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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

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求人ID：90042

【Web・オープン系（ハイクラス）】【Eビ事-401】エネルギー業界(電力・ガス・石油)向けシステムのＩＴアーキテクト

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	大手ガス会社、大手石油会社、新電力の大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）東京地区の新電力への新規提案　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー　－大型案件（PM）遂行　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
雇用形態	正社員

求人ID：90012

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-244】【ＰＭ】人事給与勤怠サービス導入ＰＪ（テレワーク/フレックス有り）

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。（例）1.自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング（例）2.実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。（例）3.顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。（例）4.人事関連サービスの企画/立上げ・既存人事系サービスの拡張/見直し・新規人事系サービスの企画、立ち上げ【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90008

【Web・オープン系（ハイクラス）】【愛知】【ES事-243】【ＰМ/ＰＬ候補】人事給与勤怠サービス導入ＰＪアプリケーションスペシャリス

TIS株式会社

勤務地	愛知県
職務内容	人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。（例） 1.自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング 2.実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援　・方針提案やITでの課題解決案の提示。 3.顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90007

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-243】【ＰМ/ＰＬ候補】人事給与勤怠サービス導入ＰＪアプリケーションスペシャリスト（テレ

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。（例） 1.自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング 2.実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援　・方針提案やITでの課題解決案の提示。 3.顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90004

【Web・オープン系（ハイクラス）】【大阪】【ES事-241】【アプリケーションスペシャリスト】経営管理システム（ＥＰＭ）導入ＰＪ（テレ

TIS株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	経営管理システム（EPM）の導入プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。【主な役割】　・システム開発（要件定義～設計開発～運用保守）　・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成下記のような役割へのチャレンジも可能です。　・顧客への提案（プリセールス）　・他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画【働き方における部門取組】・ワークスタイルは、テレワークの割合が多いです・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。・出社については、任意です。・月次の部会で、業務以外の成果を発表したり、コロナ禍を経て部門の宴会を節目時期に開催するなどしています。【身に付くスキル・能力】・業績管理業務、予算管理業務の知識・要件定義、設計、開発、テストのスキル・ソリューション導入スキル（Tagetik/OracleEPM）・SQLコーディング技術・データベース技術（Oracle/SqlServer）
雇用形態	正社員

求人ID：90003

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-241】【アプリケーションスペシャリスト】経営管理システム（ＥＰＭ）導入ＰＪ（テレワーク/

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	経営管理システム（EPM）の導入プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。【主な役割】　・システム開発（要件定義～設計開発～運用保守）　・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成下記のような役割へのチャレンジも可能です。　・顧客への提案（プリセールス）　・他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画【働き方における部門取組】・ワークスタイルは、テレワークの割合が多いです・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。・出社については、任意です。・月次の部会で、業務以外の成果を発表したり、コロナ禍を経て部門の宴会を節目時期に開催するなどしています。【身に付くスキル・能力】・業績管理業務、予算管理業務の知識・要件定義、設計、開発、テストのスキル・ソリューション導入スキル（Tagetik/OracleEPM）・SQLコーディング技術・データベース技術（Oracle/SqlServer）
雇用形態	正社員

求人ID：90001

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-235】【ＩＴアーキテクト】ＥＲＰの周辺システム開発ＰＪ（テレワークとフレックスの自由度の

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	【募集背景】 ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPで実現が難しい領域については、ERPの外側でスクラッチ開発を行うケースが増えており、関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャを設計し他社に先駆けたサービスとして提供できる人材の補強が急務となっています。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。【お任せする業務内容】関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャの方式デザイン、および、新技術の調査や評価を行っていただきます。【働き方における部門取組】・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。【身に付くスキル・能力】・アプリケーションデザイン力向上・ERP周辺システム開発案件を通じて、ERP製品知識向上【ポジション・期待役割】・ERP関連システムのアプリケーションアーキテクト
雇用形態	正社員

求人ID：89999

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-234】【ＰМ】中規模～大規模ERP導入PJ（テレワークとフレックスの自由度の高い働き方）

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	【募集背景】現在、急激に成長しているSaaS市場において、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計ERPのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。【お任せする業務内容】概ね100人月～の、ERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）における、プロジェクトマネジメント。また、ERPと関連性の高い周辺アドオン開発案件のマネジメント。【働き方における部門取組】・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。【身に付くスキル・能力】・さらなるプロジェクトマネジメントスキル向上、担当案件規模拡大・得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント【ポジション・期待役割】・各種ERP導入案件におけるプロジェクトマネジメント
雇用形態	正社員

求人ID：89979

【Web・オープン系（ハイクラス）】【大阪】【ES事-108】【EC構築アーキテクト】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを

