高収入が期待できる求人特集
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:47393
【テストエンジニア】QAエンジニア
Sansan株式会社
年収 | 742~1,134万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 配属後は、本人の希望や経験に基づき、以下の業務を中心にお任せします。 ・テスト計画の立案、テスト設計、テストの実施 ・手動で行ったテストの自動化 ・データ分析に基づいたテスト手法の確立 【将来的にお任せしたい職務】 ・開発部門でのQAの内製化 ・プロダクト横断の品質保証プロセスの標準化と推進 ・品質保証部門のマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・製品開発の初期段階から関わることで、製品の品質を根本から向上させることができます。 ・テスト業務をAIで置き換えるなど、新しい取り組みに触れる機会があります。 ・開発と品質の両面に精通したゼネラリストとして、キャリアアップが期待できます。 【開発環境、使用するツールなど】 開発言語:TypeScriptなど テスト自動化:Playwrightなど インフラ:Google Workspace・Microsoft 365・Notion・Azureなど バージョン管理:GitHubなど コラボレーションツール:Slack・Zoom・Google Meetなど |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:59361
【Web・オープン系マネジメント】コンサルタント土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪】
株式会社ノースサンド
年収 | 400~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 【予定開催日時】 1月11日(土)10:00~19:00予定 1月18日(土)10:00~19:00予定 ※2月以降の日程につきましては、決まり次第掲載いたします。 面接形式:オンライン 【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:84058
【デベロップメント(ハイクラス)】【Findy転職事業部/フリーランス事業部】関西拠点立ち上げ責任者
ファインディ株式会社
年収 | 800~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 更なる事業拡大のため、新たに関西拠点の立ち上げが決定いたしました。拠点の立ち上げを担うメンバーとしてジョインいただける方を募集しています。関西エリアでは1人目の採用となり、入社後まずは東京拠点のメンバーと連携し、関西エリア開拓における戦略策定~推進をリードして頂きます。合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。詳細は都度アップデートしていきますので、まずは興味を持っていただける方と、是非お話ししたいと考えています。 ※現在予定している事業責任者は東京本社での役割も担っているため、基盤が整い次第、引き継ぐことを予定しております。 ※関西拠点の成果及び進捗によっては人員の拡大を予定しております。 【業務内容】 ・関西拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ・関西拠点運営に関する一連の業務(総務事務、採用活動等) ※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 ■勤務地1. 関西拠点(大阪府近辺を想定) ※関西拠点の場所は現時点では確定しておりません。 ■勤務地2. 東京本社 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:76763
【ルートセールス】【Findy転職事業部/フリーランス事業部】カスタマーサクセス・ユーザーサクセス(キャリアアドバイザ
ファインディ株式会社
年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセスまたはユーザーサクセス(キャリアアドバイザー)部長候補として担当領域の統括を行っていただきます。 短期的には担当領域の事業目標設計および実行計画の策定を行い、施策の実行およびチームのマネジメント(10名以上)を行っていただきます。中長期的には事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。 【具体的業務】は以下になります。 <共通> ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント(10名以上) ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 <カスタマーサクセス> ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集 <ユーザーサクセス> ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:85564
【データサイエンスエンジニア】【Microsoft Fabric】シニア_プリンシパル_データ&AIエンジニア ※Cloud&AI
AKKODiSコンサルティング株式会社
年収 | 584~1,238万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | プロジェクトを推進していくエンジニアとして、Microsoft Fabricを活用した次世代データ&AI基盤によるデータ分析、データ活用、AIによる自律化・自動化システムの設計や構築を実施いただきます。AIにより顧客企業に内包されているデータ活用を如何に民主化させるのかスピードが問われており、これまでのデータ分析基盤にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 (雇入れ直後)クラウドデータ基盤を利用したデータ分析・可視化・活用業務、および関連付随業務 (変更の範囲)同社業務全般(人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング ・データ&AI活用を前提としたデータ基盤の設計・開発 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証(最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます) ・自社DX及びクラウドサービス開発(案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます) <入社後の業務イメージ>: 同社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして同社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 就業時間:フレックスタイム制 フレキシブルタイム :7時から22時まで コアタイム:無し 標準労働時間:1日8時間 ・一般的な勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間) ・時短勤務可 ・リモートワーク可 ※プロジェクト先に準じます |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:85563
