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  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：80322

【人事（採用）】【大阪】人事部採用（メンバー）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「Global Top10 Publisher」を目指し
現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて
数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。

【具体的には】
①採用戦略の立案・実行
　・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
②採用プロセスの管理
　・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
　・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
③採用活動
　・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
　・合同説明会・企業説明会の運営
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91783

【人材系専門職】【大阪】【キャリア事業部】【西日本】【経験者採用】人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収 720～2,000万円 勤務地 大阪府
職務内容 同社は、会計のプロを育てるスクール事業（CPA会計学院）を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。

ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。
■キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。
■採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

勤務地
■大阪梅田オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87370

【人事（育成）】【大阪】教育・育成（リードクラス）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 育成担当して下記業務を担当いただきます。

・会社方針・中長期計画に沿った社員の育成施策の体系づくり
・会社のグローバル展開を推進するための社員育成施策の企画検討
・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営
（新規研修の企画・導入や既存研修の改善）
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。
他の人事メンバーとの連携はもちろん、部署の垣根を越えて他部署とも連携して会社の基盤を作ることが必要です。
また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を重ね最大限に引き出す施策の検討も求められています。
状況変化に柔軟に対応し、会社や社員の抱える課題を見つけ、課題解決とそれによる社員・会社の成長に関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87369

【人事（育成）】【大阪】教育・育成（クリエイター経験者）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 次世代クリエイターの育成担当して下記業務を担当いただきます。

・ゲームパブリッシャーとしてグローバルTOP10を目指すため、クリエイターに必要な教育・支援を考え教育体系を構築する
・クリエーターのスキルアップ、キャリア構築支援施策の企画検討
・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営（新規研修の企画・導入や既存研修の改善）

その他、ご経験や興味関心に応じて、クリエイター以外の社員も含めた人材育成全般に携わっていただくことも可能性もあります。
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
多くの社員がゲーム開発に携わる同社では、クリエーターの育成、キャリア支援の仕組みづくりは重要課題となっています。
ゲームパブリッシャーとしてグローバル展開の推進を図るため、個々のクリエーターの成長を最大限に引き出し会社の成長につなげていくことが求められます。

クリエーターとしての経験を活かし、次世代クリエーターを育てたい、会社づくりに関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：91838

【人事（採用）】人事職（中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によってお任せします。）

株式会社アバント

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって1つもしくは複数領域お任せします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。
▼具体的な業務（例）
［中途採用］
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージング含めた採用活動など
［研修］
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務など
［制度］
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行など
［労務］
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）
［総務］
・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用など）
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：91840

【オンラインプロモーション】広告代理店出身_広告運用経験者

ユーザーライク株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 自社D2Cサービス「ブルーミー」のグロースを担うマーケターとして、Meta広告を中心に、LP改善・CRM施策までを含めた売上貢献型のマーケティング施策を実行いただきます。
KPIはCPA・CVR・LTVなどの事業指標に直結しており、単なる広告運用ではなく、「仮説→実行→改善」のサイクルを回し、成果を自らの手で動かすことがミッションです。現在は、Meta広告を主軸にPDCAを高速で回しているものの、
・チャネル横断の最適化（LP／CRMなど）
・定性リサーチを活かした施策立案
・中長期のブランドづくりへの接続
といった課題があり、“広告だけ”にとどまらない視点と推進していくことを求めています。
■職務詳細
・新規獲得のためのMeta広告を中心に広告運用・改善（訴求設計、構成案作成、配信設定）
・CVR改善を目的としたLP・バナーのディレクションとABテスト実行
・LTV最大化に向けたLINE・メルマガなどのCRM施策の設計～配信
・ユーザーインタビューや定性リサーチを活用した仮説立案・改善施策の実行
■仕事の魅力
1.広告にとどまらず、“売上に直結するマーケティング”を実行できる広告運用だけでなく、LP改善やCRM施策なども含めて、事業の成果を自分の手で動かす経験ができます。提案して終わりではなく、仮説→実行→改善まで主導できる環境です。
2.チャネル横断で意思決定できるスピードと裁量
全チャネルの意思決定が社内で完結しており、スピード感のあるPDCAが可能です。ユーザーインタビューなど定性データにもアクセスでき、“手触り感”を持って改善に向き合えます。
3.少数精鋭チームで、挑戦と成長の機会が豊富
マーケチームは少数精鋭で、1人ひとりの提案がそのまま事業に反映される環境です。新規施策やチャネル開拓にもチャレンジでき、成果と経験の両面で成長スピードが速いのが特長です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87386

