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未経験でも活躍できる求人特集

未経験でも活躍できる求人特集

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リモート要相談副業要相談
求人ID：78513

【インフラ（職種未経験）】【千葉】B-33 【第二新卒大歓迎】インフラエンジニア（Ariel）/日本全国

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収	500～800万円	勤務地	千葉県
職務内容	下記の業務を行っていただきます自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務 1）サーバーの設計・構築・運用サポート業務 2）ネットワークの設計・構築・運用サポート業務等【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。【勤務地】基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78512

【インフラ（職種未経験）】【神奈川】B-33 【第二新卒大歓迎】インフラエンジニア（Ariel）/日本全国

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収	500～800万円	勤務地	神奈川県
職務内容	下記の業務を行っていただきます自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務 1）サーバーの設計・構築・運用サポート業務 2）ネットワークの設計・構築・運用サポート業務等【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。【勤務地】基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78511

【インフラ（職種未経験）】【埼玉】B-33 【第二新卒大歓迎】インフラエンジニア（Ariel）/日本全国

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収	500～800万円	勤務地	埼玉県
職務内容	下記の業務を行っていただきます自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務 1）サーバーの設計・構築・運用サポート業務 2）ネットワークの設計・構築・運用サポート業務等【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。【勤務地】基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78510

【インフラ（職種未経験）】【大阪】B-33 【第二新卒大歓迎】インフラエンジニア（Ariel）/日本全国

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収	500～800万円	勤務地	大阪府
職務内容	下記の業務を行っていただきます自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務 1）サーバーの設計・構築・運用サポート業務 2）ネットワークの設計・構築・運用サポート業務等【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。【勤務地】基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84812

【社内システム（職種未経験）】社内SE　※職種未経験可

株式会社オールアバウト

年収	370～500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社では、「個人を豊かに、社会を元気に。」をミッションに掲げ、800名以上の専門家による情報提供を行う総合情報サイト「All About」や、インターネット広告の業務を支えるDXプラットフォーム「PrimeAd」を運営しています。その中で情報システムグループは「安全で安定し、スタッフの生産性向上に貢献する環境を作る」をミッションに、社内の業務効率化、ヘルプデスク対応、セキュリティ課題への対応など、社員が働きやすい環境作りをしています。同社では2022年に社内サーバーをすべてクラウド化し、クラウド中心のIT環境を構築しました。また、PCのセットアップはAutopilotで自動化し、入退社の処理やアカウント管理もSlack WorkflowやPower Automateを活用して効率化しています。最近ではAI Chatbotを導入し、スタッフからの問い合わせに即座に一次回答できる環境を作りました。今後はこれらの改善に加え、さらなる効率化と自動化を進め、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを進めていきます。まだまだ改善余地が多く、課題も次々出てくる状況ですので、新しいアイデアや技術を取り入れ、同社で働く皆が働きやすい環境を一緒に作っていっていただきたいと思っております。 ■ポジションの魅力 ☆社内のIT環境を最適化し、業務効率を向上させることで、全社員の働きやすさに直接貢献できます。 ☆自分の仕事が会社全体に与える影響を実感でき、「仕事がしやすくなった」など、直接フィードバックをもらえやりがいにつながります。 ☆ツールやChatbotなど新しい技術やシステムを積極的に活用し、常に改善を模索しているため、新しいことにチャレンジする機会が多いです。＜入社後まずお任せしたいこと／ミッション＞まずは社員からのパソコンやネットワークへの問い合わせ等に対する対応（ヘルプデスク対応）や、各種アカウント管理、物品管理など、実務の内容や流れを覚えていただきます。その後、改善施策やツール導入等を行っていただきます。また、半期ごとに情報システムグループの全員で目標を決めていますので、期中に実施する施策の提案や実行、運用等も一緒に担当していただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84215

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収	400～700万円	勤務地	神奈川県
職務内容	従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84214

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収	400～700万円	勤務地	東京都
職務内容	従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態	正社員

