エンジニア職の求人特集
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：85670
【セキュリティエンジニア（アプリ）】A-1.Tech_CSIRT担当
BASE株式会社
| 年収 | 800万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。 情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。 サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析 ・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施 ・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善 ・セキュリティログの検出および分析 ・SIEMのPoCおよび導入検討 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：85669
【社内システム企画・推進】A-1.Tech_コーポレートIT
BASE株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。 ・クラウドサービスの利用検討、導入、運用 ・ゼロトラストの導入、運用 ・社内ネットワークの構築、運用 ・社員からのITに関する問い合わせへの対応 ・PC（Mac・Windows）キッティング ・情報セキュリティの強化施策の展開 ・IT全般の統制に対応する環境整備 ・ITコストの最適化 ・グループ会社の情報システム管理 【募集ポジションについて】 ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきます。 サービスの急成長をこれからも目指していく同社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制を強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：85663
【Web・オープン系マネジメント】B-7.PAY_プロダクトマネジメント
BASE株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクト機能の要件定義・仕様策定から効果測定・改修 ・エンジニアやデザイナー、ビジネス職のメンバーと協力しながら、新規/既存機能の企画推進およびリリースまでのディレクション ・中長期のプロダクト開発ロードマップの検討・作成 ■担当するプロジェクト例 ・オンライン決済サービス「PAY.JP」の新機能提供・既存機能アップデート 例）ユーザー向け管理画面改修、3Dセキュア開発、不正決済検知システム等 ・グループ横断でのプロジェクト推進 例）PAY.JP YELL BANK ・バックオフィスの業務改善プロジェクト推進 ※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。 ■募集ポジションについて PAYのプロダクトマネジメントは、ユーザーの課題や世の中のトレンドをふまえ、プロダクトに必要とされる機能の企画、新機能開発、既存機能の改修における全てのディレクションを担います。「PAY.JP」のプロダクト価値最大化を目指し、エンジニア、デザイナー、ビジネスなど、多様な視点を持つメンバーと協力しながらプロダクト開発を推進します。 ここ数年、堅調にGMV（事業流通総額）を伸ばしている「PAY.JP」ですが、今後事業数値をさらに拡大するため、新規加盟店の獲得と、既存加盟店の離脱防止・成長サポートにつながる多角的な機能開発アプローチが必要です。 今後はキャッシュフローを改善するための金融事業連携など事業領域の拡大も見据えており、決済の課題解決を通じて、お金を扱うすべての人々にとって、もっと豊かな生活を提供していくことのできるプロダクトを一緒に作っていく方を募集いたします。 ■雇用形態 正社員 ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85819
【ヘルプデスク】【情シス_東京】ヘルプデスク
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるにはより主体的な組織となる必要があると考えています。 組織編成に伴い、これまでの情報システム部門の在り方を見直し再構築していく運びとなりました。 部門数も60を超え、社内のIT関連の問い合わせが増えていることから社内のITサポート体制の強化およびスムーズな業務運営を維持するためメンバーを募集いたします。 【業務内容】 社員が安心して業務に集中できる環境を提供するため、社内のITシステムやデバイスに関する問い合わせを解決するヘルプデスク/テクニカルサポートをお任せします。 ・社内問い合わせ対応（Officeの設定依頼やエラー調査等） ・PC、社用携帯、アカウントやメールアドレス等の管理 ・キッティング／障害対応 ・社内システム・ネットワーク／サーバーの運用保守 ・ハード／ソフトウェア／インターネット等に関する相談窓口等 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面における ポリシーの立案・改善、社内教育などの企画業務も徐々に担っていただきます。 【キャリアパス】 まずはメンバーとしてご入社いただきますが、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして 体制拡大や後輩育成等のマネジメントへのステップアップも可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：48438
【インフラマネジメント】【C事1-010】クレジットカードのオープン系インフラの構築・プロジェクトリーダー候補
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど） 【キャリアパス】 1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。 【メッセージ】 国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85606
【Web・オープン系マネジメント】ITG-91_エンジニアリングマネージャ
株式会社インテージ
