求人一覧
- 求人ID：59084
【セキュリティエンジニア（アプリ）】社内SE（セキュリティ担当）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 557～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ○システム担当者と連携し、同社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。 ・セキュリティ施策の企画・立案・推進 ・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施 ・クラウドセキュリティ運用（AWS,Azure） ・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整 ・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現 【サービス】 事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。 当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。 ■具体的にお願いしたいこと ・セキュリティ担当者として、既存・新規プロジェクトに参画いただき、組織内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を実施いただきます。 ・将来的にはITセキュリティグループの中核メンバーを担っていただき、マネジメントやプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86093
【】事業企画ポジション（業務委託事業）（東京都/千代田区）※エンジニアリング事業本部
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 501～613万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリング事業本部では、技術者派遣領域だけでなく業務請負・請負領域のサービス拡大を目指しています。部署立ち上げから1年が経過し、市場の変化に対応しさらなる飛躍を目指すため事業企画ポジションを募集しています。プロジェクトは新規および継続のいずれもあり、業務設計～運用管理まで、様々なフェーズがあります。メンバーとチームビルディングしながら、プロジェクトを推進・安定運用を目指します。 【業務内容】 業務委託プロジェクトを推進にあたり以下業務を中心に対応いただきます。 【事業企画】 ・業務内容の棚卸～業務設計 ・業務の進捗管理、モニタリング ・業務改善、生産性向上施策立案 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・社内ルール策定、マニュアル作成 【プロジェクト支援】 ・発注窓口とのフロント対応 ・スタッフ工数の管理 など 【働き方・環境】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：83865
【内部統制】社内IT・リスク管理マネージャー候補
メドピア株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループの継続的な成長には、内部統制と社内ITの強化が重要となっております。同社では、両分野を統括し、コーポレートIT業務のモダン化およびリスク管理を推進するマネジャーを募集しております。 ■業務内容 ・業務プロセスを理解したうえで、経営上の課題となるリスクのマネジメント ・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・発見されたリスクについて経営上の重要性を分類し、改善策の立案・運営 ・内部統制システムの強化（業務プロセスの可視化、統制活動の設計・運用、改善提案） ・コンプライアンスおよびガバナンス関連業務の推進（監査対応、各種規程の整備、BCP策定サポート等） ・ITシステムやSaaSツールを活用した業務改善（BPR）やDX推進プロジェクトの企画・推進 ・関係各所と連携しながらのプロジェクトマネジメント（スケジュール・リソース管理、課題抽出・対策立案など） ■使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）・Slack・backlog・Notion ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 ■リモートワークについての考え方 リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：84431
【社内システムエンジニア（アプリ）】社内エンジニア（DX推進担当）
株式会社アドウェイズ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用 ・社内用途向けサーバーの構築、運用管理 ・本社や拠点のネットワーク構築運用 ・クラウドネイティブなツールの選定・導入 ・SaaSの連携や運用管理（Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど） ・その他各部門のIT支援など ■このポジションの魅力 ・経営陣がIT投資に理解があり、提案や施策を実現しやすい環境 ・様々なシステムやSaaSを活用し、モダンで拡張性の高いシステムを構築できる ・新しいチームで大きな裁量を持ち、自由度の高い働き方ができる ・最新技術やトレンドを積極的に取り入れられるため、技術的な成長が実感できる ■リモートと出社のハイブリッド勤務 ※業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。 ※現状はリモートワークがメインですが、業務需要によって出社を求める可能性がございます。 ■フレックス制度（1ヶ月清算） 【コアタイム】12:00-17:00（休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83024
【人事（採用）】【AI】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・組織戦略に基づく採用戦略の強化 ・長期的な採用力の強化に対する取り組み が高いレベルで求められます。 特に同社は、ITエンジニア職採用の割合が多く、今後もITエンジニア採用は強化していく予定となっております。 そのため、年々激化しているITエンジニア採用市場において、同社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニアの中途採用業務 ・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83059
【人事（採用）】【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86115
【データサイエンティスト】経営企画 / データアナリスト
株式会社出前館
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回、さらなる事業拡大に向けて、経営企画領域におけるデータ分析を担っていただくかたを募集します。 ＜具体的な業務内容例＞ ・経営のテーマや全社課題に関わるデータの抽出、加工、集計、分析、示唆出し ・分析結果に基づいた施策立案、意思決定支援 ・ダッシュボードの構築など ■利用ツール 分析環境：Google BigQuery 分析ツール：Redash/Tableau ドキュメント管理：JIRA/Confluence コミュニケーションツール：Slack ＜ポジションの魅力＞ ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。 ・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。 ・『タイムパフォーマンス向上』や『食料品アクセス問題』など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つプロダクトの事業成長に関わることができます。 ■勤務時間 フレックスタイム制度 ・フレキシブルタイム 7:00-22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77687