TIS株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	デジタルマーケティングの分野において、顧客のビジネス成長を支援するため、最先端のECサイトを構築し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することを目的としています。アーキテクトとして、ECサイトの全体アーキテクチャ設計やコア機能の仕様策定、方式設計を担当していただきます。プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握し、最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。また、開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、プロジェクトの進行をサポートします。当部門が手掛けるプロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。これにより、幅広い業界のリーディングカンパニーに対して、最適なソリューションを提供する機会があります。【働き方における部門取組】・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。【身に付くスキル・能力】当部門では、国内外の大手企業を対象にプロジェクトを展開しており、業界をリードする企業との協働を通じて、最先端の技術を駆使したECサイト構築の経験を積むことができます。プロジェクトを通じて、アーキテクチャ設計や技術選定、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、IT業界全般で求められるものであり、他のプロジェクトや業界でも活用できるスキルとして魅力的です。
雇用形態	正社員

求人ID：89978

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-108】【EC構築アーキテクト】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	デジタルマーケティングの分野において、顧客のビジネス成長を支援するため、最先端のECサイトを構築し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することを目的としています。アーキテクトとして、ECサイトの全体アーキテクチャ設計やコア機能の仕様策定、方式設計を担当していただきます。プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握し、最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。また、開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、プロジェクトの進行をサポートします。当部門が手掛けるプロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。これにより、幅広い業界のリーディングカンパニーに対して、最適なソリューションを提供する機会があります。【働き方における部門取組】・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。【身に付くスキル・能力】当部門では、国内外の大手企業を対象にプロジェクトを展開しており、業界をリードする企業との協働を通じて、最先端の技術を駆使したECサイト構築の経験を積むことができます。プロジェクトを通じて、アーキテクチャ設計や技術選定、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、IT業界全般で求められるものであり、他のプロジェクトや業界でも活用できるスキルとして魅力的です。
雇用形態	正社員

求人ID：89968

【Web・オープン系（ハイクラス）】【大阪】【ES事-103】デジタルマーケティング革新をリードするアーキテクト（TIS Marketi

TIS株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	・デジタルマーケティング分野における革新を目的とし、顧客のビジネス変革を支援します。ITアーキテクトとして、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを設計・提供することが求められます。・SalesForce社のサービスを活用したデジタルマーケティングソリューションの設計・開発、TIS Marketing Canvasをはじめとする自社サービスの技術的リードを担当します。・部門内の他のアーキテクトやプロジェクトマネージャーと密接に連携しながら推進します。定期的なミーティングやレビューを通じて、プロジェクトの進捗を確認し、課題を共有・解決していきます。また、顧客とのコミュニケーションを重視し、ニーズを的確に把握することで、最適なソリューションを提供します。【働き方における部門取組】・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。【身に着けられるスキル・能力】・中堅企業から大手企業まで幅広い顧客を対象にサービスを提供しています。このような多様な顧客規模に対応することで、業界をリードする企業のプロジェクトに携わり、実践的な経験を積むことができます。・これらの経験により、SalesForce社のサービスを活用したデジタルマーケティングソリューションの設計・開発スキルを身につけることができます。また、顧客の課題を解決するためのアーキテクチャ設計や技術的なアドバイザリー能力も養われます。さらに、プロジェクトマネジメントや顧客とのコミュニケーションスキルも向上します。
雇用形態	正社員

求人ID：89951

【インフラマネジメント】【CN事-004】決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど）。・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：89974

【Web・オープン系（ハイクラス）】エンジニアリングマネージャー（kintone）

サイボウズ株式会社

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	エンジニアリングマネージャーはチームの成果を最大化することがミッションです。プロダクト・事業への深い理解を持ち、技術・人材・組織などの観点を総合した最適な意思決定や優先度付けをリードし、メンバーの活動・貢献を支援・最適化します。具体的な活動の例は以下の通りです。・チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化・日々の技術面、機能設計面の意思決定や判断・横・縦のラインでのマネージャー同士の連携、デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種との連携・エンジニアの採用、スキルアップ支援・チームメンバーとの定期的なコミュニケーションはじめはチームのエンジニアとして開発業務を行いつつプロダクト・開発プロセス・組織への理解を深めていただきます。その後、マネジメント/リーダーの役割を担っていただく想定です。プレイングマネージャー or マネジメント専任のどちらになるか、人事評価の有無など、詳細な業務スコープは相談しながら検討していきます。【勤務地】業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。【勤務時間】 9:00-18:00　※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：89821

【UIデザイナー】デザインマネージャー候補／ビズリーチ事業部カスタマーマーケティング部

株式会社ビズリーチ

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	事業戦略に基づく業務拡大に伴い、マネージャー候補として、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務などの実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求めています。【業務内容】「ビズリーチ」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。 ■業務例）・仮説検証に基づく、マーケティング施策の実行・オンライン／オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務　- 関係者とのコミュニケーション　- 企画　- 情報設計、ワイヤー作成　- ディレクション　- 制作…等の一連の業務・組織マネジメント　等 ※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談
求人ID：87679