| 年収 | 730～830万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「プロトタイピングによる顧客仮説検証型開発を推進するエンジニアリング組織」での募集です。本ポジションでは、エンジニアリングチーム内で不足している制作進行管理およびプロセス改善の専門的なスキルを補完し、プロジェクトの効率的な進行を支援する役割を担っていただきます。「Backlog」などのプロジェクト管理ツールを活用し、タスク管理や進行状況の可視化、リスク対応を徹底することで、チーム全体の生産性向上を目指します。 【詳細】 -制作進行管理:プロジェクトの進行状況を把握し、タスクの優先順位付け、スケジュール調整、進行中の課題解決を行います。「Backlog」などのツールを活用して進捗状況を可視化し、プロジェクトを円滑に進める環境を構築します。 -プロセス改善:チームの作業フローやコミュニケーションプロセスを分析し、効率向上や課題解決につながる改善案を提案・実行します。継続的なプロセス改善により、プロジェクトの成功確率を高めます。 -リスク管理:プロジェクト進行中に発生し得るリスクを事前に特定し、適切な対応策を講じることで、プロジェクトを確実に推進します。 -ステークホルダーとの連携:エンジニアリングチーム、ビジネスサイド、他部署との間で情報の橋渡しを行い、各種関係者とのスムーズなコミュニケーションを支援します。 -品質管理の補佐:プロジェクトの進行管理に加え、必要に応じて品質管理プロセスのサポートを行い、製品の価値最大化を支援します。 ※組織メンバー構成：室長以下10名程度（20代中心） ■勤務時間:フルフレックスタイム制度 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：46249
【ネイティブアプリエンジニア】Androidエンジニア
サイボウズ株式会社
| 年収 | 650～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | kintone、サイボウズ Office、GaroonのAndroidアプリ開発に携わります。これらのプロダクトはユーザーがいつでもどこでも業務を効率的に進められるようにすることを目的としています。 【チームワークのためのモバイル】 サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもとグループウェアを様々な業種で活躍されている企業やチームに向けて提供しています。PCでの利用を主軸に1,000万人以上のユーザにご利用いただいているサイボウズ製品ですが、スマートフォンを始めとするモバイル端末から利用されるケースも多くあります。モバイル端末はいつでも手元にあるため、場所や時間を問わずにチームの情報にアクセスしてチームワークを発揮するためのツールとなります。世のチームワークをより高めるために、サイボウズ製品にはモバイル端末の力が不可欠です。 【Androidエンジニアのミッション】 Androidエンジニア職では、サイボウズ製品のAndroidアプリのユーザ体験向上とユーザへの価値提供に取り組んでいただきます。Androidエンジニアは各製品チームに所属し、Android技術の動向、製品のドメイン、チームの状況を材料にアプリを最適に設計します。価値あるAndroidアプリを実現するために自身の力を発揮し、積極的に課題を解決していく自立性が求められます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：52700
【法務】【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全社の個人情報保護・情報管理推進
株式会社マイナビ
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社グループ全社を統括している情報セキュリティ統括部門内の、個人情報保護を中心としたマネジメント系のチームです。同社グループの事業のほぼ全てに密接に関わる、重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・事故対応（個人情報保護委員会への報告等） ・個人情報保護関連書類（委託契約書、クライアントからなどセキュリティチェックシート）の確認 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・個人情報保護ポリシーの管理 ・情報セキュリティに関する教育 ・プライバシーマーク保持のための諸対応 ・各部門の情報セキュリティ体制の管理 ・同社本社およびグループ各社のセキュリティ監査対応 ・プライバシーマーク維持に関する諸業務 ・ISMS維持支援 ＜組織のミッション＞ ■同社グループの事業発展をセキュリティで支える 上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。単にルール違反を取り締まるだけではなく、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。 ■IT法務のスペシャリスト集団 元来は当社のプライバシーマークの維持をミッションとした法務寄りの組織であり、2023年2月に法務部からデジタルテクノロジー戦略本部へ組織移管されました。異動に伴い、個人情報保護だけでなく、プライバシーをはじめとしたIT関連法制度に関する統制を担うことが期待されています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：85662
【ネイティブアプリエンジニア】【医薬サービス部/大手製薬企業の中枢システム】運用保守リーダーポジション
株式会社シーエーシー
| 年収 | 545～760万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 製薬メーカーR&D領域におけるアプリケーションL1運用チームのリーダーをご担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ＜管理業務＞ ・複数拠点に跨る運用メンバー（8～10名程度）の作業管理（タスク、スケジュール、工数、課題等） ・L2運用担当者との作業調整 ・作業負荷を考慮した担当者アサイン （チームメンバーの作業負荷コントロール） ・要員手配、協力会社との調整 （人員交代時の必要なスキルセットの洗い出し、候補者面談） ・アプリケーション稼働確認の作業ローテーション管理 ・コミュニケーションリード （3拠点間の円滑なコミュニケーション、1on1等） ＜環境整備＞ ・ITILをベースとした顧客運用プロセスに準じた運用整備 ・運用関連ドキュメントの整備（作成、更新、レビュー） ・チーム内作業成果物の確認 ＜改善活動＞ ・運用改善の推進 ・リスク管理 （チーム運営におけるリスクの洗い出しおよび対策の実行） ・属人化防止に向けた活動 （複数名で作業ができる体制の推進） ・作業引継ぎの品質管理 （適切に必要な作業が引継がれ品質が維持できているかを確認） ■勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：63636
