未経験でも活躍できる求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79669
【人事(職種未経験)】【福岡】【人事統括本部】マイナビの新卒採用担当業務
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 福岡県 |
---|---|---|---|
職務内容 | マイナビの更なる成長・発展のための人材確保(新卒採用業務全般)をお任せします。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <業務詳細> 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間~入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます! 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます! 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79649
【ルートセールス】【エージェントサクセス事業部】人材紹介会社と求職者を繋ぐポータルサイトのカスタマーサクセス
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 人材紹介会社をターゲットとしたエージェントポータルサイト「マイナビJOBシェアリング」の契約済企業に向けて採用成功における調整業務を担当します。 <業務詳細> ・応募受付/新しい推薦候補と企業の採用要件を照らし合わせながら管理を行います。 ・調整業務/紹介会社・求人企業の間に立ち、成約に向けた日程や条件の調整を行います。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ・業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。 ・片面の役割ではなく、RACA両面の動きや色々な調整業務が多く、それをマイナビグループのリソースで実現、経験できます。 ・サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。 <業務を通じて身に付くスキル> ・求人企業に条件交渉をすることもあるため、提案力が身に付きます。 ・推薦元の紹介会社へ推薦書類の書き方等のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。 ・スピーディーな調整と粘り強い交渉で採用を成功させると、 求人企業と紹介会社から信頼され、採用成功のサポーターとして大きなやりがいを感じられます。 <環境・風土> 約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。 部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。 <チームのミッション/目指している方向性> 事業ミッション:ともにたくさんの「働く」を繋げる |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79648
【ルートセールス】【エージェントサクセス事業部】「マイナビスカウティング」のカスタマーサクセス
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 『マイナビスカウティング』にて、ダイレクトリクルーティングサービスの採用支援を行って頂きます。 企業と二人三脚で採用を成功させる、スカウトサービスの立上げ部署の募集です。 ・オンボーディング/受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせを行います。 ・利用促進・進捗管理/スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポートします。 ・立上げ部署の為、必要な業務はご提案頂き、新しい業務になる事もあります。 <マイナビスカウディングとは> マイナビスカウティングとは、ミドル・ハイクラスの求職者向けに年収600万円以上の求人を取り扱うスカウト型の 転職サイトです。 人材紹介会社と求職者をつなぐサイト「旧:マイナビ転職エージェントサーチ」を リニューアルしたサービスでもあります。人材紹介会社だけで無く、ダイレクトリクルーティングで企業と求職者を 直接繋ぐ新しい採用手法にも挑戦しています。 <業務詳細> 定期MTG、顧客フォローなどを行っていただきます。 営業担当が受注をした案件に対して担当につき、 管理画面の操作方法やスカウトの配信方法などを詳しくお伝えするキックオフMTGを実施します。 その後1~2週間ごとに進捗確認や成約が出た場合の成約報告の操作などサポートを行います。 また、クライアントの採用成功に向けてターゲット選定などこちらからご提案も行います。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ◆業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。 ◆ご自身の提案で、新しい雇用が生まれる、採用企業が成功する瞬間を直に体感する事ができます。 ◆新サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。 ◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79646
【コンサルティングセールス】【エージェントサクセス事業部】転職エージェント向けの支援ツールの提案営業
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 転職エージェントをターゲットとした支援ツールの企画提案を行っていただきます。 ・新規顧客向けの提案 ・契約後のフォロー営業(成果報酬企画成約に向けたフォロー) ・オンボーディング/受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせ ・利用促進・進捗管理/スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポート ※ほぼオンラインでの商談となります。 <業務詳細> <提案する商材について> 転職エージェントが事業を行っていく上で必要な「集客」「求人」のツールの提案営業を行っていただきます。 ・マイナビ転職のデータベースを活用した「マイナビ転職DBスカウト」スカウトシステムの導入・顧客フォロー ・マイナビ転職フェアでの人材紹介向けのブース出展 ・求人共有サービス「マイナビJOBシェアリング」 <業務の流れ> 訪問→提案→受注→開始→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務です。 契約期間は半年契約がほとんどで契約を取得するだけなく、サービス利用を継続させる為のフォローを行い更新、 又は成果報酬企画の場合は成約に向けたクライアントとのコミュニケーションを行い、事業拡大の支援していきます。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ◆スタートアップの人材紹介会社も多く、中長期的に支援する事で、クライアント企業の成長に携わる事ができます。 ◆人材紹介会社に限定しているので、新規中心では無く、クライアントとじっくりコミュニケーション取る事ができるのも魅力です。 ◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:70618