【人事（育成）】【東京】教育・育成（クリエイター経験者）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 次世代クリエイターの育成担当して下記業務を担当いただきます。

・ゲームパブリッシャーとしてグローバルTOP10を目指すため、クリエイターに必要な教育・支援を考え教育体系を構築する
・クリエーターのスキルアップ、キャリア構築支援施策の企画検討
・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営（新規研修の企画・導入や既存研修の改善）

その他、ご経験や興味関心に応じて、クリエイター以外の社員も含めた人材育成全般に携わっていただくことも可能性もあります。
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
多くの社員がゲーム開発に携わる同社では、クリエーターの育成、キャリア支援の仕組みづくりは重要課題となっています。
ゲームパブリッシャーとしてグローバル展開の推進を図るため、個々のクリエーターの成長を最大限に引き出し会社の成長につなげていくことが求められます。

クリエーターとしての経験を活かし、次世代クリエーターを育てたい、会社づくりに関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：86324

【人事（育成）】【東京】教育・育成（メンバークラス）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 育成担当して下記業務を担当いただきます。

・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営
（新規研修の企画・導入や既存研修の改善、）
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。
また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。
会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。

【その他備考】
障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

【勤務地】
東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル4，7階
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90963

【コンサルティングセールス】【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業（リーダー候補）

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 今回、同社の中核を担う新しいチーム体制の強化に向けて、即戦力となる方をリーダー候補として募集いたします。
経験を活かしながら、チームメンバーの育成やクライアントとの関係構築にも力を発揮していただき、事業の成長を一緒に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容
企業が抱える「人手不足」「人員の定着」等のアルバイト採用における課題を見つけ、採用成功まで一貫してご支援します。また、ご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ
《仕事の魅力》
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。

■アピールポイント
《教育制度について》
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。同社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得はテレアポを行うだけではなくセミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：86320

【人事（育成）】【大阪】教育・育成（メンバークラス）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 育成担当して下記業務を担当いただきます。

・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営
（新規研修の企画・導入や既存研修の改善、）
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。
また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。
会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。

【その他備考】
障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

【勤務地】
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号　新大阪第2NKビル3，4階
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82874

【コンサルティングセールス】【東京】IT業界特化の人材営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　技術責任者（キャリア担当）・カウンセラー（メンタルケア担当）・営業の3名体制で
　エンジニアをサポートします。
　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69242

【人事（採用）】【東京】人事部　採用担当（メンバー）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。

【具体的には】
・採用業務における戦略設計～実行
・採用管理（目標管理と進捗確認）
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
・支社における、人事・総務業務への対応
・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91906

【カスタマーサポート】【東京】スーパーバイザー（新卒領域）

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 「紹介本部企画部」内のマーケティングチームにて、就職活動中の学生への架電フォローや面談設定、過去応募者への再アプローチ（掘り起こしコール）を担うスーパーバイザーを募集します。
現在は派遣・アルバイトスタッフ中心の体制で、正社員2名が運営をサポートしていますが、施策が断片的で全体最適には至っていません。
そこで今回は、架電チーム全体の戦略立案から実行、成果創出までを一貫してリードし、集客体制を強化していただける方をお迎えします。
コールセンターや集客業務のご経験を活かし、チームの生産性と成果向上に貢献していただけることを期待しています。

【業務内容】
新卒採用領域に特化した人材紹介事業の集客チームにおいて、スーパーバイザーとして以下の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・コールスクリプトやトークマニュアルの整備・改善
・架電スタッフへのマネジメント業務（シフト管理、教育、業務指導、稼働調整など）
・集客数や面談設定率などのKPI設計・管理、および日々の数値分析とレポーティング
・架電結果に基づいた改善施策の立案・実行、業務フローの最適化
・マーケティングチームやキャリアアドバイザーとの連携による歩留まり改善

【組織について】
紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。
※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。
※マネジメント対象となる架電スタッフは20代～40代まで幅広く、約15名程度となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91904

【コンサルティングセールス】【大阪】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◆新卒領域の人材紹介

株式会社ネオキャリア

勤務地 大阪府
職務内容 少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。
採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。
こうした背景から、次の成長フェーズをともに担っていただける新たな仲間を募集します。
一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合い、企業と人の未来をつなぐ支援に共感してくださる方と出会えることを楽しみにしています。単なる「紹介」で終わらない、“かけがえのないファーストキャリアと企業の未来をつなぐ”やりがいを感じていただくことが可能です！

