エンジニア職の求人特集
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：80263
【社内システム企画・推進】DX ITガバナンス・統制構築担当
株式会社出前館
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆「デリバリーの日常化」を目指し、アクティブユーザー数約800万人、No.1デリバリーサービス企業へと成長した『出前館』を運営する同社の情報セキュリティ業務を担当いただきます。 ＜主要業務＞ ローコード、ノンコード開発ツールの開発や運用等のルール作成・態勢構築の支援 ローコード、ノンコード開発ツールの開発案件に対する業務・運用フロー等のレビュー IT統制に関する全社相談窓口 スクラッチシステムも含めたJ-SOX対象システムの統制構築支援 ※ご経験によってマネジメント業務をご相談する場合がございます ＜やりがい＞ IT統制グループは新設されたばかりの部署です。そのため、ITガバナンス・統制の構築経験が積めることに加え、ITガバナンス・統制観点を軸として会社に必要な業務を構築していくことが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84325
【社内システム企画・推進】CX企画
株式会社出前館
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。今回CX企画グループでは、システムを通じて新たな仕組みやプロセスを作り上げ、顧客の感動を生み出す組織として強化するため、新しいメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 ・CX領域全体を見渡した戦略策定、プロセスの再構築 ・課題の可視化、データ分析および活用検討 ・Web導線の改善やタッチポイントの見直し ・各種改善企画および実行、検証 ・各ステークホルダーとの密なコミュニケーション ■具体的なプロジェクト例 ・出前館アプリ/加盟店アプリ/配達員アプリのUI改善 ・コンタクトセンターシステム（CRM）のシステム改善 ・ユーザ向けのFAQシステム（SaaS）導入 ・チャットボット改善、IVR改善など ■働き方 ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77680
【研究開発エンジニア】【AI】EM / Generative AI Engineer
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Generative AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI （NNやClassifier） について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。 ・生成系AI技術の開発を主導 ・プロジェクト全体の進行管理を行い、チームをリードして生成AI技術の開発を推進 ・論文調査とモデル構築 ・最新の研究論文を調査し、既存のAIモデルを基にした新しいモデルの設計と構造変換を行う ・開発実装と高速化 ・開発したモデルを実装し、パフォーマンスを最適化するための高速化技術を適用 ・ソリューション提供 ・顧客のニーズに応じたAIソリューションを提供し、実際のビジネス課題に対する応用を行う ・結果検証と改善 ・実際の顧客データや実環境での結果を検証し、モデルの改善を行う ・新技術の調査・評価 ・新しいAI技術の調査と評価を行い、必要に応じて導入を推進 ・チームマネジメント ・AIエンジニアチームの育成・評価 ・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 ・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：69753
【データサイエンスエンジニア】【AI】Generative AI Engineer
株式会社ジーニー
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生成系AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI （NNやClassifier） について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。 ・生成系AI技術の開発を主導 ・プロジェクト全体の進行管理を行い、チームをリードして生成AI技術の開発を推進 ・論文調査とモデル構築 ・最新の研究論文を調査し、既存のAIモデルを基にした新しいモデルの設計と構造変換を行う ・開発実装と高速化 ・開発したモデルを実装し、パフォーマンスを最適化するための高速化技術を適用 ・ソリューション提供 ・顧客のニーズに応じたAIソリューションを提供し、実際のビジネス課題に対する応用を行う ・結果検証と改善 ・実際の顧客データや実環境での結果を検証し、モデルの改善を行う ・新技術の調査・評価 ・新しいAI技術の調査と評価を行い、必要に応じて導入を推進 【開発環境】 言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部） インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など 作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります（所在地・勤務地は株式会社ジーニーと同一です） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77684
【Web・オープン系マネジメント】【AI】エンジニアリングマネージャー
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニアリングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・エンジニア組織の戦略設計と運営 ・プロダクト開発を支えるエンジニアリング組織の戦略設計と運営をリード ・チームの短期・中長期目標を設定し、達成に向けたロードマップを策定 ・技術的な課題を特定し、解決策を提案・実行することで、組織全体の技術力を向上 ・チームマネジメント ・エンジニアチームのメンバー育成、目標設定、評価を実施 ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築 ・チーム間の連携を促進し、プロジェクトの進捗を円滑に進めるための調整を行う ・採用と育成 ・優秀なエンジニアの採用活動をリードし、組織の成長を支える人材を確保 ・新メンバーのオンボーディングを設計し、早期に戦力化する仕組みを構築 ・メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確化することで、長期的な成長をサポート ・システムアーキテクチャの設計 ・プロダクトの品質、コスト、納期 （QCD） を最適化するためのシステムアーキテクチャを設計 ・最新技術を活用し、スケーラブルかつ効率的なシステムを構築 ・開発プロセスの改善 ・アジャイル開発手法の導入やCI/CDの設計を通じて、開発プロセスを効率化 ・コードレビューやテスト自動化の仕組みを整備し、プロダクトの品質を向上 ・技術的リーダーシップ ・必要に応じてコーディングやコードレビューを行い、メンバーの技術力向上をサポート ・技術的な意思決定をリードし、プロダクト開発の方向性を明確化 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：79116
