発生いたします。
※休日稼働された場合は、平日で代休を取っていただいておりますのでご安心ください。
＜働く場所について＞
入社初月はオンボーディング・チーミングのため、なるべくオフィスにて対面で業務をキャッチアップいただきたく、週3日出社を想定しております。
オンボーディング後（入社2ヶ月後目安）はリモート中心となり、月1から四半期に1会のタイミングで全体会議や合宿等に出社いただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73390

【人材系専門職】1-14［看護師･理学療法士］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。

求職者（医師）に対して
・キャリアコンサルティング：医師に対して転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。

法人（病院・クリニック）に対して
・求人のカスタマイズ：求職者の受け入れ枠の相談だけでなく、医療設備やコメディカルの体制確認・外来枠の交渉など多岐にわたる調整をしながらマッチングを行います。ただ求人をつくるだけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・面接同行～入職支援：採用面接内容のファシリテートをおこないます。また、内定承諾に向けて条件の調整や内定通知書の作成などのフォローを実施します。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85677

【人事（職種未経験）】※SPI不要※【JS有期フルタイム】南大沢/給与管理グループにて事務業務

株式会社リクルートスタッフィング

年収 324万円～ 勤務地 東京都
職務内容 給与管理グループにて事務業務全般
・給与業務（給与ソフト・Excel・Accessを使っての給与計算業務・データ入力・集計など）
・問合せ業務（派遣スタッフ・社内営業担当からの給与に関する電話問合せ対応）
・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など）
・付随する部内庶務業務

【組織概要/ペイロールサービス部】
派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および
クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です
→今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります

南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです
雇用形態 契約社員