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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

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フルリモート可副業要相談
求人ID：61802

【ビジネスコンサルタント】開発プロセス改善推進担当

株式会社出前館

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	■同社のサービス品質の向上を目的として、高い生産性と監査・統制の要件を両立させながら企画・開発リソースを最大限、プロダクトの改善に振り向けられるようにするため、プロダクト本部共通のルールと環境を整備することをミッションとします。・プロダクト企画開発プロセスおよび品質改善の企画と推進＜採用背景＞・同社事業の拡大のため ≪やりがい≫ 『出前館』は加盟店数が10万店舗を超え、アクティブユーザー数も約870万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。一方、拡大していく開発組織では様々なカルチャーが混在する中でエンジニアが高い生産性を保ちお客さまが安全且つ安心してご利用いただけるプロダクトにするために開発ガバナンスの維持・向上が必要とされており、同社全体における開発プロセスの改善・標準化の重要性が高まっています。開発プロセスイノベーションを通じた環境改善はプロダクトに関わる全ての部門を対象に広がることを目指しているため、広範囲にご活躍いただけるお仕事になります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88896

【人事（ハイクラス）】G-C:【アップベース出向】採用責任者

株式会社じげん

年収	450～700万円	勤務地	東京都
職務内容	＜採用業務＞・採用目標に対するエージェントコントロール　エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。・面接　求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。・採用戦略の立案・実行　採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。＜事務業務＞・契約締結業務・求人作成・応募者データ管理、採用データ分析　応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。　採用状況の分析をし、改善策を考える。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：86981

【内部統制】内部監査室メンバー/マネージャー（システム監査）

株式会社bitFlyer

年収	630～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・4つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行・システムリスク、セキュリティリスク領域に関する監査業務・海外拠点の内部監査・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成・3線の立場からの外部監査、当局対応・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援・監査等委員会事務局運営責任あるプロフェッショナル集団：同社は日本・US・EU3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。勤務時間： 1日8時間・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
雇用形態	正社員

求人ID：88912

【事業企画・統括】MM-001.新規事業推進担当（Marketing Marker）

株式会社Sales Marker

年収	500～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	マーケティング活動を行っている企業様向けに、新規事業推進担当として、顧客の課題解決を実行してMarketing Markerのトップラインを伸ばしていただきます。新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当とも常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。【具体的な業務内容】クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニングと提案初回商談から受注までの対応（複数回の商談対応を想定）プロダクトサイドに対する改善要望マーケティング戦略の検討【勤務時間】・ハイブリッドワーク・フルフレックスタイム制
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85382

【事業企画・統括】BizDevマネジャー［Eight］

Sansan株式会社

年収	700～994万円	勤務地	東京都
職務内容	グループのミッションは「Eightの非連続な成長の先駆けとなる」です。 Eightの非連続な成長につながることや、マネタイズにつながることに取り組みます。【具体的な業務】「Eight」の新規サービス・新規ビジネスの企画・推進に関わります。 ■配属予定の組織で担っている業務データアライアンス事業の推進 Eightのプロフィールデータを武器にマーケティング／セールス領域のソリューションベンダーとの協業を提案します。 ┗連携パートナーの売上管理や契約交渉 ┗利用促進のためのオンボーディング ┗データを使った新たな体制の検討や模索・Eight事業における新機能開発、新商品開発の立案・推進 ┗Eightのソーシャルログインの開発　┗ビジネスメディアへの実装提案　┗イベントプラットフォーマーとの協業提案 ┗デジタル名刺の企業向けソリューション企画開発 ■入社後にお任せしたい職務大小いくつかのプロジェクトが立ち上がっていますが、そのうちのいくつかのプロジェクトのオーナーをお任せします。派生する新規プロジェクトや、まったく新しいプロジェクトの立案・推進も担当します。 ※入社後しばらくは、プロジェクトオーナーのサポートを担当します。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：82714