【Web・オープン系エンジニア】【SaaS/CATS】アドテク_バックエンドエンジニア (リーダー／MGR候補)
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクト戦略の策定と実行 ・課題解決策の提案とソリューションの実現 ・QCD最適化を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイル手法の浸透、CI/CDの設計による生産性向上 ・プロトタイプ開発を通じた新規領域への技術的リード ・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術育成 【開発環境】 ・主要開発言語／フレームワーク: PHP（FuelPHP、Laravel）、Golang（Gin）、TypeScript（React.js、Next.js） ・開発ツール: GitHub、Slack、Confluence ・DB: MySQL, Clickhouse, KVS （Redis, Memcached） ・クラウド: GCP、AWS、IDCF ・OS／ミドルウェア: AWS/GCPを利用したクラウド構成、Linux（RockyLinuxなど）、Nginx、Apache2 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・最先端のアドテク分野で、大量のトラフィックを安定的に捌く高度な技術体験 ・広告計測領域におけるトップの座を確立するフェーズへの参画 ・バックエンドを軸に、フロントエンドやPublic Cloud、オンプレサーバも扱える環境 ・グループ会社が開発したGenerative AIを活用した計測レポートの分析 【働き方】 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションはジーニーグループ、CATS株式会社への出向となります。 ※出向先環境は大きく変わりません、ジーニーと同じフロア同じ部屋で衝立等もなく肩を並べて一緒に開発しています |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：74945
【Web・オープン系マネジメント】【プロジェクト】デリバリー部門責任者（本部長候補）
株式会社エスキュービズム
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 ■仕事内容 ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション） ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断 ■ミッション・やりがい ・大手企業の経営課題の解決 同社のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。 ・社会的インパクトの大きさ 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。 ※フレックスタイム制（標準労働時間帯：9:30～18:30／コアタイム11:00～15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：54606
【Web・オープン系マネジメント】【プロジェクト】PM＆プロジェクトリーダー
株式会社エスキュービズム
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・「ECORANGE」や「ORANGEPOS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 【同社のPLとして働くやりがい】 ・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる *（このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます！）* ・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる ・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows、Mac OS X ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 ※フレックスタイム制の場合（標準労働時間帯：9:30～18:30／コアタイム：11:00～15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：19813
【Web・オープン系マネジメント】【プロジェクト】PM（プロジェクトマネージャー）候補
株式会社エスキュービズム
| 年収 | 700～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業 ■ミッション Eコマースシステム開発のプロジェクト推進 ■クライアント・案件例 ・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発 ■仕事内容（想定） ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保 ※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。 ■フレックスタイム制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87037
【Web・オープン系エンジニア】【開発保守チーム／開発保守エンジニア】リーガルテックAI事業★自社開発AI搭載（AIソリューション開
株式会社FRONTEO
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のリーガルテック事業において、国内外の市場における競争力を高めるべく、AIプラットフォームソフトウェア ”KIBIT Automator” を開発保守対応するエンジニア、ビジネス貢献や成功に向けて粘り強く取り組める方をお待ちしています。 【業務内容】 所属予定の開発保守チームは、同社のAI “KIBIT” を搭載したリーガルテックAIプラットフォームソフトウェア “KIBIT Automator” を開発保守するチームです。リーガルテック事業は、国際訴訟や国内不正に巻き込まれた企業や弁護士をサポートするデータ解析事業であり、同社を支える歴史ある祖業でもあります。国内はもちろん海外市場での製品対応および保守業務を実行するエンジニアとして対応いただきます。 1. KIBIT Automatorのフロントエンド/ バックエンド/インフラ（構築、運用、管理）などを担当 2. 利用者から発生事象の問合せについて、必要に応じて調査を行い、改善が必要であれば修正実施 3. 利用者からの問合せに対して、保守運用メンバーと連携しながら、最適な対応を実施 ■開発 ・主な使用言語：C#、Python、Java、JavaScript、TypeScript など ・フレームワーク：Angular など ・DB：PostgreSQL, MongoDBなど |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：58229
【事業企画・統括】経理PMI/ビジネスプロセスマネジメント部
合同会社DGホールディングス