【事業企画・統括】新規事業開発_Winvoice(新規プロダクト)
株式会社インフキュリオン
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 2023年10月に新たなEmbedded Fintechプロダクトとしてローンチした新規プロダクト「Winvoice」の新規事業開発(BizDev)として、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。 Winvoiceは企業が自社サービスに請求書のカード決済(カード請求/カード支払いなど)を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済のプロセスに必要なライセンス/業務/システムをワンストップで提供可能であり、Winvoiceが提供する様々なAPI機能を、企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出します。 スタートアップ~エンタープライズ企業、金融機関等に対して、事業・サービスの企画・提案から導入・その後のグロース支援まで、一気通貫なコンサルテーションをハンズオンで行う新規事業開発(BizDev)として活躍いただくことを期待いたします。 マーケットニーズを捉えてのプロダクトの企画・機能改善にも携わっていただけるポジションです。 【具体的には】 ・クライアントの課題に対するコンサルティング業務 ・新規商談~クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 ・受注後の中長期的な事業成長支援(アップセル・クロスセルなど) ・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード ・ユーザーヒアリングを基にしたプロダクト戦略立案~企画・機能改善 ・プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築 フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:78001
【オンラインプロモーション】【SalesTech開発室】中途採用市場におけるBtoBマーケティング担当
株式会社マイナビ
年収 | 400~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括する【WEBディレクター】とオンライン/オフラインを問わない新たなマーケティング施策を通し、サービスの認知拡大からリード獲得、商談創出の最大化まで幅広く担当する【WEBマーケター】を募集します。 ※ご経験やスキルセットに応じて、WEBディレクター、WEBマーケターのいずれかで検討させていただきます。 <業務詳細> ・MA運用(Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定) ・オウンドメディアの運営 └新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善 └外部ライター、編集会社のマネジメント ・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ ・コンテンツ制作(ホワイトペーパーやウェビナー) ・広告獲得促進用のLP作成 ・オウンドメディア内のコミュニティの企画 ・各種数値測定/チャネル別KPIの設定、分析 ・インサイドセールスとの連携 ・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定 <担っていただきたい役割> ・リード獲得企画の設計・構成案作 ・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定 ・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しプロジェクトの推進を実施 ・プロジェクトの進行管理(スケジュール・予算・外注先選定等) |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:20224
【人材系専門職】【9/21 1day選考用】全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ
レバレジーズ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
---|---|---|---|
職務内容 | <9月8日開催 1day選考会> 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪 ●医療介護領域(CA兼RA)※東京、大阪 ※応募締め切り:9月6日18時 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 <9月21日開催 1day選考会>※土曜日の開催となります※ 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●医療介護領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡 ※応募締め切り:9月19日18時 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 【業務内容】 ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●医療介護領域(CA兼RA)医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:79117
【経営(職種未経験)】経営企画担当(経理兼職)
株式会社ラボル