求人ID：74770

【人事（職種未経験）】人事採用部/渋谷/管理/新卒採用事務アシスタント（※レバレジーズプランニングサポート）

レバレジーズプランニングサポート株式会社

勤務地	東京都
職務内容	同社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、同社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細・面接日程調整・説明会誘致架電・評価入力不備チェック・個人情報のシステム登録・エージェント連携対応・適性検査案内・内定者インターン生のシェアハウス手配・外部会場手配・外国籍学生の就労ビザ手配・非正規社員のマネジメント/教育・オペレーションのフロー改善・業務効率化ツール/ATSの検討・導入・契約の確認・締結業務 ■所属会社名レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：68573

【セールスアシスタント】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）

レバレジーズ株式会社

年収	350～550万円	勤務地	東京都
職務内容	以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。【新卒採用アシスタント業務】同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来の同社を創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。【コーポレート担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。【マーケティング部メディア・コンテンツ管理】自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
雇用形態	正社員

求人ID：65814

【コンサルティングセールス】【未経験・第二新卒歓迎】採用求人広告の既存顧客対応／法人顧客対応

株式会社DYM

年収	480万円～	勤務地	東京都
職務内容	HRTech事業部の総合職として、採用求人広告のフィールドセールス・カスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。適正によっては新規のお客様の提案や契約を任せたり、マーケティングをお任せ致します。【業務内容】企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。同社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、お客様の出している広告効果を最大にします。定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。【職務詳細】 ■誰に：経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者 ■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：同社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。【具体的な業務】こちらの部署では世界的に積極的に活用されているindeed＋、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気No.1のヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、その他コールセンターや同社のサービス等様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：84845

【人事（育成）】【京都】[京都/東京]人事(社内教育)担当　※業界・人事業務未経験可

ポノス株式会社

年収	450～800万円	勤務地	京都府
職務内容	以下の人事（教育担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事（教育・制度）チーム・30～40代男性3名、20代女性1名働き方・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：84844

【人事（制度設計・制度運用）】【京都】[京都/東京]人事(社内制度)担当　※業界・人事業務未経験可

ポノス株式会社

年収	450～800万円	勤務地	京都府
職務内容	以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■人事（教育・制度）チーム・30～40代男性3名、20代女性1名働き方・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：81720

【法務（職種未経験）】506.［未経験歓迎］内部統制・リスクマネジメント担当（メンバークラス）

エムスリーキャリア株式会社

年収	425～600万円	勤務地	東京都
職務内容	入社後は以下のような業務をお任せします。ご経験に応じてお任せできる業務から順にアサインし、徐々にキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。・決裁事務局の対応・電子署名の対応・インシデント対応・情報セキュリティ委員会、情報セキュリティチェックテスト対応・災害対策　等 ※その他、上記に関連した問い合わせへの回答、ルール策定、ツールメンテナンスも行います。上記の業務をキャッチアップしていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして全社の取りまとめ役を目指していただけます。 ※変更の範囲：会社が定める範囲でありポジションの魅力・配属先のリスクマネジメントグループは、法務チームと内部統制チームの2つに分かれています。内部統制チームは3名（兼務含む）が所属する少数精鋭の組織です。・同社は社員数約1,000名の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数は多くなく経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・全社のルールを作り、運用をサポートするという重要な役割を担うことができます。また、リスクマネジメントにおいて経営に近い業務を体感できます。・会社の決定に関わる重要な質問に対する回答をするような場面もあり、良くも悪くも影響範囲が大きい仕事です。正確性に強みをお持ちで、会社・事業に対してインパクトを与えていきたいというお考えがある方には非常にマッチするポジションです。 ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業不可
求人ID：80044

【人事（採用）】【東京就業】採用担当/未経験歓迎！

株式会社スリー・イー

年収	286～350万円	勤務地	東京都
職務内容	人事の採用・教育担当として下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ、会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ ・書類選考・説明会/面接調整・説明会/面接対応・会社説明会の運営・各種採用イベントへの参加・内定式対応・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）・採用に関する事務処理・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応・面談力チェック・待機生管理・研修内容のブラッシュアップ・研修の企画立案
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84232