| 年収 | 500～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。 経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。 新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという大きな達成感も得られる仕事です。 このように広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。 一緒にDMMグループを支えられる仕組みを作っていきましょう。 【チーム体制/リモート状況】 ・部のメンバー：３５人 ・チームメンバー：平均２～３人 （男女比：４：３ 平均年齢：３０～３５歳） ※各プロジェクト状況によりハイブリッドワーク可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：69122
【Web・オープン系エンジニア】Webアプリケーションエンジニア
株式会社ログラス
| 年収 | 600～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発をしていただきます。 新しいメンバーを迎えることで、機能追加のスピードアップや、品質のさらなる向上、プロダクトの安定運用と中長期を見据えた継続的な改善の実現を目指していきます。 【具体的な業務内容】 担当プロダクトの機能拡充、改善 ディスカバリー（ユーザーヒアリング / 要求定義 / 要件定義） デリバリー（モデリング / テスト分析・設計 / 実装 / テスト実施 / リリースノート作成 / リリース） モニタリング（利用状況の定量調査 / ユーザーヒアリング） 担当プロダクトの性能改善集計・分析機能のパフォーマンス改善 ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上 担当プロダクトの品質改善 日常的なリファクタリング アラート削減・見直し UX改善 チーム横断での開発プロセスの改善 チームで開発を進めるためのプロジェクトリード テックブログの執筆・カンファレンス参加等の技術広報や採用活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85578
【フロントエンドエンジニア】シニアフロントエンドエンジニア
株式会社ログラス
| 年収 | 700～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから4年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、経営管理周辺の様々な領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増しています。 これまではいち開発チームのメンバーが担当してきましたが、フロントエンドのアーキテクト領域として、最適な設計、改善を担っていただきます。 具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。 ＜フロントエンド アーキテクト領域＞ 今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。 既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど。 ＜開発体験領域、継続的なコードベース改善＞ メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備 複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み: コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。 ＜状態管理や UI の設計指針の検討・検証＞ プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。 技術負債を抑制するための取り組み: 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。 ＜デザインシステム、デザインエンジニアリング領域＞ プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。 デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85334
【Web・オープン系マネジメント】開発プロジェクトマネージャー（マルチリンガルマネージャー）
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本語が得意でないユーザーが同社プロダクトを快適に利用するための課題を解決することがミッションです。主に同社プロダクトの多言語化にまつわる機能の開発プロジェクトの企画やマネジメントを開発チームと協働しながら担当していただきます。ユーザーリサーチ結果をもとに、課題の特定や解決策の企画、開発プロジェクトのリソース確保・計画・マネジメントを行い、プロジェクト自体に参画し、実際の開発業務にも幅広く携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・多言語化のシステム内製化 ・プロダクトとTMS（Translation Management System）との連携構築 ・翻訳ワークフロー効率化のためのプロジェクト 【利用ツール/ライブラリ】 ・Phrase Localization Platform ・WOVN.io ・GitHub ・Ruby on Rails / Rails Internationalization （I18n） API ・React / react-intl マルチリンガルマネージャーは、プロダクトのアクセシビリティと多言語対応をミッションとする「アクセシビリティ本部」に所属しています。同グループでは、働くすべての人を支えるためのデザインをミッションとしており、マルチリンガルマネージャーはプロダクト開発チームと協働で、多言語対応を推し進めるメンバーです。 【働き方】 ・フルリモートもOK（ただし国内在住のみ） ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85651
【ネイティブアプリエンジニア】iOS Swiftエンジニア
ディップ株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） 同社が目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、同社が有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【業務詳細】 ・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：83178
【テクニカルサポート】テクニカルサポートエンジニア
デジタルアーツ株式会社
| 年収 | 501～828万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国産セキュリティソフトウェアを多数提供するソフトウェアメーカーのインフラ領域のスペシャリストとして、デジタルアーツ製品を導入しているお客さまからのお問い合わせ等に対し、製品およびインフラ（サーバー、NW）に関する高い技術力と知識を活かし、テクニカルサポートを実施します。 ※一次対応は別の専任チームが対応します。一次対応では解決しきれない、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応を担当いただきます。 【業務詳細】 ■製品を導入している法人顧客からの技術的な問い合わせへの対応 電話・メールによる対応が主となりますが、重要顧客や販売代理店への直接対応や新機能の要望ヒアリングも行っていただきます。 ■技術ナレッジの蓄積と展開 顧客のニーズをしっかりと見定め、同社製品の品質向上に繋げることもミッションとなります。また、FAQの追加・更新などを通じて、問い合わせ率の改善にも取り組んでいただきます。 ※生成AIを用いたチャットにも取り組み、業務効率化にも貢献いただきます。 ■プリセールス活動のフォロー 営業部のセールスエンジニアをサポートし、プリセールスの活動にも一部関与します。 ※問い合わせ窓口の営業時間は9～18時になりますので、オンオフつけて働くことが出来ます 【勤務地】 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週） （変更の範囲）※全ての営業所への配置転換の可能性あり ※会社の指示により在宅勤務とすることがある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86263