【業務内容】
・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動をしている学生の求職者に対して、目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。

・リクルーティングアドバイザー（RA）
新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。

※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91902

【コンサルティングセールス】【東京】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◆新卒領域の人材紹介

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。
加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。
採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。
こうした背景から、次の成長フェーズをともに担っていただける新たな仲間を募集します。
一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合い、企業と人の未来をつなぐ支援に共感してくださる方と出会えることを楽しみにしています。単なる「紹介」で終わらない、“かけがえのないファーストキャリアと企業の未来をつなぐ”やりがいを感じていただくことが可能です！

【業務内容】
・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動をしている学生の求職者に対して、目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。

・リクルーティングアドバイザー（RA）
新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。

※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可
  • 求人ID：91873

【広報】Com_PRマネージャー(候補)

株式会社TERASS

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はDXで不動産売買体験を進化させ、家を買う人、売る人、働く人すべての個人をエンパワーメントするテクノロジー企業です。「いい不動産取引は、いいエージェントから」を実現する次世代不動産エージェントファーム「TERASS」をはじめ、様々なサービスを開発しています。これまで、徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やして参りました。本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える広報・PRマネージャーを募集いたします。

▼募集背景
同社は、日本の住宅売買の課題は働き方をはじめとした業界構造と、ライフプランを考えないまま物件から探してしまう慣習にあると考えています。新築住宅の建築が年々減っている住宅市場で今後重要な役割を担う不動産仲介領域において、業界構造と住宅売買の当たり前を変え、「いい不動産取引は、いいエージェントから」を社会に浸透させるための戦略PRの推進役として、本ポジションの募集を決めました。
▼仕事内容
・PR戦略策定と推進
・プレスリリース作成と発信
・自社メディア（SNS、note等）での記事作成と発信
・メディアリレーション
・取材対応
・レピュテーションマネジメント（Googleレビュー等の対応）
▼働く魅力
・経営直下で現場を巻き込みながら裁量をもって働くことができる環境。
・「対外のコミュニケーションに優れメディア露出にも積極的な代表」という武器を持ちながら広報活動に取り組める。
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。
・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現できる。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可
  • 求人ID：91872

【コンサルティングセールス】Biz_エージェントアドバイザー_収益・投資用

株式会社TERASS

年収 750～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
特に、近年は収益用不動産の取引に特化したエージェントや、収益用不動産に力を入れたいというエージェントが増加しており、同社としても収益用不動産の取引を拡大したいと考えております。
そこで、本求人では収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントとして、収益用不動産の営業経験を活かしながら、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

[業務内容]
・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc．）
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

本ポジションでは、集客・業務サポート・スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための業務サポートを行っていただきます。
同社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

[本ポジションの魅力]
●完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77580

【知的財産】【東京】法務知財

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 1：前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
同社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな同社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
2：「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
同社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
【仕事内容】
法務に関わる業務全般

【具体的には】
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・各国個人情報保護法制対応
・各部署からの法務関連相談
・内部通報対応
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項
・社内研修の企画運営（コンプライアンス等法務に関する研修）
※契約書の３～５割が英文契約書です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91839

【パートナーセールス】第二統括部_パートナーセールス(地方特化)_G

シェアフル株式会社

年収 546～726万円 勤務地 東京都
職務内容 ■パートナーセールスチームMission
パートナーセールスチームは2023年に組成し、シェアフルの事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。
今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。
■仕事内容
スキマバイトプラットフォーム「シェアフル」を活用し、自治体・商工会・地域金融機関とのアライアンスを通じて、地域の人材不足課題を解決していく営業ポジションです。
2023年から新設されたパートナーセールスチームでは、現在も0→1のフェーズを進行中。少数精鋭でスピーディに提携を拡大しながら、座組の設計から運用、提案までを一貫して担っていただきます。
■主な業務内容
・自治体との連携事業の構想・提案（スキマバイトを活用）
・商工会・観光協会等、地域団体との提携交渉・契約
・地域金融機関と連携した営業支援施策の企画・実行
・アライアンス先との中長期的なリレーション構築・運用
・社内関係部署（営業・マーケティング・CS）との連携
現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！
シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！
業務内容に関する備考
職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：72474

【法務】【東京】グローバル法務

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 法務に関わる業務全般
【具体的には】
・グローバル化推進に関する諸業務
・欧米をはじめとする海外企業主体のM＆Aに関する法務業務（SPA作成・レビュー、DD対応等）
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項
雇用形態 正社員