【Web・オープン系エンジニア】【Microsoft Power Platform】シニア_プリンシパル_ローコード開発エンジニア
AKKODiSコンサルティング株式会社
年収 | 584~1,238万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | プロジェクトを推進していくエンジニアとして、Microsoft Power Platformを活用したアプリケーション開発、ローコード開発、自動化システムの設計や構築を実施いただきます。AIにより急速に変化する顧客業務環境に対応するため、ローコード開発にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 (雇入れ直後)ローコードを利用したシステム開発業務、および関連付随業務 (変更の範囲)同社業務全般(人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング ・ローコードを活用したアプリケーション開発、自動化(フロント、サーバーサイド、Webアプリ) ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証(最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます) ・自社DX及びクラウドサービス開発(案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます) <入社後の業務イメージ>: 同社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして同社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 就業時間:フレックスタイム制 フレキシブルタイム :7時から22時まで コアタイム:無し 標準労働時間:1日8時間 ・一般的な勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間) ・時短勤務可 ・リモートワーク可 ※プロジェクト先に準じます |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:85565
【サーバー設計・構築】【Azure/AWS/GCP】シニア_プリンシパル_クラウドガバナンスエンジニア ※Cloud&AI
AKKODiSコンサルティング株式会社
年収 | 584~1,238万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したガバナンス、AI規範、セキュリティ対応を実施いただきます。クラウド&AIガバナンスポリシー、ルール、プロセスの整備が主な業務になります。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 (雇入れ直後)クラウドを利用したガバナンス・セキュリティ業務、および関連付随業務 (変更の範囲)同社業務全般(人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ・同社クラウド&AIガバナンス体制(CCoE)の運営 ・顧客環境におけるクラウド&AIガバナンスポリシー、ルール、プロセスの整備 ・クラウド&AI関連プロジェクトに対するコンサルテーション ・顧客の運用高度化を実現するクラウドシステムの検討・構築 <入社後の業務イメージ>: 同社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして同社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 就業時間:フレックスタイム制 フレキシブルタイム :7時から22時まで コアタイム:無し 標準労働時間:1日8時間 ・一般的な勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間) ・時短勤務可 ・リモートワーク可 ※プロジェクト先に準じます |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:85557
【サーバー設計・構築】【Azure/AWS/GCP】シニア_プリンシパル_クラウドインフラエンジニア ※Cloud&AI
AKKODiSコンサルティング株式会社
年収 | 584~1,238万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 (雇入れ直後)クラウドを利用したシステム導入業務、および関連付随業務 (変更の範囲)同社業務全般(人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング ・要件定義、設計、構築、テスト ・運用設計、継続的な改善のための提案と実装 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証(最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます) ・自社DX及びクラウドサービス開発(案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます) <入社後の業務イメージ>: 同社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして同社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 就業時間:フレックスタイム制 フレキシブルタイム :7時から22時まで コアタイム:無し 標準労働時間:1日8時間 ・一般的な勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間) ・時短勤務可 ・リモートワーク可 ※プロジェクト先に準じます |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:85561