【社内システムエンジニア（インフラ）】C:【情報システム室】情シス（社内情報システム部門）
株式会社じげん
| 年収 | 350～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ・拠点の拡大に伴い、情報システム室におけるメンバーを募集致します。 【仕事内容】 当ポジションでは、社内ヘルプデスク業務や端末管理・購入、各種システムの運用等の定常業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・端末管理・キッティング ・社内ヘルプデスク ・各種社内ツールの開発・運用・保守 ・上記全般の障害・トラブル対応 ご経験やご希望に応じて、下記業務もお任せいたします。 ・各種サーバー構築・運用 ・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用 ・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進 ・情報管理ルール・マニュアルの策定 ・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用 ・M&Aに伴うプロジェクト推進 【仕事の魅力】 ・サービスを多岐にわたって運営し、M&Aじげんグループが年々拡大している中、情報システム室は少数精鋭で構成されているため、幅広い業務経験幅、キャリアパスをご用意できます。 ・コーポレートインフラのサポートで企業に幅広く貢献できるポジションであり、日々従業員から感謝の言葉をいただくことも多くあります。 ・拠点立ち上げやM&A、グループ会社管理等、情シスとして幅広い経験を積むことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86599
【データサイエンスエンジニア】【データスペシャリスト育成枠】施策のデータ設計者
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 501～613万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループのデータ活用を推進していくために、様々な施策のデータ設計をお任せします。 （同社の中でデータ設計を出来るように業務を通じた育成プログラムをご用意しています） 【具体的にお願いしたいこと】 下記ステップで業務の遂行をしながら成長していっていただきます。 1.既存のデータ活用環境（Greenplum、Asteria Warp、AWSなど）の維持保守・エンハンス業務を通じて同社のデータ構造や業務を学んでいただく。 2.小規模プロジェクトのデータ設計をお任せします。（先輩社員のサポートあり） 3.小中規模プロジェクトのデータ設計およびデータインフラ設計、構築ディレクションをお任せします。（各スペシャリストと協働） 【得られるご経験／キャリアステップ】 ・データ設計スキル ・データ関連プロジェクトのプロマネのスキル ・データ活用環境のインフラ知識 ・技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキャリアステップがあります。 ・キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への異動も可能です。 【働き方・環境】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：84840
【社内システムエンジニア（インフラ）】社内SE（クラウド・サーバー・ネットワーク担当）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 501～760万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ●社内サーバーネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用において下記の業務に携わていただきます ・サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用 ・クラウド（パブリック・プライベート）・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入 ・基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理 得られるご経験 ・全国にある拠点とデータセンター、パブリッククラウドをつなぐ大規模なサーバー・ネットワークを運営・管理する経験が得られます ・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます ・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対する経験を積むことができます ・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ■OS： Windows/Linux ■クラウド：AWS/Azure ■機器 ：Cisco Catalyst / ルータ / ASA、BIG-IP、VSR、Account@Adapter+、Nutanix、（A10 Thunder） ■SW製品：iFilter、Active Directory |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：73636
【社内システム企画・推進】■【PM候補】社内システム開発※エンジニア領域担当
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 501～613万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの保守、小規模エンハンス ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 サービス 当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。 本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11,000名を超える登録人材をサポートしています。 具体的にお願いしたいこと ・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。 ・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。 ・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・人選システムの機能追加プロジェクト ・法改正による各システムの改修プロジェクト ・勤怠システムのEOSL対応プロジェクト |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
