ビジネス職の求人特集
- 求人ID：91701
【人材系専門職】採用コンサルティング事業部_コンサルタント_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 348～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用コンサルティング支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しております。 具体的には、 ■採用戦略の策定 ■SNS運用 ■自社HP,採用HPの作成及びディレクション ■採用代行業務 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91700
【人材系専門職】高度外国人材事業部_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 330～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 高度外国人材事業部は、インドネシア、バングラデシュ、ベトナム、中国、タイなど、アセアン諸国を中心とした海外人材の発掘・育成・採用支援を行う部門です。日本国内企業の人手不足解消と、グローバル人材の活躍促進を目的に、多国間の架け橋となる役割を担っています。 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91697
【コンサルティングセールス】営業開発事業部_責任者
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 360～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 建設業界や製造業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91696
【コンサルティングセールス】営業開発事業部_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 360～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 建設業界や製造業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91693
【マーケティング（ハイクラス）】マーケティング事業部_責任者
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 360～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社のエージェントサービスやサービスメディアのSEO対策からリスティング広告まで幅広くご担当をいただきます。 SNS運用やmeta広告にも携わっていただきます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91691
【オンラインプロモーション】マーケティング事業部_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 360～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社のエージェントサービスやサービスメディアのSEO対策からリスティング広告まで幅広くご担当をいただきます。 SNS運用やmeta広告にも携わっていただきます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91686
【人材系専門職】エージェント事業部_責任者（RA専属）
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 具体的には、 ■キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々） ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91685
【人材系専門職】エージェント事業部_責任者
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 348～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 具体的には、 ■キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々） ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91683
【人材系専門職】エージェント事業部_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 348～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 具体的には、 ■キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々） ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91682
【カウンターセールス】インサイドセールス事業部_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 240～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 建設業界や製造業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91681
【M&A推進】M&A事業部_責任者
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 360～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーラスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しております。中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンスを組んでいるため、譲渡案件の発掘がやりやすいなどリソースが整っている点が強みです。 【業務内容】 ・譲渡企業案件のソーシング ・金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携 ・企業価値算定（バリエーション） ・買収候補企業の選定及びМ＆Aシナジーのプレゼンテーション ・М＆Aにおけるエグゼキューション業務全般 ・条件交渉 ・基本合意 ・デューデリジェンスの進行 ・最終契約 等のM＆Aの一連のプロセスをお任せします。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91679