【サーバー設計・構築】【Azure/AWS/GCP】シニア_プリンシパル_クラウド開発エンジニア ※Cloud&AI So
AKKODiSコンサルティング株式会社
年収 | 584~1,238万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したアプリケーション開発、システムの設計や構築を実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 (雇入れ直後)クラウドを利用したシステム開発業務、および関連付随業務 (変更の範囲)同社業務全般(人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング ・要件定義、設計、構築、テスト ・クラウド&AIを活用したアプリケーション開発(フロントエンド、サーバーサイド、Webアプリ) ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証(最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます) ・自社DX及びクラウドサービス開発(案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます) <入社後の業務イメージ>: 同社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして同社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 就業時間:フレックスタイム制 フレキシブルタイム :7時から22時まで コアタイム:無し 標準労働時間:1日8時間 ・一般的な勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間) ・時短勤務可 ・リモートワーク可 ※プロジェクト先に準じます |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:85624
【人事(ハイクラス)】【HR】HRBP
株式会社BitStar
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 事業の成長スピードを加速するためのHRBP体制の構築が背景です。 インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大/展開する同社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております(詳しくは面談時にお伝えします) ご入社頂いたのちには下記のようなスケジュールで人事業務をお願いしたいと考えております。 <2025年前半(予定)> 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 ・採用:人員計画の達成/採用プロセスのBPRによる基盤構築 ・制度:人事制度の立案と運用構築 ・文化:MVVの見直しと浸透施策の検討 ・育成:ミドル層強化施策の検討、オンボーディング施策の検討 ・体制:HRBP体制の検討と実行 ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 <2025年後半(予定)> 人事基盤構築後はHRBPとして担当事業に高い解像度を持ち、HR全般を担当していただく予定 ・採用:採用要件の磨き込みと運用、採用目標の達成 ・制度:事業に合わせた形の制度設計、イネーブルメントモデルの設計 ・文化:事業別組織活性施策の設計と運用 ・育成:イネーブルメントモデルに合わせた育成プロセスの設計 ・体制:組織体制構築、タレントマネジメントの実行 ・その他:メンターとしてメンバーの1on1を実行 ※まさに「人と組織面における事業責任者のビジネスパートナー」という位置付けを想定しております。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:69923
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー / 検索広告
LINEヤフー株式会社
年収 | 550~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 検索をした際、検索キーワードに応じて、検索結果ページに表示される広告が検索広告です。 本職種では、サービスを継続して成長させるための、新プロダクトのビジネス設計/システム企画/プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 市場における自社プロダクトの状況から、必要な要素を検索結果に組み込むための設計を行い、関係コンポーネントとの要件のすり合わせなどを行っていただきます。 利用者の反応から改善点を発見することや、数字の変化を楽しめる点が本職種の魅力です。。 主な業務内容 下記のプロジェクト/プロダクトマネジメントを担当いただきます。 ・提供済みのプロダクトにおける機能追加/改善 ・広告主向け管理画面のUX ・広告配信システム ・検索結果における広告表現 ・新規プロダクトの企画・開発 プロジェクトマネジメントが業務の大部分を占めますが、短中期的なプロダクトマネジメントの要素も含まれます。 勤務地:本社 ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 勤務時間:フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし・休憩時間60分) ※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:85586
【人事(採用)】【経管/人事&システムユニット】人事マネージャー候補
株式会社アクアスター
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか? 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案(新卒・中途) ・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ・適切な評価制度の構築 ・採用、人事企画における進捗管理 ・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ・人事部メンバーのマネジメント、育成 など 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる ・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる <フレックスタイム制> コアタイム:10時~16時 フレキシブルタイム:7時~10時/16時~22時 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:78544