年収 | 350~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 下記経理や経営企画に携わる業務を幅広くお任せ致します。 裁量をもちながら幅広い経験を付けることができます! ただ経理業務に取り組むだけではなく、経営企画として各事業部のお金に関わる全てに取り組む仕事と認識しています。 IPO準備の経験が積めることは勿論、証券会社対応/監査法人対応の経験が積めることも大きいと考えております。 「会社の成長」と「自身の成長」を共に叶えていける環境です。 <経営企画業務の例> ・FP&A(財務プランニングと分析) ・上場準備関連業務 ・金融機関とのコミュニケーション ・各種会議体 (取締役会・経営会議・株主総会 等) の設計及び運営 ・開示関連業務、株主向け資料の作成 <経理業務の例> ・仕訳、伝票処理(入力、確認) ・売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理 ・月次、四半期決算、年次決算 ・監査法人対応、税務調査対応 ※主は経営企画業務であり、経理業務はサポート・メンバーとして想定しています ※入社時点で上記すべての業務ができなくても大丈夫です! 定型的な経理業務サポートから、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制(J-SOX)といったより経営・経理の本質に近い業務サポートまで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:66177
【オンラインプロモーション】【派遣マーケ_東京】広告マーケティング
株式会社ネオキャリア
年収 | 300~550万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ネオキャリアグループのスタッフィングDiv(派遣領域)における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。派遣事業において、最も”肝”となる業務です。 ■担当職種 ・ITエンジニア ・介護職 ・一般事務、コールセンター ・保育士 ご自身の担当事業の派遣スタッフの集客を媒体選定~原稿作成、応募数や登録数の進捗管理等一貫して行います。 <具体的に> ・各事業部の責任者と集客計画のすり合わせ ・求人媒体の選定、出稿計画作成 ・媒体社との打ち合わせ ・求人原稿作成 ・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認 ・定例MTGでの報告 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:79521
【セールス(職種未経験)】【大阪】急募【フレックス/テレワーク可】営業職_正社員(常駐型/大阪)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収 | 459~567万円 | 勤務地 | 大阪府 |
---|---|---|---|
職務内容 | お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、 今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1~2年目】受託現場の運営、追加案件獲得 アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー (受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■【入社2~3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。 ・PM配置現場の契約管理、PL管理 ・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上 ・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦 【仕事の魅力/得られるご経験】 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み(RPA等)」にて解決できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます(受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して) 【勤務地】 ※受託現場への常駐配属(就業規則の範囲内) |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:39666
【セールス(職種未経験)】【大阪】急募【フレックス/テレワーク可】営業職_正社員(大阪市)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収 | 429~517万円 | 勤務地 | 大阪府 |
---|---|---|---|
職務内容 | お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、 今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1~2年目】受託現場の運営、受託現場の開拓サポート アウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■【入社3年目】 新業務開発、設計部門へチャレンジ 運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携 【仕事の魅力/得られるご経験】 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み(RPA等)」にて解決できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます(受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して) |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:77709
【データサイエンティスト】【神奈川】【データサイエンティスト・データアナリスト候補(マーケティング部)】東京・神奈川勤務
株式会社分析屋
年収 | 350~500万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・目的のヒアリング&抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 経験にもよりますが、まずはデータ分析領域を見越した、データ処理・集計・設計などを担当して頂きます。 将来的にはマーケティング領域での「分析企画・設計・要件定義~分析実施~提案」の一連の業務をお任せします。 変更の範囲:会社が指定した業務 <マーケティング領域例> ・デジタルマーケティング ・地方自治体向け支援・調査・分析 ・リサーチ ・POSデータ分析 <開発環境/使用ツール> AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server/MySQL/PostgreSQL/Google Analytics/SQL/Python/Rなど <勤務地> 基本的に東京都23区(新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など)を中心としたプロジェクトに配属となります。 ※一部、都内近郊・神奈川(横浜・川崎など)のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。 変更の範囲:会社が指定した場所 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:77710