【M&A推進】M&A事業部_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 360～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーラスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しております。中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンスを組んでいるため、譲渡案件の発掘がやりやすいなどリソースが整っている点が強みです。 【業務内容】 ・譲渡企業案件のソーシング ・金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携 ・企業価値算定（バリエーション） ・買収候補企業の選定及びМ＆Aシナジーのプレゼンテーション ・М＆Aにおけるエグゼキューション業務全般 ・条件交渉 ・基本合意 ・デューデリジェンスの進行 ・最終契約 等のM＆Aの一連のプロセスをお任せします。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85815
【人材系専門職】HRコンサルタント(面接確約)
株式会社uloqo
| 年収 | 360～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【入社時の業務内容＆キャリアステップ】 入社後、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます 1.面接代行→2.スカウト代行→3.採用代行→4.採用コンサルティング→5.人事コンサルティング ［各業務を通じて習得いただく力］ 1.面接代行：人を見立てる力（人の特性、パーソナリティーを把握できるようになる） 2.スカウト代行：ペルソナを設定する（求職者に向けて刺さる訴求ができるようになる） 3.採用代行：仮説検証する力（様々な採用施策を運用し、KPI運用を通じて最適解を見つけられるようになる） 4.採用コンサルティング：問題解決力（顧客の採用機能全体における問題を解決できるようになる） 5.人事コンサルティング：HR領域における専門性（顧客企業の組織課題を把握し解決できるようになる） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91671
【コンサルティングセールス】【大阪】＜大阪支社＞営業開発事業部_メンバー
株式会社ビーバーズ
| 年収 | 360～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 建設業界や製造業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91337
【人事（採用）】HRコンサルタント（時短勤務可）
株式会社uloqo
| 年収 | 320～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？ ◆具体的な業務 ＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！ ＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。 【入社時の業務内容＆キャリアステップ】 入社後、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます 1.面接代行→2.スカウト代行→3.採用代行→4.採用コンサルティング→5.人事コンサルティング ［各業務を通じて習得いただく力］ 1.面接代行：人を見立てる力（人の特性、パーソナリティーを把握できるようになる） 2.スカウト代行：ペルソナを設定する（求職者に向けて刺さる訴求ができるようになる） 3.採用代行：仮説検証する力（様々な採用施策を運用し、KPI運用を通じて最適解を見つけられるようになる） 4.採用コンサルティング：問題解決力（顧客の採用機能全体における問題を解決できるようになる） 5.人事コンサルティング：HR領域における専門性（顧客企業の組織課題を把握し解決できるようになる） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91618
【セールスプランニング】ビジネスオペレーション担当［Eight］
Sansan株式会社
| 年収 | 352～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Eight事業部の有償サービスにおける、顧客・契約・請求・計上・債権の情報管理・運用業務を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ・顧客契約管理 ・請求／計上／債権管理 ・上記（顧客契約管理・請求など）に関する運用フローの改善など ▼入社後にお任せしたい職務 複数のサービスに対応する必要があり、それぞれ異なる運用体制をとっています。 営業メンバーやコーポレートの経理部門と連携しながら、 定型化されている基本業務（請求、計上、債権）を中心に担当し、徐々に対応可能なサービスを増やしていく成長ステップを想定しています。 ▼将来的にお任せしたい職務 入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的には基本業務のほかに以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・既存業務の改善 ▼時間外作業想定 月20～30時間程度の時間外作業が発生する可能性があります。特に月末月初の繁忙期はその対応が必須になることがあります。 本ポジションの魅力 複数のサービスでの請求・計上業務を通じて幅広い実務経験を積むことができます。 定型業務の正確な処理に加え、サービス特性や状況に応じた柔軟な対応力が鍛えられます。 営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携しながら業務を進めることで、幅広いスキルと視野を身に付けられます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91614
【コンサルティングセールス】パートナーアライアンス担当［SOCソリューション］
Sansan株式会社