【コンサルティングセールス】【大阪】【ライフキャリア事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA/CA(企業系
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 大阪府 |
---|---|---|---|
職務内容 | <仕事概要> 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 <業務詳細> 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 <チームのミッション(目指している方向性)> 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:78550
【ビジネスコンサルタント】スピーダ - スピーダ コンサルティング/コンサルタント(大企業グループ総合支援 Domain)
株式会社ユーザベース
年収 | 615~1,350万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。※ 副業の業務委託メンバーも募集しています! <コンサルティング提案・デリバリー> 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業の 「事業開発・営業変革・組織人材開発」 の3領域の経営課題に対して、支援提案・デリバリーをご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいているクライアントごとに個社担当のアカウントセールス(以降、AE)がアサインされており、各AEから事業開発・営業変革・組織人材開発観点でのご相談がSPコンサルチームに入ります。AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 常駐型の支援は多くないため、フルリモートでの業務遂行が可能です(一部案件ではオフラインでのミーティングを求められたりするケースがありますが、フルリモートをご希望の場合はチーム内で案件担当の割り振りをするなどして調整します)。 <コンサルティングメニュー開発> チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 <ソリューションパートナーとのアライアンス推進> クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:71498
【コンサルティングセールス】スピーダ - 【LEND】アカウントエグゼクティブ/シニアスペシャリスト(大企業グループ総合支援 D
株式会社ユーザベース
年収 | 756~1,350万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社内でスーパーエンタープライズ企業と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発等の経営に直結する様々な課題にユーザベースの全てのプロダクトを扱い、顧客起点で価値提案を行います。「企業の戦略・顧客の重要プロジェクト」にを深く理解し、SaaSサービスの活用・エキスパートリサーチによる解決の提案を行う、 顧客の事業パートナーに近いポジションです。 アカウント深耕の活動はもちろん、アカウント深耕から同社としての新たなサービスの開発の起案を頂ける素地もございます。 【 業務内容 】 【顧客】 超大手顧客(スーパーエンタープライズ企業)約100グループを担当するポジションです。100グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」「戦略的な深耕先 ※約70グループ」の5つに分類しています。会社全体で大手企業の課題に深く入り込み続けることを重要なテーマに設定し、今期30グループのみを担当していたところから大きく組織拡大していくフェーズです。 ※配属先のTeamはご経歴に応じて面接の中ですり合わせさせていただきます。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として 「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいてユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案いただきます。 プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。 ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。 ・顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト(一例として中期経営計画における各種調査支援など)におけるナビゲーション・プロジェクト推進。 ・ 大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築 ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:63206
【法務】法務(リーダー候補)
株式会社エブリー
年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社はメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。 ■具体的には下記のような業務をお任せする予定です ・契約書/利用規約のレビュー ・社内規程の制定 ・事業部に対するリーガルアドバイス ・新規事業立上げのクリアランス調査、分析 ■ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします ・株主総会/取締役会運営業務 ・知的財産業務 ・社内向けコンプライアンス研修の実施 ・労務管理部門との連携による労務対応 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談
- 求人ID:85241
【事業企画・統括】【大阪】支社立ち上げ責任者
テテマーチ株式会社