【人事（職種未経験）】※SPI無※【JS有期フルタイム】日比谷/人事事務

株式会社リクルートスタッフィング

年収	283万円～	勤務地	東京都
職務内容	人事部の制度、人員配置、契約管理を扱う部署にて、契約管理業務をお願いします・契約社員の入社・退職・再契約・契約変更に伴う契約管理業務全般・各種データ出し、業務改善【部署補足】マネージャー以下9名、20～50代のメンバーが活躍しています！メンバーのほぼ全員がフルリモートですが、雑談時間等設けながら、Teams上でコミュニケーションを取りつつ業務を進めています！また、繁忙期の2～3月、8～9月は残業が発生します。【勤務時間】定時労働制：9:00～17:30もしくは9:30～18:00から選択可能です（休憩60分）時間外労働：有　※1日の所定動労時間（7.5時間）をこえる分割増支給 ※残業：月0～20時間程度
雇用形態	契約社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84196

【秘書】C:【経営管理部】コーポレートアシスタント（未経験/店長・副店長出身者など歓迎）

株式会社じげん

年収	350～400万円	勤務地	東京都
職務内容	東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社にて、バックオフィス全般のサポートいただく、アシスタントを募集します。残業少なめのポジションでメリハリをつけた働き方が可能です！各コーポレート部署との密な連携を図りながら、ホスピタリティを持ち、社員の方々がより安心して就業できる環境を創出していただきます。【仕事内容】コーポレート部門の庶務業務を担当していただくお仕事になります。＜具体的な仕事内容＞・社内備品管理（補充・発注・在庫管理）・オフィス内美化・郵便物、宅配便荷物受取り・仕分け・配布・電話対応・受付対応・書類ファイリング・社内問合せ一次対応・PC等貸与物キッティング・他、コーポレート部門内業務全般のサポートその他、情報システム業務など、ご経験やスキル・志向性に併せて、キャリアの幅を拡げていくことが可能です。 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84195

【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(第二新卒歓迎ポジション)

株式会社じげん

年収	350～550万円	勤務地	東京都
職務内容	東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している同社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。今回は、子会社や事業も増える状況の中で、同社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。 M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】・契約書や利用規約等の作成・審査・サービス・事業等に関する法的助言・社内規程の整備・コンプライアンス研修等の実施・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営・M&Aにおける法務サポート・グループリスクマネジメント体制の構築・運用・その他企業法務関連業務全般 ※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84192

【コンサルティングセールス】G-B:【ビヨンドボーダーズ出向】国内投資用不動産販売（コンサルタント）

株式会社じげん

年収	400～525万円	勤務地	東京都
職務内容	求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新規事業の営業担当を募集いたします。【業務概要】国内不動産の販売　∟海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など）・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン） ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて　既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。【具体的な業務】・アポイント獲得のためのアプローチ・国内不動産コンサルティング・現地でのお客様案内・契約関連業務・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：56865

【Web・オープン系エンジニア】【紹介会社/東京】IT/プログラマー

株式会社エクストリーム

年収	360～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。・各業界の各業務システム開発　※詳細設計から製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定・パッケージ開発・運用保守業務　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。　同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！【雇用形態】正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）【勤務地】東京都及び東京都近郊周辺池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：83187

【経営（職種未経験）】【総合職】第2新卒枠

デジタルアーツ株式会社

年収	405～501万円	勤務地	東京都
職務内容	ご経験やご意向を踏まえ、以下いずれかの配属を想定しています。まずは先輩社員のフォローを受けながら、サポート業務中心に業務をスタートし、スキルアップしながら徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。一次面接（人事対応）の中で各ポジションについてもご紹介します。・経営企画　・経営戦略立案、経営計画策定（短期、中期、長期）　・年次、月次の予算策定および予実分析ならびに予算管理　・その他経営企画全般・営業推進　・営業組織のKGI・KPI策定に向けた数値集計・分析、および管理　・継続的なKGI・KPI達成に向けた施策立案　・パートナー戦略のプランニング（プロダクトマーケティングと協同）・プロダクトマーケティング　・市場・競合動向の調査＆分析　・製品戦略や販売戦略、パートナー戦略（営業企画や営業と協同）の企画、立案　・その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案・営業　・同社製品の拡販を目的としたオンラインを交えた各種商談対応　・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）　・パートナー戦略のプランニング及び実行 ■勤務地：出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）（変更の範囲）※全ての営業所への配置転換の可能性あり　※会社の指示により在宅勤務とすることがある
雇用形態	正社員