| 年収 | 658～1,057万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「SOCソリューション」のアライアンス担当として、連携先システムベンダーとのパートナー体制を構築・推進し、システム連携を通じて顧客に新たな価値を提供する役割を担います。 パートナー企業との長期的な関係構築を前提に、協業スキームの設計や顧客提供価値の言語化、システム仕様のすり合わせを行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・連携先ベンダーの担当者に対して、協業体制やシステム連携の仕様・機能の説明を実施 ・パートナーシップ推進に当たり、顧客に届ける価値の設計と提案 ・共催施策や販売連携の実現に向けたディスカッション、推進活動 ・営業やプロダクト部門と連携しながら、顧客要件とプロダクト仕様のギャップを整理 ・継続的な改善提案とフィードバックのループを構築 ・成果次第で、将来的にはマネジメントポジションやプロフェッショナルラインなど、さまざまなキャリアパスがあります。 本ポジションの魅力 営業DXサービスのオプション機能として展開されるSansan Data Hubは、SOCソリューションとして他社サービスとの連携を通じた事業拡大を担っており、連携アライアンスの専任として、外部パートナーとの協業を推進していくポジションです。顧客やベンダーとの接点を通じて、自らの関与が事業価値や顧客体験の変化に直結する実感を持つことができます。 プロダクトマネジャーや事業開発チームと連携しながら、連携先ベンダーのプロダクト戦略や技術仕様の理解を深め、事業価値に変換するアプローチを主体的に設計していくことが求められます。また、少数精鋭でのチーム構成のため、意欲があれば、より大きな裁量を持って協業スキーム全体の設計や関係構築を担っていくことができます。 同社としても新たなアライアンス戦略を推進していくフェーズであり、仕組みづくりからプロダクト価値の拡張まで、組織と共に挑戦していけるタイミングです。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85814
【人材系専門職】HRコンサルタント(700万～)
株式会社uloqo
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【入社時の業務内容＆キャリアステップ】 入社後、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます 1.面接代行→2.スカウト代行→3.採用代行→4.採用コンサルティング→5.人事コンサルティング ［各業務を通じて習得いただく力］ 1.面接代行：人を見立てる力（人の特性、パーソナリティーを把握できるようになる） 2.スカウト代行：ペルソナを設定する（求職者に向けて刺さる訴求ができるようになる） 3.採用代行：仮説検証する力（様々な採用施策を運用し、KPI運用を通じて最適解を見つけられるようになる） 4.採用コンサルティング：問題解決力（顧客の採用機能全体における問題を解決できるようになる） 5.人事コンサルティング：HR領域における専門性（顧客企業の組織課題を把握し解決できるようになる） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91607
【事業企画・統括】BizDev［Sansan］
Sansan株式会社
| 年収 | 700～1,246万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 具体的な業務 営業DXサービス「Sansan」の新規機能の企画・設計や、今後の戦略の立案・実行を担うポジションです。事業フェーズやプロジェクトの内容に応じて役割が変化するため、毎回新たなチャレンジが求められます。 ▼業務の一例 営業やプロダクトの戦略・戦術の立案 顧客の要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 社内の関連部門と連携したプロジェクト推進など └定型業務ではなく、顧客の業務フローやシステム状況に応じた導入支援・活用提案などを行います。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」が求められるほか、柔軟な思考で事業課題に向き合う姿勢も大切です。 ▼現在動いているプロジェクト例 ・Sansan BI：BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変容を後押しします。 ・Sansan Data Hub：散在する顧客データを統合し、顧客マスターデータとして維持・管理できるソリューションです。Sansanの最新かつ正確な名刺データに対して、CRM・SFA・MAと連携する「名刺データの連携」と、外部システム上の顧客データへ「名寄せ・属性情報付与」を行うことで、データ活用の幅を広げます。 ※ご経験やご志向に合わせて、アサインプロジェクトを決定します 本ポジションの魅力 各機能共に、立ち上げフェーズであるため、今後どのように価値を提供していくかの定義にも関われるポジションです。成長を大きく後押しするソリューションの専任であるため、自身の貢献による顧客の変化や事業の成長をダイレクトに感じられます。 プロジェクトベースでアサインするため、「今、事業として最も注力すべきテーマ」に向き合う機会が多く、事業責任者などの経営陣や、プロダクトマネジャー、開発メンバーと密に連携し、成長過程であるプロダクト創りに積極的に関与できます。また、中核事業である「Sansan」の中長期の未来も併せて見据え、高い視座を持ちながら事業課題に向き合えます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：82677
【コンサルティングセールス】HRコンサルタント
株式会社uloqo
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【入社時の業務内容＆キャリアステップ】 入社後、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます 1.面接代行→2.スカウト代行→3.採用代行→4.採用コンサルティング→5.人事コンサルティング ［各業務を通じて習得いただく力］ 1.面接代行：人を見立てる力（人の特性、パーソナリティーを把握できるようになる） 2.スカウト代行：ペルソナを設定する（求職者に向けて刺さる訴求ができるようになる） 3.採用代行：仮説検証する力（様々な採用施策を運用し、KPI運用を通じて最適解を見つけられるようになる） 4.採用コンサルティング：問題解決力（顧客の採用機能全体における問題を解決できるようになる） 5.人事コンサルティング：HR領域における専門性（顧客企業の組織課題を把握し解決できるようになる） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