【組込・制御系エンジニア】04：IoTエンジニア
株式会社Luup
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 IoTバックエンドエンジニアには、主に車両に搭載されているスマートロックなどのIoTデバイスへの通信を管理するバックエンドの開発、運用を担当して頂きます。 IoTバックエンドはGCP（Cloud Functions, Cloud Run, GCE）やAWS（IoT Core, SQS, Lambda）上で動作しており、TypeScript, Go, Pythonなどの言語で実装されています。IoTデバイスとBLEで通信するPoCモバイルアプリ開発や、IoT SIMの技術的検討・品質検証などチームの業務範囲は多岐に渡ります。IoTデバイスの動作がサービス全体の品質に大きく関わることから、IoTデバイス自体の動作検証も行うことがあり、動作を検証するにあたりIoTデバイスの取り扱い経験が必要になってきます。 （ファームウェアの開発をすることはありません。） 【仕事内容】 ・『LUUP』サービス関連ソフトウェアとの繋ぎ込み、周辺基盤の開発 ・本番環境でのIoT制御基盤運用、デバイス管理 ・IoTデバイス関連技術（Bluetooth, 画像処理, 高精度衛星測位など）の技術調査・PoC実装 【勤務時間】 ・10:00 ～ 19:00 ※フレックスタイム ・リモートワーク：相談可 ・休日オンコール対応あり（月1日程度シフト申告制、代休必須） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85583
【事業企画・統括】グローバルPdM
株式会社ログラス
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規事業開発を促進するため、同社はグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 【具体的な業務内容】 ・新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインドの開発拠点（エンジニア）との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 ・新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 ・要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語） ・開発アイテムの起案・優先順位付け（英語） ・海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 ・日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71823
【データサイエンスエンジニア】データエンジニア_Dev
ファインディ株式会社
| 年収 | 650万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のサービスは登録ユーザー数20万人、利用企業2300社以上と、サービスが順調にグロースする傍ら、データ量も急増中です。データソリューションチームは、日々蓄積されるデータを蓄積するデータ基盤構築およびデータパイプライン設計開発、全社横断でのデータマネジメントを推進する役割を担っています。現在は、データエンジニア3名がリアルタイム性のある基盤を一から構築していますが、今後は4つの事業においてそれぞれデータ基盤を構築し、最終的にはプロダクト全体で分析ができる状態を目指したいと考えています。以上のような背景から、本求人ではデータエンジニアを募集しています。 ▼具体的な業務内容 ・Google Cloud, AWSなどクラウド環境でのデータ基盤の設計・構築・運用 ・機械学習モデル開発運用におけるデータパイプラインの設計・構築・運用 ・Terraform を使ったインフラの IaC 化 ・dbt/Dataform を用いたデータモデリング ・BI ダッシュボードの開発・運用 ▼技術情報 開発言語：SQL, Shell Script, Python インフラ・ミドルウェア：Google Cloud, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD: GitHub Actions データ基盤：BigQuery ETL: TROCCO, Embulk, Datastream, dbt, Dataform BI: Looker Studio コミュニケーションツール: GitHub（GitHub Project）, Slack, Kibela |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77698
【テストエンジニア】【プロダクトG】QAエンジニア_EM候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 550～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SPIDERPLUSは導入者数・ユーザー数共に順調に拡大しており、機能も毎年さまざまな機能をリリースしております。多くのユーザーに安心してご利用いただくためにも品質担保が必須となっております。