【事業企画・統括】シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補［Eight］

Sansan株式会社

年収	847～1,449万円	勤務地	東京都
職務内容	Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。具体的な業務：以下の業務をお任せします。・マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ・セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握・開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション・事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理・リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。・メンバーのマネジメントおよび育成・事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成組織構成： Eight事業部のプロダクト部は以下の4グループ構成になっています。各グループにマネジャーとメンバーが所属しています。・Product Managementグループ・UXグループ・User Growth Marketingグループ・Creativeグループ
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：88703

【事業企画・統括】イベント事業責任者候補

Sansan株式会社

年収	819～1,113万円	勤務地	東京都
職務内容	Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げるユニークな仕事です。具体的な業務：「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。営業／マーケティング／PMM／運営など適性に応じて担当します。将来的には事業責任者候補としての活躍を期待します。具体的な業務内容：・Eightが主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」の営業（出展企業誘致）を担当します。・新たなイベントをゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。～タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」～ Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。組織構成：・所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。・将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。・いずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合います。募集背景：事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため
雇用形態	正社員

求人ID：88162

【セールス（ハイクラス）】アカウントマネージャー｜データ事業

株式会社ナウキャスト

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は創業以来、データのプロフェッショナルチームとして多種多様なオルタナティブデータを用いた意思決定のサポートやデータ基盤の構築などを行ってきました。2024年3月に新規事業として、商業用不動産・店舗ビジネス向けに「DataLens商業リーシング」「DataLens商圏分析」「DataLens店舗開発」の提供を開始し、現在販路の拡大を行っております。今後とも新たな3rdパーティデータや生成AI技術を活用して「DataLensHub」を継続的にアップデートするとともに、商業用不動産ビジネス以外にも展開することを検討しています。 ■業務内容アカウントマネージャーとしてご担当いただくアカウントの売り上げ拡大をお任せします。クライアントとのリレーション構築を行いながら、クライアントのDX戦略にあわせ継続的にクライアントと一緒に新サービスを構想し、同社グループのサービス／ソリューションを起点に、エンジニアやディレクターと一緒に付加価値を提案していただきます。プロジェクト化された場合は導入、導入後の支援を通じて課題解決を目指していただくお仕事です。・不動産業界(商業用不動産・店舗ビジネス)のクライアントに向けたグループ全体を鑑みた事業戦略立案および実行・クライアントへのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築・提案～受注後プロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務・他部署と連携して新規サービスの企画、立案、実行・クライアントのステークホルダーとの関係性構築・パイプライン構築＆リテンション、ビジネスオポチュニティの発掘・クライアントとの交渉、見積もり、契約 ■雇用形態正社員（株式会社ナウキャストでの採用となります） ■勤務体系裁量労働制
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：69159

【Webデザイナー】ITG-71_CXコンサルタント

株式会社インテージ

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	CX（カスタマー・エクスペリエンス）を起点としたコンサルティング及び事業開発を行っている組織にて、サービスデザイン、プロダクトデザインのプロデューサーを採用します。【具体的な業務内容】主に耐久消費財やサービス商材を扱うクライアントに対するCX起点でのコミュニケーション戦略のプロデュース・デザインディレクションをお任せいたします。クライアントの事業（商品開発やサービス開発）やマーケティング戦略（主にコミュニケーション）に深く入り込み、CXマネジメント全体の戦略プランの立案・実践に伴走いただきます。【具体的な業務内容】・クライアントに対するヒアリング・提案（コンセプト設計から事業開発、商品開発、サービス開発まで）・CX起点でのサービスデザイン・プロダクトデザインのプロジェクト運営のプロジェクトマネジメント・社内でのサービス・ソリューション開発による高付加価値化・社内向けのナレッジ展開や発信 CX（顧客体験）を軸に、インテージが保有するデータや顧客基盤を活かした大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、ファクト（データ分析や過去のナレッジ）やエビデンスと合わせたデザインの提案ができるようになります。
雇用形態	正社員

求人ID：88439

【セールス（ハイクラス）】【営業責任者候補】SunAsteriskグループ・フルリモート相談可・フレックスタイム制

株式会社Sun terras

年収	500～700万円	勤務地	東京都
職務内容	■Engineering Service 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サボートを行います。【業務内容】 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。・クライアントが抱える課題のヒアリング・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得~提案・市場や競合他社の調査分析/改善 ※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です ■勤務時間：マンスリーフレックスタイム制・1日あたりの標準労働時間：8時間・コアタイム：12:00～15:00・フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：88586