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
---|---|---|---|
職務内容 | 関西エリアの企業特性やニーズの違いなどを把握し、営業活動を牽引いただき、営業戦略の立案やそれに伴うアクションプランの計画・実行等、裁量を持って取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・大阪拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企西立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を設けております。 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 【本ポジションの魅力】 ・拠点の立ち上げのご経験を得られること 既存事業のアセットを最大活用できること ・大きな裁量を持って取り組めること ,ご自身の力で事業の拉大を経験できること 【雇用形態】 正社員 契約社員 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談
- 求人ID:85243
【事業企画・統括】【東京】SaaSプロダクト(事業部長候補)◇SNSマーケティング×SaaS事業のベンチャー/裁量◎
テテマーチ株式会社
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | SINIS (lnstagram分新クール)のグロースに向けて、形成支店から事業・組織両面における問題解決、またSNSにいての社の知名度や評価の向上を圧倒的に加速させてくれる方を募集します。 ■本ポジションの魅力 全社に影響する意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。 ■入社後のミッション PLG型SaaS事業の事業推進・健全な組織体制の構築を実現していただきたいと思っております。まずは現場視点を養っていただき たいという背景から、CSなど顧客理解を深められるポジションで現場を見て、チームメンバーとの関係構築も行いながら管掌領域 を広げていってほしいです。 ■課題・固っていること ・Saa5事業の経験者が少なく、手探りで事業を推進している PLG型SaaSの国内事例が少なく、仮説検証しながら事業を進める必要がある ・教育対象者が多くマネージャーが不足している ■業務内容 -経営視点からの事業戦略の立案・推進 -ビジネス部門の統括 -既存事業グロースのための事菜計画、営業企画 -新規事業の企画立案やマネタイズ設計 -社内外のステークホルダーの調整・交法 -メンバーの株円、育成、マネジメント -組織マネジメント 【雇用形態】 正社員 契約社員 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談
- 求人ID:85250
【事業企画・統括】【東京】SNSマーケティング事業部長候補◆創業から8年連続右肩◆成長企業のさらなる知名度UPに貢献◆
テテマーチ株式会社
年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | SNSマーケティング事業のグロースに向けて、経営視点から事業・組織両面における課題解決、またSNS市場においての同社のさらなる知名度や評価の向上を加速させてくれる方を募集いたします。 ■本ポジションの魅力 全社に影響する意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。 ■入社後のミッション 1提供伍値の強化(品質向上・サービス改善・販促施策の推進等) 2組織力の?化(人材育成・採用の強化等) 上記、2つの強化を中心にさらなる事業の成長スピードの加速させることです。 ■課?・固っていること SNSマーケティングの価値自体は市場において浸透してきているものの、新興会社の参入や既存総合代理店の参入により支援サービスにおいてコモディティ化され、激化しています。 その中で、これまで培ってきた実績とノウハウ、市場におけるポジショニングを活かし、さらに差別化を図るべく、提供価値と組織力のアップデートを図りたいと考えています。 決して簡単ではないからこそ、実現できた際には大きな成功体験へと聚がりますし、自身の市場低値向上にも寄与するものだと思 っています。 ■業務内容 -経営視点からの事業戦略の立案・推進 -ビジネス部門の統括 -既存事業グロースのための事業計面、営業企画 -新現事業の企面立案やマネタイズ設計 -社内外のステークホルダーの調整・交渉 -メンバーの採用、育成、マネジメント -組織マネジメント |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談
- 求人ID:85256
【事業企画・統括】PdM(プロダクトマネージャー)
テテマーチ株式会社
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 「SINIS for Instagram(サイニス)」は業界最大50,000アカウントが利用しており急成長中です。順調にプロダクトは成長し続けておりますが、現状PdMが一名であるため、今やらなければならないことは進められていますが、中長期的な視点での課題感の深堀、それに対する施策の企画や実施ができていない状態です。変化が大きい世の中だからこそ、時代の流れやユーザーの声をしっかりと汲み取り、ニーズに合う機能の企画や実装、UI/UXの向上などに取り組み、ユーザー満足度を最大化していきたいと考えています。 ●お力添えいただきたいこと ・同社のPdMと協力し、SINISのデザイン・機能をよリユーザーファーストに近づけていただきたいと考えております。 【業務内容】 ・プロダクトの戦略とロードマップ・マイルストーン設計をPOとすり合わせながら推進 ・ユーザーインタビューからプロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 ・ユーザー課題を踏まえて新機能・改善案の集約・提案・実現に向けた各種取り組み ・ビジネスサイドとエンジニアリングや各種ステークホルダーとの調整や合意形成 ・プロダクトUI/UXの設計(要件定義・仕様設計など) 【本ポジションの魅力】 ・裁量高く伸び代のあるプロダクトをさらにグロースさせる経験を積めること ・国内最大級の利用者を抱えるInstagram分析ツールのグロースを牽引することができる ・社内外のステークホルダーから課題やニーズを引き出し、新しい価値を創造して形にできる ■リモートワークについて:週に2日リモートワークが可能 【雇用形態】 正社員・契約社員 |
||
雇用形態 | 正社員 |