【オンラインプロモーション】【AI】マーケティング_マネージャー候補
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。 ・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案 ・制作、運用業務のディレクション ・KPIマネジメント、数値管理 ・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営 ・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション ・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行 ・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善 ・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（3名） ・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行 【働き方】 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：74326
【事業企画・統括】経営企画/経営戦略
株式会社出前館
| 年収 | 700～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、同社の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。 ・中期経営計画/事業計画の策定 ・予実管理 ・KPI管理/分析 ・中長期的な経営戦略の策定と実行 ・各事業課題のプロジェクト推進 ・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション ポジションの魅力 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。 ・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：43869
【経営（ハイクラス）】経営企画 部長候補
株式会社出前館
| 年収 | 1,000～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 【仕事内容】 CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、同社全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 ・成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) ・CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ・経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84329
【法務】リスク・インシデント管理 / コンプライアンス担当
株式会社出前館
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 この度、コーポレート部門におけるリスク・インシデント管理／コンプライアンス業務担当として、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを追加募集します。 ■主な業務内容 ・リスク管理体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進 ・サービスや業務プロセスにおける顕在化リスクの管理（再発防止策有効性評価、モニタリング）および潜在リスクの管理（業務プロセス評価） ・インシデント管理方針の策定および管理、インシデント対応フォロー ・コンプライアンス体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進 ・社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施 ・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス ・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング・評価 ・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応 ・フレックスタイム制度適用 （フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78905
【人事（労務）】人事労務担当
株式会社出前館
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Valueに基づいた労務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ ・従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 ・安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ・その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：76999
【法務】ビジネス法務（マネージャー候補）
株式会社出前館
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する同社の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 ＜主要業務＞ ・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務 等 スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ＜組織体制＞ 部長1名、MGR1名、メンバー3名 （メンバー年代構成：30代2名、40代2名、50代1名） ＜勤務時間＞ 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） （フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73714
【フロントエンドエンジニア】【AI】Tech Lead / フロントエンドエンジニア
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、同社が提供するGenerative AIを活用したSaaS製品のフロントエンド開発をリードしていただきます。高効率で再利用可能なフロントエンドシステムを設計・構築し、複雑なWebアプリケーションを支えることが責務です。 ・UI/UX設計と実装 ・再利用可能なUIコンポーネントの設計・実装 ・現行UIの進化および最適化 ・ユーザー体験を向上させるためのUI/UX設計と改善 ・技術リーダーシップ ・フロントエンド開発の技術的な意思決定をリード ・チームの開発計画を主導し、プロジェクトの進捗を管理 ・TypeScript、React、Next.jsを活用したWebアプリケーションの開発 ・スケーラブルなシステム設計 ・プロダクトのスケールを考慮した設計やコーディングの実施 ・デザインシステムの構築や、コードの品質向上を推進 ・チームビルディングと育成 ・チームメンバーの技術力向上を支援し、育成をリード ・チーム内の心理的安全性を確保し、協力的な開発環境を構築 【開発環境】 ・言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部） ・インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ・ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など ・作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：69758
【Web・オープン系マネジメント】【AI】VP of Engineering 候補
株式会社ジーニー