【セールス（ハイクラス）】124_営業部長【正社員】

株式会社トリビュー

年収	1,000～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	2024年10月時点で流通総額200億円を突破、日本国内と韓国で約900院に導入いただいており、同社はまさに成長フェーズを迎えております。その一方でセールス組織の強化が重要課題となっており、今後も非連続な成長を遂げていくためには、組織の強化・拡大が急務となっています。現在セールスチームは部長以下マネージャー2名、リーダー1名、メンバー12名体制となっており、「国内」「韓国」の2チームで構成されています。 2025年末にはセールス組織を2倍以上に拡大し、エリアやクリニックによって異なる課題に対して、より深く、かつ迅速にソリューションを提供していける強いセールス組織を作っていきたいと考えています。美容クリニックやドクターに留まらず、業界全体への提供価値を高めていくために、今後の事業成長に合わせた営業組織の構築と成長の加速を担っていただく「営業部長」を募集いたします！ ■仕事内容 - 営業戦略企画立案・予算策定、各種経営分析、予実管理 - 営業活動全般のKPI設計及びマネジメント - 営業組織の構築・統括および拡大 - 営業メンバーの育成と業務マネジメント - 社内外の関係者とのコミュニケーション・調整
雇用形態	正社員

求人ID：88871

【セールス（ハイクラス）】【福岡】Biz026.アライアンス営業部_エリア責任者（候補）_中途

株式会社スタメン

年収	720～1,200万円	勤務地	福岡県
職務内容	・重点地方都市エリアにおけるマーケット開発をお任せします・まずは、特定エリアにおける新規アライアンス先の開拓、契約締結からスタート頂き、トスアップの促進、トスアップ企業への商談や成約に向けた活動の推進をお任せします。・ゆくゆくはエリア責任者として、全体の戦略立案と推進、組織化などもお任せしたいです。 ■チームについて・当部署は現状では東京と名古屋にまたがる合同チームです。・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。・エリアでのアライアンス拡大実績により、新規エリアのメンバー増員を想定しております。【勤務地】現時点では関西（大阪）、九州（福岡）のエリア開拓を想定しております。基本的にはご自宅、もしくは提携したワークスペースを勤務地とし、エリア拡大規模によっては支店開設等を行います。
雇用形態	正社員

求人ID：88870

【セールス（ハイクラス）】【大阪】Biz026.アライアンス営業部_エリア責任者（候補）_中途

株式会社スタメン

年収	720～1,200万円	勤務地	大阪府
職務内容	・重点地方都市エリアにおけるマーケット開発をお任せします・まずは、特定エリアにおける新規アライアンス先の開拓、契約締結からスタート頂き、トスアップの促進、トスアップ企業への商談や成約に向けた活動の推進をお任せします。・ゆくゆくはエリア責任者として、全体の戦略立案と推進、組織化などもお任せしたいです。 ■チームについて・当部署は現状では東京と名古屋にまたがる合同チームです。・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。・エリアでのアライアンス拡大実績により、新規エリアのメンバー増員を想定しております。【勤務地】現時点では関西（大阪）、九州（福岡）のエリア開拓を想定しております。基本的にはご自宅、もしくは提携したワークスペースを勤務地とし、エリア拡大規模によっては支店開設等を行います。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：27775

【人事（ハイクラス）】C:【経営推進部】CHRO候補

株式会社じげん

年収	1,000～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【配属先】 ■経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：86429

【M&A推進】M&A戦略担当／M&A戦略と実行の全プロセスを担うポジション（グループ会社/投資先）

INTLOOP株式会社

年収	900～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等）・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予実管理、事業全体のKPIの分析・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言・特命案件対応・競合等の市場調査 ◆募集背景現在、同社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ◆求人のポイント外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。 ◆勤務時間 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時　フレキシブルタイム：5時～22時
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86887