本ポジションではテストフェーズに至る前のテスト計画から開発に加わり、リリースに支障が出ない様にテストを完了させます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質基準の策定 ・テスティングプロセスの最適化 ・品質保証と不具合のトラッキング ・チームメンバーの指導と育成 ・新しく成果を上げていくチームをリード 【この部門の足元のミッション】 ・開発プロセスにおける各工程でのレビューとフィードバックを強化し、不具合が早期検出できる仕組みを構築する ・品質基準の厳格化によるソフトウェアの安定性と信頼性を確保し、顧客満足度を向上させる ・品質データの分析とフィードバックを通じて、開発プロセスの継続的改善を図り、顧客満足度を高める ・不具合分析のプロセスを強化し、再発防止策を徹底して実施する ・品質基準に基づくプロジェクト管理をおこない、高品質なソフトウェアのリリースを目指す ・仕様策定段階より品質要求を明確化し、不具合を未然に防ぐテストの構築をおこない、高品質なソフトウェアのリリースを目指す ・開発プロセス全体での継続的なテストの実施により、不具合発生を未然に防止する 【入社後にお任せしたいミッション・課題】 これからのテスト体制を作っていくのは当然として、これまでやるべきであったがやってこれていなかったテスト体制を明らかにし、不足していたテストを実施できるような態勢を整えること。 【働き方について】 現状、遠方からのフルリモートには対応していないのですが、関東県内であれば、最もバリューの発揮される場所で業務を行うことが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78854
【Web・オープン系マネジメント】【プロダクトG】開発部部長候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション ・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る ・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く ・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理 ・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り →人員・時間配分、予算管理 →特にさらなる品質向上を目指していける体制作り ・リソースマネジメント ・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理 ・開発チームの方針決定 Lチーム共通の価値観策定 ・15-30名のエンジニアマネジメント L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける） ・次期部長候補の育成 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82921
【Web・オープン系マネジメント】【プロダクトG】開発エンジニア_EM
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■このポジションについて SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。 現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。 順調にサービスが拡大している中で、より業界の要望を高品質で叶えるため、新機能開発や既存機能の改善をリードする高いスキルとチームを牽引するリーダーシップを発揮できるEMを探しております。EMとしての実績を積んでいただいた後、GM・VPoP・VPoEの様な高い視座が必要となるポジションへの挑戦も期待しております。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア組織へのミッション浸透 ・「商品コンセプト」「顧客バリュー」をもとにしたプロダクトの意思決定 ・プロダクトの進捗管理 ・エンジニア組織へのミッション浸透 ・ベロシティの拡大 ・図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の設計・開発 ・開発要件の優先付け ・新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト ・リリース ・パフォーマンス監視、改善 ・プロダクトの課題解決（技術活用、メンバー配置など） ・ラインマネージメント（5名程のメンバーマネジメント、勤怠／工数管理、メンバーの目標達成支援など） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77695
【Web・オープン系マネジメント】【プロダクトG】VPoE候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社はこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。 現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。 本ポジションではプロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。 また中長期的な視野に立ち同社で働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。 【業務内容】 ・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・エンジニアが「同社で働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施 ・中長期計画を見据えた採用活動の牽引 ・ブログやイベントの他、ミートアップなど社外活動を通じたエンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築 ・EM・エンジニアメンバーの育成・評価 ・技術力の底上げを目指した、教育体制の構築 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：65779
【エンジニアポジションサーチ】ITエンジニア (自社クラウド製品開発)
株式会社アバント