| 年収 | 900～2,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | VPoEとして、エンジニアリング組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させることがミッションです。スケーラブルな事業・組織構築に注力し、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案～実行をリードしていただきます。 ・技術戦略とロードマップの策定 ・会社全体のビジョンに基づき、エンジニアリング組織の短期・中長期の技術戦略を策定 ・最新技術を活用し、競争優位性を確立するための技術選定をリード ・エンジニアリング組織の基盤構築 ・急速に拡大するエンジニアチームの基盤を整備し、プロフェッショナルなエンジニアが働き続けたいと思える環境を構築 ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備 ・チームビルディングと育成 ・エンジニアチームの採用、育成、評価をリード ・メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確化することで、長期的な成長をサポート ・組織課題の解決 ・チームの課題を抽出し、解決方針を策定・実行 ・開発プロセスの改善や効率化を推進し、プロダクトの品質を向上 ・エンジニアのピープルマネジメント ・50名以上のエンジニアチームのマネジメントを担当し、組織全体の生産性を向上 【開発環境】 ・言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部） ・インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ・ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など ・作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85210
【Web・オープン系エンジニア】【SaaS_MA】バックエンド_リードエンジニア
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクト課題に対する、技術的な解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・PHP-Symfony開発の爆速加速 【開発環境】 ・主要開発言語/フレームワーク: ・PHP/Symfony ・Javascript/TypeScript ・開発ツール: ・GitHub, Slack, Confluence ・DB : ・AWS Aurora、Bigquery、 ・クラウド : ・AWS ・作業環境: ・Mac（Appleシリコン） ・モニター2台まで利用可能 【働き方】 ＜エンジニア＞ 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 【イベントレポート】 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発責任者が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にMAのプロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：87048
【財務会計（経理）】経理・法務スタッフ
株式会社BLOCKSMITH&Co.
| 年収 | 450～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・マネーフォワードクラウド経費・債務支払の運用管理および処理 ※会計処理や仕訳入力は外部税理士が担当します ・債務支払業務における支払手続きの管理、必要書類のチェック ・稟議申請書類の内容確認および承認プロセスの補助 ・経費および支払関連業務に関する内部調整と、他部署との連携 ・外部税理士との連絡調整および関連法務書類の確認サポート ◆業界経験は問いません。 【働き方】 出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。 -現時点では月曜日&木曜日 六本木オフィス出社 必須 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74519
【マーケットリサーチ】広告運用ディレクター/ BtoBマーケティング業界で市場価値を高められる環境です！（経験者歓迎）
株式会社メディックス
| 年収 | 419～503万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | BtoB企業のデジタルマーケティングを支援するユニットにて営業とチームを組んで、自分が担当する複数顧客のディレクター業務を行っていただきます。 具体的には・・ ・リスティング広告の提案及び運用、コンサルティング ※MetaやXなどのSNS広告や、DSPなどもディレクション頂きます ※報告の場でのプレゼンやメール等でのクライアントとのやり取りもして頂きます ・データ集計・分析・資料作成 ・入札管理 ・各媒体情報の収集と共有 ★未経験の媒体があっても先輩社員が研修・指導いたしますので挑戦可能です！ ■このポジションの魅力 マーケティング／広告とBtoBを掛け算することで得られる、「希少価値や市場価値が高い組み合わせ＝強み」を身に着けることができる ■フレックスタイム制度（コアタイムなし） 同社はコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83655
【経営企画】【LIFULL Financial】経営管理（予実管理）
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 株式会社LIFULL Financialが運営しているLIFULL STAY事業の企画管理業務をお任せいたします。 ・月次・年度決算の作成 精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。 ・親会社との予算管理・資金調達 親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。 ※株式会社LIFULLで採用となり、株式会社LIFULL Financialへ出向となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 【やりがい・魅力】 幅広い業務に関わりながら、経営戦略に貢献できる貴重な機会があります。管理業務だけでなく、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。将来は経営企画のリーダーとして中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます。 【リモートワーク】 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86813
【セールス（職種未経験）】【神奈川】【第二新卒歓迎】 General Staff（総合職）
鈴与株式会社
| 年収 | 500～850万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業お客様のピジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います ▼企画開発新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーボレート部門社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、同社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。その後は複数の部署を経験し（3~5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 ■勤務時間 ・9:00～17:50（所定労働時間：7時間50分）※事業所によっては08:00～16:50、08:30～17:20等の就業時間を採用 ■想定勤務地詳細 初任地は静岡県もしくは東京都、神奈川県、埼玉県が中心。将来的には転勤の可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