【セールスプランニング】◆インサイドセールス（MGR候補）/ 累計会員165万人を有するHRサービス（MS） / 東証プライ

株式会社エス・エム・エス

年収	590～730万円	勤務地	東京都
職務内容	介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「カイゴジョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。業務詳細：・マネジメント　・3－5名のマネジメント（ゆくゆくは2チーム程度を担当）　・メンバー育成、モチベート・営業企画　・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案　・オペレーション設計、改善　・マーケティングやCS部署との連携　・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部　求人プラットフォーム事業部　人事ソリューショングループ　メディアセールスチーム全体で25名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度となっています。勤務状況：出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態	正社員

リモート不可副業要相談
求人ID：88740

【IR】IR責任者候補

株式会社ネクソン

年収	900～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して同社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営に取り入れられるよう経営陣に伝達する企業と資本市場との架け橋役を担っています。グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開する同社では、世界トップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が強いオーナーシップと高い志を持って業務に取組んでいます。IRの責任者候補として、社内での情報収集からエクイティストーリーの策定、経営陣とのディスカッション、開示資料作成、投資家のコミュニケーションをプレイングマネージャーとして担当いただきます。具体的な業務は下記となります。・IR戦略及び中長期エクイティストーリー策定のサポート・経営陣とのディスカッション、提案、レポーティング（投資家FB、市場の反応分析、業界トレンド、競合分析を含む報告やIR戦略、資本政策に関する提言など）・FP&A部門と連携による、予実管理及び業績予想レビュー・チームマネジメント（チーム方針の策定、メンバーの業務管理、育成、採用・評価など）・以下を含むIR業務全般の実行と管理　・四半期決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、適時開示資料の作成（日・英）　・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-One・グループミーティングにおけるスピーカー　・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加　・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析　・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析　・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：85046

【法務】法務マネージャー候補

株式会社ミラティブ

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社および同社グループ全体について、以下の業務をお願いします。・契約法務　・契約書関連業務（作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）　・社内の法律相談に対する回答　・利用規約の作成及び改訂　・外部弁護士事務所（司法書士・社労士等も含む）との連携・戦略法務　・規制対応　・M&A対応・商事法務　・取締役会議事録作成・運営　・株主総会や決算説明会の運営　・（統合報告書の作成）・その他　・前払式支払手段の報告　・SO登記関係・法定調書作成　・警察対応補助　・内部統制プロジェクト　・稟議書関連業務（確認、事後稟議集計等） ※契約書の作成・レビューについては、社内法務に入っている弁護士にお願いすることが多いため、主業務にはならない想定です。 ※本ポジションは業務のため週1回の出社が必要です。 ※フレックスタイム制（コアタイム：11:30～15:30／標準労働時間：1日あたり8時間）
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：36476

【ネイティブアプリエンジニア】【大阪】iOSエンジニア

Sansan株式会社

年収	742～987万円	勤務地	大阪府
職務内容	▼Sansan 法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。また、プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（iOSメインですが、KMP, Androidも状況・意欲に応じてお任せしていきます）・新機能や機能改善の提案、実現性調査・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案 ▼Eight ・EightのiOSアプリ開発および運用・新機能や機能改善の提案、実現性調査・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案【開発環境、使用するツールなど】言語：Swift（一部 Objective-C）ソースコード管理：GitHub ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど CI、テスト：CircleCI、XCTest 運用：Crashlytics PC：Macbook Pro、iMac（定期的に最新モデルに置き換え、キーボード配列選択可）コミュニケーション：Slack、 Teamflow デザイン連携：Figma ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1～2台
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：51737

【ネイティブアプリエンジニア】テクニカルリード［Android］

Sansan株式会社

年収	1,010～1,806万円	勤務地	東京都
職務内容	技術本部にて同社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。通常の開発業務に加えて、下記をリードすることを想定しています。・重要プロジェクトにおける技術面でのリード・各チームに対する技術的なリードや支援・教育・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。 ▼Sansan 法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（Androidメインですが、KMP, iOSも状況・意欲に応じてお任せしていきます）・新機能や機能改善の提案、実現性調査・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案 ▼Eight ・EightのAndroidアプリ開発および運用・新機能や機能改善の提案、実現性調査・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案
雇用形態	正社員