| 年収 | 430～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | AVANT Cruise, Compass, Chartおよび新プロダクトの開発、保守および関連業務。 グループ内各社のプロダクト、社外のサービスとの連携機能の開発。 主な業務） バックエンド：ビジネスロジック、データベースの設計、開発 フロントエンド：ダッシュボード、レポート、UIの設計、開発 ミドルウェア：認証認可、ライブラリの導入・活用など 企画部門やコンサルティング部門との要件定義、SRE部門と共同での運用保守業務 ▼特徴 ・グループ企業の会計、経営管理に特化しており、腰を据えて課題に向き合い、深いドメイン知識を得ることができる環境 ・データレイク、BIダッシュボードなど、データ・エンジニアリング関連の専門的なスキル ・AzureやAWSなどの新しいサービス、技術を活用 ・顧客にとっての価値、合理性を重んじる、フラットな社風 ・認証、セキュリティ、品質などエンタープライズ企業の要求水準の理解と対応 ・自社プロダクトのため、自らのアイデアを反映する機会 ・主な技術スタック C#, React, SQL DB, Azure Data Lake, Data Factory, DevOps, AWS Quicksightなど ▼期待すること 適性、志望を踏まえ、上記のいずれかの業務をご担当いただきます。また、担当業務、目標は定期的に面談のうえ見直しを行っています。 担当業務を中心に、プロダクト開発ロードマップの計画、実行に貢献いただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：65778
【Web・オープン系マネジメント】リードエンジニア (自社クラウド製品開発)
株式会社アバント
| 年収 | 600～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社のクラウドプロダクトである、Cruise, Compass等における、技術選定、アーキテクチャ設計、開発業務のリード。プロダクト企画部門やコンサルティング部門等との連携しプロダクトの技術的な方針、方向性を見定めます。 ▼特徴 ・お客様とは基本的に直接契約のため、ユーザーと近い距離感で現場にふれることができます ・Azureをはじめ多様な技術、ソリューションにふれることができます ・フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたコミュニケーションが推奨されています ・時価総額数千億-1兆円規模のエンタープライズ企業の要求に応えるセキュリティ、アーキテクチャ構築のノウハウ ・会計、事業管理、経営管理分野のドメイン知識 ・自らのアイデアを企画に反映させ、プロダクトを通じて世に出す機会 ・技術スタック Azure, C#, React, Data Factory, Quicksight, DevOps, Piplelineなど / Confuluence, Teams, Github Copilot ▼期待する事 ・プロダクト開発ロードマップの実行、実現 ・プロダクト企画への技術面からの貢献 ・担当領域において品質、スケジュール、生産性を保ち、プロダクトの確実なデリバリに貢献すること ・最終的な顧客にとっての価値の創出に貢献すること ・コンサルティング部門やグループ会社のメンバー、リソースも巻き込みながら、チームに貢献すること ・リーダーシップ、次世代リーダーの育成 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：74344
【Web・オープン系エンジニア】【開発】Webエンジニア_新規事業開発（漏洩チェッカー）_中途
株式会社スタメン
| 年収 | 480～840万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 漏洩チェッカーは機密情報の漏洩を未然に防ぐためのサービスで、同社で自社開発を行っている BtoB SaaS の新規事業です。 情報資産に関するセキュリティ事故には、外部からのサイバー攻撃のほか、従業員などの会社の内部で引き起こされる不正行為や悪意のない不注意などによる情報漏洩が大きな問題となっています。企業にとってセキュリティ事故の影響は甚大であり、近年の情報漏洩事故の件数は年々増加傾向にあります。IT の活用が企業の成長に不可欠なこの時代、IT 資産のリスク管理はもはや IT 企業に限定されるものではなく、あらゆる業種の企業において無視できない重要課題になっています。 そこで、私たちは漏洩チェッカーというプロダクトを立ち上げ、情報管理体制を構築する上で必要な機能群を提供しています。漏洩チェッカーを利用する管理者はその機能群の中から必要な機能のみを選別することで、管理対象の各端末において発生した事象を監視することができ、情報漏洩の防止および問題の早期発見に繋がります。 IT 技術は日々進化を続けています。私たちは常に新しい技術を取り入れることで、より良質なサービスの提供を心掛けています。私たちのその志に共感し、今後の事業拡大に向けて共に仕事が出来る人材を求めています。 ■具体的な業務内容 ・自社プロダクトである漏洩チェッカー（Web アプリ側）の開発・運用 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・技術的負債の計画的な返済 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：76485
【Web・オープン系エンジニア】【開発】バックエンドエンジニア(Golang)_TUNAG_東京_中途
株式会社スタメン
| 年収 | 540～840万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◇募集背景 同社のプロダクト「TUNAG」の新規機能開発において、新規開発にGolangを採用し、プロダクト開発を進めていきます。技術ポートフォリオの拡張によって、さらに多様な技術力を持つチームを構築し、ユーザー様のニーズに迅速かつ効率的に対応していくことが可能となると考えています。同社のエンジニア組織としても、技術ポートフォリオを拡張することで、社内のエンジニアの技術面での新たな挑戦や好奇心のニーズに応えていけると考えており、積極的に新しい挑戦に取り組んでいきます。この新たな挑戦に取り組んでいただける、新規機能の開発を担うエンジニアの方を募集いたします。 ◇具体的な取り組み ・Golangでの新規機能開発 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・Developler Experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 ▼働き方 ハイブリットワーク 週1日出社(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