【データサイエンティスト】【データサイエンティスト・データアナリスト候補(マーケティング部)】東京・神奈川勤務
株式会社分析屋
年収 | 350~500万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・目的のヒアリング&抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 経験にもよりますが、まずはデータ分析領域を見越した、データ処理・集計・設計などを担当して頂きます。 将来的にはマーケティング領域での「分析企画・設計・要件定義~分析実施~提案」の一連の業務をお任せします。 変更の範囲:会社が指定した業務 <マーケティング領域例> ・デジタルマーケティング ・地方自治体向け支援・調査・分析 ・リサーチ ・POSデータ分析 <開発環境/使用ツール> AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server/MySQL/PostgreSQL/Google Analytics/SQL/Python/Rなど <勤務地> 基本的に東京都23区(新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など)を中心としたプロジェクトに配属となります。 ※一部、都内近郊・神奈川(横浜・川崎など)のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。 変更の範囲:会社が指定した場所 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73235
【サーバー保守・運用】B-29 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア(テクニカルセットアップ)/東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社は大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社です。本職種は、システム購入済みのお客様が、システムの価値を最大限に感じていただけるようにサポートする、パートナーを目指していただきます。 【業務内容】 ・同社製品をご利用中のお客様サーバーにてシステム作業を実施していただきます。 ・システム作業は原則としてリモート対応で実施可能ですので、お客様先での常駐対応は発生いたしません。 ・システム作業は、同社の顧客担当部門から依頼されるため、社内コミュニケーションが重要となります。 ・作業環境のOSは原則としてWindowsとなります。・作業内容は、ドキュメントに沿って実施いただきます。 ・手順の少ない簡単な作業から徐々にレベルアップしていっていただきます。 【ポイント】 ・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。 ・激変を生き抜き、新しいステージに向けた同社の挑戦に、TSET(インフラエンジニア)として携わっていただきます。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。 ※本ポジションは出社がメインの職種です。 ※場合により、クライアント先への訪問が発生いたします。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:74145
【コンテンツ企画】【コンテンツメディア事業本部】アフィリエイトサイトの企画運営
株式会社マイナビ
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | プレイングマネージャーとして、以下のような業務および管理をお任せします。 <業務詳細> ・自社運営のアフィリエイトサイトの新規立ち上げ、企画から運用までを実施。(開発は不要) ・外部パートナーのディレクション、記事チェック(薬機法チェック) ・新サービスの企画立案 <チームのミッション(目指している方向性)> マイナビの中で複数のカテゴリ展開を検討しており、カテゴリ1つ1つが独立したメディアを想定しています。 その中で、メンバーそれぞれが1カテゴリのリーダーポジションに就き、ユーザの生活を豊かにするためのメディアを作り上げ、 将来的にはユーザの人生のあらゆるポイントにおける意思決定サポーターとして、ユーザの人生の成功や成長のきっかけとなることを目指します。 マイナビウーマンで築き上げた集客戦略やコンテンツ制作ノウハウを受け継ぎながら、新しいチャレンジを行っていきます。 <魅力・やりがい> ほとんどのセミナーは企画リリース後間もなく満枠になる状況にありますが、苦労して作った企画が協賛社に受け入れられたときの喜びは一入です。また、メールマガジン等での告知に対する反応が強く出たときには達成感に浸れます。 加えて、さまざまなメディアで目にする有識者の講演が業務の中で聞けるのは、なかなかない環境と言えるでしょう。内容もビジネス向けが中心のため、自分のスキルアップに直結します。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79067
【セールスアシスタント】【転職情報事業本部】成長領域であるRPO(採用代行・採用支援)の管理・業務プロセス改善業務
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 全国規模で展開するRPO(採用代行・採用支援)サービスの運用部隊(採用支援チーム)の管理センターポジションとして、 サービスの運用・保守・管理、業務プロセスの改善業務をお任せします。 派遣スタッフやパートナー会社など様々なメンバーと連携しながら業務を行います。 <業務詳細> ・サービス運用のためのRPAの保守管理 ・サービス納品のためのダブルチェック業務 ・サービスの発注・検収業務 ・派遣スタッフの管理・ディレクション ・データ集計・報告業務 ・社内関連部署やパートナー会社との問い合わせ対応 (その他/チームとして実施) ・RPO(採用代行・採用支援)サービスの業務プロセス見直し・効率化の検討 ※RPAなどデジタルツールの活用も視野に検討します <魅力・やりがい> 売上・組織拡大に伴い、新たに新設した部署のため、既存の業務だけでなく、 課題を見つけ新たに仕事を創出していくポジションです。自身で考え提案できる風土と裁量があるので、 業務改善やプロジェクト推進など様々なことにチャレンジが可能です。 <身につくスキル> ・ディレクション・ファシリテーション能力 ・業務推進力・影響力 ・課題発見・課題解決力 ・企画・情報収集整理能力 ・その他、包括的な能力が身に付きます |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:50723