【Web・オープン系（ハイクラス）】シニアテックリード/プリンシパルエンジニア

株式会社ACES

勤務地	東京都
職務内容	同社は創業以来、独自のAI技術の研究開発による先端技術の社会実装を目指し、技術資産を蓄積してきました。近年の生成AIの発展に伴い、独自のAI技術や各社に蓄積されたデータを連携させるAIエージェント基盤の開発・提供を本格化させています。このシステム開発をさらに加速させるため、システム全体のアーキテクチャ設計から個別のシステム設計まで担い、スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャを通じてAIとヒトが協働するビジネスプロセスの提供をリードしていただけるシニアエンジニアを募集します。【業務内容】現在、AIエージェントの開発・運用に必要な基盤システムの構築を進めています。このシステムは、ワークフロー処理を含むAIエージェントを中心に据え、AIモジュール（画像・音声・自然言語処理など）とデータ基盤を連携させることで構成されます。【AIの観点】 AIエージェントが各種AIモジュールを連携し、画像解析・音声認識・自然言語処理などを必要に応じて組み合わせ、フローを自動化・高度化します。【データの観点】データ基盤に蓄積された情報をAIが参照しやすい形式で整理・提供し、AIエージェントとスムーズに連携できるよう設計します。さらに、社内のナレッジ管理やコミュニケーション領域など、特定分野に特化したAIやデータベースを構築し、専門領域のプラットフォーム化を進めることで社内外へのサービス展開を強化しています。本ポジションでは、システム全体のアーキテクチャ設計から、個々の機能開発における技術選定・詳細設計まで、幅広い工程をリードしていただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：89977

【UIデザイナー】【デジタルテクノロジー戦略本部】インハウスデザイン組織のマネジメント業務（役職者採用）

株式会社マイナビ

年収	700～950万円	勤務地	東京都
職務内容	デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。・デザイン設計全般・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進・サービスグロースの為のデザイン提案、実行　etc. ※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しております。＜業務詳細＞当部門は、インハウスデザイン組織として自社サイト・サービスのデザインを事業横断で担当しています。本ポジションでは、シニアデザイナーとしてデザイン観点からのサービスグロース業務全般に携わっていただきます。具体的には、コンセプト立案、要件定義の上流工程から企画に参画し、戦略を踏まえたUI/UX設計、デザインリードとしてプロダクトのデザインディレクションなどを行います。また、メンバーのアサイン・タスク管理、品質管理、チームビルディングなどマネジメント面からデザイナー組織の強化に寄与していきます。 ■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
雇用形態	正社員

求人ID：89814

【カスタマーサポート】事業推進部_カスタマーディベロップメントMGR・MGR候補_G

シェアフル株式会社

年収	600～880万円	勤務地	東京都
職務内容	カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などを実行しています。その中で今回のチームではカスタマーサポートのマネジャー・マネジャー候補として、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応し、シェアフルのサービスのご活用をサポートしています。その中で以下業務を中心にお任せいたします。・メンバーの育成・フォロー・マネジメント・対応品質の向上と統一化・対応マニュアルの改善やツールの作成・カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応・カスタマーの声を活かしたサービス・プロダクトの改善 ■採用背景についてシェアフルは急拡大しているサービスです。利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています！ ■勤務地 ※慣れるまでは出社を想定（目安1ヶ月ほど）　その後はハイブリット勤務を想定してます。（週1～2の出社想定） ■勤務時間フレックスタイム制：コアタイムなし（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）標準就業時間：9:00～18:00
雇用形態	正社員

求人ID：89815

【カスタマーサポート】事業推進部_カスタマーディベロップメント(企画)MGR・MGR候補_G

シェアフル株式会社

年収	600～880万円	勤務地	東京都
職務内容	カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などシェアフルのサービスのご活用をサポートしています。その中で以下業務を中心にお任せいたします。・NPS設計や運用推進・スコア改善に向けた企画、設計、実行・サービス成長、利用促進における課題分析、改善仮説検証・CSメンバー含むマネジメント、育成業務・カスタマーの生の声をもとにしたプロダクト・サービスの改善等 ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。 ■勤務地 ※ハイブリット勤務を想定。週1～2出社を想定 ■勤務時間フレックスタイム制：コアタイムなし（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）標準就業時間：9:00～18:00
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：86552

【デベロップメント（ハイクラス）】Strategy（グロース戦略企画）

キャディ株式会社

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、同社のビジネスグロースを支えてください。・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略・グローバル展開に関する企画、アプローチ・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映【募集背景】「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。【ワークスタイル】・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。・勤務時間：9:00～18:00 　・フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：90010

【セールス（ハイクラス）】【愛知】Enterprise Bizdev

キャディ株式会社

年収	800～2,000万円	勤務地	愛知県
職務内容	「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング・課題を解決するソリューションの提案・ソリューションの開発とデリバリ・ソリューションのオファリング化と横展開・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用【業務イメージ】製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
雇用形態	正社員