【プロデュース(職種未経験)】【アルバイト情報事業本部】「マイナビバイト」の制作ディレクター ★未経験歓迎★
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」に掲載される求人原稿の作成 <業務詳細> 1:制作依頼:営業担当から制作依頼が入ります。 2:打ち合わせ:営業担当と掲載内容について打ち合わせ。仕事の魅力をヒアリングしましょう。 3:原稿作成:制作依頼と打ち合わせを踏まえて、求人原稿を作成します。制作の本務です! 4:原稿送付:掲載企業様に作成した原稿を送付します。 5:原稿回収/修正対応:送付した原稿を掲載企業様にご確認いただき、修正点があれば修正します。 6:掲載確定:「校了」をいただいたら掲載確定。掲載開始日が来たら、掲載開始です。 7:掲載中/掲載後フォロー:掲載中も反響を見つつフォローします。思い切って原稿を手直しする場合も。掲載後は次回掲載に向けて振り返りも行い、企業様の採用課題の解決に向けて尽力します。 自身が作成した求人原稿を見て応募してきた応募者様と、取材でお会いすることもあります。 応募者や実際に働くスタッフの生の声は、求人原稿にリアリティを与えてくれます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 制作は求人広告の作成を通じて「わたし」=ユーザーの人生に寄り添い、ユーザーの日常を彩る「アルバイト就業体験」の価値向上を目指しています。制作は求人広告の作成を通じてユーザーとクライアントの橋渡しを行い、日本の経済と社会により良い雇用関係をより多く生み出します。 <身につくスキル> ・魅力的な求人広告の作成スキル、ライティングスキル、校正スキル ・Photoshopによる画像加工スキル、Excelによるデータ処理スキル ・ヒアリング力、取材力 ・求人広告取扱者資格(全国求人情報協会) ・各種業界知識や市場動向、求人/採用に関する知識、関連法規の知識 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:53463
【プロデュース(職種未経験)】【神奈川】【アルバイト情報事業本部】「マイナビバイト」の制作ディレクター ★未経験歓迎★
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
---|---|---|---|
職務内容 | アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」に掲載される求人原稿の作成 <業務詳細> 1:制作依頼:営業担当から制作依頼が入ります。 2:打ち合わせ:営業担当と掲載内容について打ち合わせ。仕事の魅力をヒアリングしましょう。 3:原稿作成:制作依頼と打ち合わせを踏まえて、求人原稿を作成します。制作の本務です! 4:原稿送付:掲載企業様に作成した原稿を送付します。 5:原稿回収/修正対応:送付した原稿を掲載企業様にご確認いただき、修正点があれば修正します。 6:掲載確定:「校了」をいただいたら掲載確定。掲載開始日が来たら、掲載開始です。 7:掲載中/掲載後フォロー:掲載中も反響を見つつフォローします。思い切って原稿を手直しする場合も。掲載後は次回掲載に向けて振り返りも行い、企業様の採用課題の解決に向けて尽力します。 自身が作成した求人原稿を見て応募してきた応募者様と、取材でお会いすることもあります。 応募者や実際に働くスタッフの生の声は、求人原稿にリアリティを与えてくれます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 制作は求人広告の作成を通じて「わたし」=ユーザーの人生に寄り添い、ユーザーの日常を彩る「アルバイト就業体験」の価値向上を目指しています。制作は求人広告の作成を通じてユーザーとクライアントの橋渡しを行い、日本の経済と社会により良い雇用関係をより多く生み出します。 <身につくスキル> ・魅力的な求人広告の作成スキル、ライティングスキル、校正スキル ・Photoshopによる画像加工スキル、Excelによるデータ処理スキル ・ヒアリング力、取材力 ・求人広告取扱者資格(全国求人情報協会) ・各種業界知識や市場動向、求人/採用に関する知識、関連法規の知識 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:74707
【人材系専門職】1-40[第二新卒]キャリアアドバイザー兼法人営業/薬剤師領域/東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
年収 | 440~550万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 働き手を必要とする法人(病院・薬局等)と転職を考えている求職者(薬剤師)をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者(薬剤師)に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人(病院・薬局等)に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID:79037
【人事(制度設計・制度運用)】B-4.人事企画※未経験可
BASE株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 人事データの整備と活用を通じて人事施策を立案、運用いただき、組織のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。評価やサーベイの統括、新しい仕組みの新設、制度改定等、人事に関連する多岐にわたる業務について、主体性をもって担っていただきます。 これまでの活躍を活かして人事として大きなチャレンジをしたい方は、ぜひご応募ください。 ■業務内容 ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・タレントマネジメントに関わる施策の実行、改善 ・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・D&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・人事データの整備及び分析 ・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ■チーム構成 4名で構成されたチームです。 |
||
雇用形態 | 正社員 |